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文檔簡介

工作證使用管理規(guī)定工作證使用管理規(guī)定工作證使用管理規(guī)定xxx公司工作證使用管理規(guī)定文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度工作證使用暫行管理規(guī)定為規(guī)范公司日常管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使公司員工按要求佩戴工作證，特制定本管理規(guī)定，本規(guī)定適用于公司所有員工。一、工作證的使用1、出入公司大門時必須佩戴工作證，未佩戴工作證者門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司。2、工作期間須佩戴工作證，并佩戴于著裝最外側(cè)，職稱面為正面。3、工作證只限于員工本人使用，要妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、送人等。4、嚴(yán)禁出現(xiàn)亂戴及損壞現(xiàn)象。5、使用中發(fā)現(xiàn)問題，及時向人力資源與行政管理部反饋。二、工作證換發(fā)/補(bǔ)充1、工作證遺失或損壞的，由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，到人力資源部登記，由人力資源部給予更換；在一年內(nèi)，員工允許免費更換一次工作證，超過一次更換的，需繳納五元工本費。2.凡辭職或解除合同者，必須將工作證交還給人力資源部，離職不交還工作證者，在其工資中扣除20元作為工作證費用。3、回收的工作證由人力資源部負(fù)責(zé)造冊統(tǒng)計、銷毀。三、工作證的檢查及處罰：1、工作證需正常佩戴，因特殊原因未能佩戴的，需第一時間到部門負(fù)責(zé)人處備案但記警告一次（超過兩次者罰款20元）。2、工作證同時作為門禁卡使用，門衛(wèi)如發(fā)現(xiàn)進(jìn)出不佩戴工作證者記警告一次（超過兩次者罰款20元）。3、人力資源部對公司員工工作證佩戴情況負(fù)有提醒、監(jiān)督、檢查、處罰的責(zé)任。4、人力資源部每月對各部門員工工作證的使用情況進(jìn)行抽查。對員工進(jìn)行檢查時，發(fā)現(xiàn)未佩帶工作證的給予20元經(jīng)濟(jì)處罰。該管理規(guī)定由人力資源與行政管理部負(fù)責(zé)解釋！人力資源與行政管理部

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