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文檔簡介

第一步：針對不同級別崗位制定人力系數(shù)管理崗人力系數(shù)P10MS首常技術官首席產品官首寫科學康總裁-P9M4技術副總裁產品副益裁科學獄副總裁-P3M3髙級技朮總監(jiān)高披龍總監(jiān)高級產品啟監(jiān)高般設計總監(jiān)研究貝首席架梅帥高級總監(jiān)3P7M2枝術總監(jiān)質酣監(jiān)產品總監(jiān)設卄總監(jiān)責潢技朮專彖資滉產品專家高圾架檢師air■■溟1HL貴果專家3M1枝朮婭理ftgg理高級技術專家高級T品專家占皿：止丄土于經理高級專畫25鼻⑺「「L吐㈡二淬」1選擇團隊中人數(shù)最多的崗位作為基準，設置該崗位的人力系數(shù)為1,表示最普通的人力資源，其他崗位可以依次做出合理的設置。對于所有的研發(fā)崗位，我們可將研發(fā)人員分為專業(yè)崗（P）和管理崗（M）,并選擇團隊中人數(shù)最多的崗位作為基準，設置該崗位的人力系數(shù)為1,表示最普通的人力資源，其他崗位可依此做出合理設置。此外，對于不參與具體執(zhí)行的崗位，無需設

置人力系數(shù)。第二步：針對項目的難度級別，分別對應其設置難度系數(shù)。難度級別難度系數(shù)L1-比較容易50L2-普通100L3-較難150L4-困難200L5-非常困難250L6-極具挑戰(zhàn)300可以先對最容易的項目設置難度系數(shù)，其他項目以此作為參考標準根據公式計算出人效人效二難度系數(shù)—（人力成本X時間成本）其中：時間成本二項目上線日期-項目啟動日期-非工作日人力成本二刀（人數(shù)X人力系數(shù)）時間成本是指項目從啟動到上線的天數(shù)，不過需要除去非工作日，包括法定節(jié)假日。人力成本是指項目投入的人數(shù)與對應崗位級別的人力系數(shù)的乘積并求和。人效是項目的難度系數(shù)除上人力成本與時間成本的乘積?？梢姡胩嵘诵?，在難度系數(shù)不變的情況下，需要降低人力成本的投入，或者降低時間成本的消耗。人效計算公式：某維度人效二銷售額/維度（針對某時段）日人效二日營業(yè)額/當日總人數(shù)（周、月、年同理可推）例1:某店某天的營業(yè)額為9000元，某店的總人數(shù)為9人，則當日人

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