會計勞動合同

第頁會計勞動合同會計勞動合同1

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

性別

居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。

本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。

二、工作內(nèi)容、工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位（工種）工作，當乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為______________。

乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內(nèi)容：

1、乙方應根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、對甲方供應的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確性；

3、定期向稅務(wù)機關(guān)供應稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；

4、必需根據(jù)國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。休息休假按法律規(guī)定實行。

第五條乙方須要加班的，由部門主管依據(jù)生產(chǎn)須要提出書面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

五、勞動酬勞

第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。

乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。

甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方依據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標準為元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

員工基本工資的提高與降低根據(jù)甲方制定的員工基本工資定級制度執(zhí)行，實行級別工資管理。

第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執(zhí)行。

六、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代為繳納。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律

第十三條甲方依據(jù)公司發(fā)展須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動合同的變更、解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

_______年_____月______日

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

_______年_____月______日

會計勞動合同2

甲方：

居處：

聯(lián)系電話：

乙方：

居處：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方工作崗位是：

乙方持有會計師從業(yè)資格證書，同意甲方支配的工作內(nèi)容：____________________________；

工作地點在：________________會計師事務(wù)所

三、工作制度

甲方支配乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特別須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動酬勞

甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為________元；

試用期的基本工資為________元；

獎金和補貼依據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。

合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

五、保險福利待遇

1、甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。

3、甲方可以依據(jù)本單位的詳細狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行平安衛(wèi)生教化，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應勞動愛護。

4、甲方應依據(jù)須要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓供應必要的條件。

5、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

七、勞動合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、其他

1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違反國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

會計勞動合同3

甲方：_________(聘請方)

乙方：_________(受聘方)

甲乙雙方已相互先容了波及本合同重要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在被迫同等和彼此信任的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。

第一條乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q議聘乙方為兼職會計師。

其次條乙方的聘請職務(wù)是_________(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)力跟義務(wù)

(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方部署財務(wù)會計工作，調(diào)配義務(wù);

2.監(jiān)督檢討乙方工作狀況;

3.在乙方工作成就凸起或?qū)________(公司)有重大奉獻時，賜予嘉獎;對乙方工作中產(chǎn)生的違章違游記為，予以處分;

(二)甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方剛好獲得勞動酬勞;

2.使乙方公道享受_________(公司)規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務(wù)供應必定的工作條件;

4.依法愛護乙方在履行職務(wù)時的正值權(quán)利;

5.為乙方加入_________工會有關(guān)財會常識更新學習供應前提。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行會計師職務(wù);

2.獲得勞動酬勞;

3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;

4.依上級機關(guān)規(guī)定的條件參與財會協(xié)會活動和_________(公司)的各項體裁活動;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

(二)乙方須履行的責任：

1.遵守_________(公司)的各項規(guī)章制度，接收_________(公司)的引導和監(jiān)視，遵從工作支配;

2.在履行會計師職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德;

3.不得從事有損于_________(公司)名譽的運動，嚴禁泄露_________(公司)的機密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承當相應經(jīng)濟義務(wù)和法律責任;

4.管理疼惜好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和裝備，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。如因為本身疏于治理造成財產(chǎn)丟失，擔當?shù)謨斬熑?

5.始終進步本人的實際工作才能和業(yè)務(wù)素養(yǎng);

6.自行擔當人身保險責任。

第五條勞動酬勞和福利待遇：

(一)甲方每季度付給乙方基礎(chǔ)酬勞_________元，在季度財務(wù)報表實現(xiàn)后，支付酬勞。

(二)因工作須要，經(jīng)主任批準，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規(guī)定尺度。

第六條合同的變更和解除

(一)在下列狀況下，_________(公司)有權(quán)單方解除合同：

1.應聘會計師違反_________(公司)規(guī)章軌制，不踴躍實行任務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;

2.應聘會計師重大違反工作紀律或違反職業(yè)道德;

3.應聘會計師因遵守法律亂紀被撤銷會計師資格;

4.應聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務(wù)時。

(二)在下列狀況下，合同自行解除：

1.應聘會計師因工作須要調(diào)離_________(地域);

2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續(xù)履行職務(wù)_________個月;

3.一個月無端不做帳;

4._________(公司)被撤銷。

(三)在下列情形下，合同能夠變革：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國度政策法令發(fā)生變更時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須即時交出有關(guān)文件，案卷資料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)結(jié)束履行會計師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合統(tǒng)一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)存案一份，三份存在等同效率。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________

代表人(簽章)：_________

_________年____月____日

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

會計勞動合同4

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性別

誕生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本會計勞動合同，共同遵守本會計勞動合同所列條款。

一、勞動會計勞動合同期限

第一條本會計勞動合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、剛好、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時運用會計科目精確，反映內(nèi)容真實、清晰，數(shù)字正確，帳目清晰，憑證齊全。

2、記帳時留意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，精確剛好反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支狀況。

3、根據(jù)編制有關(guān)財務(wù)報表，做到精確無誤。

4、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條工作時間

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作須要，可以支配乙方進行加班。

第五條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資應遵循按勞安排原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

甲方伴同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。

六、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動會計勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

甲方的商業(yè)隱私包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

七、勞動紀律

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本會計勞動合同。

八、勞動會計勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本會計勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本會計勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本會計勞動合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本會計勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本會計勞動合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本會計勞動合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本會計勞動合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本會計勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本會計勞動合同規(guī)定就變更會計勞動合同達成協(xié)議的。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本會計勞動合同終止、解除本會計勞動合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．義務(wù)兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；

4．義務(wù)服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本會計勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到全部工資及補助總額的10%的違約金。

其次十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本會計勞動合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本會計勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十三條本會計勞動合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動會計勞動合同。

九、勞動爭議處理

其次十四條因履行本會計勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條本會計勞動合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本會計勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

會計勞動合同5

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性別

誕生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、剛好、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時運用會計科目精確，反映內(nèi)容真實、清晰，數(shù)字正確，帳目清晰，憑證齊全。

2、記帳時留意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，精確剛好反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支狀況。

3、根據(jù)編制有關(guān)財務(wù)報表，做到精確無誤。

4、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條工作時間

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作須要，可以支配乙方進行加班。

第五條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資應遵循按勞安排原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

甲方伴同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。

六、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條競業(yè)禁止

在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

甲方的商業(yè)隱私包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

七、勞動紀律

第十三條

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到全部工資及補助總額的10%的違約金。

其次十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

九、勞動爭議處理

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年月日

會計勞動合同6

乙方：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

其次條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間20xx年xx月xx日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于20xx年xx月xx日生效，其中試用期至20xx年xx月xx日止。本合同于20xx年xx月xx日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當

崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

其次十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：20xx年xx月xx日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為20xx年xx月xx日，續(xù)訂合同

終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人(簽字或蓋章)

20xx年xx月xx日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為20xx年xx月xx日，續(xù)訂合同

終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人(簽字或蓋章)

20xx年xx月xx日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對本合同做以下變更：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

年月日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時運用。

二、用人單位與職工運用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中其次十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

會計勞動合同7

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月

日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作任務(wù)須要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

甲方實行每周工作

小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學問培訓。

第四條工作酬勞

依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月

元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細日期為。甲方依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必需負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為須要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

20__年月日

會計勞動合同8

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作實力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

其次條工作崗位、工作職責

1.乙方在甲方公司擔當出納工作。乙方須根據(jù)通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提示按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析。

3.工作地點：__________________________

第三條工作條件和勞動愛護

1.甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2.甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第四條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特別緣由最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

第五條勞動酬勞

1.雙方同意，乙方的勞動酬勞為________元/月。乙方的勞動酬勞為稅前勞動酬勞，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動酬勞包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。

2.甲方每月_______日發(fā)放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

第六條勞動紀律

1、乙方應自覺遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行懲罰。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并供應相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

4、乙方因故辭職，應根據(jù)甲方的'有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

第七條商業(yè)隱私愛護

1.乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)隱私必需嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關(guān)隱私的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，不得允許或授權(quán)任何第三方不正值地運用這些商業(yè)隱私;也不得在履行職務(wù)之外運用這些商業(yè)隱私。

3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切實力防止任何第三方竊取商業(yè)隱私。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠懇的看法，實行必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)隱私，保持其機密性。

4.雙方同意，乙方無論因何種緣由離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。

第八條勞動合同的變更、解除、終止和交接

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一樣，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，實行書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

(二)勞動合同的解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴峻違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并依據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付肯定的經(jīng)濟補償金：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍須要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法接著履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(2)未剛好足額支付勞動酬勞的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

第九條其他事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)隱私、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同留意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本狀況，要推斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲得，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的詳細工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和詳細地點。

3、勞動酬勞要定清晰，避開口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是依據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)肯定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動酬勞的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最干脆、最有效的法律憑證。

會計勞動合同9

甲方名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、同等、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)狀況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切狀況及向甲方供應的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進行的修改。

第一條合同期限

1.1本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

其次條工作崗位、工作職責

2.1乙方在甲方公司擔當兼職會計工作。乙方須根據(jù)通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目，按月出具中文財務(wù)報表；計算財務(wù)成果及各種稅金，提示按期繳納各種稅款；按月做好財務(wù)狀況分析；指導出納的工作等。

第三條工作條件和勞動愛護

3.1甲方為乙方供應符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

3.2甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護用品。

第四條工作時間

4.1乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行支配。

第五條勞動酬勞

5.1雙方同意，乙方的勞動酬勞為_______元/月。乙方的勞動酬勞為稅前勞動酬勞，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動酬勞包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。

第六條勞動紀律

6.1乙方必需恪守職業(yè)道德，仔細遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

第七條商業(yè)隱私愛護

7.1乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)隱私必需嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關(guān)隱私的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，不得允許或授權(quán)任何第三方不正值地運用這些商業(yè)隱私；也不得在履行職務(wù)之外運用這些商業(yè)隱私。

7.3乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切實力防止任何第三方竊取商業(yè)隱私。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠懇的看法，實行必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)隱私，保持其機密性。

7.4雙方同意，乙方無論因何種緣由離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。

第八條勞動合同的解除和交接

8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一樣可以解除合同。

8.2本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

9.2對本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

9.3公司有關(guān)規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

_______年______月______日

乙方：

_______年______月______日

會計勞動合同10

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商一樣、誠懇信用原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：自年月日起至年月日止。

其次條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方確定聘用乙方為兼職財務(wù)會計。

乙方的主要工作內(nèi)容為：

1、依據(jù)甲方供應的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會

計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、定期向稅務(wù)機關(guān)供應稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；

3、為甲方供應會計、稅務(wù)等方面的詢問服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受

稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益；

4、對甲方供應的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實

性，合法性和精確性。

第三條工作時間

甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制。

乙方在一般狀況下可自由支配工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作狀況，幫助和處理財務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特別狀況（如時間較為緊急等），甲方支配乙方工作，乙方應剛好協(xié)作。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：

1、為乙方支配財務(wù)會計工作，安排任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況；

3、在乙方工作成果突出或?qū)居兄卮筘暙I時賜予嘉獎；

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以懲罰。（嘉獎和懲罰的政策和標準依照

公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方剛好獲得勞動酬勞及合理享受公司規(guī)定的待遇；

2、為乙方履行職務(wù)供應肯定的工作條件；

3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)管理工作提出建議；

2、獲得勞動酬勞；

3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)隱私和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應擔當相應經(jīng)濟責任和法律責任；

2、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德。

第五條勞動酬勞和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工資1010元；

第六條合同的變更和解除

在下列狀況下，公司有權(quán)單方解除合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴峻失職，假公濟私，對用人單位利益造成重大損害的；

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列狀況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止；

2、應聘會計因病或人身意外事故無法接著履行職務(wù)2個月以上；

3、公司被撤銷。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。

第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可

以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）

年月

年月日日

會計勞動合同11

甲方：

地址：

乙方：姓名性別居民身份證號碼家庭住址

郵政編碼

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方會計，甲乙雙方在自愿、同等、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)狀況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切狀況及向甲方供應的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進行的修改。

第一條合同期限

1.1本合同有效期為年，自20年月日至20年月日止。

其次條：工作崗位、工作職責

2.1乙方在甲方公司擔當會計工作。乙方須根據(jù)通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設(shè)臵會計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提示按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析;指導出納的工作等。

第三條工作條件和勞動愛護

3.1甲方為乙方供應符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

3.2甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護用品。

第四條工作時間

4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行支配。

第五條勞動酬勞

5.1雙方同意，乙方的勞動酬勞為

元/月。乙方的勞動酬勞為稅前勞動酬勞，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動酬勞包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。

第六條勞動紀律

6.1乙方必需恪守職業(yè)道德，仔細遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

第七條商業(yè)隱私愛護

7.1

乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)隱私必需嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關(guān)隱私的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，不得允許或授權(quán)任何第三方不正值地運用這些商業(yè)隱私;也不得在履行職務(wù)之外運用這些商業(yè)隱私。

7.3

乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切實力防止任何第三方竊取商業(yè)隱私。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠懇的看法，實行必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)隱私，保持其機密性。

7.4

雙方同意，乙方無論因何種緣由離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。

第八條勞動合同的解除和交接

8.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時解除合同。

8.2本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

9.2對本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

9.3公司有關(guān)規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

會計勞動合同12

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作任務(wù)須要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學問培訓。

第四條工作酬勞

依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細日期為。

甲方依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、安排生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷