公司年度自查報告

第公司年度自查報告公司年度自查報告1

某某公司衛(wèi)生室，在縣衛(wèi)生計生委醫(yī)政科和監(jiān)督科的管理監(jiān)督指導下，在某某公司領導的關心支持下，按照縣衛(wèi)生計生委有關部門的工作要求，積極開展并認真落實醫(yī)療衛(wèi)生工作，較好地完成了縣衛(wèi)生計生委部門和某某公司安排的各項工作任務，現(xiàn)具體總結匯報如下：

一認真學習醫(yī)療知識，不斷提高醫(yī)療技術水平工作

作為醫(yī)療機構，牢固掌握醫(yī)療醫(yī)學知識，不斷提高專業(yè)醫(yī)療水平是搞好醫(yī)療工作的保障和前提。一年來，通過學習和繼續(xù)教育等手段使診所人員的業(yè)務知識和診療水平有了很大提高。同時學習好領會好上級醫(yī)療工作的指示精神和指導意見，為開展好診所醫(yī)療工作奠定了根底。

二嚴格標準診療用藥，保障醫(yī)療平安

嚴格管理，標準用藥是門診工作的重中之重。診所自成立以來，就嚴把無菌消毒，配藥室衛(wèi)生整潔，診療操作標準質量關。做到配藥室，觀察室，藥房三室別離。嚴格執(zhí)行配藥室每日紫外線消毒制度，廢舊器械及污物回收制度，處方用藥登記制度。并通過自查等措施，及時發(fā)現(xiàn)本單位的缺乏，并積極采取有效措施，使我單位的醫(yī)療工作的各項硬性指標逐步改良和完善！

三以病人為中心，以效勞為根本

醫(yī)療效勞是與人民群眾最貼近的事情，也是患者最敏感的工作。醫(yī)療效勞工作開展的孬好直接影響到醫(yī)療機構工作的形象。近幾年，國家把醫(yī)療效勞工作放在關心民生的首要位置，省市縣對醫(yī)療效勞工作也十分重視。作為醫(yī)療效勞機構，我們有責任，有義務把醫(yī)療效勞工作搞好。牢固樹立以解除病人疾患為己任，以效勞優(yōu)良為目的的效勞理念。為了讓顧客對我們的效勞放心更讓患者對我們的醫(yī)療工作滿意，我們做到醫(yī)療效勞設施配備合理化，使藥品配備多樣化，優(yōu)質化。整潔的診療室，配藥室，健全的診療設備和配藥器械。嚴格執(zhí)行消毒制度，為搞好優(yōu)質效勞奠定了根底。20某某年度，我們某某公司衛(wèi)生室的全面工作均取得了較好成績，各項業(yè)務和診療工作得到了出色完成，效勞態(tài)度和診療水平均得到了廣闊患者的認可與好評!沒有出現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛和任何讓患者不滿意的效勞情況。顧客滿意是我們效勞的宗旨，嚴格按照醫(yī)療的標準要求工作，是我們的責任和義務！

四存在的問題與缺乏

1，診療登記不夠詳盡。今后要及時登記

2，醫(yī)療技術水平有待進一步提高。

3，診所的硬件要進一步加強和完善。

總之，我們某某公司衛(wèi)生室的醫(yī)療效勞工作取得了較好的成績，但也存在不少缺乏與缺點。在新的一年里，我們一定要在縣衛(wèi)生計生委醫(yī)政科和監(jiān)督科的領導指導下，按照醫(yī)療效勞工作的要求，找出我們的缺乏和差距，針對具體工作，具體事項積極彌補，努力開展，使今后的各項醫(yī)療效勞工作走上一個新臺階！

公司年度自查報告2

公司根據(jù)貴局下發(fā)的[20某某]149號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展標準財務會計根底工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20某某年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現(xiàn)場檢查等形式催促、跟進整改良度，落實整改情況。

一、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

根據(jù)《通知》的目標和要求，各公司的財務會計根底工作應到達以下要求：

(一)各公司應當建立符合規(guī)定和適應公司自身開展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互別離，相互制約;財務會計人員具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格;公司對財務會計人員后續(xù)教育有制度性安排。

(二)各公司應當根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司自身經(jīng)營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處分措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應與績效考核掛鉤。各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規(guī)定。財務會計相關負責人管理制度應經(jīng)公司董事會審議批準。

(三)各公司應加強財務信息系統(tǒng)的建設和管理，保證財務信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統(tǒng)的權限;公司的財務信息系統(tǒng)應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿足公司的實際需要;公司應加強對財務信息系統(tǒng)用戶及其權限的管理。

(四)各公司應當加強會計核算根底工作的標準性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管平安;應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注;應當根據(jù)《企業(yè)會計準那么》及相關規(guī)定，結合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定明確、恰當?shù)臅嬚?，并在財務報表附注中詳細披露，不得以《企業(yè)會計準那么》中的原那么性規(guī)定代替公司的會計政策。

根據(jù)上述通知要求(一)，我們在自查中依托財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優(yōu)化了工作流程，根據(jù)各崗位業(yè)務變化，及時進行了修訂更新;對集團內(nèi)各公司會計人員根本情況進行統(tǒng)計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格;在20某某年12月份公司組織安排了“財務部門20某某年度教育訓練方案〞。

根據(jù)上述通知要求(二)，自查中公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準那么》、《會計根底工作標準》、《會計電算化管理方法》、《會計檔案管理方法》、《企業(yè)內(nèi)部控制根本標準》等相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體制定了公司內(nèi)部相關制度、具體業(yè)務實施細那么，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理方法》等制度。

根據(jù)上述通知要求(三)，自查中公司規(guī)模急速開展，經(jīng)營模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快，在財務信息系統(tǒng)方面已加強建設和管理，公司ERP系統(tǒng)已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責清楚。為適應公司開展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務均按照集團模式統(tǒng)一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的IT系統(tǒng)，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產(chǎn)合同從簽訂到付款等全部流程都在ERP系統(tǒng)中管理，固定資產(chǎn)請購單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù)，極大方便了公司資產(chǎn)合同的管理。網(wǎng)上報銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供給商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。

根據(jù)上述通知要求(四)，自查中公司進一步強調憑證填制標準要求，摘要簡明清晰、科目使用標準、合理，會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理方法》，并已遵照執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計準那么》及相關規(guī)定，制定了具體明確的適合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點的記賬根底和記量屬性、外幣業(yè)務核算方法、收入確認原那么、存貨核算方法等相關會計政策、會計估計、會計過失更正方法。

針對在自查中發(fā)現(xiàn)問題及具體整改情況如下：

1.財務人員和機構設置根本情況

存在的問題：財務局部人員暫未取得會計從業(yè)資格證。

整改措施：根據(jù)《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規(guī)定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業(yè)資格證書的人員，方可從事會計工作〞要求，公司對集團內(nèi)各公司會計人員根本情況進行統(tǒng)計，審查各會計人員的從業(yè)資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財務人員招聘錄用條件之一。

整改結果：未取得會計證人員將在20某某年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內(nèi)考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業(yè)資格證書。

2.會計核算根底工作標準性情況

存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。

整改措施：進一步明確、標準各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續(xù)，從此次財務會計根底工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月14號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現(xiàn)已遵照執(zhí)行。

整改結果：從20某某年11月起銷售會計已對內(nèi)部往來對賬雙方簽章確認，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。

3.資金管理和控制情況

存在問題：

(1).出納人員獲取局部銀行未實施快遞派送的銀行對帳單;(2).局部銀行存款余額調節(jié)表未復核。整改措施：

(1).明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任;

(2).監(jiān)督檢查銀行存款余額調節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調節(jié)表完成后，對銀行存款余額調節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。

整改結果：

(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。

(2).局部銀行存款余額調節(jié)表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。

4、企業(yè)財務管理制度建設和執(zhí)行情況

存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在局部已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。

整改措施：公司依據(jù)企業(yè)會計制度，企業(yè)會計準那么，企業(yè)內(nèi)部控制根本標準等相關法律法規(guī)，結合公司業(yè)務特點，完善相關財務管理制度，并將已經(jīng)實際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務開展變化，及時修訂更新相關制度。

整改結果：現(xiàn)已補充局部制度：如《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理方法》等。后續(xù)據(jù)實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執(zhí)行。

5、母公司對子公司財務管理和控制情況

存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。

整改措施：發(fā)布公司相關審計、財務檢查工作標準制度，后續(xù)對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。子公司經(jīng)營支出須經(jīng)母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經(jīng)董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據(jù)資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。

整改結果：公司制定發(fā)布《內(nèi)部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內(nèi)部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，標準人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產(chǎn)平安。

二、證監(jiān)局走訪提出問題及整改情況

深圳證監(jiān)局于20某某年12月份對我公司現(xiàn)場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務核算、內(nèi)部控制、信息系統(tǒng)等相關方面問題，針對證監(jiān)局提出的問題，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，現(xiàn)就整改情況報告如下：

1.關于票據(jù)管理問題

存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、標準。只有領用記錄，未有登記購置記錄。

整改措施：建立票據(jù)管理登記臺賬，嚴格登記購置支票日期、數(shù)量及支票號碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。

整改結果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴格票據(jù)管理，完善了臺賬登記內(nèi)容，并遵照執(zhí)行。

2.現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問題

存在問題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。

整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大局部月份日記賬。

整改結果：手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補錄完畢，后續(xù)出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。

3.關聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題

存在問題：存在關聯(lián)方、關聯(lián)股東、關聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯(lián)方、關聯(lián)股東、關聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發(fā)布了《防范大股東及關聯(lián)方資金占用專項制度》，并且已遵照執(zhí)行。

整改結果：經(jīng)過整改公司在20某某年12月31日前所有關聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差局部借款已報銷，未報銷借款局部已全部歸還公司。

三、持續(xù)完善事項的長效機制和責任人

通過此次會計根底工作專項自查整改活動，我公司根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定結合公司自身的實際財務管理情況及時修訂和完善財務會計流程體系，建立了財務會計根底工作標準化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，并進行了認真整改，進一步提高我公司財務會計管理工作。今后我們將不斷學習有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強與監(jiān)管部門的聯(lián)系，不斷提高依法標準運作的水平。

公司年度自查報告3

某某地方稅務局稽查局：

根據(jù)《某某稽查局關于對某某年重點稅源企業(yè)分支機構開展稅收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要領導為組長，總會計師、財務部長為副組長、相關部門主要負責人和業(yè)務骨干為成員的自查領導小組，按要求于某某年某某月某某日對年至年某某個年度各項稅費申報和繳納情況進行了全面、認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、公司概況

我公司于年X月某某日成立，經(jīng)營范圍：。企業(yè)注冊資本人民幣萬元。

公司現(xiàn)有員工人，其中總經(jīng)理X人，常務副總經(jīng)理X人，總會計師X人，財務部長X人。管理體制健全標準，財務核算標準。使用公司統(tǒng)一的財務軟件—用友NC〔版本VX.某某〕，會計政策的選擇〔企業(yè)會計準那么〕

二、年實際納稅情況

1、全年實現(xiàn)營業(yè)稅及附加萬元，其中：

〔X〕營業(yè)稅萬元〔效勞業(yè)營業(yè)稅萬元、裝卸搬運營業(yè)稅萬元〕；

〔X〕城建稅萬元；

〔X〕教育費附加萬元；

〔X〕地方教育費附加萬元。

2、全年實現(xiàn)其他稅金萬元，其中：

〔X〕印花稅萬元；

〔X〕房產(chǎn)稅萬元；

〔X〕土地使用稅萬元；

〔X〕車船使用稅萬元；

〔X〕企業(yè)所得稅萬元；

〔X〕個人所得稅萬元。

全年實現(xiàn)稅費萬元。

三、年實際納稅情況

1、全年實現(xiàn)增值稅、營業(yè)稅及附加萬元，其中：〔X〕增值稅萬元〔裝卸搬運增值稅〕；

〔X〕營業(yè)稅萬元〔效勞業(yè)營業(yè)稅、裝卸搬運營業(yè)稅〕；

〔X〕城建稅萬元；

〔X〕教育費附加萬元；

〔X〕地方教育費附加萬元。

2、全年實現(xiàn)其他稅金萬元，其中：

〔X〕印花稅萬元；

〔X〕房產(chǎn)稅萬元；

〔X〕土地使用稅萬元；

〔X〕車船使用稅萬元；

〔X〕企業(yè)所得稅萬元；

〔X〕個人所得稅X.某某萬元。

3、年X月市地方稅務局對本單位年度

進行了稽查和納稅評估，補交了稅款X.某某萬元，明細如下：

〔X〕印花稅X.某某萬元；

〔X〕營業(yè)稅X.某某萬元；

〔X〕城建稅X.某某萬元；

〔X〕教育費附加X.某某萬元；

〔X〕地方教育費附加X.X萬元；

〔X〕價調金X.某某萬元。

〔X〕個人所得稅X.某某萬元。

全年實現(xiàn)稅費.某某萬元。

四、營改增情況

公司為“營改增〞戶，于年X月某某日認定為一般納稅人。從年X月X日起，將裝卸搬運收入由“營業(yè)稅〞核算改為“增值稅〞核算。改為增值稅的經(jīng)營工程是：《裝卸搬運》，該行業(yè)明細代碼為，征收品目代碼為、增值稅適應稅率為X%。

其中：年X月X日至年某某月某某日，核算增值稅的應稅收入：裝卸搬運收入.某某萬元，銷項稅某某.某某萬元，進項稅某某.某某萬元，進項稅轉出X.某某萬元，應〔已〕交增值稅X.某某萬元，期末留底稅X.某某萬元?！惨姼奖硪弧?/p>

五、自查出的問題

由于我公司財務人員對稅務政策了解的不夠透徹，年多繳企業(yè)所得稅.某某萬元。

由于我們嚴格執(zhí)行稅法規(guī)定，當?shù)囟悇战?jīng)常檢查，我們本身業(yè)務水平有限，對稅務等方面的政策理解不透徹，有些問題還沒有自查出來。

年X月某某日

公司年度自查報告4

20某某年度自查報告

我公司與20某某年x月某某日至20某某年x月某某日對公司20某某年某某月—20某某年某某月的帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!

納稅人名稱：

稅務登記號：

納稅人識別號：

經(jīng)濟類型：

法人代表：

檢查時限2023年某某月—20某某年某某月

一、企業(yè)根本情況：

我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20某某年實現(xiàn)營業(yè)收入2023年度經(jīng)營性虧損元。

二、流轉稅(地稅)：

1.主營業(yè)務收入：我公司20某某年x月—20某某年x月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。其中：

2.營業(yè)稅：我公司20某某年x月—20某某年x月繳納納營業(yè)稅元。其中：

3、城市維護建設稅：我公司20某某年x月—20某某年x月繳納城市維護建設稅元。其中：

4、教育費附加：我公司20某某年x月—20某某年x月繳納教育費附加元。其中：

5、堤防費：我公司20某某年x月—20某某年x月年應繳堤防費元。

6、平抑食品價格基金：我公司20某某年x月—20某某年x月應繳平抑食品價格基金元。

7、教育開展費：我公司20某某年x月—20某某年x月應繳教育開展費元。其中：

三、地方各稅局部：

1.個人所得稅：我公司法人代表20某某年度-20某某年度工資收入元，我公司20某某年度-20某某年度個人工資收入未到達個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2.土地使用稅：無

3.房產(chǎn)稅：我公司20某某年度-20某某年度無房產(chǎn)稅4.車船使用稅：我公司擁有小車輛，應繳納車船使用稅元，已繳納。

5.印花稅：我公司20某某年度-20某某年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。

四、規(guī)費、基金局部：

1、我公司20某某年度-20某某年度為職工4人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。

2、我公司20某某年度-20某某年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況：

20某某年度-20某某年度我公司開具了發(fā)票,多少張，金額多少？

不同行業(yè)的稅負不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣.根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)經(jīng)營情況進行解釋.比方商業(yè)企業(yè)稅負低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:

第一局部:企業(yè)根本情況介紹;成立日期,法人是誰,經(jīng)營地址，注冊資金,經(jīng)營范圍,主營業(yè)務是什么,何時被認定為增值稅一般納稅人;

第二局部,稅負的原因:前三個月收入,稅金,稅負.具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負的原因:1、行業(yè)特點；2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。

第三局部：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產(chǎn)品質量；減少庫存等等。

以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實際情況和經(jīng)營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務機關稽查部門進一步檢查！

公司年度自查報告5

平安工作20某某年第二季度自查報告根據(jù)建筑施工平安生產(chǎn)許可動態(tài)管理標準，，我公司組織平安科開展第二季度平安生產(chǎn)條件的自查、整改工作。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、檢查的根本情況：

1、公司重視施工平安工作，完善組織制度，提供資金，形成了平安管理科統(tǒng)一協(xié)調，各部門及工程部，全體職工參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的`工作合力。同時嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，標準日常管理；建立健全突發(fā)事件處理工作預警預案體系，落實應急反響機制；制定各部門管理制度，危爆物品管理制度等內(nèi)部平安工作制度；堅持落實一把手責任制，并堅持誰主管，誰負責的原那么，建立健全施工平安文明建設工作責任追究機制。

2、檢查結果：建立了平安生產(chǎn)責任制度，制定了平安生產(chǎn)管理目標，并同相關人員簽訂了平安生產(chǎn)目標責任書，建立了平安生產(chǎn)獎懲考核制度。建立平安生產(chǎn)資金保障制度，并制定資金使用的年度方案。設立平安教育培訓專項資金，制定了平安生產(chǎn)檢查制度。有健全的平安生產(chǎn)管理機構，配備專職平安管理人員，并全部取得考核證書。三類人員平安考核全部合格，并到達100%持證上崗。制定了特種作業(yè)人員管理制度和操作規(guī)程，制定平安教育培訓制度和培訓方案。為職工辦理工傷保險和意外傷害保險，制定了職業(yè)危害防治措施。建立現(xiàn)場易發(fā)重大危險源的管理制度。二、發(fā)現(xiàn)存在的問題如下：

1、平安獎懲落實不到位。

2、平安檢查制度落實不到位。

3、特種作業(yè)人員配置：現(xiàn)場特種作業(yè)人員檔案不齊全。

4、平安教育培訓：平安教育活動記錄不全，平安月活動未全部落實。

5、職業(yè)危害防治措施：現(xiàn)場勞保用品使用不到位。

6、現(xiàn)場應急物資不齊全。

三、整改工作

針對平安生產(chǎn)中存在的問題，公司領導高度重視，決定成立平安問題解決小組，由平安科長任組長，抽調精干力量，爭取在較短時間內(nèi)解決存在問題。

具體方案如下：

1、針對存在問題，列出問題存在的原因。

2、提出解決問的可能方案，并對多個方案進行分析。

3、有平安科長向公司匯報，決定解決問題的方案。

4、由總經(jīng)理組織人員不定時檢查。

5、安排平安生產(chǎn)管理科執(zhí)行公司的方案。

6、發(fā)現(xiàn)問題應立即責成相關人員及部門解決。

通過本次平安生產(chǎn)條件自查，我公司發(fā)現(xiàn)了平安生產(chǎn)工作中存在的問題。公司領導責成平安科在規(guī)定的時間內(nèi)解決問題，從根本上完善公司平安生產(chǎn)保證體系，確保公司平安生產(chǎn)條件達標。

公司年度自查報告6

20某某年公司通過一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果?，F(xiàn)將全年節(jié)能工作小結如下：

一、強化領導和管理機制，狠抓節(jié)能減排工作

公司領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作；公司確定了一名高管領導，主抓節(jié)能減排工作；設立了能源降耗標準，對各坑口用電設備統(tǒng)一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制；對于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、本錢控制、納入考核指標，與當月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現(xiàn)。

二、強化電力管理，降低電能消耗

從20某某年公司先后對生產(chǎn)口各處的變壓器進行無功補償，功率因數(shù)增長不少，功率因數(shù)由原來的0.8左右增長到現(xiàn)在的0.9以上。公司每月獲得力調電費獎勵，為公司降低本錢，增加公司效益。同時公司強制對各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術落后的別離式壓縮機等設備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的電費，更新智能節(jié)能設備后，需要的電費大概6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低減少對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也減少了人力、物力的浪費，與勞務施工隊取得雙贏局面。

三、加強工藝操作管理，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)

結合公司實際情況，把握節(jié)能減排工作的重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：

1、厲行節(jié)約用電，加強用電設備管理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進行維護管理，減少了設備機械損耗，對延長設備使用壽命和減少設備用電量有相當重要作用。

2、嚴格管控耗材指標，加