勞動(dòng)保障行政處罰梳理表

精品文檔精心整理PAGE精品文檔可編輯的精品文檔勞動(dòng)保障行政處罰梳理表目錄：1、勞動(dòng)保障行政處罰梳理表2、律管科行政處罰表3、陜西省延安市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰一覽表權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)未按規(guī)定與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年國(guó)務(wù)院第423號(hào)令）第二十四條用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。

。第三十條第一款第三項(xiàng)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；

2、《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十四條第二項(xiàng)：違反本條例，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并處以二千元以上三萬(wàn)元以下罰款：（二）未按規(guī)定辦理招用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十八條：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年國(guó)務(wù)院第423號(hào)令）第三十條第一款第三項(xiàng)：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)非法使用童工的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2、《禁止使用童工規(guī)定》第六條：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第四條用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。第八條：用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬(wàn)元的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)招用求職者收取報(bào)名費(fèi)、定金、保證金、抵押金行為的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。2、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》：第七十四條職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十五條：違反本條例第二十二條規(guī)定收取費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位將費(fèi)用退還當(dāng)事人，可并處收取金額總數(shù)二至三倍的罰款；給當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)扣留勞動(dòng)者證件或者檔案的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。2、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)發(fā)布虛假用人信息的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十四條：違反本條例，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處以二千元以上三萬(wàn)元以下罰款：(一)不如實(shí)提供本單位情況或者提供虛假招用簡(jiǎn)章的；(二)未按規(guī)定辦理招用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)招用無(wú)合法身份證件的人員處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：（一）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；（二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；（三）以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；（四）招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員；（五）招用無(wú)合法身份證件的人員；（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。第六十七條：用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)招用求職者從事法律法規(guī)禁止從事職業(yè)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十三條：違反本條例，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)向用人單位介紹法律、法規(guī)禁止招用的人員的，由勞動(dòng)保障行政部門按每介紹一人處以五百元以上三千元以下罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)招用未取得職業(yè)資格證書的求職者從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)工作的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、罰款權(quán)力依據(jù)1、《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第六十七條：違反本條例規(guī)定，用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書制度的工作的，由人力資源社會(huì)保障部門給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，按照每人每日二十元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。2、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》第十一條：用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條：用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條：用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

3、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第二十四條：用人單位違反國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以三千元以上三萬(wàn)元以下的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；

（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十條：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；

（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十條：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)弄虛作假或者隱匿、銷毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第十九條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制工資支付表，記載工資支付對(duì)象姓名、支付時(shí)間、支付項(xiàng)目、加班工資、應(yīng)發(fā)金額、扣除項(xiàng)目、實(shí)發(fā)金額和勞動(dòng)者簽名等事項(xiàng)。工資支付表應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家會(huì)計(jì)檔案管理的規(guī)定至少保存15年的時(shí)間備查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在支付工資時(shí)向勞動(dòng)者提供工資支付單，工資支付單應(yīng)當(dāng)載明工資支付表中的事項(xiàng)。勞動(dòng)者有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為查詢?nèi)颂峁┫嚓P(guān)資料。第四十五條：企業(yè)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款：未按規(guī)定將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況向勞動(dòng)保障行政部門備案的；(二)未按規(guī)定將落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案向勞動(dòng)保障行政部門備案的；（三）未按規(guī)定將工資分配制度和工資支付制度向勞動(dòng)保障行政部門備案的；(四)弄虛作假或者隱匿、銷毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或其他禁忌從事勞動(dòng)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條:用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條:用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)或孕期禁忌從事其他勞動(dòng)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條:用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)安排懷孕7個(gè)月以上女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條:用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條:用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)或者其他禁忌從事勞動(dòng)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條:用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條:用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位以及未依法登記、備案單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》 第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 第七條單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。 第八條用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬(wàn)元的罰款。第九條:無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款、沒(méi)收違法所得、吊銷許可證權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年國(guó)務(wù)院第423號(hào)令）第二十八條:職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。

未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個(gè)人，由勞動(dòng)保障行政部門、工商行政管理部門依照國(guó)家有關(guān)無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締的規(guī)定查處取締。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《職業(yè)中介許可證》的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款權(quán)力依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為：（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第七十四條:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、《就業(yè)促進(jìn)法》第六十四條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。第六十五條違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱提供虛假就業(yè)信息的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款權(quán)力依據(jù)1、《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十一條:違反本條例，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得，并處以二千元以上三萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并吊銷《山東省職業(yè)介紹許可證》：擅自變更職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱、地址，增設(shè)分支機(jī)構(gòu)的；(二)擅自擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的；(三)拒絕接受監(jiān)督檢查的；(四)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況的；(五)采用暴力、脅迫或者欺騙等方式進(jìn)行勞動(dòng)力中介活動(dòng)的。2、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為：（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第七十四條:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、《就業(yè)促進(jìn)法》第六十四條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。第六十五條違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)為勞動(dòng)就業(yè)證件不全的求職者和證明不全的用人單位進(jìn)行職業(yè)介紹的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為：（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第七十四條:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、《就業(yè)促進(jìn)法》第六十四條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。第六十五條違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)為不滿十六周歲未成年人介紹就業(yè)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款、吊銷許可證權(quán)力依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第七條:單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為：（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第七十四條:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)采取欺詐、脅迫或者暴力手段進(jìn)行職業(yè)介紹的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、吊銷許可證或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十一條:違反本條例，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得，并處以二千元以上三萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并吊銷《山東省職業(yè)介紹許可證》：(一)擅自變更職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱、地址，增設(shè)分支機(jī)構(gòu)的；(二)擅自擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的；(三)拒絕接受監(jiān)督檢查的；(四)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況的；(五)采用暴力、脅迫或者欺騙等方式進(jìn)行勞動(dòng)力中介活動(dòng)的。2、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為：（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第七十四條:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)超越批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行職業(yè)介紹的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、吊銷許可證或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、罰款權(quán)力依據(jù)1、《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十一條:違反本條例，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得，并處以二千元以上三萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并吊銷《山東省職業(yè)介紹許可證》：(一)擅自變更職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱、地址，增設(shè)分支機(jī)構(gòu)的；(二)擅自擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的；(三)拒絕接受監(jiān)督檢查的；(四)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況的；(五)采用暴力、脅迫或者欺騙等方式進(jìn)行勞動(dòng)力中介活動(dòng)的。2、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為：（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第七十四條:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者從事職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)活動(dòng)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類沒(méi)收違法所得、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十條:違反本條例，未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，由勞動(dòng)保障行政部門予以取締，沒(méi)收違法所得，并處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款?！毒蜆I(yè)促進(jìn)條例》第六十四條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)濫發(fā)職業(yè)培訓(xùn)證書或者職業(yè)資格證書的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第二十七條:違反國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者濫發(fā)培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門予以取締或者責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十一條:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條:繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。2、《山東省社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》第十七條：被稽查單位或者個(gè)人有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門予以警告，并可處以1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款：（一）不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的；（二）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的；（三）不按規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)額的；（四）不按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年國(guó)務(wù)院第423號(hào)令）第二十七條：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2、《山東省社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》第十九條：對(duì)不符合享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件，騙取社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)稽查機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理辦法》第七十五條：用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定，未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定而遲延繳納的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十四條：繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、罰款權(quán)力依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條：對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：（一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的；（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。對(duì)上述違法行為的行政處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、罰款權(quán)力依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：（一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的；（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。對(duì)上述違法行為的行政處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)未按規(guī)定向職工公示本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納情況的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、罰款權(quán)力依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條：對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：（一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的；（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。對(duì)上述違法行為的行政處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十八條：不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》第五十八條：用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十八條：用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見(jiàn)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十九條：從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假診斷證明的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十九條：從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十九條：從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：

（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；

（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。

違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第二十九條：用人單位阻撓勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：

（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；

（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第二十八條：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，對(duì)單位可以處以五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以五百元以上五千元以下的罰款：(一)未按照詢問(wèn)通知書要求接受詢問(wèn)或者不提供有關(guān)資料的；(二)拒絕參加勞動(dòng)和社會(huì)保障年度檢查的；(三)隱瞞事實(shí)真相，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)帳冊(cè)、材料或者隱匿毀滅證據(jù)的；(四)打擊報(bào)復(fù)證人和監(jiān)察人員的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：

（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；

（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。

違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條：對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款：（一）阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的；（二）隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的；（四）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書的；（五）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的；（六）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的；（七）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。對(duì)上述違法行為的行政處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第二十八條：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，對(duì)單位可以處以五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以五百元以上五千元以下的罰款：(一)未按照詢問(wèn)通知書要求接受詢問(wèn)或者不提供有關(guān)資料的；(二)拒絕參加勞動(dòng)和社會(huì)保障年度檢查的；(三)隱瞞事實(shí)真相，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)帳冊(cè)、材料或者隱匿毀滅證據(jù)的；(四)打擊報(bào)復(fù)證人和監(jiān)察人員的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)拒絕接受勞動(dòng)保障年度審查的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第二十八條：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，對(duì)單位可以處以五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以五百元以上五千元以下的罰款：(一)未按照詢問(wèn)通知書要求接受詢問(wèn)或者不提供有關(guān)資料的；(二)拒絕參加勞動(dòng)和社會(huì)保障年度檢查的；(三)隱瞞事實(shí)真相，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)帳冊(cè)、材料或者隱匿毀滅證據(jù)的；(四)打擊報(bào)復(fù)證人和監(jiān)察人員的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：

（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；

（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。

違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、責(zé)令改正權(quán)力依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條：用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類吊銷許可證、責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。

未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個(gè)人，由勞動(dòng)保障行政部門、工商行政管理部門依照國(guó)家有關(guān)無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締的規(guī)定查處取締。

運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類沒(méi)收違法所得權(quán)力依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三十一條：任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十八條：任何單位、個(gè)人挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，追回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入社會(huì)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)用人單位使用實(shí)習(xí)生的數(shù)量和期限違反法律規(guī)定的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類警告、責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第六十六條：違反本條例規(guī)定，職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)生實(shí)習(xí)期限和用人單位使用實(shí)習(xí)生數(shù)量超過(guò)限制的，由人力資源社會(huì)保障部門給予警告，責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重或者拒不改正的，按照每超過(guò)一人五百元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款、吊銷許可證權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十一條：違反本條例，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得，并處以二千元以上三萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并吊銷《山東省職業(yè)介紹許可證》：(一)擅自變更職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱、地址，增設(shè)分支機(jī)構(gòu)的；(二)擅自擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的；(三)拒絕接受監(jiān)督檢查的；(四)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況的；(五)采用暴力、脅迫或者欺騙等方式進(jìn)行勞動(dòng)力中介活動(dòng)的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)拒絕接受監(jiān)督檢查的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款、吊銷許可證權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十一條：違反本條例，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得，并處以二千元以上三萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并吊銷《山東省職業(yè)介紹許可證》：擅自變更職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱、地址，增設(shè)分支機(jī)構(gòu)的；(二)擅自擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的；(三)拒絕接受監(jiān)督檢查的；(四)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況的；(五)采用暴力、脅迫或者欺騙等方式進(jìn)行勞動(dòng)力中介活動(dòng)的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類沒(méi)收違法所得、吊銷許可證、責(zé)令改正、罰款權(quán)力依據(jù)《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十一條：違反本條例，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得，并處以二千元以上三萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并吊銷《山東省職業(yè)介紹許可證》：擅自變更職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱、地址，增設(shè)分支機(jī)構(gòu)的；(二)擅自擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的；(三)拒絕接受監(jiān)督檢查的；(四)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況的；(五)采用暴力、脅迫或者欺騙等方式進(jìn)行勞動(dòng)力中介活動(dòng)的。運(yùn)行流程權(quán)力編碼權(quán)力名稱對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處罰實(shí)施主體委托機(jī)關(guān)：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局受委托組織：鄒城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰種類罰款權(quán)力依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。第二十四條繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。運(yùn)行流程精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔表1茂名市司法局行政處罰事項(xiàng)信息規(guī)范表(1)事項(xiàng)名稱（行政違法行為）律師同時(shí)在兩個(gè)以上律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的實(shí)施主體市司法局執(zhí)法類別司法行政律師管理承辦部門及崗位市司法局律師管理科立案時(shí)限個(gè)工作日處罰時(shí)限個(gè)工作日特殊情況可延長(zhǎng)個(gè)工作日主體依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》四十七條程序立案-調(diào)查取證-案件審理-告知-作出處罰決定-送達(dá)-執(zhí)行-備案-結(jié)案處罰依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》四十七條“律師有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)人民政府司法行政部門給予警告，可以處五千元以下的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停止執(zhí)業(yè)三個(gè)月以下的處罰：（一）同時(shí)在兩個(gè)以上律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的；處罰措施■警告；■罰款；■沒(méi)收違法所得；□沒(méi)收非法財(cái)物；■責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；□暫扣或者吊銷許可證；□暫扣或者吊銷執(zhí)照；□行政拘留；□法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。自由裁量級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn)公民1、（尚屬初次違法未造成不良后果、社會(huì)影響的，或違法所得數(shù)額不足二千元的），給予警告，處二千元罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；2、（再次違法的或造成較大不良后果、社會(huì)影響的，或違法所得數(shù)額在二千元以上不足一萬(wàn)元的），給予警告，處五千元罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；3、（違法次數(shù)在3次以上的或造成嚴(yán)重不良后果、社會(huì)影響的或違法所得數(shù)額在一萬(wàn)元以上的），給予停止執(zhí)業(yè)三個(gè)月；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。移交司法機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（刑事案件）投訴舉報(bào)途法責(zé)任追究表1茂名市司法局行政處罰事項(xiàng)信息規(guī)范表(2)事項(xiàng)名稱（行政違法行為）律師以不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)的實(shí)施主體市司法局執(zhí)法類別司法行政律師管理承辦部門及崗位市司法局律師管理科立案時(shí)限個(gè)工作日處罰時(shí)限個(gè)工作日特殊情況可延長(zhǎng)個(gè)工作日主體依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第四十七條程序立案-調(diào)查取證-案件審理-告知-作出處罰決定-送達(dá)-執(zhí)行-備案-結(jié)案處罰依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第四十七條“律師有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)人民政府司法行政部門給予警告，可以處五千元以下的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停止執(zhí)業(yè)三個(gè)月以下的處罰：（二）以不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)的；處罰措施■警告；■罰款；■沒(méi)收違法所得；□沒(méi)收非法財(cái)物；■責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；□暫扣或者吊銷許可證；□暫扣或者吊銷執(zhí)照；□行政拘留；□法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。自由裁量級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn)公民1、（尚屬初次違法未造成不良后果、