副廠長崗位職責(zé)（共3篇）

第5頁共5頁副廠長崗位職責(zé)〔共3篇〕第1篇：副廠長崗位職責(zé)副廠長崗位責(zé)任制一、努力學(xué)習(xí)政治，堅持四項根本原那么，協(xié)助廠長完成公司交給的各項任務(wù)。二、抓好平安消費管理工作，搞好平安活動，落實平安措施，實現(xiàn)本廠平安消費，審定勞保、原材料方案。三、負責(zé)本廠的消費管理工作，主持消費會議，及時處理各種問題，催促消費方案的施行。四、抓好企業(yè)管理，把各項規(guī)章及經(jīng)濟指標(biāo)落到實處。五、根據(jù)公司的消費經(jīng)營方案，安排本廠的消費，組織協(xié)調(diào)本廠人力、物力完本錢廠的消費任務(wù)。六、負責(zé)落實本廠的產(chǎn)量、質(zhì)量及本錢核算工作，做好本廠消費情況的技術(shù)分析^p工作，挖掘內(nèi)部潛力，增加效益。七、做好定期工作，做好根底資料的建立工作，使本廠各種設(shè)備維護保養(yǎng)在最正確狀態(tài)。八、負責(zé)本廠消費過程質(zhì)量控制，對消費組織管理控制負責(zé)，對消費工藝管理控制負責(zé)，對質(zhì)量記錄的控制負責(zé)。九、組織協(xié)調(diào)本廠人力、物力對停水、電、汽、風(fēng)等事故及時組織處理。十、負責(zé)本廠人員的培訓(xùn)考核工作，負責(zé)考勤及獎金的發(fā)放。十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第2篇：副廠長崗位職責(zé)副廠長崗位職責(zé)1、協(xié)助廠長制定消費系統(tǒng)的各類管理制度，并監(jiān)視施行。2、根據(jù)月度消費方案制定消費的周方案和日方案，進展合理的消費日程安排，并監(jiān)視消費作業(yè)方案的施行。3、按照已制定的工藝流程組織消費，經(jīng)批準(zhǔn)組織工藝流程的改良工作。4、負責(zé)安排消費物資的調(diào)度，負責(zé)安排各消費班組的總體人員數(shù)量，調(diào)配人員比例。5、理解各車間人員配置情況，人員流動動向，提早安排人員進展上崗培訓(xùn)。6、監(jiān)視、檢查各車間消費方案的執(zhí)行情況，消費過程中有關(guān)異動問題的解決、匯報。7、組織進展消費過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及消費跟蹤，搜集、整理、分析^p與消費有關(guān)的各項根底數(shù)據(jù)，為消費決策提供根據(jù)。8、消費過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，分析^p、解決工藝問題。9、負責(zé)控制消費原料、消費物資的質(zhì)量和消耗，針對存在的問題制定改良措施。10、合理設(shè)計設(shè)備負荷，合理調(diào)配消費，進步設(shè)備的利用率。11、負責(zé)檢查日常消費的現(xiàn)場狀況，“5S”管理和其他消費標(biāo)準(zhǔn)的推行。12、負責(zé)處理消費異常情況，制定一般事故的處理標(biāo)準(zhǔn)，詳細處理重大消費事故。13、匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的負責(zé)人。14、組織平安消費的教育與培訓(xùn)，減少消費事故的發(fā)生。15、制定消費考核方案，按照方案對消費班組的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進展考核和指導(dǎo)。16、組織各車間人員及管理人員的效績考核工作，協(xié)助人力資管理部門開展車間職員的崗前培訓(xùn)工作，車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核。17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。第3篇：副廠長崗位職責(zé)副廠長崗位職責(zé)直接上級：廠長直接下級：消費車間全體員工一、工作職責(zé)1、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)同公司開展長期保持高度一致。2、負責(zé)協(xié)助廠長編制消費車間的操作流程，并監(jiān)視檢查施行。3、負責(zé)按廠長意圖安排各車間消費任務(wù)，并催促檢查完成進度和產(chǎn)品質(zhì)量情況。對遇到不能按時完成交貨期的訂單要催促各主管及時采取補救措施，并迅速向廠長報告。4、負責(zé)做好員工思想教育，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，視廠如家，做好員工穩(wěn)定工作，確保員工流失率低于8%。5、做好工廠平安防范工作，協(xié)助廠長編制平安消費預(yù)案，即時發(fā)現(xiàn)平安隱患，確保平安消費。6、嚴格執(zhí)行公司、工廠各項制度，對違規(guī)人員進展處分。7、完成上級臨時安排的其他工作。二、相關(guān)權(quán)利1、對所管理的消費部門全體員工有直接領(lǐng)導(dǎo)和人員去留的建議權(quán)。2、對消費部門全體員工的工作任務(wù)、勞動紀(jì)律有獎罰建議權(quán)。3、對消費部門全體員工有崗位安排、調(diào)整及績效考核的建議權(quán)。4、對消費任務(wù)的完成進度和產(chǎn)品質(zhì)量有管理權(quán)。三、責(zé)任以上職責(zé)請認真履行，如管理或執(zhí)行不到位，視情節(jié)給予個人工資600〔含600元〕以內(nèi)作為浮開工資。出現(xiàn)以下情況除扣除浮開工資外并立即給予50~100元處分。1、由于管