醫(yī)院院長(zhǎng)工作職責(zé)與權(quán)力

醫(yī)院院長(zhǎng)工作職責(zé)與權(quán)力醫(yī)院院長(zhǎng)工作職責(zé)與權(quán)力醫(yī)院院長(zhǎng)工作職責(zé)與權(quán)力資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月醫(yī)院院長(zhǎng)工作職責(zé)與權(quán)力版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：醫(yī)院院長(zhǎng)工作職責(zé)與權(quán)力

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一、工作職責(zé)/o%

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負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。(Z3`$h9P7h4D/R

1.

主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度9J-m8}5T/O

2.

督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

3.

深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量

4.

主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策;h6y.P

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5.

負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作4G!Q/G*^)A$L*d

6.

經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見(jiàn)，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作3`.u

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7.

組織檢查轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.

對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展

9.

定期向總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢*k$f8F6^!M%s2d'G5e7[

10．實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量

10.

完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

11．處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

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二、工作權(quán)力1P7C$a%@3o6V%V

1．對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)2W8

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2．對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)任用的提名權(quán)和建議權(quán)2]"v6x9k-b)Y;s

3．對(duì)所屬下級(jí)的監(jiān)督、檢查權(quán)

4．對(duì)所屬下級(jí)的考核權(quán)2R(c1p4f-M

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5．對(duì)所屬下級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的建議權(quán)

6．對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的調(diào)解與裁決權(quán),A8k7g!F.o7Q1P"@:d

7．對(duì)所屬下級(jí)工作差錯(cuò)的責(zé)令整改權(quán)+P*g(I0N6L*g"K5A$H0j

8．對(duì)總經(jīng)理工作和行政職能