經(jīng)典行為面試題目(個(gè)人品行)

經(jīng)典行為面試題目(個(gè)人品行)經(jīng)典行為面試題目(個(gè)人品行)經(jīng)典行為面試題目(個(gè)人品行)xxx公司經(jīng)典行為面試題目(個(gè)人品行)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度經(jīng)典行為面試題目（個(gè)人品行）1、大局觀定義：大局觀是指從全局的角度看待問(wèn)題，并能基于整體的利益和目標(biāo)做出決策。操作定義：a、有戰(zhàn)略眼光，從全局的角度出發(fā)分析問(wèn)題；b、不計(jì)較一時(shí)一事的得失，深謀遠(yuǎn)慮，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)；c、正確地制定戰(zhàn)略目標(biāo)；d、用聯(lián)系的觀點(diǎn)觀察局勢(shì)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律；e、在紛繁的全局中，理出思路，抓住重點(diǎn)。行為面試題目：a、請(qǐng)講述一次為了大局利益，你接受了一項(xiàng)你并不擅長(zhǎng)的艱苦的工作任務(wù)的經(jīng)歷。b、有時(shí)候?yàn)榱舜_保公司的整體利益，不得不放棄個(gè)人或部門(mén)的利益，請(qǐng)講講你在這方面的經(jīng)歷。c、請(qǐng)談一次你能夠在紛繁的局面中抓住規(guī)律、解決問(wèn)題的經(jīng)歷。d、有時(shí)人會(huì)被一時(shí)一事的得失所影響，請(qǐng)回憶一下，你有沒(méi)有過(guò)克服這種影響，用更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，從而使工作做得更好的經(jīng)歷。e、“見(jiàn)一葉而知深秋，窺一斑而見(jiàn)全豹”，請(qǐng)講講你有沒(méi)有過(guò)類似的經(jīng)歷。f、就事論事有時(shí)并不能真正解決問(wèn)題，需要跳出系統(tǒng)之外尋求答案。請(qǐng)講述你所經(jīng)歷過(guò)的類似的一件事。g、“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中?！笨磫?wèn)題時(shí)常常會(huì)由于所處位置而不能看到全貌，請(qǐng)談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)歷。2、正直定義：正直是指一個(gè)人能夠做到言行一致，公開(kāi)、直接地溝通自己的想法、觀點(diǎn)和感受。操作定義：a、贏得廣泛的支持與信任；b、能夠通過(guò)恰當(dāng)?shù)?、有益的方式把事?shí)表達(dá)出來(lái)；c、不會(huì)為了個(gè)人的利益而誤導(dǎo)他人或發(fā)表不屬實(shí)的言論；d、即使不被他人接受，也愿意挺身而出，為正確的事情據(jù)理力爭(zhēng)；e、對(duì)于工作環(huán)境態(tài)度坦誠(chéng)，在不必說(shuō)或甚至如能不說(shuō)對(duì)自己更好時(shí)，仍能表達(dá)自己的想法；f、行動(dòng)與自己所相信的價(jià)值觀一致；g、展現(xiàn)出很高的道德標(biāo)準(zhǔn)，并深知如果違背了這些標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于組織和個(gè)人會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響；h、當(dāng)遇到阻力或困難時(shí)，仍然能夠堅(jiān)持按自己的價(jià)值觀做事；i、按價(jià)值觀行事可能會(huì)面臨損失或冒險(xiǎn)。行為面試題目：a、請(qǐng)講一個(gè)你曾經(jīng)遇到的行事有悖于公司或客戶利益的人，你是怎樣對(duì)待他的b、辦公室里會(huì)存在偷竊現(xiàn)象，請(qǐng)講講你遇到的這樣的例子，你是如何處理的c、請(qǐng)你講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：別人讓你撒個(gè)謊以便爭(zhēng)取一個(gè)很重要的客戶，你是怎么辦的d、在工作環(huán)境中，個(gè)人的價(jià)值觀會(huì)受到巨大的挑戰(zhàn)，請(qǐng)講述一次這方面的經(jīng)歷。e、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)同事的行為違反了公司的有關(guān)規(guī)定時(shí)，你會(huì)怎么做請(qǐng)舉實(shí)例說(shuō)明。f、請(qǐng)舉一個(gè)你的同事做得很不道德的事。3、公平定義：公平是指一個(gè)人在處理事情時(shí)不偏不倚，不偏向任何一方。操作定義：a、按照相同的標(biāo)準(zhǔn)或原則評(píng)價(jià)、考核下屬；b、做事不偏不倚，不偏向任何一方；c、注重人際間的公平，讓員工感到受尊重和關(guān)懷；d、能夠進(jìn)行坦率的討論；e、不給予特殊的待遇；f、對(duì)組織內(nèi)部決策的必要信息進(jìn)行共享，不刻意隱瞞。行為面試題目：a、每個(gè)人都會(huì)有自己的喜好，但是對(duì)待下屬應(yīng)“一碗水端平”，請(qǐng)你回憶一下，有沒(méi)有過(guò)努力克服喜好，公平對(duì)待所有下屬的經(jīng)歷b、請(qǐng)講講你是如何在團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造一種坦誠(chéng)、公開(kāi)的氣氛的c、有些下屬會(huì)比較難纏，你會(huì)如何保證自己能夠公平地評(píng)價(jià)這些員工請(qǐng)舉例說(shuō)明。d、請(qǐng)講一個(gè)由于某些原因你沒(méi)能公正地對(duì)待你的下屬的經(jīng)歷。e、請(qǐng)談?wù)勀阍诳?jī)效考核方面的經(jīng)歷，你是如何確保自己能夠公平地評(píng)價(jià)所有下屬的f、請(qǐng)回憶一次領(lǐng)導(dǎo)要求你對(duì)某位下屬給予特別照顧的經(jīng)歷。4、誠(chéng)信定義：誠(chéng)信是指誠(chéng)實(shí)守信，具有責(zé)任感，能夠履行承諾而取得他人的信任。操作定義：a、言行一致，對(duì)自己的承諾負(fù)責(zé)，值得信賴；b、對(duì)他人坦誠(chéng)、直接，講真話，保持始終如一；c、對(duì)他人與自己分享的信息能保守秘密；d、做事公平，承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任或工作；e、當(dāng)組織面對(duì)困難時(shí)，能解決問(wèn)題，而不是去挑錯(cuò)和責(zé)備他人。行為面試題目：a、孔子有句名言“民以誠(chéng)而立”，請(qǐng)結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)剬?duì)這句話的理解。b、請(qǐng)講講你因?yàn)樾攀刂Z言而贏得客戶或同事信賴的例子。c、有些諾言實(shí)現(xiàn)起來(lái)會(huì)比較困難，請(qǐng)回憶一下你遇到的最難實(shí)現(xiàn)的諾言。d、孔子說(shuō)：“人而無(wú)信，不知其可也”請(qǐng)結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)剬?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。e、請(qǐng)結(jié)合你的親身經(jīng)歷，談?wù)劗?dāng)你所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)在一項(xiàng)重要工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，你是如何處理的f、請(qǐng)回憶一次你在工作中與人發(fā)生沖突的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)你是如何處理的5、遵守規(guī)則定義：遵守規(guī)則是指對(duì)規(guī)則有清晰、明確的認(rèn)知，在遇到困難或挑戰(zhàn)時(shí)也能夠照章辦事。操作定義：a、對(duì)工作中涉及的各種規(guī)則有深入的了解；b、誠(chéng)實(shí)守信，即使面對(duì)困難，也不做違反規(guī)則的事；c、自覺(jué)按規(guī)則辦事，并督促他人遵守規(guī)則；d、具有一定的靈活性，在堅(jiān)持規(guī)則的同時(shí)，考慮具體情景的特殊要求；e、不盲從，在必要的時(shí)候?qū)σ?guī)則進(jìn)行修改或重新制定規(guī)則。行為面試題目：a、有人曾說(shuō)：“在好規(guī)則面前，懂得自覺(jué)捍衛(wèi)和遵守，生活中才會(huì)享受更多的明媚和陽(yáng)光。”請(qǐng)結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)剬?duì)這句話的理解。b、“按規(guī)則辦事”說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻有很大的難度，請(qǐng)談?wù)勀阍谶@方面遇到的最大的困難是什么，當(dāng)時(shí)你是如何處理的c、請(qǐng)談?wù)勀阍诠ぷ髦袥](méi)有遵守規(guī)則的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)的情況是怎樣的，你是如何做的d