員工考勤工齡制度考試_第1頁(yè)
員工考勤工齡制度考試_第2頁(yè)
員工考勤工齡制度考試_第3頁(yè)
員工考勤工齡制度考試_第4頁(yè)
員工考勤工齡制度考試_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工考勤工齡制度考試

1.基本信息:

姓名:部門(mén):崗位:

2.遲到第3次(30分鐘內(nèi))的懲罰結(jié)果是什么

扣10塊

扣20塊

扣30元

扣全勤

3.員工一個(gè)月有()補(bǔ)卡機(jī)會(huì)?

兩次

三次

四次

4.當(dāng)月已補(bǔ)3次漏打卡,第4次漏打卡處理措施()

缺勤半天

走審批單

提交漏打卡申請(qǐng)

扣全勤

5.第4次漏打卡扣多少元/次

10元

20元

30元

50元

6.當(dāng)月請(qǐng)事假是否有全勤獎(jiǎng)?

7.本月遲到早退超過(guò)幾次不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)

一次

兩次

三次

四次

8.本月請(qǐng)病假超幾天不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)

一天

兩天

三天

四天

9.未請(qǐng)假離開(kāi)工作崗位超過(guò)1小時(shí)及以上的

按事假0.5天處理

按事假1天處理

按曠工1天處理

按早退0.5天處理

10.曠工一天扣幾天的基本工資

一天

兩天

三天

四天

11.上班期間著裝不統(tǒng)一扣多少元/次

扣10元

扣20元

扣30元

扣50元

12.事假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多少天

10天

15天

30天

45天

13.因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假,需要如何申請(qǐng)

直接和店長(zhǎng)申請(qǐng)

釘釘申請(qǐng)

直接找人力行政部

14.公司給予員工多少天婚假

1天

2天

3天

5天

15.春假法定節(jié)假日休幾天

1天

3天

5天

7天

16.每月累計(jì)遲到早退多少次取消公司優(yōu)秀評(píng)選資格及月度激勵(lì)

3次

5次

6次

8次

17.員工工齡獎(jiǎng)從什么時(shí)候怎么計(jì)算

入職起1年100元

入職起1年50元

轉(zhuǎn)正后起1年100元

轉(zhuǎn)正后起1年50元

18.工服使用多久可以免費(fèi)歸還或帶走

12個(gè)月

18個(gè)月

20個(gè)月

24個(gè)月

19.入職起多久可以轉(zhuǎn)正

一個(gè)月

兩個(gè)月

三個(gè)月

一至三個(gè)月

20.出外場(chǎng)如何打卡

去門(mén)店打卡

和人力資源部申請(qǐng)免打卡

在外場(chǎng)打卡

不打卡

21.以下

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論