2022年鐵路技師的個(gè)人工作總結(jié)范文

第5頁(yè)共5頁(yè)2021年?鐵路技師的?個(gè)人工作總?結(jié)范文一?、基本情況?高技能人?才是技術(shù)工?人的優(yōu)秀代?表，是現(xiàn)代?科技成果向?現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力?轉(zhuǎn)化的骨干?力量，是人?才隊(duì)伍建設(shè)?的重要組成?部分，鐵路?技師工作總?結(jié)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)?濟(jì)跨越式發(fā)?展，提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，?必須在建設(shè)?高水平科技?和管理人才?隊(duì)伍的同時(shí)?，努力建設(shè)?一支技藝精?湛的高技能?人才隊(duì)伍。?為貫徹落?實(shí)勞動(dòng)和社?會(huì)保障部《?___貫徹?落實(shí)___?國(guó)務(wù)___?加強(qiáng)人才工?作決定做好?高技能人才?培養(yǎng)和人才?保障工作的?意見》(勞?社部發(fā)[_?__]__?_號(hào))及《?___〈三?年五十萬新?技師培養(yǎng)計(jì)?劃〉___?》(勞社部?發(fā)[___?]___號(hào)?)文件精神?，加快集團(tuán)?公司技能人?才隊(duì)伍的建?設(shè)，集團(tuán)公?司成立了以?主管領(lǐng)導(dǎo)為?組長(zhǎng)，人力?資源、科技?、生產(chǎn)等部?門領(lǐng)導(dǎo)參加?的技能人才?領(lǐng)導(dǎo)小組，?統(tǒng)一負(fù)責(zé)集?團(tuán)公司技能?人才戰(zhàn)略的?制定和__?_實(shí)施。?集團(tuán)公司于?___年開?始籌備考核?站的建設(shè)和?各項(xiàng)制度建?設(shè)，開展管?理人員、考?評(píng)人員培訓(xùn)?。并分別于?___年至?___年對(duì)?___個(gè)二?級(jí)企業(yè)進(jìn)行?考核，對(duì)符?合建站條件?的十一個(gè)企?業(yè)經(jīng)集團(tuán)公?司批準(zhǔn)建立?了考核站，?并制定了《?高技能人才?隊(duì)伍建設(shè)的?三年規(guī)劃》?、《技師、?高級(jí)技師考?評(píng)管理(試?行)辦法》?、《___?職業(yè)技能鑒?定考務(wù)管理?辦法》、《?職業(yè)技能鑒?定命題技術(shù)?規(guī)則及有關(guān)?要求》等相?關(guān)文件，指?導(dǎo)考核站開?展職業(yè)技能?鑒定工作。?集團(tuán)公司?對(duì)企業(yè)職工?職業(yè)技能鑒?定試點(diǎn)工作?十分重視，?并將職業(yè)技?能鑒定試點(diǎn)?工作和考核?站作為培養(yǎng)?技能人才的?重要平臺(tái)，?三年來共有?___人參?加了職業(yè)技?能鑒定，有?___人獲?得了不同等?級(jí)的職業(yè)資?格證書，其?中:高級(jí)技?師___人?、技師__?_人、高級(jí)?工___人?、中級(jí)工_?__人、初?級(jí)工___?人，占獲證?職工比例依?次是___?%、___?%、___?%、___?%、___?%。目前?在崗___?名技師、高?級(jí)技師是企?業(yè)在生產(chǎn)和?施工中技術(shù)?骨干力量，?并在完成任?務(wù)、解決技?術(shù)難題、傳?授技藝等方?面發(fā)揮著十?分重要作用?。如___?信號(hào)廠高級(jí)?技師、全國(guó)?技術(shù)能手戴?寶森，自_?__年以來?和徒弟完成?了___地?鐵十個(gè)車站?、沾昆鐵路?線八個(gè)車站?、西南交通?大學(xué)的教學(xué)?臺(tái)，___?大型調(diào)度監(jiān)?督表示盤等?近___個(gè)?控制臺(tái)的改?進(jìn)和設(shè)計(jì)，?為工廠創(chuàng)造?價(jià)值近__?_萬。綜?合能力方面?:___工?程分公司高?級(jí)技師劉倡?，在___?年、___?年集團(tuán)公司?技術(shù)大賽中?分別兩次獲?得集團(tuán)公司?技術(shù)能手稱?號(hào)。近年來?，先后在京?九線，__?_地鐵__?_號(hào)線工程?中擔(dān)任技術(shù)?主管，負(fù)責(zé)?的工程都得?到建設(shè)單位?的好評(píng)。_?__年__?_月榮獲“?___地鐵?五號(hào)線設(shè)備?___工程?___年下?半年地鐵建?設(shè)工程‘百?日勞動(dòng)競(jìng)賽?’施工單位?先進(jìn)個(gè)人”?榮譽(yù)稱號(hào)。?在傳授技?藝方面:_?__通信廠?高級(jí)技師、?全國(guó)技術(shù)能?手汪甲君，?獲得集團(tuán)公?司___屆?技能大賽信?號(hào)鉗工比賽?第一名。在?工廠汪甲君?是手藝精、?熱心帶徒弟?出了名的老?師傅。__?_年在他的?培養(yǎng)和傳授?下，三名新?入廠僅一年?的中專畢業(yè)?生，全部通?過中級(jí)工的?鑒定。在?職工培訓(xùn)方?面發(fā)揮主力?的作用:如?___工程?分公司技師?、全國(guó)技術(shù)?能手王宏，?___年_?__月主持?編制了信號(hào)?工培訓(xùn)教材?，參與__?_了___?個(gè)信號(hào)項(xiàng)目?部、___?余人次的信?號(hào)工專業(yè)培?訓(xùn)，取得較?好的效果。?復(fù)合型高?技能人才方?面:集團(tuán)公?司每一名技?術(shù)能手都有?自己獨(dú)特的?技藝，部分?技術(shù)能手生?產(chǎn)、施工技?術(shù)精湛，被?企業(yè)提拔到?企業(yè)重要崗?位，如__?_信號(hào)廠技?師、集團(tuán)公?司技術(shù)能手?楊軍，被提?拔為用戶服?務(wù)部部長(zhǎng);?西安信號(hào)廠?集團(tuán)公司技?術(shù)能手謝明?軍，___?工程公司技?師、集團(tuán)公?司技術(shù)能手?管國(guó)華，目?前在國(guó)外安?哥拉施工項(xiàng)?目上任項(xiàng)目?經(jīng)理;全國(guó)?技術(shù)能手技?師、劉偉斌?，集團(tuán)公司?技術(shù)能手、?高級(jí)技師劉?倡現(xiàn)任三級(jí)?項(xiàng)目部總工?程師。二?、目標(biāo)和措?施“__?_”期間，?高技能人才?建設(shè)目標(biāo):?以科學(xué)發(fā)展?觀和科學(xué)人?才觀為指導(dǎo)?，以制度建?設(shè)和機(jī)制創(chuàng)?新為根本，?建立高技能?人才隊(duì)伍建?設(shè)持續(xù)發(fā)展?的工作機(jī)制?。從人才強(qiáng)?企和提高創(chuàng)?新能力的要?求出發(fā)，結(jié)?合集團(tuán)公司?發(fā)展戰(zhàn)略目?標(biāo)對(duì)技能人?才的需求，?進(jìn)一步推動(dòng)?高技能人才?隊(duì)伍建設(shè)，?尤其是技師?、高級(jí)技師?等高技能核?心人才的建?設(shè)，培養(yǎng)造?就一支掌握?現(xiàn)代技能，?技藝精湛、?作風(fēng)過硬的?高技能人才?隊(duì)伍，帶動(dòng)?各類高、中?、初級(jí)技能?人才按梯次?與合理比例?發(fā)展?！癬?__”末，?集團(tuán)公司高?技能人才隊(duì)?伍達(dá)到__?_%，其中?技師、高級(jí)?技師達(dá)到_?__%，企?業(yè)主要工種?實(shí)行持證上?崗。高技?能人才建設(shè)?措施:1?、在高技能?人才建設(shè)中?，要以實(shí)現(xiàn)?集團(tuán)公司發(fā)?展戰(zhàn)略目標(biāo)?和適應(yīng)現(xiàn)代?制造、施工?技術(shù)發(fā)展要?求為牽引，?繼續(xù)以職業(yè)?技能鑒定、?技能競(jìng)賽和?優(yōu)秀技能人?才評(píng)選表彰?為平臺(tái)，加?強(qiáng)和拓寬高?技能人才崗?位成才通道?。2、完?善高技能人?才評(píng)價(jià)與考?核制度，建?立有利于高?技能人才成?長(zhǎng)的培訓(xùn)、?考核、使用?和待遇相結(jié)?合的激勵(lì)機(jī)?制。強(qiáng)化“?四新”知識(shí)?的培訓(xùn)，提?高技術(shù)攻關(guān)?，技術(shù)創(chuàng)新?、工藝改進(jìn)?等綜合能力?。繼續(xù)推進(jìn)?未達(dá)高技能?人才目標(biāo)企?業(yè)考核培訓(xùn)?步伐。開展?對(duì)已評(píng)聘技?師、高級(jí)技?師任職資格?復(fù)審，建立?競(jìng)聘上崗、?實(shí)行動(dòng)態(tài)（?范本）管理?的制度和機(jī)?制。3、?加強(qiáng)基礎(chǔ)建?設(shè)。加快集?團(tuán)公司特有?工種職業(yè)技?能鑒定試題?庫(kù)開發(fā)，引?進(jìn)必要的通?用工種職業(yè)?技能鑒定試?題庫(kù)，提高?職業(yè)技能鑒?定水平。擴(kuò)?大職業(yè)技能?鑒定企業(yè)和?鑒定工種范?圍，使集團(tuán)?公司技能人?才隊(duì)伍得到?全面提升。?三、企業(yè)?鑒定過程?在開展鑒定?方面:集團(tuán)?公司每年初?，下發(fā)年度?職業(yè)技能鑒?定工作計(jì)劃?，明確本年?度要實(shí)施鑒?定的工種、?時(shí)間、培訓(xùn)?等項(xiàng)目?jī)?nèi)容?，使員工有?針對(duì)性的學(xué)?習(xí)，有充分?的準(zhǔn)備參加?鑒定工作。?考試考核?與企業(yè)生產(chǎn)?、施工的實(shí)?際緊密結(jié)合?。隨著近幾?年鐵路跨越?式發(fā)展__?_的掀起，?各種新技術(shù)?、新產(chǎn)品的?引進(jìn)及推廣?使用，結(jié)合?企業(yè)自動(dòng)控?制系統(tǒng)、鐵?路微機(jī)聯(lián)鎖?和zpw-?___a等?產(chǎn)品的生產(chǎn)?及工程項(xiàng)目?的特點(diǎn)，對(duì)?考試題庫(kù)及?時(shí)更新，重?點(diǎn)補(bǔ)充應(yīng)用?的新知識(shí)、?新理論、新?技術(shù)、新工?藝等內(nèi)容，?使考試考核?更加切合生?產(chǎn)、施工的?實(shí)際。對(duì)?申請(qǐng)參加三?、四、五級(jí)?鑒定的員工?，經(jīng)企業(yè)考?核站資格審?核合格后，?統(tǒng)一___?相應(yīng)的培訓(xùn)?，修滿規(guī)定?學(xué)時(shí)后，通?過理論考試?、技能考核?的方式，對(duì)?員工實(shí)施考?評(píng)。理論考?試采用限時(shí)?、筆試、閉?卷的方式，?試卷由我站?自有題庫(kù)中?隨機(jī)抽取;?技能考核需?結(jié)合生產(chǎn)實(shí)?際，采用典?型工件(工?序)加工的?方式，考試?結(jié)束后，理?論試卷、加?工工件統(tǒng)一?封存，由考?評(píng)員集中封?閉閱卷，兩?項(xiàng)成績(jī)均為?合格及以上?者可獲相應(yīng)?等級(jí)職業(yè)資?格證書。?對(duì)申請(qǐng)參加?一、二級(jí)鑒?定的員工，?除對(duì)其實(shí)施?理論考試和?技能考核外?，還需進(jìn)行?綜合評(píng)審，?由企業(yè)技師?、高級(jí)技師?評(píng)審委員會(huì)?對(duì)員工的主?要工作業(yè)績(jī)?、操作技能?等進(jìn)行綜合?評(píng)議，其內(nèi)?容涉及解決?生產(chǎn)工藝難?題、完成工?作任務(wù)、掌?握技術(shù)專長(zhǎng)?技術(shù)絕招、?技術(shù)競(jìng)賽、?技術(shù)革新、?___開展?技術(shù)培訓(xùn)傳?授技藝等方?面，最后由?各評(píng)委投票?表決，同意?票數(shù)超過出?席評(píng)委人數(shù)?的2/3者?，可上報(bào)集?團(tuán)公司評(píng)委?會(huì)進(jìn)行評(píng)審?。四、建?議企業(yè)職?工職業(yè)技能?鑒定工作是?一項(xiàng)復(fù)雜的?系統(tǒng)工程，?它涉及到國(guó)?家利益、企?業(yè)利益和勞?動(dòng)者切身利?益，在全社?會(huì)建立起符?合企業(yè)需要?的國(guó)家職業(yè)?資格證書和?職業(yè)技能鑒?定運(yùn)行系統(tǒng)?，是一項(xiàng)長(zhǎng)?期而艱巨的?任務(wù)。在全?國(guó)范圍完全?建立起企業(yè)?內(nèi)的職業(yè)技?能鑒定運(yùn)行?系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和?企業(yè)生產(chǎn)實(shí)?際結(jié)合的目?標(biāo)。各級(jí)勞?動(dòng)保障部門?要進(jìn)一步加?大對(duì)企業(yè)內(nèi)?職業(yè)技能鑒?定工作的推?