勞務(wù)輸出用工合同（精選3篇）

勞務(wù)輸出用工合同（精選3篇）勞務(wù)輸出用工合同（精選3篇）

勞務(wù)輸出用工合同篇1

甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________

因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、農(nóng)夫工的基本條件

1、具有學(xué)校以上文化程度，年齡在18歲以上，有肯定技術(shù)的人員。

2、身體健康，無(wú)慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件

1、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)夫工供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順當(dāng)完成。

2、乙方輸出的支配其它工作。

三、協(xié)議期限及組織管理

1、供應(yīng)用工協(xié)議期限為壹年。

協(xié)議期內(nèi)如發(fā)覺(jué)有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農(nóng)夫工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必需嚴(yán)格遵守。

任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

4、雙方對(duì)履行協(xié)議過(guò)程中消失的違約或爭(zhēng)議問(wèn)題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

5、甲方做好農(nóng)夫工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農(nóng)夫工期滿或辭退離開(kāi)甲方，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、農(nóng)夫工必需自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律聽(tīng)從甲方調(diào)配。

等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，支配擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方也可以依據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，

3、農(nóng)夫工有違紀(jì)行為，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)厲?處理。

違法者由司法機(jī)關(guān)查處。

五、勞動(dòng)酬勞實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險(xiǎn)福利

1、農(nóng)夫工因工負(fù)傷，由甲方賜予免費(fèi)治療。

醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書(shū)”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉。

企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

2、因工負(fù)傷待遇根據(jù)《遂寧市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

七、協(xié)議的解除和變更

1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)展嚴(yán)峻困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。

2、由于不行抗力因素致使本協(xié)議書(shū)完全無(wú)法履行的可解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議書(shū)訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無(wú)法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。

4、甲、乙雙方協(xié)商全都可變更本協(xié)議。

八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)

九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。

甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。

乙雙方各執(zhí)壹份。

十、本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。

本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日

勞務(wù)輸出用工合同篇2

甲方：mm集團(tuán)有限公司

乙方：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)本著公平自愿、互惠互利的原則，托付乙方輸送勞務(wù)工進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，訂立如下條款：

一、協(xié)議期限

協(xié)議有效期自xx年3月3日至xx年3月10日止，

二、勞務(wù)工條件

2-1人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方托付乙方輸送勞務(wù)工總?cè)藬?shù)為

2-2年齡：年滿18周歲至45周歲，必需持本人有效身份證件。

2-3學(xué)歷：學(xué)校以上學(xué)歷。

2-4其他：男性為主，身體健康無(wú)傳染病史，品德端正。

2-5乙方勞務(wù)工到甲方企業(yè)工作，由甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)及支配工作，乙方勞務(wù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

三、協(xié)議合作形式

3-1甲方應(yīng)以書(shū)面形式照實(shí)告知乙方聘請(qǐng)崗位的狀況及薪資待遇、填報(bào)乙方供應(yīng)的聘請(qǐng)需求單，且制定的聘請(qǐng)條件應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)范。

3-2根據(jù)甲方要求，乙方供應(yīng)有償聘請(qǐng)服務(wù)，只負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)輸送工作，不履行其他責(zé)任。

四、勞務(wù)工工資待遇

4-1甲方承諾：勞務(wù)工按甲方計(jì)件工資方案執(zhí)行。每日工作10小時(shí)左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發(fā)放。

4-2甲方為勞務(wù)工免費(fèi)供應(yīng)住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)6～8人/間。床上用品自備。

4-4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費(fèi)自理。

五、勞務(wù)費(fèi)核算及支付

5-1甲方承諾：甲方按300元/人計(jì)發(fā)中介服務(wù)費(fèi)，在武漢面試合格后即付費(fèi)300元。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

6-1協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的責(zé)任，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)相互協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。

6-2協(xié)議期滿或雙方商定的協(xié)議終止條件消失時(shí)，協(xié)議即自行終止。

6-3協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議商定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。6-4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

6-5本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

6-6附件甲方聘請(qǐng)簡(jiǎn)章。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人(簽名)：代表人(簽名)：

年月日年月日

勞務(wù)輸出用工合同篇3

甲方：

乙方：

為滿意勞務(wù)輸出人員工作要求，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證合作順當(dāng)進(jìn)行，經(jīng)雙方公平協(xié)商、達(dá)成如下協(xié)議：

第一條寒假工人員崗位與管理

1、甲方負(fù)責(zé)將崗位的需求信息以書(shū)面形式供應(yīng)給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求供應(yīng)人員。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方供應(yīng)人員進(jìn)行面試最終確認(rèn)合格人數(shù)。

3、乙方應(yīng)保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且符合法律法規(guī)之其它要求。乙方需根據(jù)企業(yè)要求供應(yīng)寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)覺(jué)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權(quán)拒收。

二、甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1、甲方提前將具體的用工方案通知給乙方，并供應(yīng)招工簡(jiǎn)章和宣揚(yáng)簡(jiǎn)要材料等。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方輸送的同學(xué)進(jìn)行面試，如發(fā)覺(jué)有不合格的同學(xué)，甲方有權(quán)拒收。

3、甲方并不定期與乙方溝通相應(yīng)工作。

4、甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費(fèi)。

5、甲方應(yīng)保證乙方輸送人員的合法權(quán)益不受侵害。

三、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1、乙方在聘請(qǐng)過(guò)程要嚴(yán)格根據(jù)甲方的信息宣揚(yáng)，不得夸大其詞與蒙騙同學(xué)。

2、乙方要協(xié)作甲方做好相應(yīng)的同學(xué)安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工方案時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)的開(kāi)展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴(yán)格遵守企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度。

5、根據(jù)甲方的用工要求，招募相應(yīng)數(shù)量的寒假工人員，并確保在號(hào)前供應(yīng)名寒假工人員。超出數(shù)量由甲方依據(jù)企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無(wú)法支配。不得給對(duì)方造成損失，如有損失應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任)。

四、寒假工費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)與支付方式

1、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：元/人。如需要另扣需乙方自行與同學(xué)協(xié)商。

2、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的方式按以下步驟：

(1)甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠之日算的15天后,根據(jù)在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對(duì)乙方支付首期費(fèi)用;

(2)甲方在勞動(dòng)力資源到廠之日起算的1個(gè)月后，根據(jù)在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對(duì)乙方支付余款。

3、乙方指定賬戶信息：

賬戶名稱：

賬號(hào)：

開(kāi)戶行：

五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。

3、協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生分歧或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)公平協(xié)商，協(xié)商不成的應(yīng)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事