中醫(yī)院護理工作計劃

—中醫(yī)院護理工作計劃從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作便與人道主義精神和關愛患者、關愛生命的職業(yè)道德親密聯(lián)系在一起，護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。你是否在找正準備撰寫“中醫(yī)院護理工作方案”，下面搜集了相關的素材，供大家寫文參考！中醫(yī)院護理工作方案1一、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃和“二甲復審”達標工作的落實。我院出臺的《20X年至20X五年進展規(guī)劃》，這個《規(guī)劃》方案于X年底之前做好“二甲復審”達標工作。結合我科實際情況今年眼科增設眼視光學門診和眼鏡店，開展準分子屈光手術和眼鏡的驗光配制，拓展業(yè)務范圍，增加業(yè)務收入；耳鼻喉科增加綜合治療臺1臺，引進?？漆t(yī)師1名；另外增設門診急救室，并配制相關搶救裝備，增設預檢臺和發(fā)熱門診，為創(chuàng)“二乙”打好基礎。二、強化科室管理，在醫(yī)院領導和各分管委員會的指導下按“四川省二級乙等綜合醫(yī)院評審標”中的三級管理制度成立科室醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)院感染管理、藥事管理、病案管理、輸血管理等領導小組，完善各領導小組管理制度和工作職責，定期組織開展活動，對科室存在的問題進行自查，商量整改措施并催促實施，提高了科室的管理水平。三、狠抓醫(yī)療質量管理，進一步提高全科醫(yī)務人員整體素養(yǎng)。堅定貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度，由醫(yī)療質量管理小組定期組織開展學習，使核心制度人人知曉并嫻熟把握，不定期抽查門診日子、門診病歷、處方的書寫情況，檢查“合理檢查、合理治療、合理用藥”的執(zhí)行情況，診療活動中根據(jù)操作標準進行管理。制定醫(yī)療質量考核標準，按標準進行考核，并建立獎懲制度。使各項規(guī)章制度真正落實到工作實際中，使工作制度化、標準化，防止醫(yī)療過失、醫(yī)療事故的發(fā)生。四、強化業(yè)務學習、法律法規(guī)學習，提高業(yè)務水平，標準醫(yī)療行為。定期組織科內講課，對?？茖W問，?？萍寄?，急救學問，急救操作進行學習培訓，并組織全科室人員對醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度進行學習，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。五、提高服務水平，制定并執(zhí)行崗位人員職責，行為道德標準，學習廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度、醫(yī)德醫(yī)風標準，醫(yī)師行為標準、醫(yī)技人員行為標準、護理人員行為標準等，實施醫(yī)德醫(yī)風考核制度和獎懲制度，窗口服務人員學習文明禮貌學問增加溝通力量，全方位提高門診服務水平、提升醫(yī)院形象。六、強化院內感染和傳染病的管理，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院內感染報告制度》和傳染病報告制度。檢驗科、內鏡室是我科院感重點科室，要嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度，由院感管理小組負責檢查，催促整改，掌握院內感染的發(fā)生率。對傳染病報告制度組織學習，做到醫(yī)務人員人人知曉，杜絕瞞報、漏報。使傳染病報告率到達XXX%。七、實施科務公開，制度科務公開制度，定期召開科務會，對科室的規(guī)劃、業(yè)務開展情況、人員情況、績效考核、獎懲情況進行公開?？剖胰藛T送進修、培訓學習由科務會商量確定并公開。中醫(yī)院護理工作方案2一、強化病區(qū)管理，確保安全1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士強化管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦就醫(yī)安全。2.孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點催促檢查和監(jiān)控。3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要強化監(jiān)督和管理。4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏實驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復顯現(xiàn)的個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。（1）堅持醫(yī)療安全每天抓，堅持每月專業(yè)學問、急救學問、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。（2）強化科室注意搶救物品的管理，平常強化對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題按時修理，保持裝備的完好率XXX%（3）強化薄弱環(huán)節(jié)的管理，削減護理過失事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。（4）強化危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產科各項護理常規(guī)，杜絕過失事故發(fā)生。（5）培育護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，擅長進行本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。（6）定期對科室人員進行院感學問培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，按時反應并進行整改。二、轉變護理觀念，協(xié)作市場部，做好科室的營銷強化服務就必需有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是鋪張資源，所以明年的工作中連續(xù)強化全體人員服務意識的教育，強化服務看法，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度，協(xié)作市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有時機聯(lián)系我們，并取得孕產婦的信任。1、連續(xù)強化醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準。強化主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。2、注意搜集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿意度調查表等，了解回訪看法、取得孕產婦的需求及反應信息，按時提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“專心服務，制造感動”的服務理念運用到實際工作中。3、深化親情服務，提高服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。三、強化護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)1、連續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，施行輪番主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特別疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。2、伴著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理學問。3、新上崗護士施行一對一帶教，順應制教學，重點強化?？萍膊〉呐嘤枺瑢？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教老師及新上崗的護士的看法。四、確保完成各項護理指標1、基礎護理合格率XXX%。2、急救物品完好率達XXX%。3、護理文件書寫合格率≥90%4、護理人員“三基考核合格率達99%。5、一人一針一管一用滅菌合格率達XXX%。6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率XXX%。7、急救車管理合格率XXX%8、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達XXX%。五、產科20X年工作方案詳細布置第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況，護理安全執(zhí)行情況。一月工作方案：制定護理工作方案、季重點、月布置；制定三基三嚴培訓方案；組織召開護理人員會議，明確職責與分工；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。二月工作方案：細化各項考核標準并落實到科室；組織一次護理業(yè)務大查房；護理文書書寫標準化培訓。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。三月工作方案：對第一季度護理質量進行檢查，對存在問題進行整改；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓（靜脈輸液法），布置“5.12”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內容。四月工作方案：抽查健康宣教，護士節(jié)活動布置；科室培訓護理操作。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。五月工作方案：慶?！?.12”護士節(jié)活動；護理操作技能（靜脈輸液法）考核；檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。六月工作方案：對護理質控進行全面檢查；抽查一級護理質量；組織護理人員進行護理安全教育培訓；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。半年工作總結。第三季度工作重點：強化護理文書書寫及安全隱患排查，催促5S定位管理落實情況七月工作方案：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改；抽查患者健康教育開展情況。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。八月工作方案：對急救藥品和器械進行全面檢查；重點檢查各科室院感管理情況。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。九月工作方案：組織各組長對病房管理進行檢查；檢查5S定位管理落實情況，組織召開護理質控會議；分層次護士考核。第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查十月工作方案：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點督查；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。十一月工作方案：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。十二月工作方案：對護理工作進行總結和制定20X年工作方案，組織召開護理質控會議；分層次護士考核。中醫(yī)院護理工作方案3依據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)立優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)立優(yōu)質護理活動的詳細方案，結合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎護理，注意?？谱o理，力求從點滴微小的工作著手，轉變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提高護理質量。現(xiàn)制定20X年優(yōu)質護理工作方案如下：一、提高思想認識，明確優(yōu)質護理，增加服務意識組織全科護士學習創(chuàng)立優(yōu)質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定詳細的創(chuàng)優(yōu)措施，堅固樹立“以病人為中心”的服務理念，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充足調動護士工作的主動性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。二、工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎，穩(wěn)固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務，持續(xù)改進護理質量。三、工作措施1、合理布置，彈性排班骨一科床位48張，護士15人，依據(jù)每位護士的工作力量，病人的數(shù)量，護理工作量，施行合理布置，彈性排班。2、標準病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，削減不良大事發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，強化對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者制造清靜、干凈、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。3、強化管理，確愛護理安全（1）強化病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，強化護理管理確保目標完成。（2）強化護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理過失、護理不良大事的原因分析商量，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。（3）強化科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立刻指出并要求按時改正。4、細化工作流程，明確崗位責任對各班職責進行修訂，轉變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理適用。5、抓好基礎護理、?？谱o理，施行責任護士負責制每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，親密觀看患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，表達人性化的護理關懷。6、深化護士分層運用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，表達能級對應。7、不斷總結，提高護理質量，增加病人滿意度每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的看法和建議。對存在的問題按時反應，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。8、強化患者健康教育由責任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食、疾病的自我預防、用藥的留意事項，向病人做具體的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。9、護士施行績效分配分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公正。分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。中醫(yī)院護理工作方案4在院兩委的正確領導下，我院門診部各項工作有序開展，為進一步理清思路，更好的做好明年各項工作，特方案如下：一、進一步改善就醫(yī)環(huán)境，改進服務流程，強化網(wǎng)上、電話預約掛號，增設導診人員，進一步完善各項便民服務措施，進一步做好為老弱病殘患者提供代掛號、代繳費、代取藥、陪檢查、送住院等服務，嚴格履行輔助檢查科室窗口對各種檢查結果等候時間進行承諾內容，完善為患者提供檢查結果等詢方式，進一步提升醫(yī)院形象。二、方案20X年完成門診量人次，完成業(yè)務收入超過200萬元。三、門診三樓東邊以一體化婦產科門診、婦產科門診、中醫(yī)專家門診為主，由于就診患者常常較多，患者候診秩序混亂，建議醫(yī)院在門診三樓增派一名專職導診人員，維護就、候診秩序，確保醫(yī)療秩序井然有序。四、條件答應時（有出診醫(yī)師）在門診大廳建立便利門診，解決門診病人一些簡潔的就診和檢查問題，便利快捷，緩沖其他門診的壓力。五、為婦產科門診申請增加一臺電子X鏡，以提高婦科檢查陽性率及診斷符合率，更加精確的診治婦科疾病。六、為針灸科申請增加TDP磁熱治療儀10臺、穴位神經(jīng)刺激儀一臺、痛苦治療儀一臺、電腦中藥熏蒸多功能治療機一臺、多功能艾灸儀微波治療儀一臺、中頻治療儀等。七、狠抓門診醫(yī)療質量管理，強化門診醫(yī)務人員法律法規(guī)學習，進一步強化醫(yī)務人員的醫(yī)療風險防范意識，標準各種醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度，嫻熟把握門診就診病人突發(fā)大事的處理預案及各項急救措施，不定期抽查門診日志、門診病歷、處方的書寫情況，對顯現(xiàn)質量問題的醫(yī)師進行正面說服警示教育，對屢教不改者實行經(jīng)濟懲罰手段使其改正，削減醫(yī)患糾紛及投訴，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。八、進一步強化門診醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，對門診醫(yī)務人員定期組織學習，學習廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度及醫(yī)德醫(yī)風標準，醫(yī)師行為標準、護理人員行為標準等，結合實例不斷進行警示教育，狠剎門診診療環(huán)節(jié)的各種不正之風。九、強化業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，定期組織科內講課，對專科學問，?？萍寄?，急救學問，急救操作進行學習培訓，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。中醫(yī)院護理工作方案5一、前言在人才濟濟的今天，科技突飛猛進，對于一名剛踏入社會的高校生來說真是舉步維艱，幾次碰壁之后，我想，怎么才能在這個擁擠的社會滿意社會的需要，使自己占有一席之地，所以我確定進行職業(yè)生涯規(guī)劃。有了目標，才會有動力。二、自我盤點我是一個當代高校畢業(yè)生，家里的希望就是讓我有一份穩(wěn)定的工作，不求工資多少，只求安平穩(wěn)穩(wěn)，我是獨特格偏內向向、沉穩(wěn)、細心，但我不是個宅女，業(yè)余時間聽音樂、外出漫步、旅行。喜愛看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平常與人友好相處較好，親人、好友、老師關愛，喜愛創(chuàng)新，動手力量較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習總是臨時抱佛腳，以致成果平平，班級中不愛表現(xiàn)，所以不算突出，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和獨特。三、解決自我盤點中的劣勢和缺點的缺點就是不愛與人溝通，不過僅限于不熟識的人，時間長了也會變得無話不談。平常雖然恒心不夠，但可憑借那股鍥而不舍的勁兒，久而久之，就會慢慢培育起來，充足利用始終關懷支持我的巨大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、好友請教，按時指出自存存在的各種缺點并制定出相應方案以針對改正。四、將來人生職業(yè)規(guī)劃依據(jù)自己的愛好和所學專業(yè)，在將來應當會向護理和網(wǎng)絡詢問兩方面進展。我本身學習護理專業(yè)從前立志做一名優(yōu)秀的護士，一生向南丁格爾學習。雖然如今做網(wǎng)絡編輯，是想先擇業(yè)再就業(yè)，也希望通過這份工作豐富一下自己的人生，挖掘下自己的潛質，圍繞這方面，本人特對將來十年作初步規(guī)劃如下：1、20X-20X人生選擇期：利用2年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身進展的工作環(huán)境、崗位。2、20X-20X年熟識順應期：不出意外的話，會找一份自己滿意的護理工作，雖然工資不高，雖然有時還要辛苦的熬夜班，雖然有時會和一些病人發(fā)生沖突，但是既然選擇了護士這份職業(yè)，就放一百個心在這職業(yè)上規(guī)劃如下：（1）第一年：踏踏實實做好本職工作，不管在哪，只要一天在職就要認認真真，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己幻想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內的工作。努力將自己的才華和力量證明給大家看，爭取做一名杰出的臨床護士。（2）第二年：給自己定個新的目標，盡量在事業(yè)上勇攀頂峰，由于只有優(yōu)秀才能選擇，個人喜愛手術室和ICU，希望以后能在這兩個科室工作。（3）第三年：爭取改善生活質量，構置一套房子，工作上爭取晉升。（4）第五年：穩(wěn)定工作，完成人生婚姻大事。五、行業(yè)環(huán)境分析行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工，臨床護士的市場需求較大，對與具有豐富的理論學問，扎實嫻熟的技術的臨床護士更是急需。1、社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)進展。在全球衛(wèi)惹事業(yè)進展快速的形勢下，中國衛(wèi)惹事業(yè)也在突飛猛進的進展，所以我國高素養(yǎng)的醫(yī)學人才也層層輩出。2、衛(wèi)生職業(yè)特別社會環(huán)境：由于中國的衛(wèi)惹事業(yè)的進展需要更多的高素養(yǎng)，高技術，高力量的醫(yī)學人才，特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍，而勝于藍`的使者。中國衛(wèi)惹事業(yè)的進展，必需要合適中國的國情，這就為當代衛(wèi)惹事業(yè)的認識提出了切實的要求與任務。六、職業(yè)規(guī)劃的看法1、方案當然好，但更重要的，在于實施并取得肯定效果。2、職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向；沿自己目標向前，向前看，始終向前進行。3、規(guī)劃是對將來的方案，但方案總有改變，要因時而異，隨四周一切的改變而改變；但總不變的是主動向前。4、但是不管怎么說，將來，要靠自己去打拼。中醫(yī)院護理工作方案6結束了一年的工作之后我也是對自己的工作進程做了簡要的分析，通過自己的不懈奮斗與努力，漸漸地明白自己在工作上的成