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文檔簡介
導(dǎo)師帶徒協(xié)議書為適用公司經(jīng)營發(fā)展和新學(xué)員成長成才需要,為企業(yè)培養(yǎng)品質(zhì)過硬、技術(shù)成熟的高素質(zhì)技術(shù)管理人才,同志自愿拜同志為師,自本協(xié)議書簽訂之日起,雙方確定為師徒關(guān)系。為達(dá)到預(yù)期效果,特制定本協(xié)議。一、培養(yǎng)責(zé)任人職責(zé)1各單位黨工委書記為培養(yǎng)新學(xué)員的第一責(zé)任人。2、在帶徒期間,要保證學(xué)員在崗,使他們在工作一線得到鍛煉,盡快適應(yīng)單位工作性質(zhì)。3、根據(jù)公司對學(xué)員的培養(yǎng)意向,積極創(chuàng)造條件,保證為學(xué)員安排合適的煅煉崗位,為學(xué)員指定合格的導(dǎo)師,對學(xué)員要適當(dāng)?shù)膲簱?dān)子,讓他們負(fù)責(zé)力所能及的專業(yè)技術(shù)工作。4、要給新學(xué)員配備基本的辦公和生活用品,安排好學(xué)員的就餐,保證住宿條件。5、各單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與新學(xué)員感情溝通、交流,從生活方面關(guān)心照顧新學(xué)員,讓學(xué)員能夠安心工作。6、采取合適的工作方式、方法,對學(xué)員出現(xiàn)的錯誤,進(jìn)行指正和批評,細(xì)致耐心地做好學(xué)生的教育和管理工作。7、落實(shí)好學(xué)員的各項(xiàng)待遇。二、導(dǎo)師的責(zé)任及義務(wù)1、制定詳細(xì)的“導(dǎo)師帶徒”季度培訓(xùn)計(jì)劃,明確每季度的培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)目標(biāo)。季度計(jì)劃經(jīng)導(dǎo)師、徒弟雙方確認(rèn)后報(bào)培養(yǎng)責(zé)任人審批,作為每季度考核的依據(jù)。2、教導(dǎo)徒弟堅(jiān)持正確的政治方向,積極貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度,保持良好的精神狀態(tài)和思想品質(zhì)。3、引導(dǎo)徒弟適應(yīng)施工企業(yè)管理模式和工作生活環(huán)境,用良好形象和工作作風(fēng)感染其樹立敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、建功立業(yè)的思想。4、主動幫助徒弟解決學(xué)習(xí)、生活、工作中的困難和問題,通過傳、幫、帶的方式使其對學(xué)習(xí)和生活有較強(qiáng)的自信心,對工作有很高的熱情和責(zé)任感。5、以言傳身教的方式促進(jìn)對方在業(yè)務(wù)技術(shù)上得到較快的充實(shí)和提高,達(dá)到理論與實(shí)際相結(jié)合,在生產(chǎn)工作中具備獨(dú)立解決一般施工技術(shù)(或工作業(yè)務(wù))的能力。三、徒弟的責(zé)任及義務(wù)1、自愿接受導(dǎo)師培養(yǎng),虛心學(xué)習(xí),聽從導(dǎo)師教誨,重視思想品德修養(yǎng)和個人綜合素質(zhì)的提高,強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和踏實(shí)做人、認(rèn)真做事的工作、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)。2、主動向?qū)熣埥?,開闊視野、拓展知識面,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),把所學(xué)的理論知識運(yùn)用于工程建設(shè),將導(dǎo)師的好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。3、尊重導(dǎo)師教導(dǎo),認(rèn)真完成導(dǎo)師安排的學(xué)習(xí)、工作任務(wù),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),學(xué)有所長、技有所精,把導(dǎo)師的指點(diǎn)轉(zhuǎn)化為行動,結(jié)合理論與實(shí)踐,不斷升華創(chuàng)新,促進(jìn)自身技術(shù)水平的提高和業(yè)務(wù)能力的增強(qiáng),爭取成為崗位能手和公司后備技術(shù)人才。4、虛心接受批評,勇于糾正不足。主動協(xié)助導(dǎo)師解決問題,保持良好師徒關(guān)系,團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、導(dǎo)師帶徒的目標(biāo)1、政治思想覺悟好(1)愛黨愛國,熱愛社會主義建設(shè);(2)積極貫徹落實(shí)黨的方針政策;(3)有正確的世界觀、人生觀、價值觀;(4)遵紀(jì)守法,明禮誠信;(5)堅(jiān)持正義,廉潔奉公;(6)積極向黨組織靠攏,爭取早日加入黨組織。2、生活工作作風(fēng)好(1)為人忠厚,勤儉節(jié)約;(2)適應(yīng)施工企業(yè)工作環(huán)境,不怕吃苦;(3)敬業(yè)愛崗,工作扎實(shí),敢于負(fù)責(zé);(4)組織紀(jì)律性強(qiáng),辦事效率高;(5)善于團(tuán)結(jié)同事共同工作,不計(jì)個人得失。3、業(yè)務(wù)技術(shù)能力好(1)理論學(xué)習(xí)功底扎實(shí),能撰寫一般專業(yè)課題論文;(2)熟練掌握施工企業(yè)專業(yè)技術(shù)規(guī)范,應(yīng)對業(yè)務(wù)得心應(yīng)手;(3)理論與實(shí)際相結(jié)合,勇于鉆研,增強(qiáng)技術(shù)能力;(4)處理本行業(yè)技術(shù)(業(yè)務(wù))工作及時準(zhǔn)確;(5)具備中等專業(yè)技術(shù)(工作)能力,爭取取得崗位上崗資質(zhì)證書;(6)具有技術(shù)創(chuàng)新和開拓進(jìn)取意識。五、考核本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)按約定條款認(rèn)真履行各自的責(zé)任和義務(wù),履行情況將按公司“導(dǎo)師帶徒”活動實(shí)施辦法進(jìn)行跟蹤考核,并嚴(yán)格執(zhí)行考核獎罰制度。六、其它1、《“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)計(jì)劃表》、《“導(dǎo)師帶徒”跟蹤考核表》、《“導(dǎo)師帶徒”鑒定表》作為本協(xié)議附件,是本協(xié)議的重要組成部分。2、導(dǎo)師帶徒期限為一年,自協(xié)議簽訂之日起生效。3、本協(xié)議一式四份,所在單位導(dǎo)師、徒弟、公司團(tuán)委、公司人力資源部各一份。培養(yǎng)責(zé)任人:年月日導(dǎo)師:徒弟:年月日年月日
“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)計(jì)劃表季度培訓(xùn)計(jì)劃2016年第三季度2016年第四季度2017年第一季度2017年第二季度徒弟:導(dǎo)師:培養(yǎng)責(zé)任人:
年季度“導(dǎo)師帶徒”跟蹤考核表單位:導(dǎo)師:徒弟:培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)員小結(jié)可另附頁徒弟:年月日導(dǎo)師小結(jié)導(dǎo)師:年月日項(xiàng)目部考核意見黨工委書記/項(xiàng)目經(jīng)理:年月日機(jī)關(guān)團(tuán)支部考核意見團(tuán)支部書記:年月日公司機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)意見公司機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo):年月日本表由所屬團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí),一式三份,所在單位、公司機(jī)關(guān)對口部門、團(tuán)委各一份。
“導(dǎo)師帶徒”鑒定表單位:年月日導(dǎo)師姓名職稱或
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