理事長工作職責(zé)

理事長工作職責(zé)理事長工作職責(zé)理事長工作職責(zé)xxx公司理事長工作職責(zé)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計，管理制度理事長工作職責(zé)作為主管一個合作社的理事長，應(yīng)該主管和負責(zé)以下重大事項：l、定期或不定期主持召開理事會、社員(代表)大會，列席參加監(jiān)事會。并制定安排會議內(nèi)容及會議事項。2、科學(xué)制定合作社年度工作計劃、長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定具體實施辦法。3、積極協(xié)調(diào)好對外關(guān)系、開展對外交流與合作；搞好招商引資活動與對外業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂和產(chǎn)品銷售活動。4、抓好合作社內(nèi)部事務(wù)的管理，尤其注重抓好合作社外聘人才的管理、任用工作；注重抓好合作社財務(wù)管理活動，合理制定相關(guān)的各種規(guī)章制度及各種方案。5、抓好合作社產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品規(guī)模的宏觀調(diào)控。時刻關(guān)注各種危機的影響，嚴格控制風(fēng)險。逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級、嚴把產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。6、抓好合作社入社成員間的和諧管理，及規(guī)范化管理工作，維護合作社經(jīng)營秩序，使合作社平穩(wěn)運作，健康發(fā)展。7、貫徹執(zhí)行《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《食品安全法》等重要法律法規(guī)。及時參加上級政府及主管部門召開的各種會議，并做好傳達和貫徹執(zhí)行。8、做好對合作社內(nèi)外事物管理的檢查監(jiān)督工作。事會職責(zé)1、監(jiān)督理事會對社員(代表)大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作。3、監(jiān)督理事會成員和本社職員履行職責(zé)情況。4、向社員(代表)大會提出年度監(jiān)察報告。5、向理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議。6、提議召開臨時社員(代表)大會。7、監(jiān)事長列席理事會會議。8、履行社員(代表)大會授予的其它職責(zé)。社員(代表)大會制度一、社員(代表)大會由全體成員(代表)組成，是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；3、決定社員出資標準及增加或者減少出資；4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；5、審議批準年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；6、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；7、審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會)提交的年度業(yè)務(wù)報告；8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；1l、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；12、決定其他重大事項。二、召開成員大會，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達到社員(代表)總數(shù)三分之二以上。社員(代表)大會選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。三、社員(代表)大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量(額)較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。四、社員(代表)大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員(代表)大會：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。五、社員(代表)大會應(yīng)當(dāng)將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規(guī)定設(shè)立社員代表大會。社員代表大會按照章程規(guī)定可以行使成員大會的部分(或者全部職權(quán))。林西縣利旺種植農(nóng)民專業(yè)合作社議事規(guī)則制度一、本社按照“成員(代表)大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督、成員團結(jié)合作”的民主管理機制運行。二、社員(代表)大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充分發(fā)揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民主進行。三、理事會實行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，民主集中制；理事會由理事長主持在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù)，制訂提請成員(代表)審議一1，事項的方案；決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進行。四、監(jiān)事會由監(jiān)事長主持(執(zhí)行監(jiān)事負責(zé)本社的監(jiān)督)，按照章程規(guī)定的職責(zé)，研究制訂對理事會及其成員、經(jīng)營管理人員、合作社成員進行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要求。監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)書面提出質(zhì)疑問題的同時，有權(quán)書面通知停止所質(zhì)疑對象的此類行為，當(dāng)答復(fù)通過后方才解除；質(zhì)疑對象答復(fù)解釋說明不清，或者拒不整改的，根據(jù)質(zhì)疑問題的大小和質(zhì)疑對象的不同，通過提請理事會或者成員(代表)大會表決解決。五、根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況，實行每個理事、監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運作有序林西縣利旺種植農(nóng)民專業(yè)合作社理事會工作制度一、為了規(guī)范理事會的行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和相關(guān)政策法規(guī)，特制定本制度。二、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責(zé)。三、理事會由三名理事組成，理事會成員由社員(代表)大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期一年，可連選連任。四、理事會職責(zé)：。l、組織召開社員(代表)大會并報告工作，執(zhí)行社員(代表)大會決議；2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員(代表)大會審議；3、制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員(代表)大會審議；4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；合作社制度7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設(shè)立理事會此項可刪除】；8、決定聘任或者解騁本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；9、履行社員。(代表)大會授予的其他職權(quán)五、理事會會議的表決，實行一人一票：重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。六、社員(代表)大會從本社社員中選舉產(chǎn)生1名理事長，依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。七、理事長是本社的法定代表人。主要職責(zé)：(一)主持社員(代表)大會，召集并主持理事會會議；(二)簽署本社社員出資證明；(三)簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；(四)組織實施社員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況；(五)代表本社簽訂合同等；監(jiān)事會工作制度一、監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)是合作社的監(jiān)督機構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。二、監(jiān)事會由3人組成(或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事)，設(shè)監(jiān)事長1人。監(jiān)事會成員(執(zhí)行監(jiān)事)由社員(代表)大會在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。三、監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)職責(zé)。1、監(jiān)督理事會對社員(代表)大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作；。3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；4、向社員(代表)大會提出年度監(jiān)察報告；5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議；6、提議召開臨時社員(代表)大會；7、代表本社負責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；8、履行社員(代表)大會授予的其他職責(zé)四、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。五、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。六、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。理事會職責(zé)一、組織召開社員代表大會，并報告工作，執(zhí)行社員代表大會決議。二、制定本社發(fā)展規(guī)劃，年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃內(nèi)部管理規(guī)章制度，提交社員代表大會審議。三、制定年度財務(wù)決算，盈余分配和虧損彌補方案，提高社員代表大會審議。四、討論決定合作社內(nèi)部業(yè)務(wù)機構(gòu)的設(shè)置。五、組織本社社員參加培訓(xùn)和各種協(xié)作事宜。六、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本組織的財產(chǎn)安全。七、接受答復(fù)，處理監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議。八、討論決定本社社員退社、除名、繼承等事項。九、聘用和解聘本社的工作人員。十、討論決定對本社社員和工作人員的獎勵和處分。十一、代表本社鑒定合同。十二、履行社員(代表)大會授予的其它職責(zé)。林西縣利旺種植農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配制度一、為了保護社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)合作社的本質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、相關(guān)政策法規(guī)，特制定本制度。二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。三、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產(chǎn)清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。合作社的盈余按照下列順序進行分配：1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10％的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增資本和彌補虧損。2、提取風(fēng)險基金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比飼提取。用于以豐補歉。3、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量(額、)向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額、國家財政扶持資金及接受捐贈份額向社員返還，返還比例不超過40％。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實際出資、入社時間，按比例按時間段進行分配。四、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過執(zhí)行。五、按交易量(額)比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。六、本制度從2013年4月12日起執(zhí)行。社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開的內(nèi)容1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標及執(zhí)行情況；社員(代表)大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會年度工作目標執(zhí)行情況；監(jiān)事會工作目標完成情況。2、合作社年度財務(wù)計劃、財務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額(量)情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。5、管理人員、技術(shù)人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務(wù)活動方面的開支情況，工作業(yè)績情況。6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項目的投資、管理和收益情況。7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產(chǎn)性支出情況。8、涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項。二、社務(wù)公開的形式l、公開欄公開。在合作社辦公地點設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。2、會議和公開信公開。通過召開社員(代表)會議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。三、社務(wù)公開的時間基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時公開的事項隨時公布。四、社務(wù)公開的程序l、監(jiān)事會根據(jù)本社的實際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案；2、理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時公布；3、監(jiān)事會建立社公開檔案備查四、意見反饋每次村務(wù)公開后，理事會負責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復(fù)。理事會能夠當(dāng)場答復(fù)的，要當(dāng)場給予答復(fù)；