師帶徒管理辦法

四川省鐵路建設(shè)有限公司

師帶徒管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才成長環(huán)境，完善人才培養(yǎng)制度，努力做好〃傳、幫、帶〃工作，特制定本辦法。第二條師帶徒工作是指我公司招聘的大中專畢業(yè)生，都應(yīng)為其選派具有良好的職業(yè)道德、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較高的專業(yè)技術(shù)（技能）水平的公司員工作為師傅，師傅通過對徒弟進(jìn)行思想上的教育、工作上的指導(dǎo)、技術(shù)上的傳授、安全上的保護(hù)、生活上的關(guān)心，使徒弟能夠了解、適應(yīng)工作環(huán)境，快速提高專業(yè)技術(shù)（技能）水平。第三條師帶徒工作的目標(biāo)是通過開展師帶徒工作，使新員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守有明顯提高，能基本掌握本崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，具有一定的獨(dú)立分析、解決問題的能力，培養(yǎng)期滿能夠獨(dú)立從事本崗位工作。第二章師帶徒工作的組織實(shí)施第四條公司人力資源部負(fù)責(zé)組織開展公司師帶徒工作；公司所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織開展本單位師帶徒工作。第五條公司人力資源部負(fù)責(zé)建立公司各類專業(yè)指導(dǎo)老師人才庫。每年度公司人力資源部會(huì)同公司相關(guān)部室擬定各單位專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理人才培養(yǎng)指標(biāo)，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究同意后下達(dá)各單位執(zhí)行。第六條各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)師傅的選派；組織師傅與徒弟共同制訂培養(yǎng)計(jì)劃，并簽訂《師帶徒協(xié)議》；負(fù)責(zé)師帶徒工作的考核、優(yōu)秀師徒的推薦評(píng)選等工作。第七條師傅應(yīng)具備的條件（一）具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，身體健康。（二）具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，較高的專業(yè)技術(shù)（技能）水平。（三）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較好的溝通能力，樂于帶徒。第八條師徒關(guān)系的確定采用雙向選擇和組織安排相結(jié)合的方式。為保證培養(yǎng)質(zhì)量，每名師傅帶徒一般不超過二名。師帶徒的培養(yǎng)期為二年，其中第一年為見習(xí)期。第九條公司所屬單位應(yīng)在新員工到崗后一個(gè)月內(nèi)確定師傅人選，并制定詳細(xì)的師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃。第一年見習(xí)期按公司《高校畢業(yè)生見習(xí)大綱》（附件1）制定培養(yǎng)計(jì)劃，第二年應(yīng)制定針對性專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃。第十條公司所屬單位應(yīng)每周組織員工進(jìn)行一次專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。培訓(xùn)老師由各單位指定業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工擔(dān)任。每次培訓(xùn)完畢后填寫《培訓(xùn)記錄表》，每季未填寫培訓(xùn)匯總表，交公司人力資源部備案。第十一條師帶徒培養(yǎng)期內(nèi)師傅或徒弟工作在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)重新安排師傅或徒弟。第三章師帶徒的工作要求第十二條對師傅帶教工作要求（一）師傅在帶徒期間應(yīng)精心帶教，保證高質(zhì)量地完成帶徒工作，根據(jù)崗位及徒弟的特點(diǎn)制定帶教計(jì)劃，培養(yǎng)徒弟良好的職業(yè)道德，悉心傳授專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、技巧和工作經(jīng)驗(yàn)。（二）師傅應(yīng)嚴(yán)格督促、檢查徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度，經(jīng)常與徒弟談心交流，關(guān)心徒弟的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題。（三）師傅在帶教期間要加強(qiáng)對徒弟的安全和職業(yè)健康教育，保證在帶教期間不出現(xiàn)安全事故。（四）徒弟不服從師傅工作、學(xué)習(xí)安排，違反公司規(guī)章制度屢教不改的，師傅有權(quán)向單位提出終止師徒關(guān)系。第十三條對徒弟的工作學(xué)習(xí)要求（一）徒弟要尊重師傅，認(rèn)真執(zhí)行師傅制定的帶教計(jì)劃，刻苦學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，遵守紀(jì)律，勤學(xué)好問，聽從師傅的工作學(xué)習(xí)安排，自覺接受師傅和單位的檢查、考核，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)（技能）水平。（二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅的專長和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)師傅良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)安全和職業(yè)健康意識(shí)，避免出現(xiàn)安全事故。（三）要主動(dòng)向師傅匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，完成師傅布置的工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。主動(dòng)幫助師傅分憂解難，多做一些力所能及的事務(wù)工作。（四）對師傅的工作安排有建議權(quán)，對不合格的師傅有提出建議更換師傅的權(quán)利。第四章師帶徒工作的考核第十四條培養(yǎng)期滿一年（見習(xí)期滿），公司采取理論考試和實(shí)際操作考核的方式組織見習(xí)生轉(zhuǎn)正考核，考核依據(jù)是《高校畢業(yè)生見習(xí)大綱》。第十五條培養(yǎng)期滿，公司人力資源部組織對各單位完成公司下達(dá)的人才培養(yǎng)指標(biāo)情況進(jìn)行綜合考核。考核采取理論考試和實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行，并對徒弟的思想作風(fēng)、職業(yè)操守進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。培養(yǎng)期滿，徒弟應(yīng)達(dá)到的通用標(biāo)準(zhǔn)：1、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、勤學(xué)好問、刻苦鉆研；2、熟練掌握崗位工作流程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)理論知識(shí)，能獨(dú)立從事一般性的技術(shù)和管理工作；3、取得崗位所需上崗證書、專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格證書。第十六條師帶徒考核成績分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。見習(xí)期考核不合格的見習(xí)生不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，延長見習(xí)期半年，考核仍不合格的，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。培養(yǎng)期滿徒弟考核不合格的，不得作為公司關(guān)鍵崗位后備人才、科室負(fù)責(zé)人候選人。第十七條公司所屬單位每季度對本單位師帶徒工作進(jìn)行一次檢查考核，每季度填寫《師帶徒季度考核評(píng)價(jià)表》，及時(shí)了解情況和培養(yǎng)效果，對不合適的師徒進(jìn)行調(diào)整。各單位應(yīng)于每季度結(jié)束后15日內(nèi)將《師帶徒季度考核評(píng)價(jià)表》報(bào)公司人力資源部一份備案。第十八條每年8月，師傅應(yīng)就徒弟的思想品德、工作能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)，并寫出帶教總結(jié);徒弟應(yīng)提交學(xué)習(xí)總結(jié)、學(xué)習(xí)心得。第五章待遇及獎(jiǎng)懲第十九條為加強(qiáng)師傅帶教工作的責(zé)任心、鼓勵(lì)師傅帶教工作的積極性，師傅每帶一名徒弟給予師傅100元/月的導(dǎo)師津貼。導(dǎo)師津貼每季度發(fā)放一次，費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。第二十條為鼓勵(lì)各單位開展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對各單位指定的培訓(xùn)老師給予80元/小時(shí)的課時(shí)費(fèi)，每月課時(shí)不超過16小時(shí)，每季度發(fā)放一次，費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。第二十一條公司每年度組織進(jìn)行一次優(yōu)秀師徒的評(píng)選和表彰。每年9月底，各單位寫出優(yōu)秀師徒的推薦報(bào)告，由公司組織優(yōu)秀師徒的評(píng)選。對獲得優(yōu)秀師徒的師傅和徒弟分別給予精神鼓勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條有下列情形之一的，不得享受導(dǎo)師津貼：（一）徒弟在培養(yǎng)期內(nèi)有違反公司規(guī)章制度行為的；（二）徒弟在培養(yǎng)期內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的；（三）導(dǎo)師業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心不強(qiáng)被投訴的；（四）對導(dǎo)師和徒弟考核不合格的。第二十三條在學(xué)徒期內(nèi)徒弟受到經(jīng)濟(jì)處罰，師傅承擔(dān)連帶責(zé)任。第七章附則第二十四條本辦法自以布之日起施行。第二十五條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附件1:《高校畢業(yè)生見習(xí)大綱》附件2:《師帶徒協(xié)議》附件3:《師帶徒考核評(píng)價(jià)表》附件4:《季度培訓(xùn)匯總表》

附件1四川省鐵路建設(shè)有限公司高校畢業(yè)生見習(xí)大綱專業(yè)：工程類專業(yè)（鐵道工程、交通土建、橋梁工程等專業(yè)）見習(xí)岡位時(shí)間見習(xí)目的見習(xí)內(nèi)容及要求現(xiàn)場班組一個(gè)月深入施工班組，熟悉施工現(xiàn)場的作業(yè)過程及日常工作熟悉一般工程（路基、軌道、橋涵等）施工方法、作業(yè)過程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。了解工程施工過程、各種尺寸、標(biāo)準(zhǔn)，參與施工組織。.熟悉常用材料規(guī)格、性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保管方法。.了解規(guī)程、規(guī)定、施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。5.了解施工生產(chǎn)安全、質(zhì)量管理的基本規(guī)定。工程測量三個(gè)月通過這階段的見習(xí)，能掌握測量基本操作技能1.初步了解施工圖紙2.掌握各種測量儀器、儀表使用、保管、維護(hù)方法。熟悉施工調(diào)查、測量、放線等施工準(zhǔn)備的程序與內(nèi)容。掌握工程施工放線及水平測量。能夠獨(dú)立進(jìn)行測量放線工作。工程試驗(yàn)三個(gè)月通過這階段的見習(xí)，能掌握工程試驗(yàn)的基本操作了解工程試驗(yàn)的基本知識(shí)和要求。掌握現(xiàn)場工程試驗(yàn)的基本操作。能夠獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場常規(guī)工程試驗(yàn)工作。了解各種原材、半成品、成品檢驗(yàn)頻率，檢驗(yàn)方法。施工技術(shù)管理四個(gè)月通過這階段的見習(xí)，能系統(tǒng)掌握現(xiàn)場施工中所需的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及各種主要技能，并且具備技術(shù)管理的相關(guān)能力熟悉施工圖紙。能熟練的進(jìn)行各種內(nèi)業(yè)資料的填寫。.熟悉安全操作規(guī)程、現(xiàn)場安全管理、質(zhì)量體系運(yùn)行操作程序等管理文件。.了解工程現(xiàn)行法律、法規(guī)。.熟練掌握微機(jī)office、CAD等常規(guī)應(yīng)用軟件。.熟練掌握運(yùn)用施工規(guī)范、驗(yàn)標(biāo)、定額，解決實(shí)際問題。熟悉并掌握實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)編制的基本方法和操作程序。能根據(jù)施工圖及現(xiàn)場情況，基本達(dá)到獨(dú)立進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)。參與項(xiàng)目范圍的技術(shù)管理，掌握技術(shù)管理的主要內(nèi)容。

計(jì)劃管理一個(gè)月通過這階段見習(xí)，熟悉工程項(xiàng)目管理的內(nèi)容、程序和方法熟悉項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)管理工作的內(nèi)容、程序和方法。熟悉各種定額標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會(huì)工程索賠、變更設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和技術(shù)，掌握成本控制的基本手段。熟悉工程備料、月份作業(yè)計(jì)劃、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、施工預(yù)算、開工竣工報(bào)告、驗(yàn)收交接等工作的方法和內(nèi)容。四川省鐵路建設(shè)有限公司高校畢業(yè)生見習(xí)大綱專業(yè)：工程造價(jià)類見習(xí)岡位時(shí)間見習(xí)目的見習(xí)內(nèi)容及要求現(xiàn)場班組兩個(gè)月深入施工班組，熟悉施工現(xiàn)場的作業(yè)過程及日常工作熟悉一般工程（路基、軌道、橋涵等）施工方法、作業(yè)過程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。掌握工程施工過程、各種尺寸、標(biāo)準(zhǔn)，參與施工組織。.熟悉常用材料規(guī)格、性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保管方法。.了解規(guī)程、規(guī)定、施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。施工技術(shù)管理四個(gè)月通過這階段的見習(xí)，能系統(tǒng)掌握現(xiàn)場施工中所需的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及各種主要技能，并且具備技術(shù)管理的相關(guān)能力熟悉施工圖紙，了解工程量的計(jì)算規(guī)則和方法。能熟練的進(jìn)行各種內(nèi)業(yè)資料的填寫。熟悉安全操作規(guī)程、現(xiàn)場安全管理、三標(biāo)一體操作程序等管理文件。4.熟練掌握微機(jī)office、CAD等常規(guī)應(yīng)用軟件。熟練掌握運(yùn)用施工規(guī)范、驗(yàn)標(biāo)、定額，解決實(shí)際問題。熟悉并掌握實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)編制的基本方法和操作程序。能根據(jù)施工圖及現(xiàn)場情況，基本達(dá)到獨(dú)立進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)。參與項(xiàng)目范圍的技術(shù)管理，掌握技術(shù)管理的主要內(nèi)容。領(lǐng)工員兩個(gè)月了解工程組織及資源調(diào)度方法了解現(xiàn)場施工生產(chǎn)組織方式，熟悉一般工程施工組織特點(diǎn)、組織模式和操作流程；了解優(yōu)化施工組織的方法和手段；了解各類工程的工、料、機(jī)消耗情況；

計(jì)劃管理四個(gè)月計(jì)劃管理四個(gè)月通過這階段見習(xí)，熟悉工程項(xiàng)目管理的內(nèi)容、程序和方法規(guī)及公司相關(guān)管理辦法。熟悉驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作和施工計(jì)劃的編制方法。熟悉責(zé)任預(yù)算的編制方法和工程成本的測算方法。熟悉合同管理、勞務(wù)管理及其政策法規(guī)，掌握合同撰寫及談判技巧。熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)及審計(jì)相關(guān)知識(shí)，掌握《建造合同》管理相關(guān)要求。學(xué)會(huì)工程索賠、變更設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和程序，掌握成本控制的基本手段。熟悉工程備料開工竣工報(bào)告、驗(yàn)收交接等工作的方法和內(nèi)容以及轉(zhuǎn)固相關(guān)知識(shí)。8.開拓自己的交際能力和獨(dú)立處理問題的能力和創(chuàng)新能力。四川省鐵路建設(shè)有限公司高校畢業(yè)生見習(xí)大綱專業(yè)：物資管理類見習(xí)岡位時(shí)間見習(xí)目的見習(xí)內(nèi)容及要求現(xiàn)場班組兩個(gè)月深入施工現(xiàn)場，了解施工現(xiàn)場的作業(yè)過程及日常管理了解材料定額的執(zhí)行與使用情況；熟悉常用材料規(guī)格、性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保管方法；熟悉施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定。庫管員四個(gè)月通過這階段見習(xí)，熟悉庫房管理主要業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)物資的性能、用途、構(gòu)造、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)保管、保養(yǎng)知識(shí)；基本掌握主要物資的流通過程和消耗規(guī)律；3.熟悉物資驗(yàn)收的技術(shù)要求和依據(jù)，并能進(jìn)行檢測、理化性能試驗(yàn)和質(zhì)量鑒定；熟悉物資收發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)過程；熟悉倉庫管理有關(guān)規(guī)章制度；

6.熟悉倉庫內(nèi)保管、裝卸、搬運(yùn)、消防設(shè)施的性能和用途。材料員三個(gè)月通過這階段見習(xí)，熟悉采購所涉及的主要業(yè)務(wù)流程1掌握物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制知識(shí)達(dá)到會(huì)編會(huì)審；.能利用統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析物資流通動(dòng)態(tài)和物資存儲(chǔ)分布情況；.掌握所管物資采購任務(wù)、完成的過程和采購人員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；.基本掌握主要物資的行情和比質(zhì)、比價(jià)、質(zhì)量驗(yàn)收工作。材料員三個(gè)月通過這階段的見習(xí)，基本上做到能獨(dú)立工作1.掌握對指標(biāo)和定額的分析，能提出加速周轉(zhuǎn)、降低成本的合理途徑；.能編制出切合實(shí)際的物資申請計(jì)劃和分配供應(yīng)計(jì)劃；.能掌握需要單位生產(chǎn)任務(wù)的變化情況和主要物資的消耗情況；.能根據(jù)需要和資源分析供應(yīng)質(zhì)量，切實(shí)開辟料源解決缺口物資，滿足生產(chǎn)需要；.能掌握物資儲(chǔ)備定額查定和管理的理論，編制出切合實(shí)際的物資儲(chǔ)備定額；.掌握物資消耗定額的原理，熟悉主要物資消耗定額查定管理方法；7.能根據(jù)工程施工進(jìn)度，按照工程量分期分批編制物資需用計(jì)劃。準(zhǔn)確核算物資需用量。按預(yù)算定額，準(zhǔn)確核算物資需用量，形成量差查找原因。

對照預(yù)算價(jià)格，分析形成價(jià)差原因。四川省鐵路建設(shè)有限公司高校畢業(yè)生見習(xí)大綱專業(yè)：財(cái)會(huì)類專業(yè)見習(xí)岡位時(shí)間見習(xí)目的見習(xí)內(nèi)容及要求現(xiàn)場班組-個(gè)月深入施工現(xiàn)場，了解施工現(xiàn)場的作業(yè)過程及日常管理了解項(xiàng)目部基本業(yè)務(wù)，了解生產(chǎn)作業(yè)過程；了解項(xiàng)目部的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況；了解國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和國家統(tǒng)—的會(huì)計(jì)制度。出納五個(gè)月通過這階段見習(xí)，對財(cái)務(wù)工作政策、法規(guī)以及基本業(yè)務(wù)有所了解了解項(xiàng)目部的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，學(xué)習(xí)掌握各種原始憑證、記帳憑證的填制與審核，學(xué)習(xí)掌握帳證、帳帳、帳實(shí)核對的基本方法；熟悉掌握現(xiàn)金及銀行存款各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理方法。會(huì)計(jì)三個(gè)月通過這階段見習(xí)，逐步熟悉財(cái)務(wù)工作涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容1.熟練運(yùn)用常用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。2.學(xué)習(xí)工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成本核算、資金核算、往來核算、總帳報(bào)表、檔案管理等會(huì)計(jì)工作；3.了解財(cái)務(wù)管理體制和有關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，了解項(xiàng)目預(yù)算編制過程。會(huì)計(jì)三個(gè)月通過這階段的見習(xí)，熟悉財(cái)務(wù)工作的主要業(yè)務(wù)流程，基本能達(dá)到獨(dú)立頂崗的要求.了解項(xiàng)目部財(cái)務(wù)核算及管理的具體方法和程序。.能掌握成本核算方法，對費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)、成本開支范圍、各項(xiàng)清算辦法做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。學(xué)會(huì)編制決算報(bào)表，并能運(yùn)用決算資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的簡要分析。掌握項(xiàng)目部責(zé)任成本管理制度和公司財(cái)務(wù)核算的流程。掌握項(xiàng)目預(yù)算編制方法。

四川省鐵路建設(shè)有限公司高校畢業(yè)生見習(xí)大綱專業(yè)：行政管理類見習(xí)岡位時(shí)間見習(xí)目的見習(xí)內(nèi)容及要求現(xiàn)場班組兩個(gè)月深入施工現(xiàn)場，了解施工現(xiàn)場的作業(yè)過程及日常管理了解項(xiàng)目部基本業(yè)務(wù)，了解生產(chǎn)作業(yè)過程。了解項(xiàng)目部的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況。3.了解國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策。4.熟悉施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定。項(xiàng)目行政管理七個(gè)月通過這階段見習(xí)，對公司、項(xiàng)目部的行政、人事勞資管理有一個(gè)基本掌握1?了解公司、項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位設(shè)置情況，熟悉項(xiàng)目部各個(gè)職能部門的職責(zé)范圍和權(quán)限；了解公文處理、公務(wù)接待的一般程序；了解公司、項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度和工作方法；了解項(xiàng)目部行政、人事管理、勞資管理等方面的制度和工作方法；學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律，掌握勞動(dòng)關(guān)系建立和解除程序及辦理手續(xù)；系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司薪酬分配制度、考核制度；了解人員招聘、任免、調(diào)配的一般工作程序；10.了解培訓(xùn)工作的基本知識(shí)、一般工作程序。項(xiàng)目行政管理三個(gè)月通過這階段的見習(xí)，基本上做到能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目行政人事管埋工作掌握公文處理和公務(wù)接待工作；系統(tǒng)掌握項(xiàng)目勞動(dòng)工資工作，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確；系統(tǒng)掌握項(xiàng)目勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)和分析；系統(tǒng)掌握項(xiàng)目人員的情況及人員任免、調(diào)配的一般程序；系統(tǒng)掌握項(xiàng)目勞務(wù)用工情況及調(diào)配工作的一般程序。附件2:師帶徒協(xié)議書單位名稱：師傅姓名：徒弟姓名：雙方自簽訂本協(xié)議之日起，確定為師徒關(guān)系。雙方經(jīng)充分協(xié)商，訂立以下協(xié)議共同遵守。一、本協(xié)議起止時(shí)間：年月日至年月日。二師傅的責(zé)任1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任感。師傅應(yīng)具有較全面的專業(yè)知識(shí)和操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任。2、師傅在帶徒期間應(yīng)精心帶教，保證高質(zhì)量地完成帶徒工作，根據(jù)崗位及徒弟的特點(diǎn)制定帶教計(jì)劃，培養(yǎng)徒弟良好的職業(yè)道德，悉心傳授專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、技巧和工作經(jīng)驗(yàn)。3、師傅應(yīng)嚴(yán)格督促、檢查徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度，經(jīng)常與徒弟談心、交流，關(guān)心徒弟的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題。4、師傅在帶教期間要加強(qiáng)對徒弟的安全和職業(yè)健康教育，保證在帶教期間不出現(xiàn)安全事故。5、師傅對徒弟的德、能、勤、績應(yīng)做好全面的考核記錄，對徒弟在學(xué)徒期的綜合表現(xiàn)做出客觀公正的評(píng)價(jià)。6、在學(xué)徒期內(nèi)徒弟受到經(jīng)濟(jì)處罰，師傅承擔(dān)連