2018最新版液氯安全技術(shù)說明書MSDS

氯氣安全技術(shù)說明書說明書目錄第一部分化學(xué)品名稱第九部分理化特性第二部分成分/組成信息第十部分穩(wěn)定性和反應(yīng)活性第三部分危險性概述第十一部分毒理學(xué)資料第四部分急救措施第十二部分生態(tài)學(xué)資料第五部分消防措施第十三部分廢棄處置第六部分泄漏應(yīng)急處理第十四部分運輸信息第七部分操作處置與儲存第十五部分法規(guī)信息第八部分接觸控制/個體防護第十六部分其他信息第一部分：化學(xué)品名稱化學(xué)品中文名稱：氯化學(xué)品俗名：氯氣化學(xué)品英文名稱：chlorine英文名稱：chlorine技術(shù)說明書編碼：CASNo.：7782-50-5生產(chǎn)企業(yè)名稱：郵編地址：傳真生效日期：公司應(yīng)急電二部分：成分/組成信息有害物成分含量CASNo.氯≥99.5％7782-50-5第三部分：危險性概述危險性類別：第2.3類有毒氣體侵入途徑：吸入、食入、經(jīng)皮吸收健康危害：對眼、呼吸道粘膜有刺激作用。

急性中毒：輕度者有流淚、咳嗽、咳少量痰、胸悶，出現(xiàn)氣管炎和支氣管炎的表現(xiàn)；中度中毒發(fā)生支氣管肺炎或間質(zhì)性肺水腫，病人除有上述癥狀的加重外，出現(xiàn)呼吸困難、輕度紫紺等；重者發(fā)生肺水腫、昏迷和休克，可出現(xiàn)氣胸、縱隔氣腫等并發(fā)癥。吸入極高濃度的氯氣，可引起迷走神經(jīng)反射性心跳驟?；蚝眍^痙攣而發(fā)生“電擊樣”死亡。皮膚接觸液氯或高濃度氯，在暴露部位可有灼傷或急性皮炎。

慢性影響：長期低濃度接觸，可引起慢性支氣管炎、支氣管哮喘等；可引起職業(yè)性痤瘡及牙齒酸蝕癥。環(huán)境危害：對環(huán)境有嚴(yán)重危害，對水體可造成污染。燃爆危險：本品助燃，高毒，具刺激性。第四部分：急救措施皮膚接觸：立即脫去污染的衣著，用大量流動清水沖洗。就醫(yī)。眼睛接觸：提起眼瞼，用流動清水或生理鹽水沖洗。就醫(yī)。吸入：迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處。呼吸心跳停止時，立即進行人工呼吸和胸外心臟按壓術(shù)。就醫(yī)。食入：立即就醫(yī)。第五部分：消防措施危險特性：本品不會燃燒,但可助燃。一般可燃物大都能在氯氣中燃燒，一般易燃氣體或蒸氣也都能與氯氣形成爆炸性混合物。氯氣能與許多化學(xué)品如乙炔、松節(jié)油、乙醚、氨、燃料氣、烴類、氫氣、金屬粉末等猛烈反應(yīng)發(fā)生爆炸或生成爆炸性物質(zhì)。它幾乎對金屬和非金屬都有腐蝕作用。有害燃燒產(chǎn)物：氯化氫。滅火方法：本品不燃。消防人員必須佩戴過濾式防毒面具(全面罩)或隔離式呼吸器、穿全身防火防毒服，在上風(fēng)向滅火。切斷氣源。噴水冷卻容器，可能的話將容器從火場移至空曠處。滅火劑：霧狀水、泡沫、干粉。第六部分：泄漏應(yīng)急處理應(yīng)急處理：迅速撤離泄漏污染區(qū)人員至上風(fēng)處，并立即進行隔離，小泄漏時隔離150m，大泄漏時隔離450m，嚴(yán)格限制出入。建議應(yīng)急處理人員戴自給正壓式呼吸器，穿防毒服。盡可能切斷泄漏源。合理通風(fēng)，加速擴散。噴霧狀水稀釋、溶解。構(gòu)筑圍堤或挖坑收容產(chǎn)生的大量廢水。如有可能，用管道將泄漏物導(dǎo)至還原劑（酸式硫酸鈉或酸式碳酸鈉）溶液。也可以將漏氣鋼瓶浸入石灰乳液中。漏氣容器要妥善處理，修復(fù)、檢驗后再用。第七部分：操作處置與儲存操作注意事項：嚴(yán)加密閉，提供充分的局部排風(fēng)和全面通風(fēng)。操作人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。建議操作人員佩戴空氣呼吸器，穿帶面罩式膠布防毒衣，戴橡膠手套。遠離火種、熱源，工作場所嚴(yán)禁吸煙。遠離易燃、可燃物。防止氣體泄漏到工作場所空氣中。避免與醇類接觸。搬運時輕裝輕卸，防止鋼瓶及附件破損。配備相應(yīng)品種和數(shù)量的消防器材及泄漏應(yīng)急處理設(shè)備。儲存注意事項：儲存于陰涼、通風(fēng)的庫房。遠離火種、熱源。庫溫不超過30℃，相對濕度不超過80％。應(yīng)與易（可）燃物、醇類、食用化學(xué)品分開存放，切忌混儲。儲區(qū)應(yīng)備有泄漏應(yīng)急處理設(shè)備。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行極毒物品“五雙”管理制度。第八部分：接觸控制/個體防護中國MAC(mg/m3)：1前蘇聯(lián)MAC(mg/m3)：1PC-TWA(mg/m3):3PC-STEL(mg/m3):2.9監(jiān)測方法：甲基橙比色法；甲基橙分光光度法工程控制：嚴(yán)加密閉，提供充分的局部排風(fēng)和全面通風(fēng)。提供安全淋浴和洗眼設(shè)備。呼吸系統(tǒng)防護：空氣中濃度超標(biāo)時，建議佩戴空氣呼吸器或氧氣呼吸器。緊急事態(tài)搶救或撤離時，必須佩戴氧氣呼吸器。眼睛防護：呼吸系統(tǒng)防護中已作防護身體防護：穿帶面罩式膠布防毒衣(防護服)手防護：戴橡膠手套。其他防護：工作現(xiàn)場禁止吸煙、進食和飲水。工作完畢，淋浴更衣。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。進入罐、限制性空間或其它高濃度區(qū)作業(yè)，須有人監(jiān)護。第九部分：理化特性外觀與性狀：黃綠色、有刺激性氣味的氣體pH：酸性熔點(℃)：-101相對密度(水=1)：1.47沸點(℃)：-34.5相對蒸氣密度(空氣=1)：2.48分子式：Cl2分子量：70.91主要成分：氯氣飽和蒸氣壓(kPa)：506.62(10.3℃)燃燒熱(kJ/mol)：無意義臨界溫度(℃)：144臨界壓力(MPa)：7.71辛醇/水分配系數(shù)的對數(shù)值：無資料閃點(℃)：無意義爆炸上限%(V/V)：

無意義引燃溫度(℃)：無意義爆炸下限%(V/V)：

無意義溶解性：易溶于水、堿液主要用途：用于漂白，制造氯化合物、鹽酸、聚氯乙烯等其它理化性質(zhì)：無第十部分：穩(wěn)定性和反應(yīng)活性穩(wěn)定性：穩(wěn)定禁配物：易燃或可燃物、醇類、乙醚、氫。避免接觸的條件：無資料聚合危害：不聚合分解產(chǎn)物：氯化氫第十一部分：毒理學(xué)資料急性毒性：LD50：無資料LC50：850mg/m3，1小時(大鼠吸入)亞急性和慢性毒性：家兔吸入2～5mg/m3，5小時/天，1～9個月，出現(xiàn)消瘦、上呼吸道炎、肺炎、胸膜炎及肺氣腫等。大鼠吸入41～97mg/m3，1～2小時/天，3～4周，引起嚴(yán)重但非致死性的肺氣腫與氣管病變。刺激性：對眼、呼吸系統(tǒng)黏膜有刺激性致敏性：液氯揮發(fā)科導(dǎo)致凍傷和中毒致突變性：細胞遺傳學(xué)分析：人淋巴細胞20ppm。精子形態(tài)學(xué)分析：小鼠經(jīng)口20mg/kg/5天(連續(xù))。致畸性：無資料致癌性：未列為致癌第十二部分：生態(tài)學(xué)資料生態(tài)毒理毒性：半致死濃度：LC50：0.44mg/L/96h(魚);LC50：0.49mg/L/96h(水蚤)；LC50：0.44mg/L/96h(鯽魚)生物降解性：無資料非生物降解性：無資料生物富集或生物積累性：少量吸入會導(dǎo)致中毒其它有害作用：該物質(zhì)對環(huán)境有嚴(yán)重危害，應(yīng)特別注意對水體的污染，對魚類和動物應(yīng)給予特別注意。第十三部分：廢棄處置廢棄物性質(zhì)：屬于危險廢物廢棄處置方法：把廢氣通入過量的還原性溶液（亞硫酸氫鹽、亞鐵鹽、硫代亞硫酸鈉溶液）中，中和后用水排往污水處理系統(tǒng)。廢棄注意事項：操作人員處理時，注意穿戴好防護用品，防止噴濺和中毒第十四部分：運輸信息危險貨物編號：23002UN編號：1017包裝標(biāo)志：有毒氣體包裝類別：Ⅱ類包裝包裝方法：鋼質(zhì)氣瓶運輸注意事項：本品鐵路運輸時限使用耐壓液化氣企業(yè)自備罐車裝運，裝運前需報有關(guān)部門批準(zhǔn)。鐵路運輸時應(yīng)嚴(yán)格按照鐵道部《危險貨物運輸規(guī)則》中的危險貨物配裝表進行配裝。采用剛瓶運輸時必須戴好鋼瓶上的安全帽。鋼瓶一般平放，并應(yīng)將瓶口朝同一方向，不可交叉；高度不得超過車輛的防護欄板，并用三角木墊卡牢，防止?jié)L動。嚴(yán)禁與易燃物或可燃物、醇類、食用化學(xué)品等混裝混運。夏季應(yīng)早晚運輸，防止日光曝曬。公路運輸時要按規(guī)定路線行駛，禁止在居民區(qū)和人口稠密區(qū)停留。鐵路運輸時要禁止溜放第十五部分：法規(guī)信息法規(guī)信息危險化學(xué)品安全管理條例(2002年1月26日國務(wù)院發(fā)布)，工作場所安全使用化學(xué)品規(guī)定([1996]勞部發(fā)423號)等法規(guī)，針對化學(xué)危險品的安全使用、生產(chǎn)、儲存、運輸、裝卸等方面均作了相應(yīng)規(guī)定；常用危險化學(xué)品的分類及標(biāo)志(GB13690-92)將該物質(zhì)劃為第2.3類有毒氣體；劇毒物品分級、分類與品名編號(GA57-93)中，該物質(zhì)的液化或壓縮品被劃為第一類A級無機劇毒品。其它法規(guī)：液氯生產(chǎn)安全技術(shù)規(guī)定(HGA005-83)；液氯(GB5138-85)第十六部分：其他信息參考文獻：1.《防火檢查手冊》編委會編,化學(xué)危險物品手冊、上海科技出版社.19832.夏元洵主編,化學(xué)物質(zhì)毒性全書,上?？萍技夹g(shù)文獻出版社.19913．李文洙，“氣體安全手冊”中國科學(xué)技術(shù)出版社1996.12填表部門：數(shù)據(jù)審核單位：修改說明：其他信息：2018年招聘計劃一、招聘的目的為各部門填補現(xiàn)有的人員空缺；替換現(xiàn)有崗位上不稱職人員，提高人員工作效率及工作質(zhì)量；填補由于原崗位晉升出現(xiàn)的人員空缺；替補由于人員崗位異動出現(xiàn)的人員空缺；二、招聘的原則1、公開招聘原則：將招聘部門、崗位、崗位職責(zé)、任職條件、面試方式等發(fā)布相關(guān)渠道。2、相互競爭原則：通過考試、考核等方式，鑒別優(yōu)劣、確定人選。3、平等對待原則：對所有應(yīng)聘者一視同仁，不拘一格錄用各方面優(yōu)秀人才。4、量才使用原則：根據(jù)應(yīng)聘者能力大小、本領(lǐng)高低，適應(yīng)工作難度或強度、崗位要求等，區(qū)別對待，做到人盡其才、用其所長、職的其人。5、全面考察原則：對應(yīng)聘者從品德、知識、技能、智力、心理、工作經(jīng)驗和過往工作業(yè)績等方面全面考試、考核和考察，以此判斷應(yīng)聘者是否符合崗位職責(zé)、任職條件及發(fā)展前途如何。6、注重效率原則：根據(jù)招聘崗位要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅阜绞?，用盡可能低的招聘成本，招聘到高素質(zhì)的人才。三、2017年招聘回顧四、2018年各部門招聘需求計劃五、招聘渠道情況分析1、外部招聘：1）網(wǎng)絡(luò)招聘：網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量大，時效長，價格相對較低，可為企業(yè)的招聘做人才儲備以及企業(yè)推廣，公司現(xiàn)行使用的招聘網(wǎng)址為兩種形式一直付費形式（智聯(lián)招聘），一種免費形式。（BOSS直聘）以下為各個網(wǎng)絡(luò)招聘價格比較：2）校園招聘：具有高應(yīng)聘率,招聘成本低、人工成本低、人才儲備量大,應(yīng)聘者有較強的學(xué)習(xí)能力;剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們思想活躍、有創(chuàng)造力。但部分大學(xué)生在就業(yè)中有腳踏兩只船或幾只船的現(xiàn)象而且對自己的能力也缺乏準(zhǔn)確的評價,需要培訓(xùn)成本加大。公司現(xiàn)合作的學(xué)校及時間安排如下：3）人才中心現(xiàn)場招聘會:能與招聘人員面對面溝通，能讓應(yīng)聘者透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能讓公司了解到一些其他公司和行業(yè)的相關(guān)信息。但其局限性在于往往受到展會主辦方宣傳推廣力度的影響，求職者的數(shù)量和質(zhì)量難以有效保證。這種方式通常用于招聘一般型人才。人才中心現(xiàn)在招聘會價格：平均價格在200-600元/場。2、內(nèi)部招聘：內(nèi)部崗位競聘、內(nèi)部員工推薦1）內(nèi)部崗位競聘：能夠鼓舞員工士氣,防止人才外流，企業(yè)對員工的能力有很好了解,很少出現(xiàn)用錯人的情況，員工對企業(yè)的情況比較熟悉,容易上手開展工作,需要的培訓(xùn)也比較少，員工對企業(yè)的目標(biāo)更有認(rèn)同感,并且不容易辭職。單那些申請了職位而沒有被錄用的員工的積極性可能會守到打擊，可能會引起妒忌.攀比等心理問題,或引發(fā)拉幫結(jié)派等派生問題，現(xiàn)有員工已形成固有思維模式，不能為企業(yè)帶來新思想和新方法。2）內(nèi)部員工推薦：招聘成本小，應(yīng)聘人員和現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)相似性，基本素質(zhì)較為可靠，可以快速找到和現(xiàn)有人員素質(zhì)技能相近的員工。但這種方式的選擇面比較窄，往往難以招到能力出眾、特別優(yōu)異的人才。六、招聘流程及實施1、外部招聘：1）確定招聘網(wǎng)站，在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；2）根據(jù)學(xué)校學(xué)生畢業(yè)實習(xí)時間，提前聯(lián)系各學(xué)校招聘負(fù)責(zé)人；3)根據(jù)需求崗位情況及各人才招聘會時間安排，聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人；對所有外部招聘收到的簡歷進行篩選（人力資源部進行初步篩選、用人部門進行最終篩選）并確定最初進入面試的人選，對符合條件的人員進行初始及復(fù)試。最終確定入職人員及入職相關(guān)信息。2、內(nèi)部招聘：1）內(nèi)部競聘：根據(jù)所需崗位要求及到崗時間，發(fā)布內(nèi)部競聘崗位及崗位相關(guān)信息。有意向并符合公司招聘要求的員工向本部門主管領(lǐng)導(dǎo)報備，并到人力資源部門填報相關(guān)競聘信息。由上級領(lǐng)導(dǎo)推薦