關(guān)于校本培訓(xùn)心得體會范文三篇

第12頁共12頁關(guān)于校本培訓(xùn)心得體會范文三篇校本培訓(xùn)心得體會1滿懷著對老師的崇敬，對將來的憧憬，我邁入了老師行列，并且參加了唐元中心小學(xué)的校本培訓(xùn)，這讓我對“教育”這一詞有了更多、更深的認識。一、教育是一項事業(yè)，事業(yè)應(yīng)該奉獻山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鳥，方成其壯闊；我們老師只有感恩這光芒的事業(yè)，方能對得起這榮耀而神圣的稱呼。在第一天的培訓(xùn)中，教育局的宋主任就對我們進展了師德培訓(xùn)，其中特別強調(diào)“師德的本質(zhì)是愛與被愛；師德的根底是誠信；師德應(yīng)該遠離功利————這就要求大家無私奉獻?！甭犃怂沃魅蔚膱蟾?，我的腦海不由地想起了為教育奉獻的陶行知和斯霞，為教育奉獻生命的殷秀梅和譚千秋、老師是天底下最光芒的職業(yè)，老師的一點一滴都可以影響學(xué)生們的藝術(shù)，如同在暴風(fēng)雨中撐起的一把傘，在黑夜里的一盞燈?！秺W蘭多》的作者伍爾芙曾說過，"讓我們記住共同走過的歲月，記住愛，記住光陰。"當我們鬢雪白，對著浩瀚天空時，讓我們回憶那段與孩子們一起的日子也是一種幸福。二、教育是科學(xué)，科學(xué)應(yīng)該求真在這個知識爆炸的年代，老師不能僅僅只追求"一桶水"，而是應(yīng)該與時俱進，終身學(xué)習(xí)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)這方面，學(xué)校特別安排了蔣建林主任向大家介紹POWERPOINT的制作方法及最新、最好的制作效果。講座生動而詳細對我今后的工作有很大幫助。正如著名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧所說，"溪水清清下石溝，千彎百折不回頭，一生治學(xué)當如此，只計耕耘莫問收。”在學(xué)生心里老師是最有學(xué)問的人，一個學(xué)生也答應(yīng)以原諒老師的偏心，但絕不會原諒老師的無知。老師的任務(wù)就是教書育人，所以對于科學(xué)知識我們應(yīng)該有一種求真的態(tài)度。三、教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新教育是一門關(guān)于“人“的藝術(shù)___別的事業(yè)是人對物質(zhì)，假設(shè)出現(xiàn)了廢品，那是一種物質(zhì)上的損耗，可以造一個新的。但是，我們所從事的職業(yè)面對的是活生生的人，任何一個學(xué)生都不能是廢品。在培訓(xùn)期間，很榮幸的聽取了優(yōu)秀班主任郁金祥的報告。在處理學(xué)生問題時，郁老師常常問自己兩個問題——1、我是孩子該怎么辦？2、J假設(shè)是我的孩子該怎么辦？帶著這樣的兩個問題，郁老師的“育人藝術(shù)“大放溢彩。特別是他的“50元盜竊案“一例，更是讓我對郁老師佩服不已。郁老師的教育是一門藝術(shù)，因為他的教育在不斷創(chuàng)新，特別是育人方面。李鎮(zhèn)西老師曾說“優(yōu)秀的老師一刻也不能忘記自己也曾經(jīng)是個孩子?！彼宰鳛槌赡耆说睦蠋煈?yīng)該換位考慮，擅長創(chuàng)新。當然，一名好的老師還應(yīng)該擅長改變自己。我們的生命歷程像一條河流，想要跨越生命中的障礙，到達自己的成就，也需要放下自我，有改變自我的決心和勇氣，這樣才能邁向未知的領(lǐng)域，到達生命的不斷成長。校本培訓(xùn)心得體會2本學(xué)年度我校組織全體老師在全面理解老師專業(yè)化開展和教育創(chuàng)新重要意義的根底上，通過學(xué)習(xí)和理論，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷進步老師的專業(yè)化程度，進步廣闊老師施行新課程的才能，結(jié)合我校實際，制定“老師專業(yè)化開展與教育創(chuàng)新”校本培訓(xùn)方案，并以此推動我校的根底教育課程改革的深化開展。從而建立起一支高素質(zhì)的老師隊伍。校本培訓(xùn)和校本教研，是老師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓(xùn)工作非常重要，下面把我校本學(xué)年度開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，制度保證領(lǐng)導(dǎo)都非常重視校本培訓(xùn)工作，成立了校長任組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，把校本培訓(xùn)作為加強老師隊伍建立的重要手段，通過開展校本培訓(xùn)，大力進步老師專業(yè)化程度。學(xué)校加強了對校本培訓(xùn)過程的管理，做到了培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導(dǎo)老師上課有講稿，聽課老師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反應(yīng)記載。經(jīng)常匯報和反應(yīng)工作進展情況，對老師產(chǎn)生鼓勵作用。二、采取多種培訓(xùn)形式，全面提升老師隊伍的整體素質(zhì)。(1)導(dǎo)師指導(dǎo)形式。即以老帶新的培訓(xùn)形式。對新老師的培養(yǎng)，學(xué)校采取了“拜師結(jié)對”的形式，擴展了師徒帶教的內(nèi)容，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本培訓(xùn)內(nèi)容，且拜師是互相的，能者為師。在課堂教學(xué)方面，老老師是師傅，在網(wǎng)絡(luò)教研等方面，青年老師是師傅。在教科研培訓(xùn)中，師徒可以共同承當同一科研課題，在研究過程中，互相合作，共同受益與進步。(2)案例培訓(xùn)形式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。這種培訓(xùn)形式具有較強的針對性，效果較好。通過老師參與式的研討，引導(dǎo)老師運用課改的理念，對課例進展分析^p、模擬、借鑒，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學(xué)方式，啟迪自己的課堂教學(xué)，獲得了很好的培訓(xùn)效果。(3)自主學(xué)習(xí)形式。這種培訓(xùn)形式由老師進展自我反思，找出自己在某一方面的缺乏，然后制定自培方案，并施行方案，以彌補自身缺乏，進步自身才能的方式。三、校本培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。(1)新課程理念培訓(xùn)。課程改革成敗的關(guān)鍵在于老師，老師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本學(xué)年度繼續(xù)把學(xué)習(xí)、理論、驗證新課程理念，作為師資培訓(xùn)的重點任務(wù)來抓，主要抓好四方面的工作：一是明確培訓(xùn)目的：掌握新理念、理論新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵏?。二是確保培訓(xùn)時間：用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。三是形成培訓(xùn)系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，通過課堂教學(xué)達標評選出校內(nèi)各科優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課和觀摩課20節(jié)次，聽評課20節(jié)次。在一個個案例中理論、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：派老師外出學(xué)習(xí)、觀摩，要求外出學(xué)習(xí)的老師返校后，及時向教研組、學(xué)校傳達先進思想、理念，互相學(xué)習(xí)，共同進步。(2)繼續(xù)有針對性地開展現(xiàn)代教學(xué)手段技術(shù)的培訓(xùn)。我校積極為老師創(chuàng)設(shè)現(xiàn)代信息技術(shù)教育的平臺。(3)加強校本教研制度建立。老師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，"要引導(dǎo)老師學(xué)會理性地考慮教學(xué)問題，不要小看理論思維。"理論的指導(dǎo)是促進老師專業(yè)進步的有效保證，這種理論學(xué)習(xí)，更加指向理論中發(fā)生的真實問題。理論學(xué)習(xí)采取了集中與分散相結(jié)合的形式，每次教研活動都要先進展半小時的理論學(xué)習(xí)的心得交流，這樣既保證了學(xué)習(xí)時間，也保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。課程的最終施行者是老師，學(xué)校開展的動力是老師，老師觀念的轉(zhuǎn)變是一個長期艱辛的過程，不可能一蹴而就。傳統(tǒng)的培訓(xùn)把表層的土刨了一下，下面的土還非常堅硬?！币研碌睦砟钷D(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煹慕虒W(xué)行為，需要老師積極主動地參與。傳統(tǒng)的培訓(xùn)，形式上大多是講座輔導(dǎo)，內(nèi)容根本是從理論到理論，但老師最渴望的是如何將理論落實到理論之中。本學(xué)年度，“自主、合作、探究”成為我校老師校本培訓(xùn)的主旋律?？梢詫⑴嘤?xùn)地點設(shè)在課堂，一邊教學(xué)，一邊研討。由培訓(xùn)者先親自上課，然后結(jié)合理論講理論，將新課程的理念通過課堂直觀地表現(xiàn)出來。還可以請老師先講，針對課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題，培訓(xùn)者走上講臺，組織教學(xué)，進展即席指導(dǎo)，引導(dǎo)老師討論，讓課堂變成一個學(xué)習(xí)與交流的場所。在這里，沒有傳統(tǒng)意義上的“老師”和“學(xué)員”，大家都是平等的參與者，老師不再把自己當作被動的受訓(xùn)者，而是積極主動地參與。講座學(xué)習(xí)也發(fā)生了本質(zhì)性的變化，不再單純講理論，而是分析^p案例，在案例中讓老師潛移默化地承受理論。(4)建立對話交流制度。我校努力創(chuàng)設(shè)一種老師之間互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相商討、交流的學(xué)校文化環(huán)境，使學(xué)校不僅成為學(xué)生開展的場所，也是一個促進老師不斷成長與進步的學(xué)習(xí)化共同體。詳細形式是每位老師堅持每天下班前寫當天工作日記，使領(lǐng)導(dǎo)及時理解到學(xué)校大大小小的人和事，便于及時溝通與進展信息的交換、經(jīng)歷的共享、深度會談、專題研討，共同進步。首先學(xué)校開展師徒結(jié)隊，促進青年老師盡快成長。學(xué)校要求徒弟積極聽師傅的課，實地感受教學(xué)過程，學(xué)習(xí)成功經(jīng)歷;師傅主動聽徒弟的課，理解徒弟的缺乏，有針對性地給予指導(dǎo)，同時也吸收青年人的先進思想和新穎做法。師徒既各展其長，又互幫互學(xué)，優(yōu)勢互補。(5)抓好骨干老師培訓(xùn)工作。本學(xué)年度我校組織了一次校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課評比活動，多名老師認真準備了公開課，獲得了一致好評。另外，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視老師業(yè)務(wù)才能的進步，想盡方法安排骨干老師參加各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如平時參加外出學(xué)習(xí)，學(xué)校給調(diào)課，解除老師的后顧之憂，安心學(xué)習(xí)。(6)新老師培訓(xùn)。進展“師徒結(jié)對”活動，對新老師進展教學(xué)根本功的專項訓(xùn)練和輔導(dǎo);開聽、評課評估結(jié)果、學(xué)生座談會、問卷調(diào)查、抽查學(xué)生作業(yè)本的修改情況、教學(xué)體會心得評比、教案評比和教學(xué)質(zhì)量等成績，對新老師排出等次。(7)加強教研組集體備課的培訓(xùn)。教研組定期活動(每兩周一次)與分散活動。以分組教研的內(nèi)容為主，鼓勵教研創(chuàng)新。教研組每月一次教研公開課，進展案例分析^p，使評課過程成為教學(xué)研究過程。案例分析^p有助于老師理解自身的缺失，從而有針對性地加強缺失方面的學(xué)習(xí)與鍛煉，促進教學(xué)程度的進步。四、校本培訓(xùn)后的反思(1)老師的理論學(xué)習(xí)仍要加強催促。(2)老師的教育教學(xué)反思力度不夠。為了使校本培訓(xùn)工作真正能促進老師專業(yè)化開展，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面進步我校老師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕老師為培訓(xùn)重點，著眼于老師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的進步，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)立校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實處，促進老師的專業(yè)化開展。校本培訓(xùn)心得體會3校本培訓(xùn)最大的特點是學(xué)習(xí)與工作有機統(tǒng)一，以工作中的問題解決來激發(fā)學(xué)習(xí)動機，通過工作才能的變化和工作效益的進步表達學(xué)習(xí)的價值，2022年12月2日——4日，我校在六枝特區(qū)教育局的組織下在六枝影劇院進展校本教研專題培訓(xùn)。特別是對楊詠梅老師的《“以學(xué)生為中心”的課堂教學(xué)研究》感觸頗深，現(xiàn)談?wù)勎业捏w會。貴陽市南明區(qū)老師學(xué)習(xí)與資中心校長楊詠梅老師的《“以學(xué)生為中心”的課堂教學(xué)研究》的講座很精彩，他讓我們認識到日常教學(xué)中以學(xué)生為中心的重要性。只有讓學(xué)生喜歡老師了，他才喜歡學(xué)習(xí)你教的科目，才能在課堂上最大限度的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，充分挖掘?qū)W生的潛能。傳統(tǒng)教學(xué)只注重老師的“講”，而輕視學(xué)生的“說”和“做”，盡管你自己認為已經(jīng)講得很清楚，但是學(xué)生挺費力的做還是出錯(她列舉了一個畫圖的事例)，并且課堂氣氛沉悶，學(xué)生昏昏欲睡，而如今的教學(xué)講究互動，講究以學(xué)生為中心，互動的成分比擬多，學(xué)生不再是聽眾，而是整節(jié)課的重要參與者，老師和學(xué)生是在互相討論和交流的根底上完成整節(jié)課的，整個課堂氣氛活潑，在這種樂學(xué)的過程中，學(xué)生更容易承受課堂上的內(nèi)容。楊詠梅老師的教學(xué)方法真正表達了寓教于樂的教學(xué)理念。在我們的教學(xué)中要推行、理論。首先，學(xué)生是課堂的主體，課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計，應(yīng)著力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的自主學(xué)習(xí)情境，尊重學(xué)生的個體差異，鼓勵學(xué)生選擇合適自己的學(xué)習(xí)方式。為學(xué)生留出必要的自主學(xué)習(xí)的時空，確保學(xué)生的思維始終處在積極、活潑、主動的狀態(tài)，使課堂教學(xué)成為一系列學(xué)生主體活動的開展與整合過程。要表達學(xué)生的主體地位，老師就要“蹲下來”跟學(xué)生交流，縮短師生間間隔，使老師成了學(xué)生可親、可信、可依的學(xué)習(xí)伙伴。整個教學(xué)的過程是老師與學(xué)生真心交流，彼此溝通，分享快樂，共同成長，共同開展的富有個性化的創(chuàng)造過程，如：在教學(xué)中采用與學(xué)生聊天、游戲、講故事、猜謎等活動來創(chuàng)設(shè)一個自由、寬松的教學(xué)氣氛，以放松學(xué)生繃緊的神經(jīng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。其次，關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生的益友，有利于教學(xué)的開展。課堂上關(guān)愛學(xué)生是師生互動的根底。蘇霍姆林斯基說過;“要像對待荷葉上的露珠一樣，小心翼翼的保護學(xué)生的心靈?！睈凼菧贤◣熒楦械募~帶和橋梁，教師只有把情感中的精華局部給了學(xué)生，學(xué)生才會對老師有親切感、信任感。以真誠的微笑和滿腔的熱情打動學(xué)生，用自己的言行感化吸引學(xué)生，才能使學(xué)生愉快地、主動地、全身心地投入到學(xué)習(xí)活動中。在課后要能和學(xué)生一塊玩耍，與學(xué)生近間隔的接觸，讓學(xué)生感覺你此刻就是他的一位好朋友，好伙伴。在平時班級管理中要多說學(xué)生的優(yōu)點和長處，少說他們的缺點和短處。每個學(xué)生都有自己好的一方面，老師要利用他們好的一面去激發(fā)他們進步，這樣才可以讓學(xué)生感覺到老師是在關(guān)注他們，關(guān)心他們，而不是拿他們的缺點在訓(xùn)斥他們，讓更多的孩子有一個安康積極向上的心態(tài)去完成自己的學(xué)習(xí)任務(wù)。再次，教學(xué)策略的運用要關(guān)注個體差異，倡導(dǎo)主動參與。在教學(xué)活動中，老師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生積極主動