學(xué)校臨時用工安全協(xié)議

Word———學(xué)校臨時用工安全協(xié)議學(xué)校臨時用工平安協(xié)議（通用3篇）

學(xué)校臨時用工平安協(xié)議篇1甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身平安，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的平安責任，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本平安協(xié)議書：

一、工作概況工作內(nèi)容：____________________________________工作地點：____________________________________承包方式：采納“固定計件結(jié)算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任.

1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，仔細執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)平安技術(shù)標準。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時平安負責人，對作業(yè)人員清晰交接作業(yè)平安方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。

在組織生產(chǎn)時先落實平安愛護措施，防止平安事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時用工人員的平安教育，嚴厲平安勞動紀律，規(guī)范平安行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應(yīng)馬上實行措施愛護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并準時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故緣由，確定事故責任，根據(jù)“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理看法。

三、甲方的詳細責任

1、甲方對施工現(xiàn)場平安管理負責。

組織指揮現(xiàn)場平安生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方平安生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

2、在支配乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和平安留意事項。

3、對乙方相對固定人員應(yīng)進行登記造冊，復(fù)驗身份證件，并幫助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”平安教育。

4、對乙方作業(yè)中的平安行為進行日常監(jiān)督檢查，訂正違章指揮和違章作業(yè)。

發(fā)覺嚴峻的違章、違紀和事故隱患，應(yīng)馬上責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理方法進行處理。

嚴峻者賜予馬上終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方擔當。

5、對施工現(xiàn)場的各種平安設(shè)施和勞動愛護用品定期進行檢查和維護，準時消退隱患，保證其平安有效。

四、乙方的詳細責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的平安管理制度，并對作業(yè)過程中的自身平安負責。

2、應(yīng)指定專人負責臨時用工人員平安管理、作業(yè)現(xiàn)場平安等詳細工作3、臨時用工負責人應(yīng)依據(jù)甲方平安作業(yè)要求組織好所管轄人員平安。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行平安教育，發(fā)生人員調(diào)整時，要快速報告甲方，并準時進行平安教育，未經(jīng)平安教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動愛護用品及機具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必需遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。

作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反平安操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應(yīng)負責賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，

甲方：

乙方：

年月日

學(xué)校臨時用工平安協(xié)議篇2甲方(用人單位)

性別：

誕生年月：

身份證號：

常住地址：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對乙方進行國家和國家的政策，法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、本學(xué)期按五個月計算。依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月末按時支付乙方x元的工資酬勞。假期不付工資。

5、依據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、仔細學(xué)習(xí)國家和國家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

3、聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責;維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

(一)聘用合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商全都，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內(nèi)，嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內(nèi)外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。

甲方：甲方代表人：(簽字)

乙方：(蓋章)(簽字)

年月日

學(xué)校臨時用工平安協(xié)議篇3依據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院關(guān)于臨時用工及臨時工資暫行規(guī)定》，為加強用工管理，確保臨時用工的平安，使臨時工管理工作規(guī)范化、制度化，更好地適應(yīng)學(xué)院各項工作的需要，現(xiàn)補充通知如下：

一、本通知所指的臨時工，包括學(xué)院內(nèi)任何部門聘用的不納入正式職工編制的臨時性、季節(jié)性工作人員。不包括外聘老師和本院勤工儉學(xué)的在校同學(xué)。

二、為確保平安生產(chǎn)和臨時工人身平安，用工部門必需遵守國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范。建立、健全平安生產(chǎn)責任制，責任到人。臨時工必需遵守生產(chǎn)（工作）中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，聽從組織支配，完成各項生產(chǎn)（工作）任務(wù)。對違紀違法和違反各項規(guī)章制度者要嚴厲處理。

三、臨時工實行方案管理，各部門使用的臨時工不得突破設(shè)定的編制缺員狀況。聘用臨時工需提前向組織人事處申報使用方案，審批登記手續(xù)完備，方可使用。凡使用沒有辦理審批登記手續(xù)的臨時工，視為非法用工，不享受學(xué)院臨時工待遇。假如發(fā)生勞務(wù)糾紛或傷亡事故，追究用工部門負責人責任，對因勞務(wù)糾紛或傷亡事故引致的一切后果，由用工部門負責。

四、在編制方案內(nèi)的臨時工變更，按規(guī)定提前一周填報《用工審批表》、《臨時工登記表》和《臨時用工月報表》，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準后，報組織人事處備案，方可變更。在編制方案外，確因工作需要增加臨時工的，需提前一個月向組織人事處申報使用方案，填寫《用工審批表》，經(jīng)院長辦公會討論打算后，辦理登記手續(xù)，方可聘用。

五、聘用臨時工基本條件：

1.思想品德好、作風正派、遵紀守法；

2.招用的臨時工須年滿18周歲，身體健康(要求出具區(qū)縣以上醫(yī)院體檢合格證明，且時間不超過半年)。女50歲以上，男60歲以上者原則上不再聘用；

3.持有中國《身份證》。

六、用工部門要嚴格掌握臨時工的使用，充分調(diào)動臨時工的工作樂觀性，經(jīng)聘用的臨時工原則上實行15天的試用期（從辦理登記之日起計算）。試用期內(nèi)，因個人緣由辭職的，不予發(fā)放工資。

七、為保障用工部門和臨時工的合法權(quán)益，用工部門對試用合格的臨時工在試用期滿后的7日內(nèi)遵循公平自愿，協(xié)商全都的原則與臨時工簽訂勞動協(xié)議，并報組織人事