銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇)_第1頁
銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇)_第2頁
銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇)_第3頁
銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word-4-銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇)

a.制作工作總結(jié),定期呈報(bào)給總經(jīng)理,分為兩類:外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運(yùn)總結(jié)(詳細(xì)內(nèi)容詳見表格);

b.制定店面整體的進(jìn)展規(guī)劃,呈報(bào)給總經(jīng)理加以完美,并終于確定,指導(dǎo)店面的進(jìn)展步子;

c.制作店面整體銷售報(bào)告,呈報(bào)總經(jīng)理,即提供各項(xiàng)詳細(xì)表格形式的數(shù)據(jù)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成情況、各個(gè)品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格,要以每周為時(shí)光單位;制作銷售指標(biāo)完成情況表,執(zhí)行到詳細(xì)的品牌、個(gè)人,要以每周為時(shí)光單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進(jìn)表,分品牌、個(gè)人,要以每周為單位,需天天跟進(jìn)填寫。利用詳細(xì)表格的內(nèi)容便利領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時(shí)調(diào)節(jié)銷售方向的舉措,來提高銷售業(yè)績;

d.健全店面的詳細(xì)工作制度,保證店面的進(jìn)展步子保持穩(wěn)定,使店面的運(yùn)營規(guī)范化;

e.制定詳細(xì)的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo),包括店面整體的銷售任務(wù)、各個(gè)品牌的銷售任務(wù),并按照時(shí)光劃分到詳細(xì)的每月銷售任務(wù)、每周銷售任務(wù),同時(shí)要把詳細(xì)的銷售指標(biāo)執(zhí)行到個(gè)人;

f.把握整體的工作運(yùn)營方向,跟進(jìn)銷售指標(biāo)的完成情況,適時(shí)做出調(diào)節(jié)措施(即策劃活動(dòng)),利用各種節(jié)假日、特別紀(jì)念日的促銷活動(dòng)消化庫存壓力、提高銷售業(yè)績,來完成此項(xiàng)工作;

g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特征,并作出表格歸納,以便自己店面各種即時(shí)銷售措施達(dá)到抱負(fù)的效果,即使自己店面的行為要具有前瞻性,如:各種促銷活動(dòng)要提前,新品上市也要提前(如不能做到此點(diǎn),則需老款應(yīng)季貨品做促銷,搶占市場份額)。

h.建立店面全部員工的個(gè)人資料,處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲(chǔ)備工作,完美店面人員的薪資待遇制度;

i.接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的工作人員,其中故意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要?dú)w納其詳細(xì)的合作內(nèi)容,并以書面形式呈報(bào)給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待,以致達(dá)到共同提高的目的;政府工作人員要明確其來意,轉(zhuǎn)報(bào)給總經(jīng)理,避開總經(jīng)理直接與其對(duì)面的現(xiàn)象發(fā)生,特別關(guān)系的人員除外;

銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律規(guī)矩和公司各項(xiàng)規(guī)則制度;

2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下綻開工作,受總經(jīng)理的托付,全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3、參加公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷進(jìn)展戰(zhàn)略,編制年度營銷方案;

4、制訂年度銷售任務(wù)、科學(xué)分解銷售任務(wù)、完成銷售任務(wù)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)爭力的營銷團(tuán)隊(duì),確保全年銷售任務(wù)的完成;

6、每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷方案的實(shí)施狀況,市場變化、詳細(xì)業(yè)務(wù)的發(fā)展;

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營銷.huzhi.人員舉行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲處、解聘與培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

10、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等;

11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對(duì)手戰(zhàn)略分析;

12、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和執(zhí)行銷售部、市場部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營銷工作會(huì)議;

13、企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律庇護(hù),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),不得將任何狀況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

14、按時(shí)完成總經(jīng)理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論