面試匯編文件

PAGE/r/n119/r/n//r/nNUMPAGES/r/n119/r/n您好：/r/n我叫xx，是天津大學xx專業(yè)碩士，將于明年xx月份畢業(yè)，想應聘貴公司xx一職，個人信息如下：/r/nxx年考入天津大學計算機系，xx年保送研究生，同年進入xx開展項目研究至今。xx年間，共參與開發(fā)xx個項目，其中xx個橫向項目（采納xx技術，xx數(shù)據(jù)庫），xx個縱向項目《xxxx》（采納xx技術），并在項目中起到核心作用。/r/n曾在軟件公司實習半年（要緊做xx相關開發(fā)），在xx中心擔任一年計算機教師（主講xx）/r/nxx年間所獲獎包括：xxxx等。/r/n本科及研究生xx年間一直擔任xx，組織了xx活動。/r/n附件中是我的中英文簡歷，有更詳細介紹。感謝您百忙之中關注我的應聘，向您表示由衷的感謝！/r/n此致/r/n敬禮/r/n大伙兒好，我叫xx，天津大學計算機應用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個方面介紹自己：/r/n1）學習方面。大三時保送研究生，之后進入實驗室開展項目研究。在x年時刻里，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目，x個橫向項目，縱向項目要緊是關于xx，橫向項目要緊是關于xx。本科績點3.8，研究生績點3.4。/r/n2）實踐方面。曾在軟件公司實習xx年時刻，曾在xx當過計算機講師，主講xx，另外，本科時曾參加過xx競賽，并獲得了xx獎。/r/n3）社會工作方面。本科和研究生都擔任所在班級班長，同時也在校學生會工作過。/r/n我的性格特點是，性格沉穩(wěn)，考慮問題全面、認真，做事有自己明確的方法和打算。我的優(yōu)勢是自己全面的綜合素養(yǎng)。/r/n我的職業(yè)生涯目標是，做一個既明白技術，又明白業(yè)務的復合型人才（非IT企業(yè)用）/r/n在面試中，關于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會如此講：/r/n/r/n“/r/n我的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠概括為一句話：基于技術，但不拘泥于技術（Basedontechnique,butnotlimitedonit），確實是講，我想以技術為主線，同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個既明白技術、又明白業(yè)務，兼具溝通和組織能力的復合型人才。/r/n”/r/n（一）：求職歷程總結/r/n2007年1月10/r/n日，隨著在三方協(xié)議上鄭重簽下自己的名字，我的求職歷程終于劃上了一個圓滿的句號。在這三個月漫長而艱辛的過程中，我付出了專門多，經(jīng)歷了專門多，也收獲了專門多。這一路走來，要感謝的人太多太多，尤其要感謝每一個在找工作過程中關懷、關心過我的人，我會一生銘記你們的恩情。現(xiàn)在，塵埃落定，到了該回報的時候，我首先要回報的確實是我的母校和同學。因此，決定把自己找工作中積存的經(jīng)驗寫出來給大伙兒分享，希望能對那些將要找工作或還在找工作的同學有所幫助。/r/n我將會以系列文章的形式在網(wǎng)上公布，包括七部分，分不是：求職歷程，前期預備，投遞簡歷，筆試，面試，簽約/違約以及總結篇。文章的最后，我會留下自己的MSN，歡迎有問題的同學跟我一起探討，也希望我的經(jīng)驗能關心大伙兒。/r/n本篇是對自己的求職歷程作一個系統(tǒng)的總結，確實是對自己有個交待，也對所有關懷我、關心過我的人有個交待。/r/n本人計算機大碩，北方人，從本科到研究生在天大度過了七年時刻。求職前，通過對自己性格特點和興趣愛好的分析，我給自己確定了以下求職目標：/r/n總體目標：走技術和治理/業(yè)務結合路線/r/n求職地點：北京，上海/r/n目標行業(yè)：金融，IT行業(yè)/r/n目標單位：公務員＞銀行/移動＞壟斷國企＞優(yōu)秀外企＞事業(yè)單位（日企、韓企不考慮）/r/n目標職位：IT行業(yè)技術和治理結合職位，金融行業(yè)計算機職位，其他行業(yè)計算機相關職位/r/n求職考慮因素：進展機會＞戶口＞待遇＞工作環(huán)境/r/n在如此的目標定位下，我的求職歷程從2006年10月8日開始，到2007年1月10日正式結束，一共持續(xù)了3個月的時刻。整個過程能夠分為三個時期：/r/n第一時期：2006年10月份/r/n找工作剛剛開始的時期，什么都不明白，也沒有經(jīng)驗，因此要緊是以海投為主，多爭取筆試、面試機會，為后面的面試積存經(jīng)驗，期間參加了天大、南大大部分的宣講會，但真正筆試、面試的機會較少。這段時刻面過的單位要緊有：審協(xié)，上海aspenTech，漢略，斯倫貝榭，東軟，寶潔，益達，華為。應該講，這段時間盡管筆過、面過的不多，卻為后面積存大量寶貴的經(jīng)驗。/r/n第二時期：2006年11月份/r/n招聘高峰開始到來，大部分IT企業(yè)差不多上在11月份開始招聘，而銀行也大多是在那個段時刻投遞簡歷，學校每天都有好多場招聘會。這段時刻要緊依舊以參加天南大的招聘會為主，絕大部分面試差不多上在天津進行，因此，也在網(wǎng)上投遞了大量簡歷。這段時刻參加的筆試、面試要緊有：北京宇信易誠，聯(lián)發(fā)軟件科技，東芝，三星，聯(lián)想，IBM，普天研究院，民生銀行，陽光財險，中國出口信用保險公司。此外，還有公務員考試。/r/n第三時期：2006年12月－2007年1月/r/n國企和各大銀行的招聘正式啟動，各大單位的面試高峰。之前投出的簡歷紛紛在那個月得到了筆試/面試通知。這段時刻是最繁忙的時候，幾乎天天都有面試，每天在北京和天津之間來回跑。從12月份開始，天津地區(qū)的招聘會就沒再參加，因為大部分時刻都在北京面試。這也是最辛苦的一段時刻，曾經(jīng)在北京睡過地下室，也曾經(jīng)趕早上4點的火車去北京，只為了趕上早晨的面試。這段時刻筆試、面試的單位以國企、事業(yè)單位、銀行為主，要緊有：新華社，國家外匯儲備治理局中央外匯業(yè)務中心，中國出口信用保險公司，陽光財險，瞬聯(lián)軟件科技，中國航空工業(yè)進展研究中心，中石油規(guī)劃總院，中國人民銀行軟件研發(fā)中心，中航信。/r/n在這三個月的困難歷程中，經(jīng)歷了許多的大小筆試、面試，大概的統(tǒng)計了一下，結果如下：/r/n共投遞簡歷：161份/r/n獲得筆試機會：38次，參加：23次，通過：18次/r/n獲得面試機會：31次，參加：25次，通過：16次/r/n拿到offer：8個，按時刻順序依次是：/r/n1、東軟股份有限公司/r/n最早來天大的一個大規(guī)模軟件公司，也是最早拿到的一個offer，筆試、面試并不難，最后發(fā)了好多offer，相信專門多同學也拿到了。待遇是4000*16個月，工作地點要緊在沈陽、大連。客觀的講，那個待遇在當?shù)匾琅f不錯的，惋惜天大最后看起來簽的并不多，反正我們這屆沒有簽的。我想要緊緣故依舊因為他來得太早，那時大伙兒心氣都比較高，自然可不能甘于簽東軟。假如有想去東北進展的同學，事實上東軟依舊一個不錯的選擇。下次希望東軟能12月份再來招，那時效果應該會好得多。/r/n2、華為北研所/r/n那個不用多介紹了，10月30日來天大的時候，引起了相當大的轟動，幾乎整個天大的人都去參加了他們的宣講和筆試。最后，通過了海筆、一面、二面，最后又從天大簽走了一批人。事實上在今年的就業(yè)形勢下，華為的待遇依舊專門有競爭力的，6500/m，簽一年，保證北京戶口，關于一個剛畢業(yè)的大學生來講，確實是專門難拒絕的條件。惋惜，它跟我的職業(yè)生涯目標不符，最后沒有去，在此講聲抱歉，也祝其他去華為北研所的同學工作順利。/r/n3、上海aspenTech有限公司/r/n這是一家專門不錯的公司，化工軟件的全球老大，在化工領域專門有名，也是最早來天大宣講的公司。它的面試是我經(jīng)歷過最難、花時刻精力最多的，一共經(jīng)歷了6輪電面，其中4輪差不多上外國人進行的英文技術面試，整個過程特不痛苦，拿到offer也專門不容易，這家公司的面經(jīng)詳見本版2448貼。這家公司是2005年3月剛在上海成立的中國研發(fā)中心，現(xiàn)在只有不到100人，因此進展前途一版光明，待遇6500*12，在上海地區(qū)算中等，但差不多上可不能開人。建議明年想去上海的同學能夠考慮一下這家公司。拿到這家單位的offer后，上海的其他IT企業(yè)我全都沒再面，包括陶氏和國信朗訊。/r/n4、宇信易誠軟件公司/r/n這是一家專門為銀行做軟件的公司，當初投它，也要緊是因為對金融感興趣，后來在天大也是海筆、海面，海offer。待遇轉正后4000，工作比較累，不保證北京戶口，應該講如此的待遇在北京確實沒多大競爭力，也難怪最后專門多人拒它。因此，假如你不在意戶口，也不在意工作頭幾年長期出差的話，這也是一個不錯的選擇。/r/n5、瞬聯(lián)軟件科技（北京）有限公司/r/n這是一家特不行的軟件公司，要緊給moto、北電、朗訊做外包，職員派到這些公司上班，1－2年轉正，總部在美國，以米多著稱，往屆生起薪12000以上，應屆生9000－10500，10000的安家費，每年發(fā)5000的健身卡，還有專門重要的一點，這家公司專門快要上市，近兩年會發(fā)股票。不管從哪方面看，在IT軟件開發(fā)領域，這都應該確實是一個相當好的offer。當初也是無心插柳，11月29號北京雙選會的時候，投了份簡歷，結果第二周通知去面試，一下午一輪筆試、兩輪面試就全結束了，一周后就給了offer，專門贊這家公司的工作效率。據(jù)稱，今年瞬聯(lián)要招200人，因此機會應該還有專門多，因為他們現(xiàn)在還在招聘，想要試一下的同學能夠和我聯(lián)系，我?guī)湍銈兺逗啔v。因此，跟所有外企一樣，這家公司的戶口可能夠嗆。/r/n6、陽光財險有限公司/r/n這是一家2005年底新成立的保險公司，后臺專門硬，股東是中石化，南方航空，中國鋁業(yè)，中外運，粵電力，在南大投的簡歷。這家公司最打動人的地點確實是他們關于招聘環(huán)節(jié)的細致入微，會送你筆和小禮品。1輪筆試，2輪面試，筆試考的行測，一面是群毆，10個人討論奧運民工遣返問題；二面在北京面，要緊問一些常規(guī)問題。具體的面試細節(jié)及技巧我會在后面的文章詳細介紹。待遇是差不多工資4000，幾百的補貼，轉正后按崗定薪。今天全國招了20人左右，盡力解決北京戶口。/r/n7、中國出口信用保險公司/r/n這是一家國務院直屬的部級單位，是2001年在中國加入WTO第二天成立的國有政策性保險公司，是國內唯一一家從事出口信用保險業(yè)務的公司，這項業(yè)務進展前景特不行，這也是我最后的就業(yè)去向。具體待遇不便透露。首先是在網(wǎng)上看到這家公司的招聘信息，然后按照要求以email形勢把填好的表格給他們發(fā)過去。11月29日收到筆試通知，地點在天津，考的計算機專業(yè)知識，專門全、專門雜，12月11日去北京面試，10個老總面你一個，要緊包括常規(guī)問題、技術問題、英語問題，12月31日收到offer。今年總公司大概招了15人，計算機2人。天津分公司也招人，具體名額不詳。/r/n8、國家外匯儲備治理局中央外匯業(yè)務中心/r/n這是我夢寐以求的offer，惋惜是在簽了中國信保之后。那個單位確實是外匯治理局中央儲備司，主管國家的外匯儲備。這份工作最吸引人的地點確實是他給你個人帶來的滿足感。在其他地點談愛國，可能專門模糊，但是在那個地點，你能清晰的看到自己為國家賺了多少鈔票。試想，當你參與拿著數(shù)萬億的外匯儲備在國際市場上投資，為國家賺取外匯時，那是一種如何樣的滿足感和成就感，個人價值在這時得到了最大程度的體現(xiàn)。具體待遇不便透露。在南大參加宣講，現(xiàn)場投的簡歷和應聘材料，12月8日去北京筆試，全英文出題，要緊考的計算機專業(yè)知識，包括跟中國信保類似，也是專門全。最后問了幾個開放問題：舉例講明你參與過的項目中是如何樣進行風險操縱的；請談談風險分哪些種類，以及你對風險操縱的看法。1月9日面試，兩輪。第一輪群毆，5個人一組討論：西天取經(jīng)，假如4個人必須淘汰一個，應該淘汰誰，什么緣故？第二輪多對一，要緊包括常規(guī)問題，英語問題，和專業(yè)問題。1月17日通知體檢，后面是政審。具體細節(jié)都會在后面文章里詳細介紹。/r/n最后面臨最痛苦的選擇確實是中國信保和國家外匯儲備治理局中央外匯業(yè)務中心，專門難講offer哪個更好，問過專門多人，最后都沒有統(tǒng)一的答案。因此，現(xiàn)在談哪個更好差不多沒有意義了，我差不多簽了前者，而后者的體檢全然沒有去。/r/n總之，通過3個月漫長而痛苦的過程，通過了許多的挫折和失敗，現(xiàn)在一切終于劃上了一個圓滿的句號。/r/n接下來，我將從前期預備、投遞簡歷、筆試、面試、簽約/違約和總結6個方面，詳細介紹我在求職過程中積存的經(jīng)驗和技巧，以及失敗的教訓。希望能對將要找工作的同學和正在找工作的同學有所關心。請關注系列文章之二：前期預備。/r/nps：假如你覺得我做的情況還算有意義，請幫忙******，或轉給其他正在找工作的同學；假如你也受到啟發(fā)，有東西想寫，那么希望有更多的人能寫出自己的經(jīng)驗，關心其他找工作的同學。/r/n（二）：前期預備/r/n前期預備要緊包括兩個方面：實習和簡歷。一般10月份開始找的話，最好1、2月份預備，也確實是講提早半年，我是4月份開始作的預備。當時預備的要緊內容確實是：確定自己的求職目標，寫好簡歷，然后依照自己的目標決定半年的時刻里自己要提高的要緊方面。/r/n一個專門重要的方面確實是：實習。一段知名企業(yè)的實習經(jīng)歷，能夠為自己找工作增加特不重的砝碼。我們系在IBM、大唐、華3實習的，大部分都留下了，而在微軟、intel實習的，最后也都找到了特不行的工作。那個地點不是鼓舞大伙兒出去實習，而是講實習確實是一個不錯的選擇。/r/n一般的公司在過年前后都會大量招實習生，因此這時候去實習的最佳時機，相對比找工作要容易得多。因此，要依照自己的目標決定實習單位，最好是能直接去自己的目標單位實習，那樣留下的機會是最大的。/r/n假如實驗室里課題緊，沒時刻出去實習，像我如此，那就要考慮：現(xiàn)在所做的課題對自己找工作究竟有多大關心？假如覺得關心不大的話，那也能夠考慮出去做一些兼職，來豐富自己的經(jīng)歷，我實際上確實是出去作了半年的兼職教師，事實證明，這段經(jīng)歷關于找工作關心依舊滿大的。/r/n除了實習以外，下一個特不重要的環(huán)節(jié)確實是簡歷。一份好的簡歷能關心自己多贏得專門多機會，對此我是深有感觸。我最初的簡歷做得不太好，沒有注意一些細節(jié)，結果投出去以后，大多杳無音訊，后來聽取不人的建議，修改了簡歷，通過專門多人、專門多遍的修改，最終才改成了現(xiàn)在那個版本。后來，這份簡歷確實幫我贏得了專門多機會。/r/n我總結了一下，簡歷中最好應該注意以下幾點：/r/n1、應該充分挖掘自己的特長和亮點，把自己最有優(yōu)勢的地點放到最前面。/r/n2、把自己的名字和聯(lián)系方式放到最顯眼的地點。/r/n3、盡量壓縮到一頁（這一點我做的不太好）。/r/n4、關于不同類型的單位，最好采納不同的簡歷模板，以更有針對性。/r/n1）關于外企：要強調/r/n“/r/n英文水平/r/n”/r/n、/r/n“/r/n學習能力/r/n”/r/n、/r/n“/r/n團隊合作精神/r/n”/r/n、/r/n“/r/n溝通能力/r/n”/r/n/r/n2）關于國企和事業(yè)單位：要強調/r/n“/r/n教育背景/r/n”/r/n、/r/n“/r/n政治面貌/r/n”/r/n、/r/n“/r/n獲獎情況/r/n”/r/n、/r/n“/r/n學習成績/r/n”/r/n、/r/n“/r/n踏實穩(wěn)重/r/n”/r/n/r/n3）關于技術類企業(yè)：要強調/r/n“/r/n專業(yè)技能/r/n”/r/n（與該企業(yè)相關的技能放到最前面）、/r/n“/r/n項目經(jīng)驗/r/n”/r/n/r/n4）關于研究類單位：要強調/r/n“/r/n研究方向/r/n”/r/n、/r/n“/r/n獲獎情況/r/n”/r/n、/r/n“/r/n學習成績/r/n”/r/n/r/n5）關于銷售、治理類職位：要強調/r/n“/r/n任職情況/r/n”/r/n、/r/n“/r/n組織活動/r/n”/r/n、/r/n“/r/n溝通能力/r/n”“/r/n團隊合作能力/r/n”/r/n、/r/n“/r/n解決問題能力/r/n”/r/n/r/n5、盡量少談/r/n“/r/n個人興趣/r/n”/r/n，假如是特長的話，能夠改為/r/n“/r/n個人特長/r/n”/r/n或/r/n“/r/n文體特長/r/n”/r/n/r/n6、關于自己所做的項目，不要寫或少寫/r/n“/r/n項目簡介/r/n”/r/n，而要重點寫/r/n“/r/n個人職責/r/n”/r/n/r/n7、不能講假話，自己沒有的絕對不能講；但自己有的，一定要用最好的方式展現(xiàn)出來/r/n8、關于自己的亮點，能夠適當加一些修飾；關于自己的劣勢，應極力的避開。/r/n其它的，大伙兒就依照個人的情況自己總結吧。總之，簡歷沒有絕對的好與壞之分，關鍵在于，你能否把自己身上最大的亮點和優(yōu)勢成功的在15秒之內展示給面試官，讓他對進一步看你的簡歷產(chǎn)生興趣，假如你做到了，你就成功了。/r/n由于安全緣故，那個地點就不把我的舊版簡歷和新版簡歷傳上來了，有興趣的同學能夠跟我發(fā)信索取。/r/n接下來請大伙兒關注我的求職歷程及經(jīng)驗分享（三）：投遞簡歷。/r/n（三）：簡歷投遞/r/n簡歷制作完后，就要開始投遞簡歷。而投遞簡歷的第一步確實是收集信息，如何及時準確的獵取招聘信息是找工作最重要的一步。以下對常見的招聘信息來源作以總結：/r/n1、天大就業(yè)網(wǎng)()/r/n這是10-12月天大校內招聘信息的最要緊來源。應該講那個地點面的招聘信息是希望最大的，來天津地區(qū)辦的招聘會，差不多都會對天大同學留名額，因此應該重視。因此，現(xiàn)在開始，招聘信息差不多沒有那么多了，因此應該挖掘其他的信息來源。/r/n2、南大就業(yè)網(wǎng)（）/r/n上面也有一些有用的招聘信息，只是需要南大的帳號，能夠跟南大同學借用一下。現(xiàn)在進入1月份，面臨著跟天大就業(yè)網(wǎng)同樣的問題/r/n3、應屆生求職網(wǎng)()/r/n特不全的一個應屆生求職網(wǎng)站，專門多最新的招聘信息差不多上從上面獲得。每天應該上100遍，隨時關注。/r/n4、水木()招聘信息版/r/n那個也是要隨時關注的地點，專門多的社會招聘信息差不多上從上面公布的/r/n5、目標工作地學校的BBS/r/n我因為求職地點要緊是北京，因此重點關注北京地區(qū)高校的BBS，那個地點面也會有一些招聘信息/r/n6、目標工作地學校的就業(yè)網(wǎng)/r/n例如：清華大學就業(yè)網(wǎng)、北大就業(yè)網(wǎng).../r/n7、熟人、師兄、導師、朋友/r/n個人認為，在目前時期，這是最有效的信息來源方式，大伙兒不妨嘗試一下，發(fā)動周圍的各種關系，獵取招聘信息。/r/n投遞簡歷的方式要緊有：現(xiàn)場投遞，網(wǎng)上投遞，郵寄投遞，內部推舉。以下講一下自己的體會：/r/n1、現(xiàn)場投遞/r/n應該是最有效的投遞方式，尤其是到天大、南大辦的宣講會，現(xiàn)場投遞更加有效，對此，我想大伙兒深有體會。總之，能現(xiàn)場投遞簡歷就現(xiàn)場投遞。/r/n2、郵寄簡歷/r/n那個我試過專門多次，感受成功率不高，可能也跟投的單位有關系。個人感受依舊第一種最有效，怎么講能夠現(xiàn)場和對方交流。/r/n3、網(wǎng)上投遞/r/n那個應該是現(xiàn)在的要緊方式，確實是給對方發(fā)email。這方面我有一個教訓，供大伙兒借鑒：前期email投過的簡歷無一回復，感受專門沮喪，后來認真分析，覺得可能是信的內容有問題，因為我最開始的信差不多上如此寫的/r/n“/r/n您好，我是xxx，想應聘xxx，我的簡歷請見附件/r/n”/r/n。因此后來在信中加入了對個人的簡單介紹，情況有所好轉。總結一下，覺得除了簡歷以外，依舊要與求職信。以下是我后期常用的求職信模板，僅供參考。/r/n您好：/r/n我叫xx，是天津大學xx專業(yè)碩士，將于明年xx月份畢業(yè)，想應聘貴公司xx一職，個人信息如下：/r/nxx年考入天津大學計算機系，xx年保送研究生，同年進入xx開展項目研究至今。xx年間，共參與開發(fā)xx個項目，其中xx個橫向項目（采納xx技術，xx數(shù)據(jù)庫），xx個縱向項目《xxxx》（采納xx技術），并在項目中起到核心作用。/r/n曾在軟件公司實習半年（要緊做xx相關開發(fā)），在xx中心擔任一年計算機教師（主講xx）/r/nxx年間所獲獎包括：xxxx等。/r/n本科及研究生xx年間一直擔任xx，組織了xx活動。/r/n附件中是我的中英文簡歷，有更詳細介紹。感謝您百忙之中關注我的應聘，向您表示由衷的感謝！/r/n此致/r/n敬禮/r/n4、內部推舉/r/n假如自己有師兄、朋友、親戚在某個單位工作，而他們那兒又正好有職位空缺的話，能夠讓他們幫忙推舉，應該會事半功倍，至少能獲得面試機會。個人認為，目前來講，這應該是最有效的一種方式。/r/n總之，找工作最好是充分利用各種可用的信息資源，不放過任何可能的機會，信息是成敗的關鍵。/r/n下一篇介紹筆試經(jīng)驗，請接著關注。/r/n（四）：筆試/r/n專門多單位招聘差不多上采納先筆試、后面試的流程。相信專門多同學也經(jīng)歷了許多次筆試，我也不例外。在此，把自己參加筆試的一點體會跟大伙兒分享：/r/n筆試分為技術筆試和非技術筆試，下面分不來講。/r/n（一）非技術筆試/r/n這類筆試要緊考察你的反應能力、臨場應變能力、綜合素養(yǎng)和性格特征。一般的考察形式要緊有：行測（占大多數(shù)），性格測試（大部分都有），應用文，開放問題。/r/n行測的答題技巧是：不按順序答。因為行測中有各種題型，如：數(shù)量關系、圖形推理、應用題、資料分析等。而不同的人善長的題型是不一樣的，因此，應該首先挑你最善長的答，例如，假如你對數(shù)字比較敏感，那么就先答數(shù)量關系，其它同理。還有，按照總時刻/題數(shù)來計算每道題的平均答題時刻，例如10秒，假如看到某一道題5秒沒思路，則立即放棄?？傊?，行測的答題目標是：在最短的時刻內拿到最多的分。/r/n性格測試要注意的是：大多數(shù)情況下，只要按照自己的真實方法選擇就行了。只是有的時候，假如有的題有明顯的傾向性，那么依舊要注意一下的好，假如你認為，自己性格的這種改變能同意，就選擇那個選項，如果不能，那就罷了，因為假如專門多題都遇到這種矛盾，那可能意味著，你的性格跟這份工作不適合。/r/n下面對我參加過的非技術筆試作一下介紹：/r/n1、寶潔：那個大伙兒都明白，網(wǎng)上能搜到專門多筆經(jīng)。要緊考查的確實是一個：速度。題量專門大，差不多上各種各樣的計算，因此，就需要采納一些估算方法和答題策略。那個答題策略與行測相同。/r/n2、華為：也是這一類行測題，只是題出得比較難，題量也比較大。答的時候一定要注意操縱時刻。/r/n3、聯(lián)想：除了行測以外，又加了一個應用文，看起來是讓你用英語寫一份演講稿，具體的題目不記得了。只要高中時英語作文寫得好應該就沒問題，關鍵是不犯語法錯誤。/r/n4、陽光財險：仍然是行測，而且是往年的原題。專門多題都不用算，直接寫答案。假如你做過往年行測考試題，那個就比較簡單。/r/n5、中國人民銀行軟件研發(fā)中心：那個筆試題比較特不，問了以下幾個開放問題/r/n1）假如你到某一個縣當縣長，上級提出要你們縣完成一定指標，當你在會上向下屬提出具體指標要求時，下屬提出不同意見，你如何辦？/r/n2）假如你和一個同事專門不和，但是有一次領導卻派你們倆一起去完成同一項任務，你如何辦？/r/n這兩個題沒有標準答案，能夠自己研究。/r/n建議：進行行測專項練習，要緊是練速度和答題準確度。/r/n（二）技術筆試/r/n這是大部分單位考查的形式，一般是針對具體的專業(yè)領域考察你的專業(yè)技能，因此不同的專業(yè)考的應該會不一樣。那個地點，我只能把計算機相關的筆試經(jīng)驗分享給大伙兒，假如恰巧有你要筆試的單位，希望能夠對你有所關心。/r/n1）IBM：要緊考的java，涉及面比較廣，包括java差不多語法，多線程，異常處理，EJB，XML等，全部是多項選擇題（不行蒙）。建議參加筆試前多看一些java不同領域的差不多知識。/r/n2）百度：在線筆試，題目重的概率比較大。我申的兩個不同職位，進行兩次筆試，題目難道完全一樣！我的是4道題：/r/n第一題是給你一個URL字符串，請你編程找出其中的文件名；/r/n第二題是給你一個論壇系統(tǒng)，請你做數(shù)據(jù)庫表結構設計；/r/n第三題是給你兩個文件A和B，數(shù)據(jù)文件A格式為：關鍵詞、IP地址、時刻，數(shù)據(jù)文件B是關鍵詞ID到關鍵詞的對應表文件，格式為：ID、關鍵詞，要求將數(shù)據(jù)文件A對應的關鍵詞替換為B中的ID，生成新的數(shù)據(jù)文件C/r/n第四題給出需求，請寫出jsp代碼。/r/n具體的題，假如有同學需要，能夠跟我發(fā)信索取。/r/n3）新華社：計算機職位的筆試要緊考的是3部分：計算機、計算機通信、通信網(wǎng)絡，總分100分。/r/n計算機部分要緊考察數(shù)據(jù)結構和算法，尤其是各種排序算法，二叉樹中序、后序遍歷算法，還有數(shù)據(jù)庫的1、2、3范式。編程題考的確實是用非遞歸算法編程實現(xiàn)二叉樹的中序遍歷。/r/n計算機通信考的要緊是通信領域的差不多知識，如：編碼、信令之類的，可能沒學過可能不太好答。/r/n通信網(wǎng)絡要緊考的網(wǎng)絡相關的知識，差不多上一些差不多的知識，只是假如不看可能大部分都忘了。/r/n4）國家外匯治理局中央外匯業(yè)務中心/r/n英文考試，題目要緊也是數(shù)據(jù)結構、算法、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡差不多知識，都不難，只是差不多上英文的，理解起來可能費點事。最后還有兩個中文的開放問題，一個是：請舉例講明你做過的項目中是如何樣進行風險操縱的？另一個是：你認為在一個項目中會存在哪些風險？應如何樣對這些風險進行操縱？/r/n我的回答：在一個項目中，要緊存在著人員風險，技術風險，政治風險、版權風險等諸多風險，解決的方法是針對不同風險產(chǎn)生的緣故去分不加以操縱.../r/n5）中國出口信用保險公司/r/n內容仍然涉及數(shù)據(jù)結構、算法、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡差不多知識，還包括java語言。后面兩道大題差不多上數(shù)據(jù)庫設計題，給你一個需求，請你對數(shù)據(jù)庫表結構進行設計。最后還有翻譯題，給你一段英文，請你翻譯成中文。/r/n6）中航信/r/n包括一部分行測，還有一部分技術筆試，要緊是java，網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫考的多，范式和事務必考。/r/n7）瞬聯(lián)/r/n分為兩套題，java和C++，能夠任選，我選的java?？嫉膶ｉT細，涉及到java中專門多細致的東西。差不多上英文選擇題，然而專門不行答，差不多上平常編程不注意的小細節(jié)，以后應該多積存。/r/n8）漢略/r/n全英文，內容涉及特不廣，差不多涵蓋了計算機的各個領域，如：操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)結構，數(shù)據(jù)庫，算法，C，C++，Java...這是我第一次筆試，也是我經(jīng)歷過最全的筆試。/r/n總結：技術類筆試有如此以下特點：/r/n1）關于軟件公司，往往考察的都比較細，涉及編程的一些具體細節(jié)，如IBM，瞬聯(lián)。/r/n2）關于非計算機領域的計算機職位，往往考的都比較全，內容比較廣，但大差不多上差不多概念，不難。/r/n3）考察的重點要緊有：數(shù)據(jù)結構，算法，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，C，C++，Java/r/n4）數(shù)據(jù)結構?？嫉挠校烘湵恚鏄浔闅v（遞歸，非遞歸），各種排序算法/r/n5）網(wǎng)絡?？嫉氖牵篛SI網(wǎng)絡參考模型和TCP/IP參考模型/r/n6）數(shù)據(jù)庫常考的是：范式，1、2、3范式，事務，數(shù)據(jù)庫設計/r/n7）C?？嫉氖牵褐羔槪琫xternC，條件編譯/r/n8）C++?？嫉氖牵豪^承，虛函數(shù)（幾乎必考），多態(tài)/r/n9）Java?？嫉氖牵寒惓Ｌ幚?，多線程（幾乎必考），設計模式（幾乎必考），抽象類和接口的區(qū)不，final,finalize,finally的區(qū)不，MVC架構/r/n建議：買一本＜程序員面試寶典＞，把里面的相關章節(jié)看一遍。再找書，把書上對應的重點部分看一遍。/r/n（五）：面試之群毆篇/r/n終于到了大伙兒最期待的部分：面試。這也是找工作過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，因為他直接決定了你是進入下一輪依舊被鄙視，相信絕大多數(shù)同學差不多上因為那個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不行而被鄙視的。實際上我也被鄙視了許多次，后來通過一次次的反思、總結經(jīng)驗教訓，不斷改正，才逐漸對面試更加有信心。/r/n在那個地點，把我積存的一些面試成功的經(jīng)驗和失敗的教訓跟大伙兒分享，希望能對那些深受面試打擊的同學有指導作用。/r/n面試要緊分為以下幾類：小組討論（群毆），非技術面試，技術面試，英文面試。前三種跟具體的專業(yè)無關，因此我將重點介紹，第四種技術面試，考慮到本專業(yè)同學的需要，我將在最后部分介紹。/r/n由于篇幅太長，因此這部分將分四篇介紹：群毆篇，非技術面試篇，英文面試篇和技術面試篇。本篇是第一篇：小組討論（群毆）篇。/r/n這種面試形式相信專門多同學經(jīng)歷過，確實是5-12個人一組，給你們一個題目，給幾分鐘時刻考慮，然后發(fā)表各自意見，再進行小組自由討論，要求最后達成一致意見，最后選出一個代表進行總結陳詞，每個人再對自己剛才的表現(xiàn)作一下總結。/r/n這類面試只要掌握好技巧，應該事實上比較好過。首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實際上，這類面試考查的無法確實是一點：你的團隊合作能力。理解了這一點，剩下的問題就好辦了。個人感受，參加這類面試，一定要注意以下方面：/r/n1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰。道理專門簡單：既然考查的是團隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，假如你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能講明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，確信會被第一個淘汰。因此，也有例外，但那絕對是極少數(shù)。大伙兒能夠認真回味一下。/r/n2、講話不要太多，但也不能太少，太少了就可不能給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的進展動向，在最關鍵的時刻，講出最有重量的話，簡言之，要么不講，要講就要選在最該你講的時候講。例如：當小組意見分歧嚴峻，時刻所剩不多時，你能夠試著提出一個緩解矛盾的折衷方案；或者當大伙兒討論的問題偏離主題的時候，你能夠及時提醒大伙兒；或者當你發(fā)覺其他人的意見忽略了某些重要方面時，能夠及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。/r/n3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有專門大啟發(fā)，也會對小組達到統(tǒng)一意見起到重要作用。因此，這一切考官都看在眼里：）/r/n4、考慮問題和講話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標。要多講/r/n“/r/n我們小組.../r/n”/r/n，少講/r/n“/r/n我.../r/n”/r/n，要多向你旁邊的人或團隊核心成員提意見，讓他代你講。/r/n5、總結時，要首先確信、強調其他每個成員在團隊的這次任務中的作用，向他們表示感謝，再講自己為團隊作出的貢獻，并要看到自己的不足。/r/n以下以具體的安全來講明面試細節(jié)。首先是成功案例。/r/n1、華為/r/n華為的一面采納的確實是這種形式，據(jù)講那個環(huán)節(jié)淘汰率是相當高的。/r/n題目：12個人，分成2組，給出14種職業(yè)，給每個組20分鐘時刻討論，要求達到統(tǒng)一意見，對這14種職業(yè)，按照其重要程度排序；然后每個組選出一位代表，陳述小組討論結果及理由；接下來進入自由辯論時期，兩組互相PK；最后，每個人選出一個自己認為剛才表現(xiàn)最出色的人，并講明理由。/r/n1）小組討論/r/n在那個環(huán)節(jié)里，有一個南大學生表現(xiàn)得專門冒尖，當時就明白他確信掛了（后來得到了印證）。通過20分鐘，大伙兒達成了統(tǒng)一意見。/r/n2）陳述/r/n他們選我來陳述小組意見，當時想倒霉了，結果后來面試官指定另一個人作陳述（心中竊喜）。后來他也掛了。/r/n3）辯論/r/n對方開始對我們的排序結果進行質疑。要緊質疑的是，什么緣故我們把水產(chǎn)養(yǎng)殖人員和印章刻字人員排那么靠鈔票。我想到質疑他們把娛樂場所健身人員排到保育人員前面，告訴那個比較冒尖的人，讓他講（心想，他反正那么想表現(xiàn)，就讓他講吧）。/r/n在整個辯論過程中，差不多差不多上南大那個人在搶著講，跟對方辯論，我們組其他人都沒插上話，后來是面試官指定我們組其他人講，結果，對方的質疑他們都頂不住了。最后，面試官看我從頭到尾都沒講話，讓我講，我就舉出北京當時吃海鮮吃死人的例子和刻假章的例子，對他們進行了反駁，瞬間扭轉局勢。語氣略帶調侃，面試官也跟著樂了。/r/n4）總結/r/n最后，讓每個人選出剛才表現(xiàn)最出色的人。專門多人都選我，但最后我沒有選自己，而是選了我旁邊那個人，緣故是/r/n“/r/n他溝通做的比較好/r/n”/r/n。/r/n相信我最后一句話給面試官留下了深刻的印象，因為他又笑著重復了一遍。當時面完，我就明白：我確信進下一輪，南大那個確信被淘汰（結果果然不出所料）/r/n2、陽光財險/r/n采納的是無領導小組討論形勢，即：給定一個話題，小組成員在30分鐘內進行自由討論，最后選出一個人來作總結，期間面試官不給任何提示，不作任何干預。/r/n我們的題目是：假設你們是北京市政府工人人員，08年奧運將至，關于北京的一些外來務工人員及流淌人員，應該如何安置？是否應把他們遣散回家？/r/n小組一共12個人，一半天大一半南大的。整個討論過程比較乏味，因為大部分人都在搶著講話，希望多贏得表現(xiàn)機會。我只講了兩段話，一個是在開頭，一個是在結尾。開頭時，我只講了幾句：面對那個問題，我覺得大伙兒應該考慮xx、xx...方面，請大伙兒提出補充意見。結尾時，我也只講了幾句：大伙兒討論了這么久，都忽略了一個專門重要的方面...最后的總結不是我做的，整個過程我只講了這幾句話，但后來我依舊進入了下一輪。另外，我們組作總結的那個人過了，還有我的朋友，他最后對總結的那個人作了點補充。/r/n3、國家外匯儲備治理局中央外匯業(yè)務中心/r/n一面采納的是這種形式，小組5個人，給定一個題目，10分鐘時刻看，1分鐘時刻陳述自己觀點，20分鐘時刻討論，最后選一個人用3分鐘對小組討論結果進行描述，其他人用2分鐘對自己剛才的表現(xiàn)作總結。我們的題目是：假設唐僧四人再次西天取經(jīng)，但因為資金不足，必須淘汰一人，請問應該淘汰誰？并講出理由。/r/n我們組的意見完全一致：淘汰豬八戒。因此，討論環(huán)節(jié)變得專門輕松，大伙兒的任務變成了，找出什么緣故淘汰八戒而保留其他人的理由。具體過程不多講了。我最突出的表現(xiàn)是在最后。/r/n最后，每個人輪流對自己剛才的表現(xiàn)作總結，前四個人都講了自己剛才對整體起到什么作用，最后到我講時，我的原話是：/r/n/r/n“/r/n剛才通過我們小組的努力，最后出色的完成了任務，在那個過程中，其他幾位同學都起到了重要作用，例如：1號同學...3號...4號...5號...。另外我想講的是，我們在討論的題目跟我們剛才做的講明了同一個道理，確實是：在一個團隊中，一定要明確自己的定位，找到自身的角色，否則就會像豬八戒那樣因為定位不明確而被淘汰。我剛才在團隊中的角色要緊是溝通和串聯(lián)的作用。表現(xiàn)不足的地點確實是，專門抱歉，剛才忘了幫大伙兒掐時刻。/r/n”/r/n/r/n下面是失敗案例。/r/n聯(lián)想：給小組一個雞蛋，一些吸管和膠帶，請小組在20分鐘時刻內想出一個方法，利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來，而不碎。最后選出一個人作演示和總結，并請每一個人對自己剛才的表現(xiàn)作總結。/r/n我們組最后成功的完成了任務，并由我來作演示。惋惜最后，我們的方案被HR批判了，講我們用光了所有的膠帶和吸管，不明白得節(jié)約手上的資源。/r/n最后的結果：我們組被整組淘汰。/r/n教訓總結：個人利益和集體利益是息息相關的，假如整體的方案失敗了，那么個人的成功也無從談起。/r/n下一篇請關注面試之非技術面試篇。/r/n（六）：面試之非技術面試篇/r/n本篇介紹第二類面試：非技術面試。/r/n這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會有那個環(huán)節(jié)，形式可能是1對1，或多對1，但都有一個特點，確實是：關注你的性格特點，不問技術細節(jié)。/r/n關于這類面試，相信幾乎每個同學都有過失敗的教訓，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題，同時一些專門常見的問題也并不行答。關于專門多同學來講，技術面試往往不是問題，問題常常出在非技術面試和英語面試那個環(huán)節(jié)。/r/n個人認為，在進行這類面試之前，應該提早作好以下預備：/r/n1、自我介紹（中英文版）/r/n任何單位都必問的第一個問題。看似簡單，卻是最重要的問題，因為他是面試官了解你的窗口，通過那個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。假如你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你差不多成功一半了；而假如你的自我介紹專門平凡，讓人看不到亮點，那么你差不多上差不多失敗了，因為面試官不可能主動去發(fā)覺你的亮點。盡管自我介紹每個人都會預備，然而好壞卻有質的差不。/r/n首先要明確，你應該向面試官介紹些什么。個人認為，應該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時刻對你發(fā)生興趣，引導他去看你簡歷的對應部分，對你進一步發(fā)問。切記：1）要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要講的過于詳細；2）關于應聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹。/r/n然后把自己抽取出來的亮點記錄下來，用最有邏輯的方式表達出來，一般能夠分幾個方面來介紹，如/r/n“/r/n學習方面/r/n”/r/n，/r/n“/r/n項目研究方面/r/n”/r/n，/r/n“/r/n實習方面/r/n”/r/n，/r/n“/r/n社會工作方面/r/n”/r/n。最后，最好加上對自己性格特點的總結，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實際使用的自我介紹：/r/n大伙兒好，我叫xx，天津大學計算機應用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個方面介紹自己：/r/n1）學習方面。大三時保送研究生，之后進入實驗室開展項目研究。在x年時刻里，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目，x個橫向項目，縱向項目要緊是關于xx，橫向項目要緊是關于xx。本科績點3.8，研究生績點3.4。/r/n2）實踐方面。曾在軟件公司實習xx年時刻，曾在xx當過計算機講師，主講xx，另外，本科時曾參加過xx競賽，并獲得了xx獎。/r/n3）社會工作方面。本科和研究生都擔任所在班級班長，同時也在校學生會工作過。/r/n我的性格特點是，性格沉穩(wěn)，考慮問題全面、認真，做事有自己明確的方法和打算。我的優(yōu)勢是自己全面的綜合素養(yǎng)。/r/n我的職業(yè)生涯目標是，做一個既明白技術，又明白業(yè)務的復合型人才（非IT企業(yè)用）/r/n2、職業(yè)生涯規(guī)劃（中英文）/r/n那個也是每個單位幾乎必問的問題，同時也是你在參加每個面試前必須想清晰的問題。面試官通常通過那個問題來考查你關于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃，以及你的規(guī)劃是否與公司的目標相符合。因此，那個問題后面總會問到的，假如你在自我介紹部分?*****隼矗/r/n/r/n摶篩/r/n/r/n媸怨倭糲鋁撕芎玫撓/r/n∠/r/n蟆?/r/n要結合公司的具體情況來講，讓自己的職業(yè)生涯目標跟這家公司剛好吻合。例如：假如是技術職位，就講自己想走技術路線；假如是具體業(yè)務崗位，就講想走業(yè)務路線；假如是銷售，就沿著銷售的路上走下去。/r/n那個地點必須強調一句：在找工作前，必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃，想清晰，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個如何樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條如何樣的人生路線。這是作為一個成年人，對自己的人生負責的表現(xiàn)?？赡苓€有專門多同學沒有認確實想過那個問題，覺得先找到工作再講，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對的，請抱著對自己的人生負責的態(tài)度，一定要認確實想清晰那個問題。/r/n在面試中，關于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會如此講：/r/n/r/n“/r/n我的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠概括為一句話：基于技術，但不拘泥于技術（Basedontechnique,butnotlimitedonit），確實是講，我想以技術為主線，同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個既明白技術、又明白業(yè)務，兼具溝通和組織能力的復合型人才。/r/n”/r/n/r/n3、應聘單位的背景、主營業(yè)務和進展動態(tài)/r/n在面試前，一定要通過各種途徑對應聘單位的背景、歷史、進展現(xiàn)狀有詳細的了解，而且，要了解你所應聘的職位在單位中所處的地位及具體職責。這些差不多上你在面試中跟考官溝通交流的基礎。/r/n4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子/r/n這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即，有時候考官的一些問題，你能夠采納實際舉例的方式回答他，如此的回答更有講服力，更讓人信服。/r/n5、自己的優(yōu)勢/劣勢（優(yōu)點/缺點）/r/n預備那個，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過那個過程想清晰，自己面試這家單位時，跟不人比，優(yōu)勢在哪？劣勢在哪？弄明白了這些，在面試的時候就能夠有效的揚長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，回避自己的劣勢。/r/n6、你想問的問題/r/n記?。哼@一點特不重要，甚至直接決定了你是進入下一輪依舊被淘汰。幾乎每個面試官在結束時都會問：你還有什么問題嗎？這決不意味著你能夠不問，因為這本身確實是最重要的問題。這實際上是給你一個機會，讓你表達對公司的一些方法。一個有水平而讓人印象深刻的問題，能夠幫你直接獲得offer，而一個糟糕的問題能夠讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗和教訓。/r/n一般至少要預備兩個問題。一個問HR的，一個問技術主管的。建議問HR的能夠選擇公司最近的進展動態(tài)及下一步進展規(guī)劃，問技術主管的能夠選擇技術方面的進展方向的問題。記?。鹤钪匾氖牵行乱?，讓人印象深刻，決不能和不人的重了，更要顯出你對公司的關懷。/r/n以下舉例講明我在面試不同公司時問過的問題（建議不要再采納）/r/n成功案例：/r/n1)IBM/r/na)（問技術主管）我們明白，IBM是以服務著稱的，但是專門多時候顧客的需求是反復多變的。請問：IBM的產(chǎn)品是如何樣滿足顧多變的需求呢？例如，我在項目中就遇到過如此一個問題：顧客提出，所有的業(yè)務流程都要能可配置，請問，這種需求有什么方法能夠實現(xiàn)嗎？/r/nb)（問HR）專門多人經(jīng)常拿微軟和IBM比較，我們明白，微軟的產(chǎn)品經(jīng)常會出現(xiàn)各種案例漏洞，但是IBM的產(chǎn)品卻專門少聽講出現(xiàn)漏洞，請問：IBM是如何做到這點的呢？/r/n2)瞬聯(lián)/r/na）（問HR）瞬聯(lián)的要緊業(yè)務是通信軟件外包，請問，瞬聯(lián)下一步有向其他領域進展的打算嗎？/r/nb）（問技術主管）有一個問題困擾我專門久，想跟您請教一下。像我們做技術的，是應該在具體的某一個領域鉆的更深呢，依舊應該更廣泛的涉獵不同領域的技術知識？專門多時候這兩個目標是矛盾的。/r/n（注：因為第2個問題，我直接拿到了瞬聯(lián)的offer。）/r/n當時問完那個問題后，技術主管深有感觸的講，我現(xiàn)在也在整天想那個問題呀！前幾天我們老總還給我們開會，讓我們不光學自己領域的知識，也多關注一些其它技術。給你的建議.../r/n3)國家外匯儲備治理局中央外匯業(yè)務中心/r/na）（問技術）因為我本人是搞網(wǎng)絡安全的，因此想問一個這方面的問題。我們明白，現(xiàn)在網(wǎng)絡形勢特不嚴峻，而外管局大部分的交易差不多上在網(wǎng)上進行的。請問，貴單位是如何樣保證這些交易安全進行的？SAFE是否safe？（注：外管局的簡稱是SAFE）/r/nb）（問業(yè)務）外管局的職責是治理國家的外匯儲備，有兩個目標：保值和增值。也確實是講，首先要保證安全。但是為了增值，我們又要把鈔票拿出來到國際上投資，但是投資就意味著風險。請問：外管局是如何樣在這兩個矛盾的目標之間保持平衡的呢？一旦投資失敗了如何辦？/r/n（注：這兩個問題給面試官留下了深刻印象，順利進入下一輪）/r/n失敗教訓/r/n1）中航信/r/n當時面試過程都特不順利。結果在面試立即結束的時候，我問了面試官一個弱智的問題，并因此丟掉了offer。/r/n我問：我13號參加了貴公司北京的筆試，現(xiàn)在既然差不多天津這邊面完了，還用再參加那邊的面試嗎？/r/n面試官臉色立即變了，講：原來你差不多參加過北京的筆試了，那你還來參加這邊的筆試？難怪你答得這么高，原來是題差不多做過了！那邊的面試你不用參加了。/r/n后來，果然沒有給我offer。可實際上，北京的筆試我也過了，第二天就接到了面試通知，當明白我的情況后面試機會也沒了。兩邊的分數(shù)都專門高，惋惜最后，兩邊的面試機會和offer全錯過了。/r/n2）新華社/r/n順利通過了筆試，進入面試。前面進行的都專門順利，結果到最后問問題的時候，我問了一個不該問的問題，因此丟掉了offer。/r/n我問：/r/n“/r/n我想問一下，不明白新華社的加班和出差情況如何樣？/r/n”/r/n/r/n考官當時臉色就變了，義正言辭的講：/r/n“/r/n加班，那是必須的！出差，那是一定的！理論上講，你一天24小時，隨時都要上班，我們的記者走到哪，你們技術服務人員就要跟到哪?？赡苣贻p時會向往出差，但過幾年以后，你可能就沒方法忍受頻繁的出差了。但沒方法，這確實是工作！/r/n”/r/n/r/n后來，我果然被拒了。/r/n3）聯(lián)發(fā)/r/n這是前期最開始面的一個公司。那時，要緊以積存面試經(jīng)驗為主，因此也參加了這家公司的面試，然而，我只想攢面經(jīng)，又不想去，因此要盡量幸免被錄用。/r/n面試的最后，我有針對性的問了幾個問題。/r/na)因為我是北方人，擔心到了南方，對那邊的氣候不適應。不明白深圳的氣候如何樣？我們到了那邊能適應嗎？/r/nb)我聽講深圳的治安情況不太好，這也是我一直擔心的地點，不明白您能講一下深圳的治安情況到底如何樣嗎？/r/n后來，這家公司果然沒給我offer。/r/n教訓：面試時，有些問題是絕對不能問的，如：工資、待遇、福利、加班、出差、升職、工作地點等，假如你不想被拒的話。/r/n下面結合我自己的經(jīng)驗，總結一些面試中常見的問題：/r/n1、什么緣故應聘這家公司（什么緣故應聘那個職位）/r/n絕大多數(shù)單位都會問的問題，然而大部分人可能答的并不行。個人覺得，應該從以下角度答：對公司的印象，對公司的了解，自己的求職目標，以及該公司與自己求職目標的吻合度。/r/n最好不要光談這家公司多么好，而要從自己的求職目標跟這家公司匹配度的角度講。以下是成功案例：/r/n1）華為/r/n問：什么緣故選擇華為？/r/n答：因為我有專門多同學在華為，平常通過跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術、學東西的地點。關于一個剛畢業(yè)的大學生來講，假如想踏實的學習技術，華為是一個不錯的選擇。/r/n2）IBM/r/n問：什么緣故選擇IBM？/r/n答：因為我有專門多師兄師姐在IBM，而我本人也拿過IBM獎學金，去IBM總部參觀過，當時IBM優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)進展道路和舒適的工作環(huán)境都給我留下了深刻的印象，因此在找工作時，IBM成為了我的首選。/r/n3）國家外匯儲備治理局中央外匯業(yè)務中心/r/n問：什么緣故選擇我們單位？/r/n答：因為我本身對金融特不感興趣，本科時就學過金融相關課程，因此我在選擇工作的時候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會后，我立即被吸引了，覺得假如能有機會到貴單位工作，能夠最大限度的發(fā)揮自己的特長，跟貴單位一起成長，為國家的外匯儲備事業(yè)作出自己的貢獻。/r/n2、你對加班如何看？/r/n那個問題也會被經(jīng)常問到。相信大多數(shù)同學都會答能同意加班，但個人覺得光如此答是不夠的，最好能從兩個角度去答。請看以下成功案例：/r/n（陽光財險二面）/r/n問：你對加班如何看？/r/n答：我對加班是如此看的，既然來工作，就必須要有責任心，因此，假如是因為工作需要而加班，因此沒問題。然而也應該注意提高工作效率，假如是因為工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，假如不人8個小時做完的工作我4個小時就做完了，那還什么緣故要加班呢？/r/n問：那假如領導看你表現(xiàn)好，又安排你4個小時的工作任務如何辦？/r/n答：那就做唄。那講明領導器重我，我還多學到東西了呢。另外，還有一點，工作是永久做不完的，在努力工作的同時，依舊應該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的工作。/r/n3、你對薪金待遇有什么要求？/r/n這是個陷阱題，除非極專門的情況，千萬不要答出具體的數(shù)字，要繞開那個話題，更多去談自己能給企業(yè)帶來的貢獻。以下是成功案例：/r/n1)陽光財險二面/r/n問：你對薪資待遇有什么要求？/r/n答：我覺得作為一個沒有任何工作經(jīng)驗的應屆生，首先想的，應該是我能為企業(yè)作出什么貢獻，而不是我能從企業(yè)獲得什么，在還沒有付出之前先談回報是不成熟的表現(xiàn)。我相信，公司會對我的能力有客觀準確的評價，關于我為公司作出的貢獻可不能視而不見。關于待遇問題，我覺得最好等我拿到offer以后再談。/r/n2)瞬聯(lián)一面，HR/r/n（注：依照事先打聽到的消息，我的期望薪金寫的10000）/r/n（注：以下為英文對話）/r/n問：你的期望薪金寫的夠高的/r/n答：不行意思，是因為我打聽到的貴公司的工資水平就這么高。假如我寫低了，那就表示我達不到貴公司的錄用標準。/r/n問：那講一講你對薪金的看法/r/n答：關于待遇我是如此看的，作為一個應屆畢業(yè)生，想的更多的，應該是能為企業(yè)作出什么貢獻，自己在那個過程中個人能力能力得到進展，公司也因為我的進展和貢獻而受益，自然可不能虧待我。這是一個互惠互利的過程。我認為，最重要的應該是期望配得上自己能力的薪水。/r/n4、你認為我們單位最吸引你的地點是什么？/r/n那個問題難的是，你要如何樣把自己那個吸引點講得有講服力，讓考官覺得你不是隨便編的，是通過慎重考慮的。建議能夠從機會和進展角度答。以下是成功案例：/r/n1）中國出口信用保險公司/r/n（注：以下對話為英文）/r/n問：你認為sinosure最吸引你的地點是什么？/r/n答：我認為是機會。因為sinosure能夠給我提供一個特不行的平臺，在那個平臺里，我能充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的進展作出自己的貢獻，同時，隨著企業(yè)的進展，在那個地點還能夠提高自己其它方面的能力，如：溝通能力，分析問題、解決問題能力，在我個人能力不斷提高的同時，企業(yè)也會從中受益。因此，我覺得sinosure最吸引我的地點確實是那個機會。/r/n2）國家外匯儲備治理局中央外匯業(yè)務中心/r/n問：你覺得我們那個地點最吸引你的地點是什么？/r/n答：我覺得SAFE最吸引我的地點，確實是它能給我提供一個特不行的機會，在那個地點，我不但能充分利用自己學到的計算機技能解決實際問題，而且還能學到專門多業(yè)務知識，提高自己的其它技能。/r/n問：但是在那個地點跟在軟件公司比，你的專業(yè)知識不是荒廢了嗎？/r/n答：可不能啊。在那個地點，我能夠利用我的專業(yè)知識解決具體的實際問題，而且能提高自己的溝通能力、分析問題解決問題的能力，總之更加適合自己全面進展。/r/n5、你對跳槽如何看？/r/n這是我遇到的最難答的問題。講實話，在面試的那種情況下，關于這種問題，只能看臨場發(fā)揮了。因此，回來以后我想了一下應該如何答，覺得自己當時答得并不能算壞。以下是實際案例：/r/n（華為二面）/r/n問：假如你在華為呆兩年，該學到的都學到了。這時有一家公司出雙倍的工資來挖你，你會如何辦？/r/n答：我認為，頻繁的跳槽關于自己的職業(yè)生涯進展是不利的，因為到一個新的環(huán)境你還需要專門長時刻去適應新的環(huán)境，而且必定要承擔更大的壓力。而且，任何公司可能都不敢招一個頻繁跳槽的職員。因此，除非極專門情況，我可不能選擇跳槽。然而，當兩家公司同類職位工資待遇相差過于懸殊的時候，我會把那個情況報告給主管和公司，因為公司面臨的不是我一個人被挖走的危險，而是所有跟我同一級不的人都被挖走的危險。這顯然對公司的長期進展是不利的。/r/n6、在找工作時，你會考慮哪些因素？（外管局二面，英文）/r/n答：我會首先考慮行業(yè)，看那個行業(yè)的進展?jié)摿?；然后考慮單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看那個職位跟自己專業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度。因此，所有這些因素里，最重要的依舊機會，確實是講，那個職位能否給我?guī)碜銐虻倪M展機會，讓我的才能得到充分的發(fā)揮，自身的潛力得到充分挖掘，跟單位一起成長。/r/n7、假如你沒有找到最理想的工作，你會如何辦？（外管局二面，英文）/r/n答：假如我找不到最好的，那我就去追求相對更好的。也許，當我去了那家不是最好的單位后，會發(fā)覺，它事實上也挺適合我的。/r/n8、你有offer了嗎？/r/n那個關于差不多拿到offer，但想追求更好offer的同學，是一個比較頭疼的問題。我的一慣回答差不多上：有。因為，坦誠是最重要的品質。以下是實際案例：/r/n（瞬聯(lián)二面）/r/n問：你有offer了嗎？/r/n答：有。/r/n問：是哪個？/r/n答：上海aspenTech/r/n問：具體工資能透露一下嗎？/r/n答：能夠保密嗎？/r/n對方答：能夠。/r/n個人覺得，關于這些問題，沒必要隱瞞，因為假如你隱瞞了，到時候被發(fā)覺，那就確信會失去這份工作。有時候，涉及到差不多原則問題的時候，老實最重要。/r/n9、你希望自己5年后是什么樣？/r/n在技術類企業(yè)的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，國企有時也會問到。個人認為，盡量避開談具體的目標，千萬不要講/r/n“/r/n我想5年后做項目經(jīng)理/r/n”/r/n、/r/n“/r/n我想5年后做主管/r/n”/r/n之類的話，假如你不想被拒的話。以下是我的答案，供大伙兒參考：/r/n(aspen四、五面，聯(lián)想一面，瞬聯(lián)二面)/r/n/r/n“/r/n因為我本人是學計算機的，因此希望沿著以技術為主線的路走下去。5年以后，我希望自己能夠對某一個領域有比較深入的理解，成為某一領域的專家，在某一方面能獨擋一面，同時也能夠了解其他領域的進展動態(tài)。/r/n”/r/n/r/n總結一下：這類非技術面試是任何單位都必定有的環(huán)節(jié)，以上差不多差不多涵蓋了這類面試的絕大部分問題。盡管這些問題都特不常見，然而，要全答好卻不是一件容易的事。在這方面，建議大伙兒要針對具體的問題多下功夫，專門多同學面試失敗，差不多上因為這部分沒答好。因此，希望大伙兒一定要重視起來，通過一段時刻的練習，相信你也能夠做到信心十足的參加非技術面試！/r/n最后，提醒一下：假如你面的是國企、事業(yè)單位、公務員、銀行、保險，那么一定要穿正裝；假如你面的是治理、營銷類職位，更要穿正裝。假如是技術公司的技術職位的話，則無所謂。/r/n（七）：面試之英文面試篇/r/n本篇介紹面試的第三部分：英文面試。/r/n英文面試是專門多同學最頭疼的問題，幾乎絕大部分同學都特不懼怕英文面試，甚至到了逢英文面必掛的地步。在那個地點，把我在英文面試過程中總結出的一些經(jīng)驗給大伙兒分享，希望能對那些懼怕英文面試的同學有所關心。/r/n首先要弄清晰，英文面試到底考查的是什么？請大伙兒一定要記?。河⑽拿嬖嚳疾榈?，不是你的口語流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文來交流的能力。怎么講，英語只是一個工具而已，真正有價值的，是那個工具背后你的思路。/r/n然而，如何樣利用好英語那個工具，把你的思路準確的表達給對方呢？我想，這是絕大部分同學在英文面試時面臨的最大的問題，自己是如此想的，但不明白用英文如何講。這也是攻克英文面試要解決的核心問題。/r/n結合我的英文面試經(jīng)歷，個人認為，在進行英文面試前，要先在以下方面作好預備：/r/n1、克服英語恐懼/r/n那個環(huán)節(jié)指的是，通過不斷的練習，建立起自己對英語的信心。事實上，大伙兒都學了這么多年英語，四六級差不多都過了，到了那個時候，差不多的英文對話能力應該是沒問題的。只是因為，你平常缺乏一個英語環(huán)境，講的太少，而在面試中突然遇到英文問題時，會難以適應，講得嗑嗑叭叭。這方面，建議大伙兒有時刻多去一下英語角，或者參加一下英語協(xié)會、英語版組織的活動，多跟其他人用英語交流?？赡荛_始的時候會不適應，張不開口。然而慢慢的你就會發(fā)覺，他們的英語并不見得比你好，差不只是在于，他們對自己充滿自信，敢講，而你不自信，不敢。假如時刻緊急，還能夠找一兩個英語好的朋友用英語一塊練習一下。總之，這一步的目標不在于讓你的英語講的有多流利，而是讓你樹立對英語的信心，這是特不重要的。/r/n2、預備英文自我介紹/r/n英文自我介紹特不關鍵，專門多公司會要求你用英文作自我介紹，那個必須要提早預備，否則面試時臨場發(fā)揮確信是不行的。具體的方法能夠把中文自我介紹翻譯成英文，再依照英文的適應作一些改動。最后，把整體思路理清晰，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來，只要把大體內容記下來即可。以下是我的英文自我介紹：/r/nMynameisxx,apostgraduatestudentfromTianjinUniversity,andwillgetmymasterdegreeinMarch2007./r/nI'dliketosummarizemyselffrom3aspects:/r/nFirst,I'manexcellentlearner.Inmysophomoreyear,IpassedtheentranceexaminationtotheExcellentStudentPrograminTianjinUniversityandwasrecommendedasthepostgraduatestudentwithspecialcourses,andthenIjoinedtheIBMCenterinTianjinUniversity.Afterfinishingmyundergraduatecourses,myGPAwas3.8outof4.5./r/nSecond,I'manexcellentproblem-solver.Duringthelast4years,Ihavefinished5projects,includingtheHydraulicEngineeringProjectManagementSystem,andsoon.AndItookpartintheMathematicalContestinModelingin2003andwonthesecondprizeinTianjinregion./r/nLast,I'manexcellentteamplayer.I'vebeenservingasthemonitorfor6yearsandteamleaderfor2years.Andbesidestakingmoreresponsibilities,Ialsoplacedgreatemphasisonteamwork,inordertomeettheteam'sgoal./r/n3、預備相關詞匯和素材/r/n首先，看自己的英文簡歷，把簡歷中研究項目涉及到的專業(yè)詞匯查一下，把描述個人性格特點的單詞查一下，把簡歷中其他的重要單詞記下來，然后把它們記到腦子里。然后，按照寶潔8道題的要求，去想自己相關的成功或失敗的例子，把它們翻譯成英文，記下來。這些差不多上你參加英文面試時專門重要的素材。/r/n4、預備要問的問題/r/n前面講過，非技術面試一定要預備好問題，在英文面試預備中，最后把它們翻譯成英文，即：要預備英文版的問題。/r/n事實上，所有的預備中最重要的依舊要對自己樹立信心。接下來確實是面試中一些常見的問題，自己能夠提早想一下答案，用英文講出來。下面列出常見的英文面試問題：/r/n1.Tellmesomethingaboutyourself（考的概率特不大）/r/n2.Whydoyouchooseourcompany?（幾乎必考）/r/n3.What'syourcareergoal?（幾乎必考）/r/n4.Whatdoyouthinkourcompanyattractsyoumost?/r/n5.Whatareyouradvantanges?/r/n6.Whenchoosingcompanies,whichfactorsdoyouconsiderabout?/r/n7.Canyouintroduceoneofyourprojects?/r/n8.Tellmesomethingaboutyourhobbies./r/n9.Whatwereyoudoingatthistimelastyear?/r/n關于這些問題，在/r/n“/r/n非技術面試篇/r/n”/r/n里差不多都有介紹，只要把答案翻譯成英文記下來即可。/r/n總體來講，英文面試一般分為兩類，一類是全英文面試，另一類是整個面試中穿插一部分英文。前者難度較大，但只要好好預備，也有希望；后者是大部分同學經(jīng)歷的面試形勢。另外，從面試對象來看，有老不處，也有中國人面，大多數(shù)同學面對的應該依舊中國人面英語。/r/n因此，同學們要注意記住幾點：/r/n1、當中國人面你時，要樹立信心，因為他講的英語你是確信聽得明白的；當外國人面你時，更要自信，聽不明白的地點就讓他重復，沒有關系的，老外都專門nice/r/n2、回復問題時，要進入英文狀態(tài)，即你的一切考慮都應該用英文，不要求流利，但要求思路清晰，表述清晰。能夠停頓考慮"en..."，關于可不能的單詞，能夠換一種方式講，實在不行，甚至能夠講"Sorry,Idon'tknowhowtosayitinEnglish,it'sxxinChinese"。然而，一定要讓對方清晰你的思路。/r/n3、英文問題通常差不多上以上問題之一，只要好好預備，應該沒問題。/r/n4、在充分預備的前提下，要帶著充分的自信去參加面試，相信自己一定能夠過關。/r/n希望以上的經(jīng)驗總結能對大伙兒有所關心。最后，祝大伙兒都能順利通過英文面試。/r/n（八）：面試之技術面試篇/r/n本篇是面試部分的最后一篇：技術面試篇。適用于計算機相關職位。/r/n關于這部分面試來講，沒有太多的技巧可言，要緊依舊看個人的技術水平，積存程度和項目研究相關性，相信關于那些技術專門牛的同學，通過這部分面試應該沒問題。因此，本篇的要緊內容，是向那些技術儲備不夠的同學提供一些具體的面試題，希望將要參加技術面試的同學能夠對癥下藥，提早作好預備。/r/n一般來講，技術面試中的問題要緊分為兩大類：通用問題和專業(yè)問題。下面分不來講。/r/n（一）通用問題/r/n通用問題指的是，關于你簡歷中的個人經(jīng)歷、研究項目、編程實踐進行發(fā)問，要緊是圍繞你的簡歷內容進行提問。這是絕大部分技術面試必定有的內容。在這部分面試中，提醒大伙兒注意以下幾點：/r/n1、自己沒有做過的項目，沒有編過的程序，千萬不要往簡歷上寫，因為在面試環(huán)節(jié)確信會被問出來，那樣不管你其它環(huán)節(jié)多優(yōu)秀，都將立即被淘汰，因為任何企業(yè)都不能容忍不老實的人。/r/n2、關于自己簡歷上的內容，一定要熟記于心，自己做過的東西，更要特不熟悉才行，建議每次面試之前把自己做過項目的細節(jié)再好好看一遍。在面試環(huán)節(jié)，面試官往往會針對你做過的具體項目，問特不細致的問題。因此，一定要確保，寫到簡歷上的內容差不多上自己特不熟悉的，不怕細問。/r/n3、介紹自己做過的項目時，最好挑應聘職位相關的項目，因為關于技術主管來講，他關懷的是你做過的項目跟他們有沒有相關性，以及你的專業(yè)特長跟具體職位的要求是否吻合。/r/n下面把這部分面試中常見的問題作以歸納總結，便于大伙兒提早預備：/r/n1、你都做過哪些項目？簡單介紹一下。/r/n2、挑一個你做過比較拿手的項目介紹一下。