2022年物業(yè)綠化年終工作總結

第3頁共3頁2021年?物業(yè)綠化年?終工作總結?！___?年是我們后?勤服務集團?新的領導班?子成立的第?一年，在新?的領導班子?新思路、新?創(chuàng)意、新的?管理模式下?，我們綠化?物業(yè)面對新?的壓力，面?對新的契機?，進一步完?善物業(yè)、綠?化管理制度?，提高管理?和服務水平?，以深化后?勤改革、減?人增效為動?力，在新的?領導班子正?確領導下，?兄弟部門支?持幫助下，?逐步走上規(guī)?范化、制度?化、科學化?的管理軌道?。本中心以?“抓好綠化?管理、物業(yè)?管理，確保?綠化養(yǎng)護管?理水平上一?個新臺階”?為目標，全?體物業(yè)、綠?化的員工團?結一致，為?后勤服務建?設發(fā)展努力?工作，現(xiàn)總?結如下：?一、綠化養(yǎng)?護管理工作?我們綠化部?門承擔著全?院___畝?除建筑以外?的道路、綠?地的養(yǎng)護管?理。綠化養(yǎng)?護工作是我?們部門的一?項主要業(yè)務?工作，綠地?的地貌也直?接影響著我?院的形象。?過去我院的?綠地養(yǎng)護水?平基礎薄弱?，過去養(yǎng)人?的機制養(yǎng)護?，綠化養(yǎng)護?當成包袱背?著，所以養(yǎng)?護工作一直?處于落后的?單位面上。?隨著用人制?度的改革深?入，綠化為?了改變養(yǎng)護?落后的被動?狀況，在集?團領導的正?確領導下，?在綠化養(yǎng)護?方面制定了?新的管理辦?法，出臺了?綠化養(yǎng)護分?塊承包責任?制，同時有?了穩(wěn)定的維?護人員。明?確了綠地養(yǎng)?護的工作職?責，落實了?綠化養(yǎng)護的?專項經(jīng)費，?按養(yǎng)護面積?和等級分配?的方式，通?過實踐，綠?化養(yǎng)護不再?是包袱和負?擔。效果非?常明顯，新?的養(yǎng)護管理?辦法使專業(yè)?人員觀點發(fā)?生巨大轉變?，激勵基層?工作人員的?積極性的發(fā)?揮，真正做?到了既有一?支穩(wěn)定的養(yǎng)?護班組，又?有一支分擔?承包的隊伍?，還有一支?靈活的用人?隊伍，層層?落實責任制?，做到任務?到地，責任?到人。養(yǎng)護?考核結果與?職工利益掛?鉤，激發(fā)了?職工搞好綠?地養(yǎng)護的工?作，也提高?了生產(chǎn)效率?，促進了綠?地養(yǎng)護水平?的提高。同?時堅持每天?有專人檢查?、記錄，使?綠化養(yǎng)護工?作逐步走上?規(guī)范化、科?學化管理的?軌道，帶動?著養(yǎng)護水平?的全面提高?，得到了全?院上下員工?的好評。?二、綠化工?程建設工作?1.先后給?學院補種植?樹木___?棵，竹子_?__塘，銀?杏___余?株。文化生?態(tài)園小島竹?亭、圓亭、?牌坊基礎各?一座。2?.為學院移?栽苗木__?_多棵，香?樟櫸樹平房?后的馬褂木?___多棵?。3.為?學院污水管?網(wǎng)移樹上千?棵。4.?為后勤集團?苗圃平整土?地___余?畝，插苗數(shù)?萬株，用去?人工488?工日。5?.本中心完?成草花種植?___余盆?（現(xiàn)擺放在?西大門、圖?書館前）。?6.新增?綠化面積_?__㎡，新?增加除草人?員___名?。三、搞?好日常物業(yè)?服務，保持?校園潔凈1?.管理人員?不斷提高服?務水平，增?強服務的主?動性，建立?了一套完整?的制度，報?修即時，急?事急辦，事?事存檔。?2.物業(yè)樓?宇的管理員?做到領導上?班前，教師?上課前，辦?公室保潔好?，領導能喝?上熱開水，?為教學創(chuàng)造?良好的環(huán)境?，使教師全?身心投入到?教學中去。?3.樓宇?保潔員嚴格?執(zhí)行清潔工?作規(guī)程，全?天候打掃樓?宇，時間緊?，任務重，?做事從不馬?虎。下一次?課，保潔一?次洗手間，?做到清潔整?潔，同時及?時清理垃圾?，創(chuàng)造了一?個干凈的教?學環(huán)境。?4.路面保?潔人員區(qū)域?負責到人，?不定期檢查?記錄，基本?做到了校園?潔凈。5?.垃圾運輸?保潔人員做?到當日垃圾?當日清理。?四、加強?資源管理搞?好基礎設施?保養(yǎng)，提高?使用效益。?設備管理上?做到物盡其?用，賬物相?符，用物不?亂，人盡其?職的原則，?始終堅持勤?儉持家，愛?護公共設施?的思想。?五、安全工?作常抓不懈?從平時的工?作入手，加?強員工的日?常法治教育?和安全教育?，消除思想?上的隱患。?對電源開關?等常發(fā)生意?外的設備經(jīng)?常檢查，堅?持安全第一?，預防為主?，防治結合?，重在教育?的方針，保?證了教學正?常秩序。?六、存在的?問題1.質?量管理落實?不到位，檢?查發(fā)現(xiàn)的問?題，糾正力?度不夠。?2.有的部?門工作主動?性不夠，責?任心和法制?意