出納調(diào)崗的申請書

出納調(diào)崗的申請書出納調(diào)崗的申請書是很多會計人員換崗位需要用到的。下面是我收集到的關(guān)于出納調(diào)崗的申請書.，歡迎大家借鑒和參考，下面大家一起來看看怎么寫吧！

出納調(diào)崗的申請書.1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過深思熟慮，我打算辭去我目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼弧娮由虅?wù)副主管，特向公司提出調(diào)崗申請，盼望在公司擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)營銷人員，兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時我做的選擇，是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的打算。我也信任您肯定會在看完我的調(diào)崗申請之后批準(zhǔn)我的申請。

我個人認(rèn)為目前我的個人狀況不太適合在公司做管理，理由如下：管理方面：

1、本人是計算機專業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有肯定業(yè)務(wù)閱歷，銷售方面較為樂觀，但管理方面相對不足，缺乏肯定管理水平，對部門成員管理、調(diào)控、進展沒有卓越領(lǐng)導(dǎo)把握。電商運營及風(fēng)險規(guī)避：

2、公司組建電子商務(wù)部，前期投資在10-30萬，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對較大，本人對公司預(yù)期規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)沒有按期完成把握。鑒于以上狀況，考慮到電商運營成本及個人職業(yè)風(fēng)險，本人擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)崗位較為保險。

3、由于人才市場參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標(biāo)準(zhǔn)相對嚴(yán)格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運營及進展存在進度影響。目標(biāo)完成率及待遇：

4、按公司營銷制度考核規(guī)定，本人對2022年任務(wù)指標(biāo)按期完成并不樂觀，前期在任務(wù)完不成時，本人工資待遇將下浮10%-30%，不能達(dá)到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務(wù)進展為主更為妥當(dāng)。

總而言之，本人之所以提出調(diào)崗，主要緣由是對電子商務(wù)部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏閱歷，對公司下達(dá)業(yè)績指標(biāo)沒有肯定把握，所以懇請公司賜予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)主管，本人將賜予樂觀協(xié)作，同時本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主，為公司制造更大價值。

祝大家工作開心，同時更祝福公司興盛發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

申請人：

出納調(diào)崗的申請書.2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對我的培育、關(guān)懷、照看和信任，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中批閱我的調(diào)崗申請書。

本人是2022年應(yīng)聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已熟識公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，漸漸的我融入到了公司的工作、文化中，工作也一步步熟識起來，對公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對此本人深為感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的最大程度的提升進展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為精彩的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近兩年時間的工作熬煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。

由于我自身因素，我患有皮膚過敏疾病，在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的治療和恢復(fù)，也為了自己的前途進展，以便造就更好的人生道路，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請，支配我到其他能勝任的工作崗位，哪怕是從頭開頭的崗位，我信任我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進一步提高工作力量，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，同意我的工作調(diào)動，感謝!

冒昧的打攪，給公司領(lǐng)導(dǎo)增加的麻煩，本人真誠向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意!

此致

敬禮!

申請人：

出納調(diào)崗的申請書.3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這一年對我的關(guān)懷，照看和信任，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中批閱我的調(diào)崗申請書。

本人是20__年6月應(yīng)聘到公司做出納，當(dāng)時由于畢業(yè)答辯，無法馬上到崗，但公司還是給了我機會，同意了我在一周之后到公司報道，由此我感覺到公司的深厚企業(yè)文化和人文關(guān)懷精神。

當(dāng)時我應(yīng)聘的是出納，面試時我才知道是倉庫物流兼職出納，我想反正也有出納工作，公司信任我能擔(dān)當(dāng)此任，那我就盡我最大努力，發(fā)揮我才能做好物流倉庫工作，盼望自己有提升的那一天，漸漸的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟識起來，雖然我不是專業(yè)的物流倉庫，但我很快勝任的自己的工作，這還要感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的關(guān)心。

工作雖然勝任了，但不是我的專業(yè)，我更想做的是專業(yè)工作，漸漸的在不影響工作的前提下，我對工作的態(tài)度開頭怠慢了，由于自己的性格和好勝心，加之工作性質(zhì)，看不慣有些事情，和某些同事也相處的.很淡;工作之中存在很多不足之處，有些需要申請改進的，我也沒心思去申請了，我成了當(dāng)一天和尚撞一天鐘的了，墨守成規(guī)，失去了自信念。今年年初忍痛提出辭職，但在領(lǐng)導(dǎo)的感化教育下我留了下來，我留下來是為了有更好的進展，為了學(xué)習(xí)更多的學(xué)問，為能呈現(xiàn)一下自己的才能，為能為公司制造自己力量范圍的利益。由于公司給我的感覺是大企業(yè)，是人民需要的企業(yè)，公司有深厚的企業(yè)文化，關(guān)懷員工，能給員工一個良好的進展平臺;公司是本著客戶第一、員工其次的原則;我信任公司信任領(lǐng)導(dǎo)。

我的專業(yè)是計算機和財務(wù)管理，雖然說工作不肯定要在自己的專業(yè)內(nèi)，但我個人目標(biāo)是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進展，雖然我學(xué)問尚淺，畢業(yè)時間不久，.閱歷不多，有許多還需要學(xué)習(xí)的。我也知道自己力量有限，專業(yè)學(xué)問缺乏實踐較少，專業(yè)崗位我都沒有從事過，可以說我是只有理論沒有實踐的。就像當(dāng)時我做倉庫物流一樣，從零開頭的。我深切盼望公司給我一個學(xué)習(xí)的機會，讓我在自己的專業(yè)領(lǐng)域提升自己，為公司制造多一點的利益。

不為別的，就為自己的前途進展，以便造就自己的人生道路，盼望公司考慮我的申請。我可不想做一輩子倉庫，在我看來倉庫是很簡潔的工作，只要細(xì)心一點，按規(guī)定辦事，做到準(zhǔn)時進出登記，準(zhǔn)時盤點，準(zhǔn)時匯報。這是一個沒有上進的崗位，甚至是一個體力工作。我情愿從事這項工作，但我不情愿始終從事這項工作。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我支配其他能勝任工作崗位(比如出納、會計，甚至是技術(shù)部門信息中心，由于我也盼望從事計算機行業(yè))，哪怕又是從頭開頭的崗位，我信任我能勝任。

特此申請對工作崗位進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，懇求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的動身點，同意我的工作調(diào)動。感謝!

此致

敬禮!

申請人：

出納調(diào)崗的申請書.4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是___，在___公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)當(dāng)____產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必需傾注全部的熱忱和汗水以此來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我始終無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我盼望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的力量可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信念，他就肯定不會放過這個機會。

今日，我嚴(yán)肅的向公司提出“___”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了預(yù)備，隨時預(yù)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我信任自己的力量，由于這一切都來源于我對這個工作多年來的喜愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個熬煉的機會，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的每一項工作。為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致

敬禮!

申請人：

出納調(diào)崗的申請書.5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年加入第七施工項目部，始終從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學(xué)到了許多東西。不過該崗位缺乏與總公司及.的職業(yè)對接，在項目部上顯得不行缺少，但是在總公司或.上卻找不到明確的崗位，故不論是.的認(rèn)證考試還是油田公司、工程處的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)好像都與我擦肩而過，我開頭經(jīng)常為自己是否能在油氣田產(chǎn)業(yè)的進展中有更好的適應(yīng)力量而擔(dān)憂，期盼更富有挑戰(zhàn)的選擇。目前正值建設(shè)工程處產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整，我認(rèn)為對我個人及公司都是很好的機遇。

對個人而言是機遇、是挑戰(zhàn)、是新的選擇。第一點：畢業(yè)這幾年，隨著自身的成長，父母也在漸漸變老，2年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自2年參與工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開頭明白，我必需為此做出新的選擇，我需要略微多的時間去照看支持我事業(yè)的家人。其次點：長輸管道項目部內(nèi)部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經(jīng)失去了最佳年齡階段，有的崗位毀滅意志，有的崗位又必需放棄家庭，或者我力量有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素養(yǎng)下降明顯。第四點：由于工作中從未注入過新的內(nèi)涵，三年如一日的工作方式慢慢的澆滅了我的工作熱忱，我也從從前的拓荒牛變成今日疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉(zhuǎn)崗我再次看到自己披上拓荒之形的盼望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。

對公司而言是優(yōu)化人力資源，削減企業(yè)負(fù)擔(dān)的機遇。第一點：建設(shè)施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不相宜這樣的工作。掌握女性人數(shù)也是公司維護穩(wěn)定的途徑之一。轉(zhuǎn)崗是公司調(diào)整男女比例的契機。其次點：油田公司對建設(shè)工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數(shù)人認(rèn)為建設(shè)工程處會