安全員作用發(fā)揮

地勘單位兼職安全員如何發(fā)揮監(jiān)督作用安全是地勘單位永恒的課題。由于地勘行業(yè)的特殊性、工作環(huán)境的惡劣性、地質(zhì)條件的復(fù)雜性等諸多方面的不利因素影響,導(dǎo)致安全事故時有發(fā)生。當我們親眼目睹地勘安全事故發(fā)生、故受害者家人淚流滿面、痛不欲生的場景,就會為自己健康而慶幸,就會真正理解安全是政治、安全是效益、安全是生命、安全是幸福的真正涵義。既然安全如此重要,地勘單位除了在較大的單位依法設(shè)置專職安全員外,一般在地勘生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場選聘了肩負著員エ安全監(jiān)督工作的兼職安全員。發(fā)揮好這些兼職安全員安全監(jiān)督的作用,及時發(fā)現(xiàn)和消除地勘作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患,對保障廣大員エ的生命健康、確保地勘單位安全發(fā)展意義十分重大。筆者認為要從以下五個方面著手,才能充分發(fā)揮好這些兼職安全員安全監(jiān)督的作用。ー、兼職安全員要加強自身學(xué)習,不斷提高自身綜合素質(zhì)好的績效是由強的能力支持的,強的能力來源于豐富的專業(yè)知識和日積月累的工作經(jīng)驗。作為一名合格的兼職安全員,必須加強自身學(xué)習,不斷提高自身綜合素質(zhì)。不僅要堅持學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《地質(zhì)勘探野外作業(yè)安全操作規(guī)程》等安全法律法規(guī)及有關(guān)安全方面的知識,積極參加各類兼職安全員培訓(xùn)班和安全技術(shù)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)。而且要認真學(xué)習貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,始終堅持把安全生產(chǎn)工作作為“人命關(guān)天”工程來抓,嚴格按照兼職安全員的工作職責和上級的指示精神,結(jié)合本單位、本崗位的工作實際創(chuàng)造性的開展工作,不斷地豐富安全管理工作經(jīng)驗。俗話說,打鐵須得自身硬,一個兼職安全員安全基礎(chǔ)知識不扎實,沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,沒有豐富的安全管理經(jīng)驗,就不能保證自身安全,更不能及時的排查、發(fā)現(xiàn)、消除地勘生產(chǎn)現(xiàn)場的安全事故隱患,那么,充分發(fā)揮兼職安全員的安全監(jiān)督作用也就無從談起。二、明確兼職安全員工作職責強化其責任意識作為一名基層兼職安全員必須明白ー個道理,兼職和專職安全管理的責任是ー樣重大的。雖說兼職安全員是兼職的,但在抓生產(chǎn)安全上是根本沒有專、兼職之分,在抓安全工作上,兼職安全員的職責和專職安監(jiān)人員是同樣重要的,所肩負的責任是不可推卸的。這樣以來,就必須以高度的主人翁責任感,帶著感情、帶著責任當好廣大員エ的安全衛(wèi)士,自覺地抓好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理,同時還要正確處理好四種關(guān)系:ー是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系,要明確安全是為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的原則,這兩者是相互聯(lián)系、相互促進、缺ー不可,忽視安全,只顧生產(chǎn)就必然會導(dǎo)致事故的發(fā)生,如果一味的只講安全而不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與講團結(jié)之間的關(guān)系,人的素質(zhì)高低和認識事物的能力是不盡一致的,在抓安全的時候,必然會觸及到員エ員エ的經(jīng)濟利益,帶來大家的不理解,甚至引起大家的誤會。這就要求兼職安全員在抓安全時方法不能太簡單,要講究工作方法,要動之以情,曉之以理,不能只是粗魯?shù)呐u或以罰帶教,要有耐心,要講清道理,要以理服人,只有這樣,兼職安全員的作用在地勘生產(chǎn)中才會發(fā)揮得更好。三是要配合班組長經(jīng)常對本班組員エ進行安全教育,提高員エ安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。組織本班組員エ多提安全合理化建議,督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施,指導(dǎo)其按章作業(yè)。四是要求時刻對本班組生產(chǎn)場所、生活區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報,及時參與處理并填寫安全隱患處理記錄,對查出的重大隱患,在當日的安全例會上通報,并按照“四不放過”的原則跟蹤落實。三、兼職安全員要選擇責任心強選會說敢道的員エ擔任兼職安全員,不是什么人都能擔任此工作的,所以,我們在兼職安全員的選擇上既要選工作責任心強,有一定業(yè)務(wù)能力和懂得安全知識的,又要選“會說話、敢說話”的員エ,有這些人擔任該職務(wù),對員エ安全生產(chǎn)才能起到真正的作用。會說話:就是在工作中能說得出有一定的專業(yè)水準的話、說行話,不亂說話,甚至說“黃”話。要做到這一點,ー是通過自己不斷的學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《安全操作規(guī)程》、《安全技術(shù)規(guī)范》等安全知識;二是經(jīng)過一定時間的集中崗位安全基本知識培訓(xùn)并通過考試合格;三是在日常工作中的日積月累的工作經(jīng)驗,在エ作中才能充分發(fā)揮作用,才能發(fā)現(xiàn)得了問題,解決得了問題。敢說話:就是在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素或影響安全的隱患,敢于大膽去管理,去指出和制止。相反則出現(xiàn)以下現(xiàn)象:ー是對個別員エ因顧及個人情面,認為大家平時都是在ー起工作、生活,放不開手腳,得過且過算了;二是對個別承包或分包老板,認為是項目或公司某某領(lǐng)導(dǎo)介紹的,不敢去管理,怕得罪領(lǐng)導(dǎo);三是平時愛貪承包或分包工程的老板小恩小惠,造成不好管理的局面。有以上這種情況的,就不能擔當兼職安全員,所以,在推選兼職安全員時,一定要選擇責任心強,敢于說話,敢于管理的員ェ擔當兼職安全員。四、建立健全激勵機制實行按時獎罰兌現(xiàn)作為一名兼職安全員,身負本單位（班組）的安全監(jiān)督工作的神圣使命,糾正違章、處理隱患、制止“三違”,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中是每個兼職安全員應(yīng)盡的義務(wù)。但是,在實際工作中有許多人認為:他們只是一名普通的員エ,是一名兼職的安全員,與其他員エ沒什么兩樣,如果沒有明確的職責和處理權(quán)限,安全執(zhí)法工作難以開展,其次,兼職安全員的執(zhí)法力度不夠,就是沒有明確的權(quán)カ和強制カ,兼職安全員的處理到底生不生效,單位認不認可,員エ聽不聽招呼,是解決的關(guān)鍵問題。其三,建立健全激勵約束機制,才能調(diào)動兼職安全員的積極性。要充分調(diào)動兼職安全員的積極性必須從以下幾個方面抓起:ー是按時兌現(xiàn)兼職安全員津貼,提高他們的政治待遇和經(jīng)濟待遇;二是兼職安全員要持證上崗,兼職安全員通過培訓(xùn)考試合格后應(yīng)該頒發(fā)上崗證,對文化程度低,工作責任心不強的兼職安全員要及時調(diào)整;三是已上崗的兼職安全員應(yīng)該佩帶醒目的標志,同時參與行政的安全檢查、安全督察等,提高兼職安全員的地位,讓兼職安全員在執(zhí)法檢查中敢抓敢管;四是建立激勵約束機制,每月或每季度對兼職安全員上崗情況進行評比,好的進行獎勵（特別要對在工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并排除解決的進行重獎）,差的進行通報和處罰,對連續(xù)三個月考核不能勝任的要及時調(diào)整工作崗位。通過以上激勵機制的實施,激發(fā)兼職安全員的工作熱情,促進單位的安全生產(chǎn)。五、按照“五勤”標準,做實安全管理懶惰是人生的天性,懶惰是釀造事故的土壤和溫床。當我們分析以前各類安全事故的時候,就不難發(fā)現(xiàn)90%的事故都是因エ作中懶惰、圖省事、怕麻煩（違章）所造成的。那么如何才能有效的制止這種現(xiàn)象呢?筆者認為ー是靠單位嚴格的安全管理制度來約束;ニ是靠單位安全文化來熏陶;三是靠各級安全管理者的言傳身教來帶動。兼職安全員也是安全工作的管理者,這就要求兼職安全員在平時的工作中,從自身做起,認真遵守各項規(guī)章制度,充分發(fā)揮兼職安全員的監(jiān)督作用和言傳身教的作用,狠抓反違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象,積極倡導(dǎo)按章作業(yè)的良好風氣。在兼職安全員這個崗位上,始終把“五勤”當作自己的工作標準。作為一名兼職安全員（兼職安全員）,工作中,必須做到“五勤”,即眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。眼勤,就是勤觀察,隨時觀察地勘現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,掌握新情況,解決新問題;腦勤,就是勤想,在安全生產(chǎn)工作中,對安全環(huán)境、安全設(shè)施做到心中有本“安全帳”,腦子里有張“活地圖”;嘴勤,就是勤囑咐、勤交代,經(jīng)常告誡エ友們,“安全第一,預(yù)防為主”,做到先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn),做好安全防范工作;腿勤,就是勤走動,勤察看,使安全隱患在“走動”中發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)場中及時解決處理;手勤,就是見到“三違”行為就上前制止,見到隱患就動手