大工20春《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)3答案

（單選題）1:在下列情形下，用人單位不得解除勞動合同的有（）。A:勞動者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B:勞動者患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿的C:勞動者在試用期內(nèi)的D:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間正確答案:A（單選題）2:勞動者解除合同需要提前（）日以書面形式通知企業(yè)，表明解除合同的意愿A:20日B:30日C:45日D:60日正確答案:B（單選題）3:下列（）不是企業(yè)改善內(nèi)部勞動關(guān)系的途徑。A:立法B:發(fā)揮工會及企業(yè)黨組織的作用C:培訓(xùn)具體工作人員D:職工參與民主管理正確答案:C（單選題）4:當(dāng)企業(yè)某一職位出現(xiàn)空缺時，從本企業(yè)員工中提升屬于（）。A:常規(guī)晉升B:內(nèi)部晉升C:外部升補(bǔ)D:破格晉升正確答案:B（單選題）5:企業(yè)勞動保護(hù)安全管理的核心是（）。A:加強(qiáng)安全技術(shù)管理B:建立安全生產(chǎn)責(zé)任制C:加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育D:加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查正確答案:B（單選題）6:卡茲曲線表明組織的最佳年齡區(qū)為（），超過5年就會出現(xiàn)組織老化。A:1.5-5年B:1-5年C:2-5年D:2.5-5年正確答案:A（單選題）7:《勞動法》規(guī)定勞動合同在哪種情況下可以生效（）。A:勞動合同自合同簽訂之日起即生效B:勞動合同自雙方協(xié)商一致即生效C:勞動合同自鑒證之日起生效D:勞動合同自公證之日起生效正確答案:A（單選題）8:（）就是將員工的實(shí)際工作績效同要求其達(dá)到的工作績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比的過程A:績效評價B:培訓(xùn)與開發(fā)C:招聘與甄選D:工作評價正確答案:A（單選題）9:卡茲曲線表明組織的最佳年齡區(qū)應(yīng)為（），超過5年就會出現(xiàn)組織老化。A:1.5-5年B:1-5年C:2-5年D:2.5-5年正確答案:A（單選題）10:下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的敘述不正確的是（）。A:安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)安全管理的核心B:企業(yè)中的財(cái)務(wù)不需要對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)要求負(fù)責(zé)C:企業(yè)員工應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度D:企業(yè)應(yīng)做好安全生產(chǎn)的宣傳教育正確答案:B（多選題）11:有效解決工作輪班制對員工產(chǎn)生的生理和心理影響的辦法有（）。A:營造較好的工作環(huán)境B:適當(dāng)增加夜班前后的休息時間C:縮短上夜班的次數(shù)D:采用新的倒班方法正確答案:B,C,D（多選題）12:勞動合同的訂立要符合有關(guān)法律的規(guī)定，主要表現(xiàn)在（）。A:合同的主體要符合法律的規(guī)定B:合同的內(nèi)容要符合法律的規(guī)定C:合同的訂立程序要符合法律的規(guī)定D:合同的變更、解除、終止要符合法律的規(guī)定正確答案:A,B,C（多選題）13:勞動保護(hù)的具體內(nèi)容包括（）。A:勞動安全B:勞動衛(wèi)生C:勞動時間D:勞動環(huán)境正確答案:A,B,C（多選題）14:企業(yè)勞動合同的內(nèi)容由（）構(gòu)成。A:特殊條款B:必備條款C:可備條款D:約定條款正確答案:B,C,D（多選題）15:工作分析的結(jié)果是形成（）。A:職務(wù)報(bào)告B:工作說明書C:工作活動說明書D:工作規(guī)范正確答案:B,D（判斷題）16:加強(qiáng)勞動衛(wèi)生管理措施，工作地要保持正常的溫度、濕度和通風(fēng)條件，空氣的相對濕度為75%左右為宜，不允許超過80%。A:錯誤B:正確正確答案:B（判斷題）17:國家和社會為殘疾人或無勞動能力與生活能力的人舉辦的福利工廠、養(yǎng)老院、孤兒院屬于社會救濟(jì)。A:錯誤B:正確正確答案:A（判斷題）18:我國養(yǎng)老保險基金實(shí)行國家、企業(yè)、個人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個人也要繳納一定的費(fèi)用。A:錯誤B:正確正確答案:B（判斷題）19:失業(yè)保險是指國家通過法律手段集中建立保險基金，對遭遇失業(yè)風(fēng)險而中斷收入的勞動者在一定期間提供基本生活保障的一種社會保險制度。A:錯誤B:正確正確答案:B（判斷題）20:醫(yī)療保險是國家和社會為社會成員提供的用于患病、受傷、生育、年老的治療費(fèi)用及服務(wù)幫助的一種社會保險制度。A:錯誤B:正確正確答案:B（單選題）1:在下列情形下，用人單位不得解除勞動合同的有（）。A:勞動者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B:勞動者患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿的C:勞動者在試用期內(nèi)的D:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間正確答案:A（單選題）2:勞動者解除合同需要提前（）日以書面形式通知企業(yè)，表明解除合同的意愿A:20日B:30日C:45日D:60日正確答案:B（單選題）3:下列（）不是企業(yè)改善內(nèi)部勞動關(guān)系的途徑。A:立法B:發(fā)揮工會及企業(yè)黨組織的作用C:培訓(xùn)具體工作人員D:職工參與民主管理正確答案:C（單選題）4:當(dāng)企業(yè)某一職位出現(xiàn)空缺時，從本企業(yè)員工中提升屬于（）。A:常規(guī)晉升B:內(nèi)部晉升C:外部升補(bǔ)D:破格晉升正確答案:B（單選題）5:企業(yè)勞動保護(hù)安全管理的核心是（）。A:加強(qiáng)安全技術(shù)管理B:建立安全生產(chǎn)責(zé)任制C:加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育D:加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查正確答案:B（單選題）6:卡茲曲線表明組織的最佳年齡區(qū)為（），超過5年就會出現(xiàn)組織老化。A:1.5-5年B:1-5年C:2-5年D:2.5-5年正確答案:A（單選題）7:《勞動法》規(guī)定勞動合同在哪種情況下可以生效（）。A:勞動合同自合同簽訂之日起即生效B:勞動合同自雙方協(xié)商一致即生效C:勞動合同自鑒證之日起生效D:勞動合同自公證之日起生效正確答案:A（單選題）8:（）就是將員工的實(shí)際工作績效同要求其達(dá)到的工作績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比的過程A:績效評價B:培訓(xùn)與開發(fā)C:招聘與甄選D:工作評價正確答案:A（單選題）9:卡茲曲線表明組織的最佳年齡區(qū)應(yīng)為（），超過5年就會出現(xiàn)組織老化。A:1.5-5年B:1-5年C:2-5年D:2.5-5年正確答案:A（單選題）10:下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的敘述不正確的是（）。A:安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)安全管理的核心B:企業(yè)中的財(cái)務(wù)不需要對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)要求負(fù)責(zé)C:企業(yè)員工應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度D:企業(yè)應(yīng)做好安全生產(chǎn)的宣傳教育正確答案:B（多選題）11:有效解決工作輪班制對員工產(chǎn)生的生理和心理影響的辦法有（）。A:營造較好的工作環(huán)境B:適當(dāng)增加夜班前后的休息時間C:縮短上夜班的次數(shù)D:采用新的倒班方法正確答案:B,C,D（多選題）12:勞動合同的訂立要符合有關(guān)法律的規(guī)定，主要表現(xiàn)在（）。A:合同的主體要符合法律的規(guī)定B:合同的內(nèi)容要符合法律的規(guī)定C:合同的訂立程序要符合法律的規(guī)定D:合同的變更、解除、終止要符合法律的規(guī)定正確答案:A,B,C（多選題）13:勞動保護(hù)的具體內(nèi)容包括（）。A:勞動安全B:勞動衛(wèi)生C:勞動時間D:勞動環(huán)境正確答案:A,B,C（多選題）14:企業(yè)勞動合同的內(nèi)容由（）構(gòu)成。A:特殊條款B:必備條款C:可備條款D:約定條款正確答案:B,C,D（多選題）15:工作分析的結(jié)果是形成（）。A:職務(wù)報(bào)告B:工作說明書C:工作活動說明書D:工作規(guī)范正確答案:B,D（判斷題）16:加強(qiáng)勞動衛(wèi)生管理措施，工作地要保持正常的溫度、濕度和通風(fēng)條件，空氣的相對濕度為75%左右為宜，不允許超過80%。A:錯誤B:正確正確答案:B（判斷題）17:國家和社會為殘疾人或無勞動能力與生活能力的人舉辦的福利工廠、養(yǎng)老院、孤兒院屬于社會救濟(jì)。A:錯誤B:正確正確答案:A（判斷題）18:我國養(yǎng)老保險基金實(shí)行國家、企業(yè)、個人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個人也要繳納一定的費(fèi)用。A:錯誤B:正確正確答案:B（判斷