2022年宜昌市伍家崗區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析

PAGEPAGE212022年宜昌市伍家崗區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．全總六屆三次執(zhí)委會(huì)議決定，從第七次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)起，將全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)改稱為()。A、工會(huì)代表大會(huì)B、全國(guó)工會(huì)代表大會(huì)C、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)D、全國(guó)工會(huì)大會(huì)答案：C2．經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期()，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案：D3．基層工會(huì)自行開展的職工文體活動(dòng)所需服裝的購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過(guò)()元。A、300B、500C、600D、800答案：B4．工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由()。A、中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定B、各級(jí)工會(huì)制定C、同級(jí)工會(huì)制定D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定答案：A5．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國(guó)的最低就業(yè)年齡為()。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲答案：C解析：我國(guó)《勞動(dòng)法》將就業(yè)年齡規(guī)定為16周歲，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;某些特殊職業(yè)如文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的人時(shí)，須報(bào)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。故選C。6．建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，約定的人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)()。A、30個(gè)工作日B、1個(gè)月C、3個(gè)月D、1個(gè)季度答案：B解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。故選B。7．勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起()內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。A、60日B、45日C、30日D、20日答案：C解析：協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)調(diào)期限，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)15日。故選C。8．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，具備社團(tuán)法人資格的工會(huì)()依法設(shè)立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。A、一般B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案：C9．()從1925年6月起，算至1927年11月為止，共計(jì)兩年零四個(gè)月。此次罷工時(shí)間之長(zhǎng)、組織之嚴(yán)密、策略之靈活和意義之深遠(yuǎn)，在中國(guó)工運(yùn)史乃至世界工運(yùn)史上，都是少見(jiàn)的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案：B10．經(jīng)審會(huì)可自行開展企業(yè)事業(yè)審計(jì)，也可委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告的，經(jīng)審會(huì)出具審計(jì)報(bào)告。A、不需要B、需要C、可以不單獨(dú)D、不可以單獨(dú)答案：C11．工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)出售、出讓、轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，意向交易價(jià)格低于評(píng)估結(jié)果()%的，應(yīng)當(dāng)報(bào)評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒富蚝藴?zhǔn)的工會(huì)部門重新確認(rèn)后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D12．《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)()的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動(dòng)者D、用人單位和勞動(dòng)者答案：C解析：為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。故選C。13．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持()。A、獨(dú)立自主B、民主集中制C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、民主協(xié)商答案：B14．中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)是()。A、五卅運(yùn)動(dòng)B、五四運(yùn)動(dòng)C、香港海員大罷工D、開灤煤礦大罷工答案：B15．用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和()，切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)B、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)C、不安全因素監(jiān)測(cè)D、職業(yè)因素監(jiān)測(cè)答案：A16．經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，基層工會(huì)表彰的工會(huì)積極分子的人數(shù)不得超過(guò)本單位會(huì)員總?cè)藬?shù)的5%，獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)()元。A、300B、400C、500D、600答案：A17．群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為()的生命線和根本工作路線。A、群團(tuán)工作B、工會(huì)工作C、職工工作D、三工工作答案：B18．尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由()指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。A、勞動(dòng)行政部門B、企業(yè)黨委C、上級(jí)工會(huì)D、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)答案：C解析：集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。故選C。19．李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為1800元，其每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為()。A、54元B、36元C、18元D、10元答案：C解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。故選C。20．經(jīng)審會(huì)接受()的書面委托，對(duì)同級(jí)工會(huì)涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。A、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)B、同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部門C、同級(jí)工會(huì)干部管理部門D、同級(jí)行政答案：C21．工會(huì)經(jīng)審會(huì)根據(jù)工作需要，可以聘請(qǐng)具有審計(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員，作為()參與審計(jì)工作。A、臨聘人員B、助手C、特邀審計(jì)員D、主要人員答案：C22．落實(shí)改革新任務(wù)，要求工會(huì)必須以堅(jiān)定的政治性引導(dǎo)職工，以鮮明的先進(jìn)性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動(dòng)員廣大職工成為全面深化改革的()。A、支持者、建設(shè)者、推動(dòng)者B、參與者、建設(shè)者、推動(dòng)者C、參與者、建設(shè)者、享有者D、支持者、參與者、推動(dòng)者答案：D23．工會(huì)基層委會(huì)的基本任務(wù)之一是代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位()。A、政策制定和決議執(zhí)行B、日常審計(jì)和監(jiān)督檢查C、民主管理和民主監(jiān)督D、日常管理和制度制定答案：C24．女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、()、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案：A25．()宣布成立中華全國(guó)總工會(huì)。A、第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)B、第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)C、第三次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)D、第四次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)答案：B26．下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是()。A、工會(huì)具有唯一性B、工會(huì)具有獨(dú)立性C、所有工會(huì)組織都具有法人資格D、工會(huì)是永久性連續(xù)性的組織答案：C解析：我國(guó)工會(huì)的法律地位表現(xiàn)在3個(gè)方面：(1)工會(huì)的唯一性和獨(dú)立性;(2)工會(huì)大都具有法人資格;(3)工會(huì)的永續(xù)性。故選C。27．中國(guó)工會(huì)第十一次全國(guó)代表大會(huì)，明確提出要把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地()職工群眾的具體利益，作為中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作的一項(xiàng)基本指導(dǎo)原則。A、服務(wù)B、維護(hù)C、表達(dá)和維護(hù)D、表達(dá)答案：C28．用人單位在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者()。A、提高錄用標(biāo)準(zhǔn)B、簽訂短期合同C、提供同等報(bào)酬D、增加福利待遇答案：A29．國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是()。A、國(guó)際勞工大會(huì)B、理事會(huì)C、國(guó)際勞工局D、總務(wù)委員會(huì)答案：A解析：國(guó)際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有國(guó)際勞動(dòng)大會(huì)、理事會(huì)和國(guó)際勞工局。其中，國(guó)際勞動(dòng)大會(huì)是國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，理事會(huì)是國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，國(guó)際勞工局是國(guó)際勞工組織的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。故選A。30．()是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理論自信答案：B二、多選題1．下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。A、在試用期內(nèi)的B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的答案：BCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。故選BCD。2．社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)()導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其迫繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者迅還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。A、繳費(fèi)基數(shù)B、費(fèi)率C、繳費(fèi)單位D、比例答案：AB3．國(guó)家保障婦女享有與男子平等的()。A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)利B、勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障權(quán)利C、財(cái)產(chǎn)權(quán)利D、婚姻家庭權(quán)利答案：ABCD解析：國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利等。故選ABCD。4．哪些審計(jì)資料需要建立檔案?()A、審計(jì)通知書、被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表B、審計(jì)工作底稿，審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)書，審計(jì)報(bào)告C、審計(jì)小組關(guān)于審計(jì)報(bào)告回復(fù)意見(jiàn)的采納情況表D、審計(jì)回訪記錄答案：ABCD5．()屬于女職工負(fù)重勞動(dòng)引起的癥狀。A、子宮后傾B、子宮下垂C、內(nèi)分泌失調(diào)D、痛經(jīng)答案：ABD6．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用不應(yīng)在基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支的有()。A、職工代表大會(huì)開支費(fèi)用B、非工會(huì)活動(dòng)支出C、購(gòu)賣商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用D、工會(huì)專兼職人員工資、獎(jiǎng)金答案：ABCD7．各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向()推薦女干部。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企事業(yè)單位D、其他組織答案：ABCD解析：國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國(guó)家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選ABCD。8．女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，()是合法的維權(quán)途徑。A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助B、要求有關(guān)主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁答案：ABCD9．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)()獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計(jì)C、調(diào)查D、核算答案：ABC10．經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)以下哪些事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)()。A、經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)費(fèi)計(jì)提和撥繳情況B、專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用情況C、資產(chǎn)的管理、使用和處置情況D、對(duì)外投資情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、撤并時(shí)的財(cái)務(wù)清算情況答案：ABCD三、判斷題1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。()答案：正確2．工會(huì)組織合并的，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有。()答案：正確3．各級(jí)工會(huì)的預(yù)(決)算接受同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查審計(jì)監(jiān)督。預(yù)算執(zhí)行情況同時(shí)接受上一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。()答案：正確4．工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸勞務(wù)分包單位所有。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故錯(cuò)誤。5．經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行的違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審查決定。()答案：錯(cuò)誤6．審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效。()答案：正確7．縣級(jí)以上工會(huì)可以設(shè)置預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金，用于彌補(bǔ)以后年度預(yù)算資金的不足。()答案：正確8．注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)盤責(zé)任應(yīng)包括現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督被審計(jì)單位盤點(diǎn)，并進(jìn)行適當(dāng)抽點(diǎn)。()答案：正確9．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期問(wèn)，停止參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。()答案：錯(cuò)誤10．孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿時(shí)，合同期已滿，用人單位可以解騁女職工。()答案：錯(cuò)誤解析：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。故錯(cuò)誤。11．審計(jì)報(bào)告是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位與會(huì)計(jì)報(bào)表所有方面發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。()答案：錯(cuò)誤12．喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。()答案：錯(cuò)誤解析：?jiǎn)逝紜D女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。故錯(cuò)誤。13．實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想，根本上要靠包括廣大職工在內(nèi)的全體人民