安德大地上的黃河謠

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付小璇

德州，古稱安德。20世紀(jì)六七十年代，為緩解安德大地黃河汛期險(xiǎn)情，齊河修防段幾十名職工在沒(méi)技術(shù)、沒(méi)設(shè)備、沒(méi)廠房的“三無(wú)〞環(huán)境下，僅憑“一顆紅心兩只手，自力更生樣樣有〞的精神打造出黃河上第一艘吸泥船，并把它命名為“紅心一號(hào)〞。此后，開啟了黃河下游機(jī)淤固堤的新紀(jì)元。

50多年來(lái)，在“紅心一號(hào)〞精神的照射下，德州黃河河務(wù)局充分發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，精準(zhǔn)把握黃河發(fā)展各階段特點(diǎn)?！笆濞暺陂g，積極踐行“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力〞的治水思路，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，持續(xù)推進(jìn)“幸福河〞建設(shè)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí)，譜寫了一曲安德大地上的黃河謠。

2021年4月30日，德州黃河河務(wù)局被山東省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀〞，這是一項(xiàng)實(shí)至名歸的榮譽(yù)，是向建黨百年獻(xiàn)出的一份最寶貴的賀禮！

明思

知是行之始，行是知之果。

黃河保護(hù)治理需要集聚磅礴思想合力。如何把握方向，突出抓手，靶向施策便成了推動(dòng)工作向前發(fā)展的重中之重，也成為德州黃河河務(wù)局黨組一直放在心上的問(wèn)題。

充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)。每年召開治黃工作會(huì)議，德州黃河河務(wù)局黨組確切把握上級(jí)精神及決策部署，立足實(shí)際，多方論證，明確當(dāng)年目標(biāo)思路。從“規(guī)范管理、加快發(fā)展〞三年實(shí)施規(guī)劃到開展“八項(xiàng)工程〞“六大行動(dòng)〞，從落實(shí)山東黃河保護(hù)治理“五大體系〞到打造“四個(gè)樣板〞，德州黃河河務(wù)局工作目標(biāo)明顯、前行有徑。

全力保障群雁齊飛。德州黃河河務(wù)局各部門、各單位每年制定“10+1〞重點(diǎn)任務(wù)清單，將全局年度重點(diǎn)任務(wù)與本級(jí)工作相融合，明確亮點(diǎn)，自我加壓。制定績(jī)效考核指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)督辦橫向到邊、縱向畢竟，覆蓋方方面面，保證各項(xiàng)工作圓滿完成。

守正

名必有實(shí)，事必有功。

黃河保護(hù)治理需要抓住突出重點(diǎn)?！笆濞暺陂g，德州黃河河務(wù)局聚焦治黃主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，為“幸福河〞建設(shè)筑牢根本。

立足主業(yè)，確保黃河安瀾。5年來(lái)，德州黃河河務(wù)局“內(nèi)外兼修〞，不斷完善各項(xiàng)防洪預(yù)案和應(yīng)急搶險(xiǎn)方案，加強(qiáng)防汛人才選拔培訓(xùn)，落實(shí)群防隊(duì)伍及物料物資，防汛搶險(xiǎn)能力不斷加強(qiáng);做好堤頂?shù)缆酚不?、涵閘除險(xiǎn)加固等各項(xiàng)工作，扎實(shí)開展工程管理難點(diǎn)大整治活動(dòng)，共創(chuàng)立黃委“示范工程〞5處，連續(xù)22年保持“國(guó)家級(jí)水管單位〞稱號(hào)，工程抗洪能力顯著提升;先后圓滿完成了2022年防衛(wèi)花園口站22000立方米每秒大洪水模擬實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，戰(zhàn)勝了2022年“利奇馬〞臺(tái)風(fēng)，2022年，協(xié)同完成防衛(wèi)超標(biāo)準(zhǔn)洪水演習(xí)，確保了24年來(lái)最大4800立方米每秒流量安全過(guò)境。

綠色發(fā)展，繪就生態(tài)畫卷。5年來(lái)，德州黃河河務(wù)局堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山〞的發(fā)展理念，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)生態(tài)面貌綺麗蝶變。扎實(shí)做好綠化工作，累計(jì)植樹72.6萬(wàn)株，全面消除沿黃林木缺損斷帶，打造宜觀宜賞宜行的綠色生態(tài)長(zhǎng)廊;持續(xù)推進(jìn)河湖“清四亂〞，與地方對(duì)接建立巡回法庭及聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，累計(jì)開展巡查482次，行程26912公里，制止查處違法行為60余起，為德州黃河高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好的水事秩序;用好生態(tài)引水指標(biāo)，為城市可持續(xù)發(fā)展提供水資源支撐，沿黃群眾共享生態(tài)紅利。

提質(zhì)

法變而日新。

黃河保護(hù)治理需要筑牢經(jīng)濟(jì)之基?；赝笆濞?，德州黃河河務(wù)局經(jīng)濟(jì)總收入較“十二五〞同比增長(zhǎng)37%，經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)向好的背后，是該局抗住經(jīng)費(fèi)缺口大、企業(yè)轉(zhuǎn)型、疫情沖擊等重重壓力，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)思路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)果。

做強(qiáng)傳統(tǒng)工程。“十三五〞期間，德州黃河河務(wù)局充分發(fā)揮“龍頭〞優(yōu)勢(shì)，供水經(jīng)濟(jì)效益顯著提升;建筑施工企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，千萬(wàn)級(jí)以上工程數(shù)量大幅度增加，承攬合同總額同比增長(zhǎng)11%;全面加強(qiáng)浮橋監(jiān)管，參股浮橋經(jīng)營(yíng)效益日益提高;加強(qiáng)土地資源綜合利用，全局淤背區(qū)土地開發(fā)面積達(dá)到6124畝，占開發(fā)總面積的95%，土地自管自營(yíng)率大幅提高。

主動(dòng)融入地方。德州黃河河務(wù)局積極融入新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)等重大戰(zhàn)略，積極爭(zhēng)取地方資金;盤活閑置土地，合作推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)工程建設(shè);深挖供水產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，與地方大型用水企業(yè)簽訂協(xié)議，開拓直供水工程，供水產(chǎn)業(yè)從“一枝獨(dú)秀〞向“多極支撐〞轉(zhuǎn)變。

稀奇

道在日新，藝亦需日新。

黃河保護(hù)治理需要強(qiáng)勁文化支撐。文化永葆活力的奧秘在于傳承，更在于創(chuàng)新。“十三五〞期間，德州黃河河務(wù)局嚴(yán)格依照“做強(qiáng)品牌，濃重氣氛〞的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)。

加強(qiáng)硬件建設(shè)。建成機(jī)關(guān)文化墻、德州黃河文化展廳;南坦“紅心一號(hào)〞文化廣場(chǎng)新增3大景觀區(qū)域、8個(gè)展示核心與文化長(zhǎng)廊;充分利用沿黃岸線，打造了以文化、安全、法治等為主題的系列文化宣傳陣地;將文化元素融入“示范工程〞創(chuàng)立之中，實(shí)現(xiàn)了文化與工程的相互融合。

推動(dòng)軟件提升。打造了自上而下的“書香機(jī)關(guān)〞;持續(xù)做好史志資料組稿工作，推進(jìn)《德州黃河志》《德州黃河大事記》編纂工作;開展德州地區(qū)黃河文化遺產(chǎn)普查，適時(shí)組織德州黃河青年搶險(xiǎn)突擊隊(duì)、專業(yè)機(jī)動(dòng)搶險(xiǎn)隊(duì)開展培訓(xùn)，熟練把握各項(xiàng)傳統(tǒng)防汛搶險(xiǎn)技術(shù)，打造德州黃河文化遺產(chǎn)傳承線。

擦亮品牌底色。根據(jù)“紅心一號(hào)〞吸泥船打造故事，創(chuàng)新編排《紅心一號(hào)》話劇，走訪數(shù)月，排練40天，于2022年9月17日、25日成功演出2場(chǎng)，新華網(wǎng)、《群眾日?qǐng)?bào)》、山東衛(wèi)視等13家媒體廣泛宣傳報(bào)道，受到群眾一致好評(píng);在山東黃河河務(wù)局范圍內(nèi)率先成立“紅心一號(hào)〞青年理論組，適時(shí)開展學(xué)習(xí)研討，組織實(shí)踐活動(dòng)，文化品牌影響力不斷擴(kuò)大。

惠民

求木之長(zhǎng)者，必固其根。

黃河保護(hù)治理需要固民之根?！笆濉捌陂g，德州黃河河務(wù)局扎實(shí)開展民生建設(shè)，以構(gòu)建幸福單位為抓手，出臺(tái)并不斷完善幸福單位建設(shè)實(shí)施方案，著力提升單位職工幸福感、歸屬感、獲得感、滿足感。

規(guī)范開展民主管理。加強(qiáng)職代會(huì)發(fā)揮作用，“十三五〞期間累計(jì)開展職工代表培訓(xùn)5次，征集提案65條，解決答復(fù)53條，審議通過(guò)各類制度方法30項(xiàng)。民主懇談制度全面鋪開，采取面對(duì)面的形式就單位發(fā)展及基層職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行交流對(duì)話，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題10余項(xiàng)。創(chuàng)新民主管理新形式，開展職工代表巡查基層活動(dòng)及職工代表集中督辦，對(duì)提案落實(shí)、制度執(zhí)行等進(jìn)行督促;開展民主管理“四小建設(shè)〞活動(dòng)，依托“小管家〞、開好“小會(huì)議〞、搞好“小活動(dòng)〞、做好“小公開〞，不斷優(yōu)化班組建設(shè)和一線民主管理工作。

持續(xù)開展惠民行動(dòng)。著力改善各級(jí)生產(chǎn)生活環(huán)境，基層供暖全部達(dá)標(biāo)，全局食堂統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)，截至目前，基層段所全部達(dá)到省局優(yōu)秀“五型〞段所、“職工滿意食堂〞標(biāo)準(zhǔn)，兩處段所掛牌黃委示范性先進(jìn)班組，陰河管理段被省局表彰為第一批幸福單位建設(shè)先進(jìn)單位，市、縣局機(jī)關(guān)掛牌省局示范職工書屋;扎實(shí)開展困難職工幫扶救助、慰問(wèn)活動(dòng)，組織開展職工健康體檢，做好夏送涼快、春節(jié)慰問(wèn)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)不同群體關(guān)心活動(dòng)，德州黃河民生禮包幸福滿滿。

組織開展各類精神文明創(chuàng)立活動(dòng)。舉辦春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書共享會(huì)等文體活動(dòng);對(duì)接地方開展志愿服務(wù);針對(duì)女職工特點(diǎn)，開設(shè)巾幗學(xué)堂;適時(shí)組織心理健康講座，聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師團(tuán)隊(duì)開展一對(duì)一心理咨詢服務(wù)，為職工身心提供“雙保障〞。2022年，德州黃河河務(wù)局在連續(xù)25年保持省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)