公務員制度復習題

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身份保障權)公務員職位的主體是(

綜合管理類職位)公務員行使公務員的批評建議權的對象是（機關的工作）公務員的范圍僅包括中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務官員的國家是（英國）辭職是公務員的(權利)建設國家公務員隊伍“專業(yè)化”的涵義是指(要培養(yǎng)公務員的專門業(yè)務能力)根據(jù)我國公務員法的規(guī)定，下列人員中屬于公務員的人員是（法院院長）《中華人民共和國公務員法》的施行時間是(2006/1/1)連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應當予以(

辭退)公務員制度首先產(chǎn)生于（英國）公務員新工資制度將原來的15個級別增加到(27個

)下列人員中屬于公務員的是(某縣環(huán)保局科員)在公務員范圍確定上，屬于狹小范圍型的國家是(英國)機關扣減公務員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員的(獲得報酬權)公務員管理的首要環(huán)節(jié)是(公務員職位分類制度)我國公務員的管理機構是(各級人事部門)下列不屬于國家行政機關的是(共青團中央)我國公務員制度不搞“政治中立”，主要是因為(實行共產(chǎn)黨領導的多黨合作制)“越權行政”違反了公務員的(依法履職的義務)根據(jù)我國公務員法的規(guī)定，屬于公務員范圍的人員是（納入國家行政編制的人員、依法履行公職的人員由國家財政負擔工資福利的人員）考核者由于特別看重被考核人的某項特性，從而影響他對被考核人的其他方面作出客觀的評定，這種可能產(chǎn)生負面影響的心理因素屬于(暈輪效應

)下列選項中，屬于公務員的是（公安派出所所長）各國公務員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮(品位的因素)公務員考試錄用中的平等原則屬于(.政治權利上的平等)我國公務員非領導職務序列的職務層次有(8個)下列公務員職務中屬于領導職務的是(.副科長)公務員錄用制度的適用范圍僅限于擔任（主任科員以下非領導職務的公務員）。我國公務員錄用的原則中，應該(.以擇優(yōu)為核心)在我國公務員制度中，國務院總理的級別為(1級

)。圍繞建設高素質、專業(yè)化公務員隊伍而設立的專業(yè)學位是(

MPA)我國公務員法中規(guī)定獎勵的對象是(

公務員個人和集體)在公務員領導職務序列中，最低領導職務是（

副科長）任免縣政府工作部門副主任科員的機關是（縣政府的工作部門）我國通過民主選舉的方法，確定合適的國家公務員擔任職務的任職方式稱為(

選任制)。新錄用的公務員試用期為（一年

）公務員考核中最重要的一項考核原則是（注重實績）機關公務員在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過(15%)我國公務員考核結果的等次分為（

4等）我國公務員當年考核中被確定為不稱職等次的，應予以（降職）。對西方文官制度產(chǎn)生重大影響的中國古代官員選拔制度是（科舉制）職位分類制度所遵循的基本原則是(因事?lián)袢?/p>

)公務員考核中，“業(yè)務水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標？(能)國家公務員離職學習超過一年的，應受到的人事處理是(免職)最早實行經(jīng)典品位分類制度的國家是(英國

)。下列屬于我國公務員職位數(shù)量最大的職位類別是(綜合管理類)在人事分類中，品位分類強調的是（以“人”為中心）某縣統(tǒng)計局根據(jù)工作需要，擬聘任公務員，其批準機關是(省公務員主管部門)下列有權對北京海關人事處長職務任免作出決定的機關是(北京海關)具有公務員一等功獎勵審批權限的機關是（.省政府

）解除公務員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿(半年

)。公務員撤職處分的期間是(二十四個月)下列屬于違反廉政紀律的是(貪污)我國古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時”與現(xiàn)代公務員獎勵中的哪個原則同義（及時原則）我國對公務員最低的獎勵種類是(嘉獎)初任培訓的對象是(

新錄用的處于試用期的公務員

)下列有權授予公務員榮譽稱號的機關是(重慶市政府)解除公務員行政記大過處分期限為自該處分決定之日起滿(一年半)對國家公務員進行獎勵，其首要作用在于(引導示范)。我國公務員任職培訓的對象是（晉升職務的人員

）下列公務員的行政處分種類中最重的一種處分是（撤職）公務員提任縣(處)級領導職務的，應當具備的條件是（五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

）下列哪種人事決定不屬于行政處分（降職）下列人員中適用公務員職務升降法規(guī)的是(教育部巡視員)我國公務員培訓的管理機關是(公務員主管部門)下列屬于公務員法定培訓的是（初任培訓）解除公務員行政記過處分期限為自該處分決定之日起滿(一年)下列屬于公務員行政處分種類的是（

警告）對公務員解除處分的決定機關是（原處分決定機關）下列屬于違反道德紀律的是(賭博)公務員行政處分的對象是(

公務員)晉升省部級副職應該具備的文化程度是(本科以上)某公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了（工作紀律）公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（政治紀律）某公務員認為其所在機關對他做出的開除處分決定侵犯了本人的合法權益，可以(向上級國家行政機關提起控告)公務員處分復核的受理機關是(原做出處理決定的機關)對公務員申訴做出處理決定的最長期限是（.90天）下列關系中不屬于公務員應該回避的是(

同學關系)下列屬于我國公務員內(nèi)部交流形式的是(轉任)按照公務員法的規(guī)定，我國男性公務員的退休年齡最大不超過(65周歲)我國公務員工資制度是（職級工資制）下列選項中，關于退休公務員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是（不用繳納）公務員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應該被（.辭退）在公務員交流中，不屬于調任職務的是(主任科員)根據(jù)公務員制度有關規(guī)定，領導成員轉任的職務層次是(省部級正職以下

)《公務員法》規(guī)定的公務員被辭退的條件是(曠工連續(xù)超過15天以上)張某由行政機關到某大學工作一年，不改變?nèi)耸玛P系，這種交流形式是(.掛職鍛煉)公務員工時制度規(guī)定，每日工作8小時，每周工作(

40小時

)公務員應當退休的條件是(完全喪失工作能力)政府機關劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計35天，他應該被(辭退)國家對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質幫助的制度是(保險制度)協(xié)調公務員系統(tǒng)和外部系統(tǒng)分配關系的工資確定原則是(平衡比較原則)公務員所在機關根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權限內(nèi)解除公務員職務關系的行政行為是(辭退)公務員應當退休的條件是(男年滿60周歲，女年滿55周歲)擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務，稱為(.因公辭職