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文檔簡介

人力資源管理：是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。員工試用同意書本公司決定受雇日起兩個月內(nèi)為試用期，如試用不合格，當由公司解聘，絕無異試,恐口無憑，立此試用同意書為證。立書人年月自我鑒定表申報Fl期：年月姓名-職稱部門處科室部入本企業(yè)日期年月日（年）職位學歷出生年月日年月日（年）工資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時間年個月項目理由及建議廠長批示總經(jīng)理批示目前工作（1）你認為目前擔任的工作對你是否適才適聽？（□適合口不太適合口不適合）（2）工作的'量'是否恰當？（口太多□適中口很少）（3）在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？廠工作希望（1）你認為你比較適合那些方面的工作？（2）你不適合那些方面的工作？（3）其中最適合你的工作是什么？（4）你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？薪資及職位（1）你認為你的工作報酬是否合理？（□合理口不合理）（2）職位是否合理？（口合理口不合理）（3）職稱是否合理？（□合理口不合理）（4）理由何在？（5）你的希望？教育訓練（1）這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓練？（□曾參加口未曾參加）（2）曾參加什么訓練？（3）你希望接受什么項目的訓練？（4）你對本企業(yè)訓練的意見如何？—作分配（1）你認為你的部門當中工作分配是否合理？（□合理口不合理）（2）什么地方極待改進？工目作標（1）你的工作目標是什么？（2）這個目標你已做到什么程度？特貢殊獻（1）你認為本年度對公司較特殊貢獻的工作是什么？（2）你做到什么程度？工構作想在你擔任的工作中，你有什么更好的構想？請具體說明：其他（1）請代為安排和面談。（2）本人希望或建議。說明：本表呈廠長或部門經(jīng)理參閱后轉(zhuǎn)人事室存檔。附帶:保證條件規(guī)定表職別負責工作保證人條件備注同事公務員公司地位人士董監(jiān)事業(yè)務經(jīng)/會計經(jīng)////出納主ZZ/業(yè)務接洽客戶及代款////會計保管現(xiàn)金人員/會計不涉及及現(xiàn)金管/

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