公司員工宿舍管理辦法

文編員舍理規(guī)定

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訂次數(shù)生日第一章總第條XXXXX有公司員工宿舍（以下簡(jiǎn)稱員工宿舍公司員工提供休息和保障基本生活需要的場(chǎng)所，為加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，特制定本管理規(guī)定。第條第條第條第條第條第條第條第條第條

員工宿舍由XXXXXXXXX人資公室負(fù)責(zé)全面管理。辦公室安排專職宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行管理。第二章入管理需要入住員工宿舍的員（員需試用期合格轉(zhuǎn)正后寫XXXXXX有公司員工入住申請(qǐng)與在部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)門審批，上交人資辦公室審批。人資辦公室在審查員工具備入住資格后，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)本管理規(guī)定，并由申請(qǐng)入住員工在《XXXXX有限公司員工入住確書》簽字確認(rèn)，接到入住通知后方可入住。人資辦公室根據(jù)申請(qǐng)人所在部門、工作時(shí)間等安排入住房間及床位。未經(jīng)允許不得私自調(diào)換房間及床位及家。第三章日管理員工宿舍分男、女兩個(gè)居住區(qū)域，除本公司人員外，未經(jīng)人資辦公室批準(zhǔn)，任何男士不得進(jìn)入女員工住宿區(qū)；任何女士也不得進(jìn)入男員工宿舍區(qū)。每套員工宿舍由本宿舍人員推薦一位宿舍長(zhǎng)，安排宿舍衛(wèi)生的值日管理，維護(hù)居住秩序，有責(zé)任向辦公室提供違反宿舍管理規(guī)定的情況。同時(shí)對(duì)本宿舍員工違反本規(guī)定，負(fù)有管理和教育的責(zé)任。員工宿舍的房間鑰匙由人資公室統(tǒng)一管理，其他人員不得私配鑰匙。換房間鎖需經(jīng)辦公室同意，維修人員換鎖時(shí)須有宿舍管理員在場(chǎng)。如遇特殊情況，可向辦公室借用鑰匙，用后立即歸還。員工宿舍嚴(yán)禁留客過夜。嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入員工宿舍。員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，禁止在墻面亂寫、亂畫。嚴(yán)禁將垃圾、雜物投到宿舍窗外。1/3

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員工晾曬衣物和被褥統(tǒng)晾曬在規(guī)定區(qū)域，嚴(yán)禁將衣物晾曬在室內(nèi)，室外、窗外及曬臺(tái)。員工宿舍向住宿員工提供電視、洗衣機(jī)、微波爐、電冰箱等家用電器，員工有責(zé)任按照規(guī)范安全、愛護(hù)使用，并經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保證家用電器的清潔。嚴(yán)禁在員工宿舍進(jìn)行賭博看閱黃色影像制品色書籍行法傳銷等違法活動(dòng)。第四章費(fèi)管理入住宿舍員工應(yīng)支付入住期間住宿費(fèi)和水、電費(fèi)。住宿費(fèi)和水、電費(fèi)以辦公室出具的繳費(fèi)通知單為準(zhǔn)，以實(shí)際入住天數(shù)，按天計(jì)算。由員工宿舍管理員負(fù)責(zé)計(jì)算本月入住、退宿、辭工人員應(yīng)交納的住宿費(fèi)和水、電費(fèi)，于每月6日交辦公室、由辦公室統(tǒng)一財(cái)務(wù)部。員工所扣除的水、電費(fèi)用一律在工資中扣除。辭工、退宿由辦公室出據(jù)公事單，按實(shí)際入住天數(shù)計(jì)算住宿費(fèi)和水、電費(fèi)到收費(fèi)處交納現(xiàn)金。第五章安管理員工宿舍室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。任何人不得攜帶汽油、酒精、稀料等易燃易爆危險(xiǎn)品進(jìn)入員工宿舍。員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁飲酒。員工宿舍個(gè)人使用的電源插座，必須從正規(guī)超市購(gòu)買，并有使用說明書，按宿舍管理統(tǒng)一要求安裝。未經(jīng)公司同意，員工宿舍禁止使用150瓦以上的大功率電器設(shè)備。第六章退管理員工退宿、辭工按以下程序辦理：通知宿舍管理員——確認(rèn)搬出時(shí)間——交鑰匙配予物品——交書面申請(qǐng)到辦公室——辦公室按實(shí)際入住天數(shù)計(jì)算應(yīng)繳住宿費(fèi)和水/費(fèi)、開據(jù)公事單——到辦公室交納現(xiàn)金——辦公室在收據(jù)上簽字、確認(rèn)。第七章宿管理住宿員工必須服從辦公室的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，如不服從宿舍統(tǒng)一管理或違反宿舍管理規(guī)定的，第一次給予口頭警告；第二次給予通報(bào)批評(píng)并罰款；第三次給予取消住2/3

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宿資格的處理，情節(jié)嚴(yán)重的將解除勞動(dòng)合同不予任何補(bǔ)償。員工應(yīng)愛護(hù)員工宿舍的各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施。發(fā)生損壞照價(jià)賠償。故意損壞，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，除照價(jià)賠償外，還將按損失金額的——給予罰款。情節(jié)嚴(yán)重的。除賠償外，將