宿州博物館志愿者管理方法_第1頁(yè)
宿州博物館志愿者管理方法_第2頁(yè)
宿州博物館志愿者管理方法_第3頁(yè)
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宿州博物館志愿者管理方法_第5頁(yè)
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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)宿州市博物館志愿者管理辦法第一條為更好地發(fā)揮宿州市博物館志愿者的作用,完善志愿者的各項(xiàng)工作,明確志愿者的服務(wù)宗旨,提高志愿者的服務(wù)水平,特制訂本辦法。

第二條

志愿者的基本條件(一)熱心社會(huì)公益事業(yè),能夠利用自己的業(yè)余時(shí)間,無(wú)償在博物館為公眾服務(wù)。(二)

16歲——65歲,身體健康。(三)遵守宿州市博物館的各種規(guī)章制度。(四)具備為提供志愿服務(wù)所必需的技能和時(shí)間。

第三條

志愿者的工作內(nèi)容輔助宿州市博物館開展各項(xiàng)工作與活動(dòng)。(一)展陳講解。(二)資料整理。(三)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)。(四)接待導(dǎo)覽。(五)展廳管理。(六)安全保衛(wèi)。第四條志愿者的招募時(shí)間每年設(shè)集中報(bào)名和培訓(xùn)時(shí)間。日常接受咨詢和申請(qǐng)。

第五條

志愿者的招募程序

遞交宿州市博物館志愿者申請(qǐng)表,并通過(guò)審核和面試,擇優(yōu)錄取。合格者登記注冊(cè)成為宿州市博物館志愿者。經(jīng)培訓(xùn)考核通過(guò)后頒發(fā)志愿者工作證和工作手冊(cè)。

第六條

志愿者的工作與管理

(一)志愿工作期限為一年,時(shí)間從注冊(cè)之日起計(jì)算。期滿后,如本人希望繼續(xù)參加志愿服務(wù)工作須提出申請(qǐng)并將工作手冊(cè)交回注冊(cè)部門重新進(jìn)行注冊(cè),依據(jù)上一年度工作表現(xiàn),可獲準(zhǔn)延長(zhǎng)一年,延長(zhǎng)次數(shù)不限。志愿者也可根據(jù)本人實(shí)際情況隨時(shí)提出中斷志愿工作。

(二)志愿者工作時(shí)間由宿州市博物館與志愿者本人協(xié)商確定,一般每次工作時(shí)間不少于2小時(shí),一年合計(jì)不少于80小時(shí)。特殊工作可按工作量與難易程度折算服務(wù)時(shí)間。(三)志愿者必須參加本館開設(shè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),掌握文物、博物館的一般知識(shí),以及與提供服務(wù)活動(dòng)相關(guān)的一般理論與方法。培訓(xùn)科目視招募情況而定。(四)志愿者培訓(xùn)結(jié)束后,須進(jìn)行必要的考核,合格者方可上崗。聘用證書一般在志愿者完成40小時(shí)服務(wù)時(shí)間后頒發(fā)。(五)志愿者在館內(nèi)工作時(shí)必須在胸前佩帶本館頒發(fā)的志愿者工作證。服務(wù)工作中,必須使用普通話和規(guī)范用語(yǔ),注意禮節(jié)禮貌,儀態(tài)端莊大方。(六)志愿者必須將每次工作時(shí)間及內(nèi)容如實(shí)記入志愿者手冊(cè),并經(jīng)我館工作人員的確認(rèn),作為工作考核依據(jù)。

第七條志愿者的權(quán)利(一)參加本館提供的與服務(wù)活動(dòng)相關(guān)的培訓(xùn)及活動(dòng)。(二)獲得從事志愿服務(wù)的相關(guān)保障。(三)就志愿服務(wù)工作對(duì)本館提出意見和建議。(四)購(gòu)買宿州市博物館的紀(jì)念品及出版物,可享受部分優(yōu)惠。第八條志愿者的義務(wù)(一)履行志愿服務(wù)承諾,服從管理,按照管理部門的安排積極參加服務(wù)活動(dòng)。(二)不得以志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)。(三)自覺維護(hù)本館志愿者的形象。(四)承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務(wù)。

第九條志愿者的考評(píng)(一)為了更好地掌握志愿者服務(wù)的質(zhì)量,對(duì)志愿者的工作有一個(gè)規(guī)范合理的考核,將定期對(duì)志愿者的工作進(jìn)行評(píng)定。管理部門將結(jié)合各方面所得的信息,對(duì)每期志愿者做出最終工作評(píng)定,將所得結(jié)果記錄在志愿者信息資料內(nèi),完成志愿者評(píng)定工作。(二)對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者定期(一般為一年)予以表彰。

(三)對(duì)于表現(xiàn)消極、影響工作者,本館將勸其退出志愿者組織;表現(xiàn)與志愿工作者身份不符、有損宿州市博物館形

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