職場禮儀之名片篇

職場禮儀之名片篇在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng)，職場也有職場的原則。下面就讓我?guī)闳タ纯绰殘龆Y儀之名片篇，盼望能關(guān)心到大家!

職場禮儀之名片篇

如何接名片

1、應(yīng)尊敬、雙手接過、點頭道謝。

2、認(rèn)真看名片上的內(nèi)容，最好讀出名片上的姓名和職位(較高的職位)。

3、細(xì)心地把名片放在自己名片夾或筆記本里。

遞名片的禮節(jié)

雙手食指，拇指拿著名片的兩角，文字對著對方，胸部高度遞出，同時自我介紹。假如對方同時遞名片給你，左手接過對方的名片，右手從稍低于對方遞出。

收名片的禮節(jié)

用雙手接過對方的名片，可以輕輕地讀出對方的姓名和職位。假如你對對方的名字有疑問，你可以對對方的名字提出奇妙的問題。不要立刻把名片放在口袋里，可以將對方的名片放在自己面前，最好記住對方的名字和職位。

名片放在哪兒

1、西裝的內(nèi)側(cè)口袋或襯衣的左側(cè)口袋。

2、不要裝名片的時候把口袋裝得鼓鼓的。

3、不要把名片放在褲子口袋里。

需留意的事項

1、會客前請檢查并確認(rèn)名片夾中是否有足夠的名片。

2、收到別人的名片后，要記得給別人自己的名片，否則是不禮貌的。

3、要名片時不應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)?shù)卣f出來，而應(yīng)當(dāng)委婉。表示自己今后有問題想請教對方，但是沒有聯(lián)系方式，對方自然會給你名片。相反的，假如你不想給對方名片時，也應(yīng)當(dāng)委婉的說自己的名片用完了，并表示歉意。

不好的表現(xiàn)

1、當(dāng)場在對方名片上寫一些備注。

2、在老板之前把名片遞給客人。

3、不自覺地把玩對方的名片。

4、把對方的名片放在褲子口袋里。

關(guān)于名片禮儀今日就共享到這里，盼望職場人士可以學(xué)習(xí)了解，這對自己的職場人際關(guān)系也是特別重要的。

你不得不知的四大職場禮儀

1.保持足夠高的自信念。

自信是職場人最首要的禮儀。自信念是展現(xiàn)一個人樂觀向上的最好的心理品質(zhì)。自信，是自我認(rèn)同的前提，只有自己對自己認(rèn)同后才能得到別人的接納。并且，大家都情愿和自信大方樂觀的人相處。相反，畏畏縮縮的處事態(tài)度簡單招來人的反感。要對工作有自信。喜愛自己的工作，認(rèn)同自己的工作，只有這樣才能對工作樹立起信念，才不會由于間或的挫敗而減退對工作的.。要對自己有信念。信任自己可以勝任工作，否則也不會在眾多競爭者中脫穎而出。同時，試著體會工作帶給你的成就感，成就感在肯定程度上可以反作用于自信。

2.樹立良好的時間觀念..

德國哲學(xué)家康德是一個非常守時的人。他認(rèn)為無論是對老伴侶還是對生疏人，守時都是一種美德，代表著禮貌和信譽。一個沒有時間觀念的人是很難得到別人的認(rèn)同的。一般狀況下，假如事前知道自己會晚到，肯定要提前告知上司、客戶、提前約好的一方并說明晚到的緣由，如遇到突發(fā)大事也要準(zhǔn)時進(jìn)行溝通。

3.開玩笑留意“度”的把握。

想制造一個輕松地職場氛圍，時不時的開玩笑是比較合適的方式，但是，玩笑的“度”肯定要把握好，介于每個人的底線不同，玩笑話也要因人而異。和領(lǐng)導(dǎo)的玩笑要建立在尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上，和性格開朗的同事的玩笑可以尺度稍大而對內(nèi)向拘謹(jǐn)?shù)耐律匍_玩笑為宜。但是要特殊留意，嚴(yán)厲?的場合最好不要開玩笑。對于別人的名字、外號、缺點等都不行用來開玩笑。職場中的玩笑，應(yīng)當(dāng)是樂觀幽默地、健康向上的。

4.留意使用“手機”。

工作中、開會中、接待服務(wù)客戶中手機調(diào)成靜音或震驚這是一個最基本的職場禮儀了，想必我們大家都知道。今日，我要說的是使用智能手機的場合和頻率，在公司企業(yè)內(nèi)部管理除了公事以外，盡量少玩弄手機，能用電腦進(jìn)行解決的多用電腦學(xué)問解決，不然很簡單給其他影響員工或客戶信息造成同學(xué)一種很不好的印象，感覺這些都是抱個手機在玩弄。尤其是自控進(jìn)展力量分析比較差一點的，肯定要留意通過手機的使用不同頻率和場合，不然會嚴(yán)峻影響到.工作學(xué)習(xí)效率和工作環(huán)境狀態(tài)。

求職面試禮儀須知

一、空間須保留

人與人之間永久有距離，每個人都有自己的空間，應(yīng)試人和主試人必需保持肯定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g，不適當(dāng)?shù)木嚯x會使主試人感到不舒適。假如應(yīng)試人多，聘請單位一般會預(yù)先布置好，支配應(yīng)試人坐的位置，不要隨便將固定的椅子挪來挪去。有的人喜愛表現(xiàn)親熱，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是厭煩這種行為的，由于他們不喜愛別人坐得太近。假如應(yīng)試人少，主試人或許人讓你同坐在一張沙發(fā)上，這時，你就應(yīng)當(dāng)界定距離，太近了不好，太遠(yuǎn)了也不好。太近了簡單和主試人產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。假如一個女性應(yīng)試人和一個男性主試人摩肩擦?xí)r，主試人勢必會認(rèn)為你是個輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠(yuǎn)了，則會使主試人產(chǎn)生一種疏遠(yuǎn)的感覺，這就會影響溝通的效果。

二、坐勢須自知

候選人必需具有良好的完善坐姿，讓溝通和參加的采訪能夠順當(dāng)進(jìn)行。假如你正坐在直立的椅子上，做在后面沒有“癱瘓”，脊柱要挺直，不要彎曲成拱形，不要搖擺腿部，頭部挺直，但不昂著頭，脖子僵硬，把自己變成像一具僵尸，給人冰冷的感覺。假如你坐在松軟的沙發(fā)，我們必需掌握不屬于坐到自己的身體的量，靠在椅子的背部脊椎的應(yīng)用。無論是坐在椅子硬或坐軟沙發(fā)，應(yīng)保持心情坐姿，保持你的手平放在他的大腿上，眼睛平視主要測試的人。當(dāng)面試最忌諱的坐姿腿卡住了。在日常生活中，許多人愛麗絲“腿”是無意識的動作，經(jīng)常坐下來，不知不覺地興起。因此，面試必需有意識地提示自己，不要翹腿，否則，別人會認(rèn)為你是主試這個自高自大，沒有成就感。有些人在候選人聘請脫落，由于愛麗絲“腿”由于采訪，但事后他仍舊不知道何緣何故吧。

三.態(tài)度自然、親切、友好、溫柔、樂觀

1、臉上應(yīng)掛著一個微笑。微笑是無聲的語言，是人與人關(guān)系之間進(jìn)行溝通的一種好方法。會心而和善真誠的笑意，會使你的臉龐以及更加具有美妙，顯得更親切。微笑會使主試人對你友善，而友善則是企業(yè)面試可以勝利的最好進(jìn)展條件因素之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么成為可能存在會對你產(chǎn)生這樣一種特別親切感受呢?

2，要留意眼睛直接接觸(眼睛接觸)。面試過程中，應(yīng)直視對方的眼睛以示重視。假如你環(huán)顧四周，看天花板或看地板，主試人難免會認(rèn)為你太不重視，或覺得你三心二意。面試都難以用心，更別說工作了。

3、不要急于進(jìn)行搶答問題，先讓度試人問完整條管理問題，然后給自己數(shù)秒鐘的時間方面去想清晰才開頭同學(xué)作答。說話時神情要鎮(zhèn)靜，