快遞財務個人工作總結范文

Word———快遞財務個人工作總結范文我3月初來到財務部門工作至今已經2個半月了，這期間收獲頗多。

最初在項目部工作，對項目操作、信息員工作、現(xiàn)場工作很熟識，接手與公司業(yè)務相關聯(lián)的財務工作雖然上手快一些，但剛開頭階段還是一知半解，由于對財務工作的不熟識所致，不過這些都不是問題，重要的是自己對待新崗位新工作的態(tài)度。

首先心態(tài)上對工作很重視，對這個職位很重視，可以說把它視為我人生中一個新階段的開頭，所以我會全身心對待，并確立自己的目標。

其次性格上我比較適合財務工作，所以自己情愿做的事、想做的事確定會仔細對待。

再次，這也是一個挑戰(zhàn)，說實話，任何人做事在過程和結果上總期盼著被同事被領導認同，在財務做事也有壓力，由于有位追求完善、追求效率、思維、記憶力超強的領導，自己做事難免也會有做到最好、想方設法取得認同的動力。所以我始終在追逐前人的步伐并有超越他們的目標，這也是基本的動力吧。

工作的過程簡潔來說就三點：管錢、統(tǒng)計、稅務，現(xiàn)金的收付、現(xiàn)金轉賬的管理、銀行賬的管理、支付運費的核對統(tǒng)計、稅務報稅工作，簡單來說都是細致急躁的活。詳細工作流程不需要具體描述，但我學習了一個基本原則那便是資金收付必需有跡可循，有單可依，即有賬可查有表可詢，這也是財務工作的基本準則。這過程中必需要求細致、急躁并且要學會合理優(yōu)化的支配工作流程，這樣才會把工作做到位并且做到效率，這一點也和業(yè)務部門員工工作要求基本全都。在這段時期的熟識中，有失也有得。失是失誤，得是閱歷效率的提升。失誤在于沒有形成較好的財務工作的習慣，有時勞碌時輕重條理突現(xiàn)混亂導致遺忘，比如收到單據遺忘登賬。有時做重要的事時卻三心兩意想著另一件問題導致錯誤，比如開支票時想著某個物流公司與公司業(yè)務開展狀況時導致支票抬頭寫錯、寫稅票時想著賬號排序問題導致上下寫反、在原表中計算后遺忘刪除計算過程導致月底盤點現(xiàn)金余額不對等。不過這些是失亦是得，由于這就是閱歷積累的過程，知錯能改，知錯并不再犯才是進步。

財務工作久了能真正把握各個業(yè)務、各個項目的狀況，以致全面理解公司業(yè)務模式，越來越體會到足不出戶就能了解各個業(yè)務，了解實際操作中的優(yōu)點與不足。之前沒有遇到過的狀況總會在財務核算中發(fā)生，感覺好玩但提高了熟悉，可以說這也間接促進了業(yè)務操作的精細改進與提高、促進公司的進展。

現(xiàn)在已基本熟識了我現(xiàn)在的工作，自我感覺良好、工作成果合格，同時在今后的工作中我將會再接再厲，將財務熟識養(yǎng)成財務行為，將財務行為養(yǎng)成財務習慣，做好本職工作，竭盡所能為公司的進展做出貢獻。

快遞財務個人工作總結范文篇2

XX年是xx公司成立和投入運行的年份，也是我個人事業(yè)一個新的起點。假如說工作的頭兩年我主要是在學習，那這一年中就要求我花相當的時間在觀看、分析、思索和行動上。

一、回首往事

年初到4月是xx公司成立的預備工作，在這段時間，幫助公司領導做好項目的前期調研評估和各項預備工作。4月下旬開頭擔當物流部經理主持部門工作。4、5月份完成了部門的流程和崗位職責建設，和財務一起完善公司單據，構建苯乙烯和成品大路運輸渠道。6月份開頭依據銷售部需要設立外庫，建立水運渠道，協(xié)作財務綻開erp系統(tǒng)的工作開展，建立部門基本檔案卷宗和相應管理方法，并在行政部協(xié)作下重整了外包工作。7，8月份在對前期工作作了總結，并針對問題集中解決了外單位入廠車輛管理、sm運輸連接、大路運輸收款、財務付款等流程，針對8月份庫存偏差中的人為因素進行了班組的教育，結合公司平安教育綻開了部門的平安檢查，對外庫點派駐人員的工作進行了分派。9月份協(xié)作行政部做好了部門的工作考評表并依據考評內容確立了部門工作檢查制度，著手重要崗位的培訓方案，建立外庫的休假制度，對部格外庫點做好了抽檢工作，并著手預備運輸供應商考評。10月份對部門衛(wèi)生工作進行了強化，方案如何進一步推動大路運輸工作，著手建立部門報表的整合和細化，進行部門費用分析，在部門內部嘗試進行辦公軟件的培訓以期培育部門學習

三、進項發(fā)票的登記管理和掃描上傳

相關人員遞交進項發(fā)票時雙方登記確認。收到進項發(fā)票后準時更新進項發(fā)票狀況表，統(tǒng)計現(xiàn)有進項金額，以便依據相關數據統(tǒng)籌銷項發(fā)票。分批掃描進項發(fā)票，月末時要將進項發(fā)票和關單整理上傳。

四、應收款三欄表與應付款三欄表的登記整理

依據銀行表登記整理應收款、應付款表格。為了反映賬款的增減變動，便于查看公司與客戶的應收或應付賬款的狀況等。

五、金碟系統(tǒng)的選購發(fā)票與銷售發(fā)票生成，日常資料整理等方面的工作進入金碟系統(tǒng)登記進項發(fā)票和銷項發(fā)票，依據發(fā)票資料登記修改、生成發(fā)票并保存。確保內容無誤。

六、月盤點庫存，日常資料整理等方面的工作

每月末與倉庫人員盤點庫存，確定倉庫內所現(xiàn)存物料的實際數量，削減差錯發(fā)生。日常要將各項資料裝訂歸檔,便于查找。

在工作過程中，我感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的重要性。在同事的支持關心下，使我在自身技術積累、工作閱歷、問題的分析與解決力量方面都有提高，但是還有許多需要連續(xù)積累和細心學習的地方。

為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素養(yǎng)和技能，適應工作需要。以上是我的個人工作小結，請監(jiān)督!

快遞財務個人工作總結范文篇3

xx年財務部在楊總的正確指導、各部門的協(xié)作下，以公司的規(guī)章制度為核心，為全公司供應服務的同時，仔細組織會計核算，逐步規(guī)范各項財務工作，完善和加強財務制度和財務內部掌握制度的建設，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。

為了使來年的財務工作進一步得到提高，作為部門經理，我將從以下幾個方面對xx年財務部工作進行總結以及對來年的工作進行展望：

⑴、xx年主要工作及階段性成果;

⑵、目前工作存在缺陷;

⑶、xx年工作基本思路與重點工作;

⑷、財務工作的感想。

一、xx年主要工作及階段性成果

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是財務部的本職工作，雖然財務工作繁雜瑣碎、且必需在規(guī)定時間內完成規(guī)定任務，綜觀xx年，財務部全體同仁克服了工作中的種種壓力與困難，全面完成了年度部門既定的工作目標，平常工作能夠高效、有序，從每個細節(jié)入手努力提高財務核算和財務服務的質量。

xx年財務工作主要的亮點：

1、財務監(jiān)督

主要體現(xiàn)：

⑴、每筆經濟業(yè)務的入賬都要有據可查、有文可依;

⑵、每筆經濟業(yè)務的入賬財務部同仁相互核查相互監(jiān)督;

⑶、公司車輛每單車次費用報銷均與方案、路線等各部門比對，以確保每筆報銷費用的真實完整;

⑷、供應商每次結賬前傳對賬單進行核對，貨款支付堅持"一票、一清、一結算'的原則;⑸、對于行政費用報銷，要求附件必需真實可信，且與所報金額完全全都，對所報費用不定期參照市場進行稽查，確保所報銷費用的真實性;

⑹、對各辦事處及建設八分公司建立資金使用臺賬，監(jiān)督各辦事處資金使用狀況，確保資金平安有序;

⑺、以財務資金流進流出來監(jiān)督各部門工作進展狀況，以推動各項工作平穩(wěn)進行;⑻、堅持以公司文件及總經理的批示作為財務工作的核心。

2、財務制度建設

主要體現(xiàn)：

⑴、建立完善的《財務管理制度》;

⑵、制定《運單管理方法》;

⑶、擬定《合作車輛放空、分罐、半罐實行補貼的通知》;

⑷、擬定《建設八分公司財務管理方法》

⑸、制定財務部各崗位制度;

⑹、出據半年財務分析報告;

⑺、部門不定期召開會議，對于部門存在問題、需要與其他部門協(xié)調事宜及工作支配進行溝通。;

3、資金管理

主要體現(xiàn)：

⑴、"現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬'出納與會計賬務準時核對、現(xiàn)金及銀行存款每月實際盤存，每天準時查看資金余額;

⑵、堅持對總公司現(xiàn)金執(zhí)行20xx0元備用金制度，對于超過20xx0元部份準時存入銀行現(xiàn)金賬戶;

⑶、對各辦事處備用金使用實行限額管理，準時補充及報銷;

⑷、對建設公司備用金實行單項目核算，每拔一筆備用金必附相應的項目預算，嚴格按預算金額拔付及使用;

⑸、現(xiàn)金大額卡網銀及密碼分開管理，要求大額取現(xiàn)兩人同時前往;網銀對公轉賬堅持支付與復核分開，且與銀行建立大額轉賬核查制度;堅持支票與印章分開保管，且辦理資金收付人員和負責與銀行對賬的人員相分別，以確保公司資金的平安。

⑹、在營加油站資金每日存行，每日報數量及金額，卡與網銀分開管理，以便準時了解其營業(yè)狀況。

4、納稅申報以及對工商、稅務及統(tǒng)計的協(xié)調工作

主要體現(xiàn)：

⑴、自xx年6月起玖昌公司實現(xiàn)自開票事項，僅企業(yè)所得稅一項估計全年為公司節(jié)省約為50余萬元;

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⑵、各公司全年無因遲報、漏報而產生罰款及滯納金;

⑶、玖昌公司、建設集團八分公司平均稅負率與行業(yè)平均稅負率基本持平;

⑷、支配辦理殘疾人就業(yè)保障，為企業(yè)節(jié)省殘疾人保障金約為7萬余元件;

⑸、順當辦理四川迅聯(lián)物流有限公司、簡陽華臣壇罐有限公司的工商及稅務事項;⑹、壇罐加油站接站后稅務順當接洽;

⑺、建設集團八分公司稅務事項處理嫻熟并有序。

5、工資核算及發(fā)放

主要體現(xiàn)：

⑴、嚴格按《四川省玖昌物流有限公司工資結構表》及綜合辦公室出具的人員出勤及相關報表核算各公司員工工資;

⑵、本年每月13號(節(jié)假日及特別狀況除外)能準時發(fā)放上月各公司管理人員工資，視詳細狀況每月20日前能發(fā)放各辦事處駕押人員工資;

⑶、本年工資發(fā)放實行保密制度，每月每人工資由出納轉入個人工資卡內，并簽寫個人工資條。

6、與各車負責人、各合作單位及公司各部門溝通協(xié)作

主要體現(xiàn)：

⑴、每月15號(節(jié)假日及特別狀況除外)按標準準時發(fā)放各車運費，據各車明細開具領款扣款憑證;不定時收取各車各項費用及發(fā)放各車代收代付款項。xx年財務部共為90多臺車輛供應了優(yōu)質服務。

⑵、每月16-18號與銷售公司、銷售公司外銷核對上月16號至本月15號的運輸費用并開具發(fā)票;每月20-30號與成都公司、樂山公司、瀘州公司、資陽公司、宜賓公司及外銷核對運費并開具發(fā)票。xx年全年共結算運費3611.24萬元。

⑶、每月審核各部門出具的報表，對發(fā)覺的問題提出合理化建議;參與周例會，會上會下與各部門保持良好有效溝通;出據各類精確數據報表，以便協(xié)作各業(yè)務部門完成各項事務。

⑷、準時向領導匯報工作，并樂觀領悟領導提出的各種指示。

7、理財工作

主要體現(xiàn)：

⑴、督促各車司機按時交過路費、油費等有效發(fā)票，僅xx年就為企業(yè)節(jié)省5萬元;⑵、樂觀與玖昌公司稅務接洽申請自開票事項，xx年為企業(yè)節(jié)省企業(yè)所得稅54.16萬元;⑶、不太重要但肯定要供應的審計報告，由財務部自己做，為企業(yè)節(jié)省了審計成本;⑷、向國家納稅申報，在一個年度內堅持先少交后補交的原則，為企業(yè)節(jié)省了資金利息成本;

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8、績效考核

主要體現(xiàn)：

負責各部門績效考核方案的審核(部門費用部分)，統(tǒng)計、核算各部門費用狀況。⑴、每月費用分部門單獨掛賬;

⑵、每季編制費用指標分析表，對各部門費用與去年同期數進行對比，報送至總經理進行參考;

⑶、以日常工作作為信息來源，每月本部門同仁工作職責、工作業(yè)績、工作力量及工作態(tài)度進行考核，作為評優(yōu)、建議進降級的標準。

9、財務預算及財務報表

主要體現(xiàn)：

⑴、資金的預算：上月月底依據下月產值目標，估計下月資金使用狀況，及早向欠合作單位進行貨款催收;

⑵、納稅的預算：依據同行業(yè)平均稅負率估計全年稅負率，以及企業(yè)的月運輸狀況，估計月稅負率，提早規(guī)劃各類票據，修正納稅稅負;

⑶、每月1號出據《辦事處資金使用狀況表》、《上月末資金盤點表》。

⑷、每月納稅期限前(1-15號)申報各公司納稅報表及個人所得稅全額納稅申報。

⑸、每月5號前出據《月度管理費用明細表》、《月度平安押金狀況報表》、《月度加油卡充值及墊支情部表》、《月度應收賬款明細表》。

⑹、每月6-10號審核各辦事處出據的各車費用表、各車油耗狀況表，并據此編制《自營車輛月度盈虧表》、《自營車輛月度費用表》，分別發(fā)送至總經理、執(zhí)行總經理、副總經理、各部門經理，作為月度車輛費用考核依據。

⑺、每月12號以前出據各片區(qū)車輛運費收入及支付報表。

⑻、每月15-20號出據各公司《資產負債表》、《損益表》、《月度工資匯總表》。

10、融資洽談

本年勝利取得銀行融資。為公司各項業(yè)務供應了強有力的資金保障。

11、財務團隊

xx年充分體現(xiàn)了財務人員相互之間不分彼此工作、相應協(xié)作、相互擔待、不計較彼此得失的一年。

主要體現(xiàn)：

⑴、關系和氣、融洽;

⑵、有孕本該休息，但考慮到人手不足，堅持上班;

⑶、一人多勞、在本部門工作加班加點的狀況下，主動免酬勞擔當了財務部業(yè)務經理及財務秘書工作。

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二、目前工作存在缺陷

主要體現(xiàn)：

⑴、財務業(yè)務流程不流暢

以財務的角度所出具的一些操作流程、要求，其他部門不太理解，認為操作流程繁瑣，殊不知財務工作無小事，基本上這些要求都是為了資金平安及賬務連接;

⑵、財務部與各業(yè)務部門溝通連接不夠順暢，有待進一步提高;

⑶、財務監(jiān)督工作做得不夠;

⑷、財務分析工作做得不夠到位，財務分析數據對公司運營的指導作用有待提高;⑸、理財工作太過保守，沒有追求多元化，且銀行融資成本相對偏高;

⑹、財務部作為核心管理部門，沒有進行有效的成本費用掌握。

三、xx年工作基本思路與重點工作

⑴、進一步夯實財務基礎管理工作：憑證裝訂、報表審核、印章保管等基礎管理工作做起，細化各項財務工作流程，對現(xiàn)有財務制度進行修訂和增補，結合內控與內審，每月進行自查與自檢工作;

⑵、增加財務方案的管理，加強方案執(zhí)行狀況的分析與掌握，為公司領導決策供應有用的分析信息;

⑶、發(fā)揮財務監(jiān)督作用，對企業(yè)所發(fā)生的每筆業(yè)務進行核算與監(jiān)督;

⑷、加強對公司同仁進行財務培訓，讓其了解財務工作，加強財務意識;同時總結閱歷，找出與同行各財務之間差距，并向他們進行請教，努力提高自身的業(yè)務水平;

⑺、作好各公司之間的賬務連接及稅務接洽工作;

⑻、作好各車各合作單位查詢、詢問服務;

⑼、與各部門緊密協(xié)作，加強溝通，為完成xx年資金回籠、利潤最大化任務而奮斗;

四、財務工作的感想

⑴、工作方法及工作效率至關重要，好的工作方式就是"事半功倍'，EXCEL函數的使用提高財務人員處理數據的效率，大力提倡全體學習;

⑵、財務工作"不僅低頭拉車，還需抬頭看路';

⑶、融入團隊，訓練有素、形成默契：財務日常工作如同鏈條，環(huán)環(huán)相扣，一張單據的細

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小錯誤可能導致財務報表報告錯誤或是時間延誤;故團隊協(xié)作是財務工作順當進行的保障;

⑷、榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱忱高漲的團隊的基本條件;⑸、責任心是作為財務從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素養(yǎng)之一。

小結

本年的年終結算工作已于xx年1月18日前順當完成，年終結算主要是進行帳務清點，盤點公司的經營狀況，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行、稅務部門供應公司一年來財務狀況的重要文件。

本年度的財務報表內容包括公司整體的盈利力量、債權債務狀況;各部門費用開支狀況。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構、償債力量。為本年度的績效考核、經營責任目標考核工作供應了真實、可信、詳盡的數據信息。財務部將依據公司領導的經營思路，不斷積累閱歷，供應更加詳盡的財務數據。

今年財務部的工作在各位領導、各位同仁的支持和關心下，在各部門的協(xié)作下，取得了較好的成果。本年度全體財務部人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出特別的努力和敬業(yè)。雖然我們做了許多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有許多事情等待著我們，我們將連續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。樂觀進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的進展壯大做出新的更大的貢獻!

感謝各位對財務部的支持，感謝大家。

最終祝公司富強昌盛!

祝大家新春開心，萬事如意!

快遞財務個人工作總結范文篇4

回顧這半年的工作，在取得成果的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于及風格、定型還有待進一步探究，尤其是網上的公司產品庫充分體現(xiàn)我們和我們這個平臺能為客戶供應良好的商機和快捷便利的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將連續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

快遞財務個人工作總結范文篇5

我在XX年的一年來，在公司國家委和國家支部的領導下，樂觀參加公司國家委舉辦的各項實踐活動。做為一名**省送變電工程公司國家委領導下的共產國家員，我樂觀投身于各種活動之中，以服務民生、奉獻社會為己任，爭當履行責任、恪守誠信、制造業(yè)績、樂觀變革、崇尚服務、促進和諧的旗幟和表率，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作，在成本掌握方面表現(xiàn)尤為突出。本人能堅決支持國家組織的工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，表現(xiàn)突出，充分起到了共產國家員的先鋒模范帶頭作用，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的全都好評。

本人自出任財務部副主任以來，工作詳細負責公司所屬分公司、項目部的成本考核、成本過程掌握工作，我在工作中信守原則，嚴格根據財經管理規(guī)定及要求，仔細抓好規(guī)范落實，強化了經營管理工作，當好公司經營者集團的參謀，把監(jiān)督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。

在工作中，我首先想到的是自己是一名共產國家員，在這一年中，首先針對后方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考核，考核的單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥桿廠，機械化分公司，風電分公司，物業(yè)公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共10家。在職代會前順當完成考核任務，為職代會報告準時供應了相應的數據。

春節(jié)后，參與完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關，管道公司機關(含設備公司)，變電分公司機關，水泥桿廠，物業(yè)公司，租賃公司，培訓中心7家后方單位核定了