護理職業(yè)防護案例

護理職業(yè)防護案例篇一：防護員作業(yè)事故案例分析”p.99年6月15日光山工區(qū)人身傷亡事故（一）事故概況1999年6月15日，光山工區(qū)根據(jù)月度生產(chǎn)任務，在京九線K994+600至K995+100處進行扣件涂油作業(yè)，早上5時工長吳新中點名分工并交代安全事項后，由班長張友帶領吳國春等10名職工、曾招勝等10名民工共21人于6時30分到達K994+800處，分二組進行扣件涂油作業(yè)，其中班長張友帶領4人在K995+100處（上行作業(yè)）。職工吳國春帶領5名職工10名民工在K994+825處（下行作業(yè)）。最北端距最南端相距370m。，上行線作業(yè)由職工蔡德順擔任防護，下行線由職工吳國春擔任防護，當作業(yè)至10時39分左右，上行線2610次通過左右地點，南頭上行線防護員蔡德順口笛通知來車，上行線作業(yè)人員均在來車方向右側下道避車。下行線北頭組除5名職工已作業(yè)完畢在村莊旁休息外，其余人員均未下道避車。當下行線105次接近作業(yè)地點時，有幾個民工紛紛下道，防護員吳國春沒有防護，而是兼做其它工作，幫民工曾招勝一起處理一個死螺栓。這時職工李令田發(fā)現(xiàn)吳和曾還在線路上作業(yè)，就邊跑邊叫，但無反應。105次接近吳國春及曾招勝2人20-300m，吳和曾才發(fā)現(xiàn)列車，終因下道不及被撞下路基。民工曾招勝當場死亡，職工吳國春受傷后送鄉(xiāng)衛(wèi)生所搶救無效死亡。構成職工死亡事故。（二）事故原因1、防護員吳國春沒有履行防護員職責，防護工作嚴重失職，干與防護無關的工作。不但不通知督促職工及民工執(zhí)行鄰線來車本線下道避車制度，而本人不堅守崗位，鄰線來車也不下道避車。是這起事故的主要原因。點評：防護員的工作就是保障作業(yè)人員的安全，比作業(yè)人員上崗早下崗晚，主要的職責就是“看車”，不能兼職干別人的事，本例中吳為了早下班放棄了本職工作，釀成大禍。一.202年6月22日周鐵崗線路工區(qū)職工作業(yè)下道不及時事件（一）事件經(jīng)過6月22日，周鐵崗線路工區(qū)工長楊永剛安排班長高緒偉帶領17名職工在1098+300K1102+000上下行進行養(yǎng)護作業(yè)。駐站防護：熊瑛；工地防護：王安印。10：30分左右，作業(yè)地點在K1+700處，此時上行26016次貨列接近工地，工地防護王安印吹響口笛，當時所有作業(yè)人員均下道避車，其中王安印等5人下道在上行線路肩上避車，劉青松、黃立平等人在下行線路肩上避車。26016次還沒有完全通過作業(yè)地點，搗固人員劉青松、黃立平就上道作業(yè)。此時下行1625次客車已接近工地，當工地防護員（在上行線路肩上）發(fā)現(xiàn)客車時，距作業(yè)地點只有500m左右，從上行線運行的貨車空隙發(fā)現(xiàn)劉青松、黃立平仍在作業(yè)時，用石碴向兩人扔去，但沒有引起兩人的注意，依舊埋頭進行作業(yè)。當黃立平發(fā)現(xiàn)1625次客車時，機頭距兩人僅有50m左右，兩人立即跳下線路，客車通過作業(yè)地點后停車，停車后尾部距作業(yè)地點僅20m左右，客車停車約1分鐘后重新啟動。（二）事件原因分析"p1、劉青松、黃立平違章蠻干，鄰線列車沒有完全通過作業(yè)地點就上道作業(yè)。2、工地防護員通知作業(yè)人員不徹底。點評本例中主要責任劉青松黃立平，但是，現(xiàn)場的防護員也是有重要責任：防護員把作業(yè)人員通知下道了，這只是完成了一部分責任，還要注意兩方面：一是是否下道徹底，而是還要監(jiān)視是否按規(guī)定避車，防止重新上道；只有上下行線都沒有車安全了才能通知作業(yè)人員重新上道，防護人員在現(xiàn)場有“指揮”的權力，做不到這一點，就容易出事了，請看下一個案例：三.207年3月6日荊門橋工段職工死亡事故207年3月6日下午，荊門線路車間雙河線路工區(qū)副工長黃濤，帶領職工朱宏兵、民工三人、駐站防護員王永平、工地防護員馬鐵軍在焦柳線雙河車站北頭K587+130(17#岔前后)進行復擰扣件作業(yè)，檢控工區(qū)工人技師任榮到現(xiàn)場做技術指導工作。15時51分，駐站防護員王永平通知工地防護員馬鐵軍“上下行有車通過”。工地防護員馬鐵軍通知帶班人黃濤及職工、民工、技術指導任榮下道避車，帶班人黃濤在上行路肩外側避車，防護員馬鐵軍、大集體職工朱宏兵、技術指導任榮及3個民工在下行外側避車。16時01分，上行1008次客車通過工地時，任榮突然從路肩走上下行線，不幸被下行線通過的2115次客車撞出約20m處上行線，當即死亡。事故的原因是：職工任榮違反規(guī)定，在接到工地防護員上下行來車通知下道后，未確認下行來車，沒有注意瞭望盲目突然上道，被下行通過的2115次客車撞上致死。工地防護員馬鐵軍，責任心不強?，F(xiàn)場職工民工下道避車后，沒有認真觀察人員狀況和行車運行情況，沒有制止任榮突然跨上焦柳下行線，致使任榮被2115次撞上。帶班副工長黃濤現(xiàn)場安全管理不到位。職工、民工下道，沒有安排在一側。點評本例中職工任榮違反了安全規(guī)定，付出了生命的代價，但是作為現(xiàn)場防護員馬鐵軍沒有全方位地履行自己的職責也是負主要責任的，防護員既要按時通知職工下道避車，還要督促作業(yè)人員及時下道，他不下道就是你的責任，下到晚也是你的責任，下了道還要監(jiān)視他是否按規(guī)定避車，按規(guī)定上道，如提前上道就要及時制止，一句話對作業(yè)人員的安全負全責。在本次事故的處理中，防護員處理的最重：給予工地防護員馬鐵軍行政記大過處分，并給予下崗三個月。四.205年1月31武昌工務段職工張建林死亡事故(一)事故概況205年1月31日，武昌工務段武南機械化領工區(qū)組織人員對武昌站站場設備進行整治工作。養(yǎng)路工張建林(男，33歲)被分配在76號道岔進行聯(lián)結零件涂油作業(yè)。15時06分，K13次客車由武昌站3道開車；張建林下道避車，退到78號道岔處，被1道通過的41007次貨物列車撞死。（二）事故原因及教訓（1）張建林本人安全意識差，避車下道沒有和其他人到安全的地方，而是下道退到鄰線道心上。（2）現(xiàn)場防護不到位。一是防護設置不夠，三組作業(yè)人員設一個防護員；二是防護防護位置不對，沒有站在來車方向；三是防護不徹底，通知下道雖然喊了，但防護員沒有督促所有作業(yè)人員安全下道避車。（3）人身安全教育和職工培訓流于形式，缺乏針對性和實性。這起事故，還有一個重要的原因就是，沒有根據(jù)具體的作業(yè)因地制宜的進行安全教育。作業(yè)的人員是武南領工區(qū)來得，不熟悉武昌車站站場設備，作業(yè)前沒有將武昌車站可以六個方向同時來車的情況對有關人員進行安全教育，以致下道避車時被鄰線列車撞上。點評為了保障安全，防護員對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全負全責，本例中，除了工作安排不合理外，作為防護員來講責任有以下幾方面：一是站立位銘不合適，二是防護不徹底，沒有把所有的人都按規(guī)定通知下道，就是工作不到位；三是工作不夠主動，針對岔區(qū)股道多的特點，避車的位銘的選定也要負起責任來，通知作業(yè)人員到安全的地方避車，不能各行其是。五.20年12月5日武漢工務機械段民工死亡事故（一）事故概況20年12月5日，武漢工務機械段清篩三車間整修防護工區(qū)職工張強帶領7名民工在焦柳下行線K664+700處進行整理線路外觀并封鎬窩作業(yè)（因12月4日搗固后鎬窩未封），7時30分上道作業(yè)，8時20分巡道工用對講機呼喊職工王紅波（在K664+300處檢查線路），說K663+100處有一線路三角坑病害需要處理，但王紅波未答應去。民工頭葉志安讓職工張強去處理，職工張強離開K664+700處作業(yè)現(xiàn)場。9時00分，焦柳上行線41086次貨車通過，作業(yè)民工未下道。9時01分，下行線由西安開往宜昌的N361次接近，民工下道不及時，被N361次列車撞上，造成2人死亡，4人受傷。（二）事故原因及教訓安全防護不到位、違章作業(yè)是發(fā)生事故的直接原因。該處現(xiàn)場作業(yè)未設專職防護，職工張強帶班兼防護，而該職工又臨時處理另一處線路病害，造成現(xiàn)場防護真空。駐站防護員唐雪蓮擅自不到崗，不履行駐站防護員職責。系列違章作業(yè)導致這次傷亡事故的發(fā)生。工區(qū)安全管理松弛。武漢工務機械段清篩三車間防護整修工區(qū)職工居住分散，少數(shù)職工長期不參加工區(qū)點名和安全教育。駐站防護員屬綜合后勤工區(qū)管理，但只是通過電話給駐站防護員布置工作，未當面?zhèn)鬟_施工命令。此次作業(yè)工長派職工唐雪蓮駐站防護，但唐雪蓮認為不是封鎖施工，現(xiàn)場有人員通報列車就可以了，擅自不到崗。工區(qū)職工與民工管理關系未理順，作業(yè)帶班職工張強盲目聽從民工頭指揮到另一病害處所作業(yè)，造成該處無人帶班、無人防護。點評防護員的主要職責就是為現(xiàn)場作業(yè)人員進行安全防護，包工頭的一句話就讓他放棄了職責而釀成大禍實在是有點蠢，所以說：孰輕孰重心里要有個底。駐站防護員唐雪蓮擅自作主不到崗實在是缺乏職業(yè)道德，平常吊兒郎當慣了，總有一天會出事?！俺Ｔ诤舆呑邲]有不濕鞋的”。武漢工務機械段清篩三車間整修防護工區(qū)防護員唐雪蓮行政記大過處分，待崗3個月處理；給予直接責任者武漢工務機械段清篩三車間整修防護工區(qū)帶班職工張強行政記大過處分，待崗6個月處理。六.20年10月27日新縣線橋車間民工王慶安車輛傷害事故（一）事故概況20年10月27日（大霧天氣，能見度約為40至60米），新縣線橋車間西張店線橋工區(qū)根據(jù)計劃安排進行鋼軌零配件點油作業(yè)，早晨8時左右工長王理印點完名，布置當天工作，安排職工唐德民帶班（兼防護），帶8名民工對京九線k1051+250至k1054+00（上下行）進行鋼軌零配件點油作業(yè)，每組2人，任務為每組上下行各500米，每組相隔100米推進，施工防護為駐站職工曾鼎，工地為職工黃世俊，8時20分左右點完名后唐德民帶王家松等幾名民工就去工地開始作業(yè)，隨后不久黃世俊就帶王慶安等幾名民工也來到工地，8時40分左右上道開始點油作業(yè)，作業(yè)時間不久8時44分在k1051+300處的唐德民吹響口哨通知下道，隨后在k1051+500處黃世俊也吹響口哨，這時部分作業(yè)人員已下道避車，8時46分26005次貨物列車通過工地將在k1051+700（下行）處作業(yè)的下道不及民工王慶安當場撞亡。（二）事故原因及教訓原因分析”p：工長在明知當天有大霧，仍安排工區(qū)進行線上作業(yè)，也未采取特殊安全措施，以保證來車之前按規(guī)定距離及時下道。在安排當天鋼軌零配件點油作業(yè)時，作業(yè)人員安排距離過大（相隔100米距離平行作業(yè)）造成防護困難，工地防護員黃世俊在明知道天氣霧大，不宜上道作業(yè)的情況下，竟然比作業(yè)人員上道還晚，對作業(yè)人員未做到了如指掌，缺乏安全防護人員的基本責任，造成當天防護工作失控，在列車臨近時，又沒有及時吹口哨，督促作業(yè)人員及時下道避車，是事故發(fā)生的直接原因。點評干什么活操什么心，這點職業(yè)道德還是應該有的。工長的不當之處：不該派責任心不強的人員擔任，惡劣天氣作業(yè)防護七.2021年3月20日武漢橋工段鄂州線路車間民工死亡事故（一）事故概況2021年3月20日3月20日早上，因機械設備緣故，鄂州機械化工區(qū)工長吳波口頭安排職、民工兩班進行改道，工長帶班從K78+000往K78+800米進行，班長殷華軍帶班從K78+800往K78+000進行。并讓兩民工在殷班長作業(yè)后面進行涂油?，F(xiàn)場防護朱明漢（跟殷班長一班），王國占（跟工長一班），中間防護員李雄。沒要鄂州工區(qū)駐站防護員。用一頻道自我聯(lián)絡。在作業(yè)過程中，兩名涂油民工從K78+800一直往后涂，當涂到K78+500時，距前防護20米，距后防護300米，形成無人帶班，無人防護空間。10時20分，一人被現(xiàn)場防護員呼叫跳下，另一人被客車278次開來時撞亡，構成人身傷亡事故。事故教訓十分慘痛。（二）原因分析"p工長嚴重違反施工作業(yè)安全管理規(guī)定，安全責任意識淡漠。違章蠻干，違章派工，是這次事故的主要原因。自行要求不要駐站防護。工地防護作業(yè)不規(guī)范，防護員站位不對，在了望條件不好的情況下，本工區(qū)在同一段作業(yè)范圍內(nèi)，其他作業(yè)人員距離遠時沒有監(jiān)督管理；帶班人員安全意識淡薄。對工長違章分工聽之任之，沒有堅決予以抵制，對同一段作業(yè)人員沒有監(jiān)控，工作不負責任，也是造成事故的重要原因。八.204年3月28日西昌工務段列車脫軌行車險性事故204年3月28日17時10分至18時40分“天窗”時間內(nèi)，西昌工務段進行鋼軌焊接施工，西昌供電段進行接觸網(wǎng)檢調(diào)錨段關節(jié)作業(yè)。17時25分，成都局成都分局西昌供電段DA-8型0477號軌道車，擔任57009次成昆線永郎?彎亞間路用列車本務，牽引西昌工務段軌道車組（編組5輛、重124噸、計長5.4），以47km/h速度運行至K658+280m處，本務軌道車及機后一位工務軌道車、二位平板車進入已拆除鋼軌的線路，23時48分開通，中斷正線5時08分，構成列車脫軌行車險性事故。事故原因是：西昌工務段工務施工負責人未檢查是否設好防護，盲目拆除鋼軌組織長軌焊接施工。西昌工務段在拆除鋼軌進行施工中，中間聯(lián)絡防護員未在防護地點設置響墩,離崗在路邊樹下避蔭,工地防護員站在瞭望條件不良的曲線下股路肩上，都沒有及時發(fā)現(xiàn)來車進行防護。工務駐站聯(lián)絡員沒有將接觸網(wǎng)工區(qū)在同一區(qū)間作業(yè)，由供電段擔當本務的軌道車要通過工務施工現(xiàn)場的情況，報告給施工負責人。工務軌道車司機發(fā)現(xiàn)本務軌道車在施工防護地點未停車和減速時，沒有采取果斷措施。點評防護員是作業(yè)中的一個重要安全環(huán)節(jié)，如果按章作業(yè)也能起到一個重要的防止事故作用，否則，就是聾子的耳朵擺設。如果沒有意外情況，一般情況下那會出事？幾種偶然的因素交織在一起就會發(fā)生事故，這時，防護員的按章作業(yè)的重要性就顯示出來。九.2021年9月16日麻城北線路車間作業(yè)機具下道不及時的安全事件。篇二：護理差錯案例8小時無監(jiān)護記錄術后少女死亡醫(yī)院過失賠10萬漢網(wǎng)消息（記者金文兵通訊員李曉莉）江夏區(qū)一花季少女死于手術35小時后，而她臨死前的8小時，醫(yī)院沒有任何記錄，可證明對她進行過監(jiān)測、治療。昨悉，法院認定醫(yī)院有過錯，判其向少女父母賠償10萬元。204年10月，江夏少女小敏（化名）查出患有先天性心臟?。▌用}導管未閉、肺動脈重度高壓）。12月1日9時許，漢口某醫(yī)院為其實施的手術方案是：先切開肺動脈，再封堵、縫扎未閉的心臟動脈導管。但從2日21：20至3日凌晨5：20，入住。病房的小敏出現(xiàn)呼吸困難癥狀時，醫(yī)院沒有任何對小敏進行監(jiān)護的記錄。此后，小敏死亡，其父母向醫(yī)院索賠50萬元。法醫(yī)鑒定認為，小敏是因為術后肺動脈高壓不能完全緩解，再加之手術切口滲血，突破至右胸腔致血容量，引發(fā)心肺功能障礙加重死亡。明知小敏患有肺動脈高壓癥狀，而醫(yī)師“忽視”了這一癥狀，沒有在術中、術后采取相應診療措施。法院依法推定，小敏之死，與醫(yī)院的過失行為有關，醫(yī)院須賠付殘廢賠償金、喪葬費、精神撫慰金共10萬余元實習護士違規(guī)獨立操作輸液【醫(yī)療糾紛律師網(wǎng)消息】5月26日，省律協(xié)民事業(yè)務委員會委員、205年度全國“十大律師名人”宋中清律師代理原告高秀云訴兗礦集團有限公司第二醫(yī)院因輸入變質（含絮狀物）藥物奧迪金致使老人陷入亞植物狀態(tài)一案，被鄒城市人民法院（205）鄒763號《民事判決書》一審判決醫(yī)院賠償殘疾賠償金、護理費、醫(yī)療費、伙食補助費、精神損害撫慰金等各項損失133139.28元。損害發(fā)生的直接原因是實習護士違規(guī)獨立操作輸液，違反“三查七對”診療常規(guī)。山東金劍司法鑒定中心魯金司鑒中心［205］臨析字第2號司法鑒定書分析”p認為“被鑒定人高秀云所輸?shù)囊后w內(nèi)有絮狀物并出現(xiàn)抽搐及突然體溫升高等反應，主要是該醫(yī)院沒有嚴格執(zhí)行護理'三查七對'制度，因此認為醫(yī)院存在過錯”。宋律師發(fā)表的《代理詞》認為：原告證據(jù)第8號病歷《危重患者護理記錄單》證實，被告實習護士杜某獨立操作，并冒簽護士呂某的姓名，自204年12月2日11：40AM靜滴奧迪金至1：30PM發(fā)現(xiàn)奧迪金組液體內(nèi)有絮狀物，為原告輸入變質的奧迪金藥物長達1小時50分。原告在此期間出現(xiàn)1：20PM煩躁不安，兩眼上翻，四肢抽搐，欲嘔吐等體征明顯變化。而被告醫(yī)護人員仍然給予安定5MG肌注，胃復安10MG肌注，再觀察了10分鐘。沒有針對變質藥物致?lián)p問題采取對癥搶救措施。（205）鄒763號《民事判決書》認定：“原告高秀云因言語不清，右側肢體活動不靈到被告兗礦集團有限公司第二職工醫(yī)院進行康復治療，被告在診治過程中給原告輸注了有絮狀物的奧迪金后，病情加重，現(xiàn)原告呈亞植物狀態(tài)。原告高秀云所受到的損害與在兗礦集團有限公司第二職工醫(yī)院治療存在因果關系，主要是該醫(yī)院沒有嚴格執(zhí)行護理‘三查七對’制度被告方存有過錯造成的，該案中止醫(yī)療事故技術鑒定的責任也是由被告造成的，且被告未能提供任何反駁原告主張的證據(jù)。因此，對原告高秀云受到的損害，被告應負主要賠償責任，即被告負70的賠償責任，原告目前的狀況與其病情的發(fā)展亦有一定的原因。”診療常規(guī)：三查七對三查：操作前、操作中、操作后（查七對的內(nèi)容）七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間。醫(yī)院承認護理中有失誤本報延安訊（記者楊德合）10月12日，一名初生嬰兒在延安市人民醫(yī)院治療黃疸時被培養(yǎng)箱燒傷，醫(yī)院承認是一起醫(yī)療意外。本報昨日對此進行報道后，記者進一步在醫(yī)院了解到，該名嬰兒目前病情較為穩(wěn)定，醫(yī)院為嬰兒安排了特級護理。但就事故原因，醫(yī)院和家屬仍各執(zhí)一詞。3護士24小時輪班護理昨日上午，記者在病房里看到，嬰兒仍然靜靜地躺在床上，一位護士坐在床頭，不時看一下孩子，用棉簽蘸水來濕潤嬰兒的嘴唇?！拔覀儾荒茈x開，這個嬰兒現(xiàn)在已經(jīng)上了特護，我們一共3名護士一天24小時輪班護理他?！弊o士說，現(xiàn)在這個嬰兒是特殊病號，醫(yī)院對他實行特別保護。醫(yī)院兒科主任劉光發(fā)表示，目前醫(yī)院已經(jīng)成立了治療小組，并確定了治療方案。由他負責治療嬰兒本身的原發(fā)病缺血缺氧腦病和黃疸，由燒傷科一名副主任醫(yī)師負責治療燒傷。目前嬰兒處于醫(yī)學上所說的“嗜睡”狀態(tài)，較為平穩(wěn)。醫(yī)院：是因嬰兒反應差劉光發(fā)說，治療黃疸目前用具有特殊波段的藍光照射效果相當好，該設備的藍光燈管可以照射嬰兒全身，祛“黃”效果非常好。另外，培養(yǎng)箱里還有一個溫度設備，目的是保證箱內(nèi)有恒定的溫度，溫度高低可調(diào)。燒傷該名嬰兒的培養(yǎng)箱是從鄭州一家設備廠家購買的，至今這個培養(yǎng)箱治療過多個嬰兒，從未出事?！艾F(xiàn)在可以確定，是下面的藍光燈管灼傷嬰兒的。因為嬰兒反應弱，長時間烘烤造成灼傷?！眲⒐獍l(fā)說，他們購買這臺設備時，廠家當時提供的是只有上面有藍光燈管的單面光機子，醫(yī)院要求對方提供上下均有藍光燈管的機子，隨后廠家對設備進行了改裝。該院設備科一名工作人員表示，機子應該不會有問題，問題可能就出在嬰兒本身反應差和護理上。家屬：醫(yī)院護理不到位導致事故對此，嬰兒的爺爺白治海說：“他們說孩子反應遲鈍才燒傷，是胡說！才生了幾天的娃娃能靈活到哪兒去？醫(yī)生和護士來了多次都沒有發(fā)現(xiàn)問題，他們到底認真檢查了沒有？他們這么說太氣人了！”兒科主任劉光發(fā)表示，當天下午4時左右，嬰兒家屬反映情況時，他也曾去檢查過，發(fā)現(xiàn)嬰兒體溫高達38°C，覺得不正常，但想不到下面燈管會燒傷嬰兒，并坦承當時他的檢查不全面，“客觀地說，我承認當時沒有檢查嬰兒全身，沒有看背部。但那是按照常理無法想到的?！弊o士疏忽致7名嬰兒重復注射疫苗醫(yī)院賠償損失本報訊（記者陳養(yǎng)）7名已注射過一次卡介苗疫苗的嬰兒，昨天在市結核病控制研究所檢測體內(nèi)有無產(chǎn)生卡介苗抗體時，因護士疏忽，錯將卡介苗疫苗當成了結核菌素注射進嬰兒體內(nèi)，致使7名嬰兒被注射兩次卡介苗疫苗。院方知情后，緊急召回7名嬰兒，注射藥物進行封閉，防止疫苗擴散。一位孩子母親說，上午8點多，她抱著3個月大的孩子到市結核病控制研究所復查，“孩子出生時注射過防肺結核病的卡介苗疫苗，按規(guī)定，3個月后要到醫(yī)院檢查體內(nèi)有沒有產(chǎn)生抗體?！边@位母親說，護士給她孩子注射后，她回到家，突然接到醫(yī)院電話，說護士錯把卡介苗疫苗當成檢測抗體的藥物注射進孩子身體，讓她趕緊帶孩子回醫(yī)院。“我一聽快急死了，這不等于是給孩子打了2次卡介苗疫苗嗎？”這名母親趕到醫(yī)院后，發(fā)現(xiàn)還有6名嬰兒也被注射錯了藥物。上午10點多，7名嬰兒家長跟院方協(xié)商解決方案，部分家長情緒激動。家長們說，孩子被注射了兩次卡介苗疫苗，如果孩子出了問題，醫(yī)院須負全責，并應對此作出書面保證，同時賠償各家長誤工費、交通費、精神損失費等。市結核病控制研究所書記潘女士承認，藥物注射錯誤確實是院方工作人員的失誤。她解釋說，當天上午，負責注射的護士錯將卡介苗疫苗當成了結核菌素注射進嬰兒體內(nèi)，導致7名嬰兒被兩次注射卡介苗疫苗。事后，該護士自行發(fā)現(xiàn)了所犯的錯誤，并向院方作出匯報。得知該情況后，院方當即召回各家長，及時給這7名孩子注射藥物作了封閉，防止疫苗在孩子體內(nèi)擴散。同時，研究肺結核病的專家從醫(yī)學上向家長們解釋說，兒童被二次注射疫苗后，注射處的皮膚可能會造成潰瘍，留下疤痕，但對全身健康并無影響。院方將隨時對這些嬰兒免費進行家訪、檢查，并支付部分交通費，至于家長的誤工費等賠償則可另行商量。下午4點，院方對該情況作出書面說明，并保證承擔孩子因卡介苗引起的一切問題，雙方最終在解決方案上達成一致。姓名差一字護士打錯針家屬提出五萬賠償各說各理患方起因：“高鵬飛！”護士喊道。“唉！”高鵬云頭也沒抬地答道。家屬：給病人打錯藥，醫(yī)院具有不可推卸的責任！院方護士：我跟家屬說明打錯了針，可家屬沒讓停止。醫(yī)院：沒造成嚴重后果，不構成醫(yī)療事故，只能稱作醫(yī)療差錯。晨報訊（記者王艷瑩）“高鵬飛！”拿著輸液瓶的護士，走進病房喊著?！鞍Γ　辈〈采希?7歲的高鵬云，頭也沒抬地應聲道。就這樣，治療心腦血管的舒血寧輸進了需要退燒的高鵬云體內(nèi)-退燒誤打治心臟病的藥8月22日，連續(xù)高燒不退的高鵬云，被家人送到了沈陽市東陵區(qū)中心醫(yī)院就診，但與患者高鵬飛不在同一病房。據(jù)高鵬云介紹，當天就給他打了瓶頭孢（頭孢吠辛鈉注射劑）。高鵬云的孫女說，第二天護士又給爺爺打了兩瓶消炎藥，就在第二瓶點滴快打完時，手中拿著滴流瓶的護士王巖走進了病房。在喊過“高鵬飛”的名字后，高鵬云頭也沒抬地應聲道：“哎”。于是，護士將治療心腦血管疾病的舒血寧，輸進了需要退燒的高鵬云體內(nèi)-“這藥治什么的？”高鵬云的孫女問?！爸涡呐K的！”王巖隨口回答。“我爺又沒有心臟?。俊睂O女感到疑惑。“這是醫(yī)生開的！”王巖邊說邊走出了病房。護士承認打錯藥了很快，王巖回來告訴高鵬云的孫女：“這藥不是給你爺爺?shù)?，打錯了！不過這藥對心臟有好處-”“對心臟有好處就打吧！”孫女并沒有讓王巖停止輸液。次日，高鵬云出現(xiàn)了強烈的藥物反應，持續(xù)高燒、渾身哆嗦、大小便失禁-高鵬云孫女心有余悸地回憶著，“醫(yī)生過來給打了退燒針，用酒精擦了全身，還讓我爺吸氧，燒才算退下來?！北M管王巖事后承認了自己因疏忽大意打錯了藥，并深表歉意。但她表示，當她發(fā)現(xiàn)打錯藥后，曾主動找到高鵬云的孫女，說明了情況，可是高鵬云的孫女并沒有讓她立即停止輸液，而是將整瓶藥液打完了?！敖o病人打錯藥，醫(yī)院具有不可推卸的責任！”高鵬云的家人激動地表示，同時向醫(yī)院提出了五萬元的經(jīng)濟賠償。院方“只能稱作醫(yī)療差錯”昨日11時許，記者來到東陵區(qū)中心醫(yī)院。護士王巖正坐在辦公室里，眼圈通紅地看著那個被輸錯的藥瓶?！暗拇_是我錯了?！鄙ぷ由硢〉乃姓J著，“是我自己的責任，和醫(yī)院無關！”醫(yī)院方面的解釋是：舒血寧沒有任何禁忌癥，高鵬云的一系列反應是他自身原發(fā)病的癥狀，與打錯藥物沒有任何關系。“他入院當日，就出現(xiàn)持續(xù)高燒，并伴有肺內(nèi)感染。”高鵬云的主治醫(yī)生進一步解釋?！按蛲晁幒鬀]有造成嚴重后果，不構成醫(yī)療事故，只能稱作醫(yī)療差錯，我們不想推脫責任，但決不能隨意承擔不屬于我們的責任?！痹洪L助理江曉紅明確表示，家屬可以走醫(yī)療程序，通過醫(yī)療鑒定追究責任，進行索賠。對此，有關藥劑方面的專家表示：首先，詳細閱讀藥品說明書，看該藥品是否有相關禁忌，若藥品說明書未提及的情況下通常視為無不良反應。此外，查以往資料看是否有相關不良反應的記錄。記者查詢了舒血寧注射液的藥品說明書，上面藥品禁忌標示：孕婦及心力衰竭者慎用。（華商晨報）護士夜間未巡房患者睡眠中猝死在醫(yī)院接受治療的精神病患者突然死亡，死者家屬以醫(yī)院沒有及時搶救為由，將醫(yī)院告上法庭。近日，上海市黃浦區(qū)法院作出一審判決，醫(yī)院補償家屬1萬元。精神病患者黃某于201年進入上海市某精神衛(wèi)生中心接受治療，去年1月27日上午8時30分左右，家屬接到該院電話，告知患者黃某在醫(yī)院突然死亡。根據(jù)檢驗記錄上死者的腳上沒有任何針孔的記載，家屬判斷院方?jīng)]有對死者進行過靜脈輸液，并認為病歷上的搶救病史是偽造的。為此，家屬起訴至法院，要求醫(yī)院賠償搶救費等共計人民幣11萬余元。在審理中，因家屬申請，法院委托區(qū)醫(yī)學會對該案做了醫(yī)療事故技術鑒定，結論為不屬于醫(yī)療事故。但根據(jù)當時醫(yī)生與家屬交涉時的錄音來看，護士夜間是在睡覺，未按制度巡房。法院審理后認為，醫(yī)院護理人員未按制度巡房，違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院應加強醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育，但與患者的死亡無法律上的因果關系。最后，法院判決醫(yī)院補償家屬人民幣1萬元。（顧建國）護士注射一針多用多名學生不適8人攜帶乙肝病毒護士在給學生注射時一針多用，事后眾多孩子出現(xiàn)不良反映，其中8人被查出是乙肝病毒攜帶者一一“結核菌素注射”事件疑云調(diào)查今年3月21日，伊春市五營區(qū)第三小學學生小穎在省結核醫(yī)院被初步確診為結核腹膜炎。如今，她還在位于伊春市南岔區(qū)的省林業(yè)腫瘤結核病醫(yī)院接受治療。孩子的家長懷疑，小穎的病跟學校去年底的那次注射試驗針有關，盡管給孩子打針的兩名護士已被有關方面處理，但孩子的病到底是怎么回事兒至今還沒有說法。實際上，像小穎的家長一樣等待說法的還有很多。因為他們的孩子接受注射后，許多人出現(xiàn)了針口處紅腫、起泡，無緣無故發(fā)燒等不良反應。更加令人擔憂的是，打針者用同一個針頭給多個孩子注射藥物，這些學生中有的已經(jīng)被查出是乙肝病毒攜帶者。打完針孩子出現(xiàn)發(fā)燒癥狀3月31日，記者趕往伊春市五營區(qū)。一下火車，在站臺等待多時的幾位家長便向記者講述了他們孩子的遭遇。204年11月29日、30日，五營區(qū)醫(yī)院結核病防治所根據(jù)教育和衛(wèi)生部門的要求，派出劉麗、韓濱潔兩名護士為五營第三小學學生注射結核菌素試驗針。據(jù)事后有關部門的調(diào)查統(tǒng)計，當時全校748名學生中有342名學生接受了注射，同時還有26名老師。打完針的幾天里，陸續(xù)有學生出現(xiàn)發(fā)燒癥狀。孩子在五年級的家長國某告訴記者，11月29日打完針的當天，孩子就說針口處圍紅腫起來，后來發(fā)紫。30日，孩子開始發(fā)燒，下午第二節(jié)課沒上孩子就回來了，并說身上沒勁、想吐。打了幾天退燒和消炎針要后，才有所好轉。家長劉某說，她的孩子在六年級，打完針當天孩子說心難受，沒吃飯。第二天就發(fā)高燒，針口處腫起來、發(fā)紫。至今孩子經(jīng)常無緣無故發(fā)燒感冒，每天上學時書包里還得裝著藥。在采訪時，還有費某、孫某等多名家長向記者反映了類似的事實。3月31日，在第三小學下課期間，記者采訪了5名學生，除一個未接受注射外，一名說沒什么反應外，其他三名同學都說打完針后，有感冒發(fā)燒的癥狀，其中一個四年級男生說，自己發(fā)燒住了幾天院才好。小華的扁桃體被摘除在這次的結核菌素試驗針注射事件中，三年級的小華和六年級的小敏是比較不幸的。小華的父親孫某告訴記者，在學校打完針后，小華就開始發(fā)燒，打了點滴后才有所緩解。但臨近期末考試時，發(fā)燒癥狀越來越嚴重，扁桃體發(fā)炎腫脹起來。當時剛放寒假，家長急忙領孩子到伊春市里的醫(yī)院治療。醫(yī)生說，扁桃體發(fā)炎很嚴重，以后再有感冒發(fā)燒，還會腫脹，極有可能壓迫氣管，嚴重影響到呼吸。后來，做了扁桃體摘除手術，現(xiàn)在孩子的兩個扁桃體都沒了。記者是在位于南岔區(qū)的省林業(yè)腫瘤結核病醫(yī)院見到小敏的。她體內(nèi)感染了結核菌，目前正在住院治療。據(jù)小敏的父親邱某講，學校打完針后的第三天，孩子便開始發(fā)燒，剛開始發(fā)燒時，一直用感冒退燒藥來維持，但后來她總說胃疼。205年1月14日，孩子在當?shù)蒯t(yī)院進行闌尾炎手術，腹部切口剛打開，就有不明液體噴出，當時醫(yī)生發(fā)現(xiàn)孩子的闌尾已經(jīng)腐蝕沒了。1月28日，轉到伊春市醫(yī)院治療，醫(yī)生用抗結核藥物后，小敏體溫恢復正常。這時醫(yī)生告訴他，孩子的體內(nèi)可能有結核菌的存在，應該到結核病醫(yī)院繼續(xù)治療。3月21日，在呼蘭的省結核醫(yī)院，小穎初步確診為結核腹膜炎。小敏用微弱的聲音告訴記者，現(xiàn)在最想自己的病快點好，去上學。父親邱某說，給小敏看病已經(jīng)花去3萬多元，家里電視、洗衣機等能賣的東西都賣了。采訪中，許多家長說，孩子出現(xiàn)陽性、強陽性反應該怎么辦，是否需要就醫(yī)，無緣無故發(fā)熱是怎么回事，直到現(xiàn)在也沒哪個部門給他們一個明確的說法。注射時一針多用被證實許多家長對此次注射事件反映最大的一個問題是，護士打針時不換針頭，一個針頭給少則四五個，多則十幾個人重復使用。3月31日，還在發(fā)燒的小梅向記者描述了當時的情形。她說，大夫來打針時，藥箱就放在她的座位上，班里有50多個同學，有20多人打針。同學們被分成兩排，兩個大夫每人拿著一個針管，給每排的10多個同學一一打針，中間只看見兩名大夫抽過藥，但沒看見換針頭。小梅說，看見大夫不換針頭，她想離開不打，但當時有個同學踩了她的腳，她彎腰去擦鞋，等起身時，大夫已經(jīng)站在她面前，她剛想往后躲，大夫抓起他的胳膊，就扎上了，前面同學扎剩下的藥，都給她打進去了。篇三：職業(yè)病案例分析”p第九童職業(yè)病防治法律制度案例一辦公室里的“職業(yè)病”［案情介紹］甲，女，30歲，某企業(yè)辦公室打字員。205年8月5日，甲到、市勞動保障行政部門咨詢，自述參加工作5年多來，一直在企業(yè)辦公室擔任打字員，由于長期從事電腦工作，患上了“干眼癥”、頸椎病等疾。病，而且近來癥狀有所加重，經(jīng)常出現(xiàn)頭暈、惡心等反應?，F(xiàn)在企業(yè)正在裁減人員，自己這半年由于此病經(jīng)常請假，所以很有可能要被裁掉。甲咨詢：自己感覺所患的病與自己的職業(yè)有關，是否可以享受職業(yè)病待遇?企業(yè)在裁員時能不能對她有些照顧？［案情分析”p］本案的焦點在于甲從事電腦工作患上的“干眼癥”、頸椎病是否屬于法定職業(yè)病。職業(yè)病有廣義和狹義的理解。廣義的職業(yè)病，亦稱為職業(yè)性疾病，是指勞動者在職業(yè)活動中，卣于職業(yè)有害因素的作用，身體上出現(xiàn)一定的功能性或器質性病理改變，從而出現(xiàn)相應的臨床表現(xiàn)，影響作業(yè)能力，甚至喪失全部勞動能力。而狹義的職業(yè)病是指《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病，即法定職業(yè)病，通常是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒i有害物質等因素而引起的疾病?？梢栽\斷為職業(yè)病，并享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇的，是狹義的職業(yè)病，即法定職業(yè)病。我國衛(wèi)生部與勞動和社會保障部頒布的《職業(yè)病目錄》，規(guī)定了現(xiàn)階段我國法定職業(yè)病包括：（1）塵肺；（2）職業(yè)性放射性疾??；（3）職業(yè)中毒；（4物理因素所致職業(yè)病；（5）生物因素所致職業(yè)??；（6）職業(yè)性皮膚??；（7）職業(yè)性眼?。唬?）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾??；（9）職業(yè)性腫瘤；（10）其他職業(yè)病等，共10大類，115種?？梢?，在我國現(xiàn)階段，構成“法定職業(yè)病”必須具備以下三個要素：（1）患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或者個體經(jīng)濟組織中的勞動者；（2）必須是在職業(yè)活動中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾?。唬?）必須屬于法定的職業(yè)病病種。本案中甲某所患疾病應該說與其從事的職業(yè)活動有關，但卻不在國家公布的法定職業(yè)病目錄范圍中，因此是不能診斷為職業(yè)病的，也不能享受職業(yè)病待遇。不過，法定職業(yè)病目錄不是成不變的，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，該也會不斷隨之修訂。至于說像甲某這樣的職業(yè)相關疾病，雖然目前不列入法律適用范圍，但可以用行政、教育以及健康促進等手段加以管理。另外，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日。向工會或者全體職工說明N-況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)耐勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員的，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。甲某可以依據(jù)此規(guī)定保護自己的合法權益。［相關法律條文］《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二條本法適用于中華人民共和國領域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒?、有害物質等因素而引起的疾病.。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。《中華人民共和國勞動法》第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員的，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。3《職業(yè)病目錄》（1）塵肺；（2）職業(yè)性放射性疾??；（3）職業(yè)中毒；（4）物理因素所致職業(yè)病；（5）生物因素所致職業(yè)病；（6）職業(yè)性皮膚病；（7）職業(yè)性眼病；（8）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病；（9）職業(yè)性腫瘤；（10）其他職業(yè)病。案例二都是“甲苯”惹的禍［案情介紹］205年6月1日上午，某鞋廠有8名工人因頭暈、乏力、皮下淤斑等癥狀到當?shù)匦l(wèi)生院就醫(yī)，當?shù)匦l(wèi)生防疫站接報后到現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該廠工人使用和接觸標簽為“甲苯”的清潔劑、黃膠、白乳膠和快干劑。經(jīng)追蹤觀察，該廠有37人被診斷為職業(yè)性苯中毒。該中毒事故的原因是該廠使用的“甲苯”清潔劑和膠水中含苯量高，生產(chǎn)車間布局不合理，通風不良，導致苯濃度嚴重超標。該廠投產(chǎn)前未向衛(wèi)生防疫站申報，所以未獲必要的衛(wèi)生監(jiān)督。接觸苯作業(yè)的工人均未接受就業(yè)前體格檢查，也未被告知所從事的工作有毒，也未讓他們采取任何防護措施。問：我國關于職業(yè)病預防和保護的管理有些什么規(guī)定和要求?本案中桌鞋廠違反了哪些法律規(guī)定？［案情分析”p］本案的焦點是我國關于職業(yè)病預防和保護的法律規(guī)定。關于職業(yè)病的防治，我國至今頒布了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。這些法律法規(guī)對職業(yè)病的診斷方法、職業(yè)病患者的待遇、企業(yè)對職業(yè)病預防和保護的責任和義務等等進行了明確的規(guī)定。比如，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況應當符合法定的職業(yè)衛(wèi)生要求。在勞動過程中，用人單位應當采取符合法律規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施，對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等應當如實告知勞動者，并按法律規(guī)定為勞動者提供防護用品，采取防護措施。用人單位還應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，為勞動者建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地的衛(wèi)生行政部門報告。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所用要的費用等等。本案中，某鞋廠違反了我國法律關于職業(yè)病防治管理中的職業(yè)病危害項目申報制度、工作場所的基本要求、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度、健康監(jiān)護制度、職業(yè)病報告制度以及職業(yè)危害事故的防范與調(diào)查處理制度等相關規(guī)定，造成了嚴重的后果，應該承擔相應的法律責任。［相關法律條文］《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。第十三條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（二）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣問、洗浴問、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部關于保護勞動者健康的其他第十四條在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。第二十條第一款用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。第三十條第一款用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遏等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。第三十二條第一款對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者，職業(yè)健康檢查費用內(nèi)用人單位承擔。第三十四條第二款對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需要費用由用人單位承擔所需要的費用。誰為我的病“買單”［案情介紹］甲，女，53歲，某鐘廠工人。于196D年6月在菜市化學纖維廠工作。1964年12月突然病例，被送療養(yǎng)院治療，196年并次發(fā)病。1969年，某市化纖廠把甲調(diào)入菜市件廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。1977年，甲喪失勞動能力，醫(yī)院確認為“三硫化碳中毒后遺癥”。1977年3月，甲在某化纖廠補辦了職業(yè)病有關手續(xù)。現(xiàn)在某鐘廠雖然承認甲有職業(yè)病，但晉升工資時將甲列入病假之列不給普升工資。1992年至199年三次住院不給報銷醫(yī)療費，1994年停發(fā)了甲的保健費。故甲申訴到某市勞動仲裁委員會，請求確認自己催患職業(yè)病的責任主體，并給予享受職業(yè)病相關待遇。［案情分析”p］本案焦點在于已經(jīng)調(diào)離原單位后檢查出的職業(yè)病應由哪個用人單位負責。甲于1960年6月在某市化學纖維廠工作。1964年12月突然病例，被送療養(yǎng)院治療，196年再次發(fā)病。1969年1月經(jīng)組織調(diào)動，由化纖廠調(diào)往鐘廠工作，雖然調(diào)動時檔案中沒有患職業(yè)病的記載。但1977年，甲喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)院確認為“二硫化碳中毒后遺癥”。并于1977年在某化纖廠補辦了職業(yè)病有關手續(xù)。依據(jù)正常的法律推理，甲的職業(yè)病應確定為形成于化學纖維廠?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定：“勞動者被診斷忠有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承把?！钡谖迨臈l規(guī)定：“職業(yè)病病人生動工作單位，其依法享有的待遇不變?！庇指鶕?jù)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》第八條：“從事省害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。思有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應內(nèi)原單位負責或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位”，P的職業(yè)病應出致病企業(yè)某市化學纖維廠負責。。相關法律條文］《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十三條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人革位的職業(yè)病危害造成的?山先前的用人單位承招。第五十四條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待詛不變?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》第八條從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)病防治機構進行使康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。思有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應內(nèi)原單位負責或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。案例四不被承認的職業(yè)?。郯盖榻榻B］甲，女，40歲，某金璃廠工人。是在加工好的玻璃上涂彤合劑）。1980年參加工作，從事玻璃歌合工作（就工作初期沒有什A不良反應，慢慢地，開始有不舒服的感覺?？傆X得唉嚨，好像有什《堵著一樣，喘不過氣，胸悶。但廠里說膠水是進。的，就是味道沖一點，對身體沒有危害。甲看周圍的同事都是這樣，也沒見誰有什A其他癥狀，也就沒大在意。198年4月的一天，甲昏倒在工作崗位上。經(jīng)醫(yī)生檢查，甲的喉嚨已經(jīng)水腫，咽唉部阻塞，隨時可能存生命危險，于是對甲施行了氣管切開術。從此，甲的頸部就永遠插上了一截塑料軟管。甲各倒后，廠里給工人發(fā)放了活性發(fā)。軍?并改造了通風設備。但堅持說使用的膠水無毒、無害。不承認甲是職業(yè)病，并拒絕承擔相應的法律責任。[案情分析”p]本案的關健是職業(yè)病的診斷。職業(yè)病是企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病的發(fā)生，通常是內(nèi)于人體受粉塵、毒物、晚聲、高溫、強光等影響，造成人身的某些器官發(fā)生了病變，或者引起全身性疾病，如鋁中壽、高原病、噪聲榮等等。職業(yè)病與其他疾病相比，具有顯著的特點：病因明確；發(fā)病與勞動條件密切相關；群體性發(fā)?。惶囟ǖ呐R床表現(xiàn)。職業(yè)病構成要索包括：患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或者個體經(jīng)濟組織中的勞動者；在職業(yè)活動的中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾?。槐仨毷菄曳ǘǖ穆殬I(yè)病病種。‘在我國衛(wèi)生部與勞動利社會保障部頒布的《職業(yè)病目錄》中，規(guī)定了現(xiàn)階段我岡法定職業(yè)病病種。勞動者如果發(fā)現(xiàn)自己思有或可能思有職業(yè)病，可以到用人單位所在地或者本人居住地的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷結果應當根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定，依據(jù)職業(yè)病診斷標準，結合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結果等資料，進行綜合分析”p。如果沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病?？梢姡诼殬I(yè)病的認定上，法律采取了嚴格責任的規(guī)定，將職業(yè)病的認定范圍盡可能擴大，以確保勞動者得到足夠的保護。從本案來看，甲女士只是在工作場所接觸到大量化學刺激性物品，在其他場合并未接觸此類物品。如果玻璃廠不能提供足夠證據(jù)否定本工廠職業(yè)病危害因素與甲女士臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系，在綜合分析”p的基礎上，就應當認定甲女士思職業(yè)病。甲女士在獲得職業(yè)病診斷后，可向勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結果確定相應的待遇。另外，職業(yè)病應以防為主?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位有知悉其職業(yè)病危害，并在訂立勞動合同時將工作可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及共后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者的義務。本案中，用人單位未執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對甲女士患職業(yè)病負有不可推仰的責任，甲女士除依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇外，依照有關民事法律制度，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向玻璃廠提起民事賠償。［相關法律條文］《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二條本法適用于中華人民共和國領域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因紫而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。第四十條勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。.第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，百權向用人單位提出賠償要求。2?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十二條第一款職業(yè)病診斷應當依據(jù)職業(yè)病診斷標準，結合職業(yè)病危害接觸史、丁作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結果等資料，進行綜合分析”p。第十三條沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。案例五人的生命健康不容漠視［案情介紹］甲在某電子廠打工，每天的任務就是用“天那”水清洗電子產(chǎn)品的外殼。剛進廠時，就是覺得氣味很重，也沒有什《特別不良的反應。但后來卻發(fā)現(xiàn)車間里經(jīng)常有人昏倒，自己也時常感覺頭暈、惡心，沒有力氣。由于以前經(jīng)常在外面打工，有一定的工作經(jīng)驗，甲懷疑所從亨的工作者毒。于是，甲邊約工友們一起向老板詢問工作情況，并多次要求老板采取防護措施、改善工作環(huán)境。但老板說，讓他們來打工掙錢就不鉛了，不愿干的可以走人，并威脅說，甲煽動工人間事，要開除甲。由于工資收入不錯，大家都不愿意放棄這一份工作，但又擔心所從亨的工作真的方毒，合對身體造成傷害，不知道該怎《辦才好。問：甲及其工友們?nèi)绾尾拍鼙Ｕ献约旱暮戏嘁?？［案情分析”p］本案的焦點是職業(yè)病防治的監(jiān)督管理?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第三十條規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）同時；應該將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間圍工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同巾未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同?！北景钢?，該電子廠雖然沒有與工人們訂立勞動合同，但已經(jīng)形成事實上的勞動關系，沒有告知工人工作中存在的職業(yè)病危害，拒絕采取任何的防護措施，這種漠視人的生命健康的行為，已經(jīng)嚴重地違反了國家關于職業(yè)病防治的法律規(guī)定，應當依法子以嚴肅處理。同時，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》還規(guī)定，縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。任何單位和個人有權對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的行為進行舉報和控告。本案中，甲及其工友們在與老板協(xié)商不成的情況下，可以到當?shù)乜h級以上人民政府衛(wèi)生行政部門或者勞動保障部門進行舉報和控告，要求相關部門依法對其進行監(jiān)督管理，并采取相應的措施。甲及其工友如果發(fā)現(xiàn)自己有可能患職業(yè)病的，還可以到用人單位所在地或者本人居住地的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷（所需費用由用人單位承擔），如果診斷為職業(yè)病或者是疑似職業(yè)病的，依法可以要求用人單位承擔相應的法律責任。［相關法律條文］《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第八條……縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府右關部門在各自的職責范圍內(nèi)負賈職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。第十二條……任何單位和個人有權對違反木法的行為進行檢舉和控告。第三十條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應該將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并往勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者丁作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。第四十條勞動者可以在用人單位所在地或者本人居