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醫(yī)院試用期考核表醫(yī)院試用期考核表醫(yī)院試用期考核表資料僅供參考文件編號：2022年4月醫(yī)院試用期考核表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：XX區(qū)醫(yī)院員工試用期考核表姓名所在科室工作崗位試用期間個人小結（本人填寫）試用期間（最近3個月）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，工作態(tài)度、學習培訓、收獲體會、是否勝任現崗位工作等情況小結，未來個人發(fā)展定位、設想，以及以后3個月對工作崗位、內容、工作條件等方面的具體要求?？剖铱荚u內容（科室負責人填寫）考評內容評估要點權重科室（部門）評估評估得分ABCD工作業(yè)績按時、保質保量完成工作任務15高效開展工作并能使用得當的工作方法15個人能力實際工作經驗以及解決具體問題能力8積極主動學習，提高自身的知識水平和技能的能力5與人協調、溝通的能力，是否具有團隊協作精神5業(yè)務素質崗位所需專業(yè)知識的擁有程度8對本崗位職能與職責的認識程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3工作具有計劃性與條理性3工作具有主動性與積極性5工作的服從與配合情況5對醫(yī)院管理模式和文化的認識程度6思想品德具有良好的職業(yè)道德，品行端正5具有務實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5誠實守信，樂于幫助他人3出勤情況不遲到、不早退，按時上下班，沒有無故離崗現象5考核等級優(yōu)秀□良好□合格□不合格□合計得分評估說明ABCD四級為考評要點的符合情況，A為完全符合，B為大部分符合，C為基本符合，D為不符合。所有項目評估得分之和即為該人員的考核得分?？己说梅衷?0～100分之間為優(yōu)秀，80～89分之間為良好，70～79分之間為合格，70分以下為不合格。主管領導或科室主任根據不同選項（A、B、C、D）酌情減分，最大分數不能超出權重分數。所在科室主任或護士長簡評試用期考核情況：（該員工的優(yōu)勢、不足、應關注方面、應培養(yǎng)方向等）科室主任或護士長（簽字）日期：年月日科室主任或護士長建議：調整崗位□辭退□分管領導審核意見

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