就業(yè)指導(dǎo)題目

就業(yè)指導(dǎo)題目就業(yè)指導(dǎo)題目就業(yè)指導(dǎo)題目xxx公司就業(yè)指導(dǎo)題目文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度選擇題1.以下不屬于高校畢業(yè)生到村任職期滿后優(yōu)惠政策的是_____：A國家代償助學(xué)貸款B報(bào)公務(wù)員同等條件優(yōu)先錄取C參加選調(diào)生同一招考D免試生讀研究生2.以下不屬于暫緩就業(yè)協(xié)議書共同簽訂的一方是：____A學(xué)生B學(xué)校C用人單位D廣東省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心3.以下哪項(xiàng)不是中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目：_____A選聘高校畢業(yè)生到村任職工作B高校畢業(yè)生“三支一扶“計(jì)劃C大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃D高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)和自主創(chuàng)業(yè)（廣東省）4.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月，合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過_____，三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過_____。A三個(gè)月半年B兩個(gè)月三個(gè)月C一個(gè)月半年D兩個(gè)月半年5.在暫緩就業(yè)期間，能免費(fèi)托管在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的是：____A畢業(yè)生檔案B畢業(yè)生戶籍C畢業(yè)生黨團(tuán)關(guān)系D學(xué)歷、學(xué)位證書6.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同：_____A即時(shí)終止B延續(xù)半年后終止C延續(xù)一年后終止D延續(xù)到醫(yī)療期滿時(shí)終止7.以下關(guān)于“就業(yè)協(xié)議書”的說法，正確的是_____A由畢業(yè)生家長(zhǎng)和用人單位三方簽訂B要經(jīng)過學(xué)校最終鑒定才生效C畢業(yè)生可以同時(shí)與兩家以上用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議D不具有代替勞動(dòng)合同的作用8.以下哪種情況學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)_____A在暫緩就業(yè)期間的學(xué)生B延長(zhǎng)學(xué)制的學(xué)生C無正當(dāng)理由超過三個(gè)月不去用人單位報(bào)到的學(xué)生D沒有學(xué)位的學(xué)生9.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)：_____A法律援助B支付令C社會(huì)救濟(jì)D依法制裁用人單位10.暫緩就業(yè)期限為：Ａ一年Ｂ二年Ｃ三年Ｄ四年11.試用期內(nèi)，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定條件程序，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同就提前（）天通知用人單位。正式員工提前30天天天天天到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理戶口手續(xù)一般為()A留在原籍B留在學(xué)校C留在畢業(yè)院校所在地區(qū)D可遷移親屬戶口所在地區(qū)以下哪些同學(xué)可以領(lǐng)取報(bào)到證（）A退學(xué)學(xué)生B休學(xué)學(xué)生C取得畢業(yè)證但不能取得學(xué)位證學(xué)生D延遲畢業(yè)學(xué)生用人單位發(fā)生全立或者分立等情況，原勞動(dòng)合同()A繼續(xù)有效B失去效力C視用人單位經(jīng)營而定D由用人單位決定是否有效15勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）A違約金B(yǎng)賠償金C補(bǔ)償金D損失金16用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同證明，應(yīng)當(dāng)寫明的內(nèi)容不包括（）A工作崗位B在本單位年限C解除或終止勞動(dòng)合同日期D勞動(dòng)報(bào)酬17.若遺失暫緩協(xié)議書，就到哪開具遺失證明（）A省就業(yè)指導(dǎo)中心B學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門C學(xué)校保衛(wèi)部門D學(xué)校教務(wù)部門高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教享受上崗?fù)速M(fèi)的對(duì)象不包括（）A省內(nèi)高校廣東生源應(yīng)屆畢業(yè)生B省內(nèi)高校外生生源?？飘厴I(yè)生（省內(nèi)高校外生生源本科畢業(yè)生）C暫緩就業(yè)廣東生源畢業(yè)生D“三支一扶”期滿合格畢業(yè)生19高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)從事以下行業(yè)的可以減半征收企業(yè)所得稅（）A油料種植B茶葉種植C桃樹種植D家禽飼養(yǎng)（其他三個(gè)都是全部減免）20報(bào)到證由正副兩聯(lián)組成其中（）由學(xué)校就業(yè)工作部門發(fā)給學(xué)生個(gè)人A白聯(lián)B藍(lán)聯(lián)C紅聯(lián)D綠聯(lián)21以下關(guān)于畢業(yè)生戶口的說法中錯(cuò)誤的是（）A畢業(yè)生在學(xué)校的戶口是臨時(shí)戶口B暫緩就業(yè)期間不能從學(xué)校借出戶口辦理結(jié)婚手續(xù)C畢業(yè)生戶口可自由遷往工作單位所在地D把戶口遷到學(xué)校折畢業(yè)生，憑報(bào)到證辦理遷移手續(xù)22用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這個(gè)解釋屬于（）A普通性預(yù)告解除B特殊性預(yù)告解除C普通性即時(shí)解除D特殊性即時(shí)解除23勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿（）的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同A5年B8年C10年D12年24用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）A二倍工資B三倍工資C四倍工資D五倍工資25國家鼓勵(lì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，這里的“高校畢業(yè)生”不包括()A民辦高校全日制畢業(yè)生B獨(dú)立學(xué)院全日制畢業(yè)生C成人高等教育畢業(yè)生D第二學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生26對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均（）元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)A1000B2000C3000D400027基層就業(yè)不包括（）A市級(jí)黨政機(jī)關(guān)B城市街道社區(qū)C自主創(chuàng)業(yè)D鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（縣以下黨政機(jī)關(guān)）28高校沒就業(yè)高校畢業(yè)生在哪里可以辦理求職登記和失業(yè)登記（）A廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生指導(dǎo)中心B戶籍所在地及縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C戶籍所在地教育局D畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心29暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如果畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位，其戶口和檔案將轉(zhuǎn)到()A人才市場(chǎng)B生源地C畢業(yè)學(xué)校D籍貫所在地30變更后的勞動(dòng)合同文本（）A由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份B由用人單位留存?zhèn)洳镃由勞動(dòng)者一方保存D由勞動(dòng)行政部門保存31以下哪一項(xiàng)不屬于申請(qǐng)改派時(shí)需提供的材料A原派遣單位的退函B原派遣單位的接收函C新錄用單位的接收函D原報(bào)到證32以下不屬于高職高專畢業(yè)生退役后報(bào)考普通高校本科的優(yōu)惠政策是（）A招生計(jì)劃單列B單獨(dú)招生計(jì)劃C考試成績(jī)單獨(dú)劃線D擇優(yōu)錄取33以下哪種情況可簽發(fā)報(bào)到證（）A香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)生B考取成人專升本的畢業(yè)生C臺(tái)灣地區(qū)學(xué)生D留級(jí)、休學(xué)、退學(xué)學(xué)生34團(tuán)縣委要在每個(gè)接收“三支一扶”大學(xué)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔1至2名條件適宜的大學(xué)生兼任（）A鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記B鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記共青團(tuán)C村黨委組織書記助理正式黨員D村委會(huì)主任助理職務(wù)預(yù)備黨員35用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位A未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C以暴力威脅非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)D規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益36畢業(yè)生可以在畢業(yè)后()申請(qǐng)調(diào)整改派A一年B二年C三年D四年37中央部屬高校畢業(yè)生到西部地區(qū)基層就業(yè)，可享受補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，中部地區(qū)不包括（）A吉林B黑龍江C青海D海南38暫緩就業(yè)的具體期限為畢業(yè)生當(dāng)年A7月1日到當(dāng)年的12月31日B7月1日到兩年后的6月30日C7月1日到兩年后的12月31日D6月10日到兩年后的12月31日39暫緩就業(yè)期間，畢業(yè)生黨團(tuán)關(guān)系保留在（）A畢業(yè)學(xué)校B省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心C生源就業(yè)主管部門D政府批準(zhǔn)成立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)40從事代理不包括以下哪個(gè)內(nèi)容（）A從事檔案管理B申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格C轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定D發(fā)工資41勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的A60%B70%C80%D90%42困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是否收取招聘報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)A全部收取B規(guī)定不收取C可以適當(dāng)收取D根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定收取43如工作單位無法解決戶口和人事關(guān)系，而以未申請(qǐng)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，將派遣到哪里A省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心B畢業(yè)生生源地就業(yè)方管部門C工作單位所在地教育部門D工作單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門44畢業(yè)生如在報(bào)到期限內(nèi)遺失報(bào)到證，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，并由學(xué)校向（）申請(qǐng)補(bǔ)辦A省高校就業(yè)指導(dǎo)中心B省教育廳C省人力資源與社會(huì)保障局D省政府45參加中央部門組織實(shí)施基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿參加自主創(chuàng)業(yè)的，不可享受哪些優(yōu)惠政策A行政事業(yè)性收費(fèi)減免B社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼C小額貸款擔(dān)保D小額貸款貼息46高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦并從事微利項(xiàng)目的，可獲得（）的貼息支持A20%B30%C40%D50%47發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法有（）A協(xié)商解決B民間調(diào)解C勞動(dòng)仲裁D法院判決1.以下哪項(xiàng)不是學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的選拔標(biāo)準(zhǔn)：（）A.具有志愿者精神B.通過本校畢業(yè)體檢和西部計(jì)劃體檢C.學(xué)業(yè)成績(jī)排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)D.獲得學(xué)位證書3.用人單位有如下那種情況，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（）A.發(fā)生合并或者分立B.變更投資人C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人4.2009年廣東省省財(cái)政對(duì)省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每年交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（）A.800元B.1000元C.1500元D.2000元5.廣東省招募高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作，其中專科、本科畢業(yè)生年齡要求不超過（）A.23歲B.24周歲C.25周歲D.27周歲6.對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年：（）A.22周歲B.23周歲C.24周歲D.25周歲7.針對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作的特點(diǎn)，高校畢業(yè)生入伍預(yù)征工作在每年的（）進(jìn)行。A.2,3月份B.3,4月份C.5,6月份D.6,7月份8.公民應(yīng)征入伍要求男性身高（）以上。A.162CmB.163CmC.164CmD.165Cm9.國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，這里的高校畢業(yè)生不包括（）A.全日制本專科應(yīng)屆畢業(yè)生B.第二學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生C.往屆畢業(yè)生D.全日制研究生10.廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)政策，上崗?fù)速M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按每人每年：（）A.5000元B.6000元C.7000元D.8000元11.西部計(jì)劃志愿者交通補(bǔ)貼每年發(fā)放（）次。A.一B.兩C.三D.四12.享受上崗?fù)速M(fèi)政策的教師，其考核由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)（）A.廣東省教育廳B.廣東省編辦C.縣（市、區(qū)）教育局D.教師任教的學(xué)校13.高校畢業(yè)生創(chuàng)辦符合條件的小型微利企業(yè)減按（）的稅率征收企業(yè)所得稅。A.10%B.25%C.18%D.20%14.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并從事微利項(xiàng)目的，可獲得的（）貼息支持。A.20%B.30%C.40%D.50%15.五險(xiǎn)一金不包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.就業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)16.畢業(yè)兩年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起--日之內(nèi)，免受管理類，登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。（）A.1年B.2年C.3年D.4年17.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)不能為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)（）A.國有商業(yè)銀行B.保險(xiǎn)公司C.股份制商業(yè)銀行D.城鄉(xiāng)信用社18.微利項(xiàng)目的范圍不包括：（）A.修理修配B.旅店C.證券D.餐飲服務(wù)19.以下哪項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受的優(yōu)惠政策（）A.小額擔(dān)保貸款B.免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)C.享受培訓(xùn)補(bǔ)貼D.免繳納企業(yè)所得稅20.高校畢業(yè)生見習(xí)期的人身意外傷害保險(xiǎn)由（）辦理A.見習(xí)所在地保險(xiǎn)公司B.見習(xí)單位所在地財(cái)政C.畢業(yè)生自己D.見習(xí)單位二、多選題1簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意（）A查明用人單位是否真正擁有接收畢業(yè)生及戶口指標(biāo)B充分了解雙方協(xié)商約定的條款C對(duì)協(xié)議的解除條件作事先約定D涉及數(shù)字一定要大寫2.選聘到村任職的畢業(yè)生是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排到什么職位（）A.村黨委組織書記助理B.村委會(huì)主任助理職務(wù)C.兼任村團(tuán)組織書記D.兼任村團(tuán)組織副書記3勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形有（）A用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬B用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C用人單位未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)D用人未及時(shí)繳納員工住房公積金4就業(yè)信息采集的主要途徑有A學(xué)校就業(yè)工作主管部門B人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和招聘會(huì)C專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)D電視媒體5畢業(yè)生應(yīng)具備的擇業(yè)心態(tài)有A面對(duì)現(xiàn)實(shí)，善于把握自我B拼搏進(jìn)取，勇于競(jìng)爭(zhēng)C適應(yīng)環(huán)境，放眼未來D調(diào)整心境，越挫越勇6大學(xué)生擇業(yè)心理自我調(diào)適的方法有A環(huán)境調(diào)節(jié)法B自我思考法C廣交朋友法D幽默療法7根據(jù)目前就業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生有以下哪些權(quán)利A獲取信息權(quán)B接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)C推薦權(quán)D違約及求償權(quán)三、判斷題退役的高校畢業(yè)生可參照應(yīng)屆高校畢業(yè)生隨時(shí)辦理就業(yè)報(bào)到證。（√）依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件，程序，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同。（√）試用期間，單位員工可隨時(shí)解約。（×）提前3天高校畢業(yè)生到農(nóng)村民辦中小學(xué)校從教，不能申請(qǐng)享受上崗?fù)速M(fèi)政策。（×）畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，協(xié)議書立即生效。（√）畢業(yè)生可在畢業(yè)后兩年內(nèi)申請(qǐng)調(diào)整改派。（×）一年報(bào)到證由正副兩聯(lián)組成，其中副聯(lián)（白色）由學(xué)校就業(yè)工作部門發(fā)放給學(xué)生個(gè)人。（×）正聯(lián)給學(xué)生，副聯(lián)放檔案報(bào)到證自簽發(fā)之日起，畢業(yè)生可在半年后到接收單位報(bào)到。（×）三個(gè)月內(nèi)9.畢業(yè)前申請(qǐng)出國（含出境）的學(xué)生可以申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè)。（×）不可以10.一個(gè)畢業(yè)生可持有多份推薦表原件。（×）一份11畢業(yè)生需要調(diào)整改派的，可自行到省就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)辦理（√）12畢業(yè)生可與用人單位毀約后向?qū)W校購買新的三方協(xié)議（×）每位只有一份13依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件，程序，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者不可以與用人單位解除勞動(dòng)合同（×）可以14學(xué)生在校的戶口是永久戶口（×）臨時(shí)15高校畢業(yè)生在領(lǐng)取臨時(shí)生活補(bǔ)貼期間連續(xù)三次拒不接受當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹工作的停止領(lǐng)取臨時(shí)生活補(bǔ)貼（√）16用人單位可以與勞動(dòng)者就為其提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)訂立服務(wù)協(xié)議，并約定違約金（√）17畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校（√）18離校后的畢業(yè)生都可以參加人力資源社會(huì)保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（×）登記失業(yè)的19申請(qǐng)臨時(shí)生活補(bǔ)貼的未就業(yè)高校畢業(yè)生應(yīng)按月到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如實(shí)說明求職情況（√）20取得畢業(yè)證但不能取得學(xué)位的學(xué)生，不發(fā)報(bào)到證（×）可以發(fā)21村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位（×）屬于22省就業(yè)指導(dǎo)中心可以為用人單位提供畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間的行為表現(xiàn)等鑒定材料（×）不提供23學(xué)院負(fù)責(zé)提供用人單位所需暫緩就業(yè)畢業(yè)生在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料（×）不提供24大學(xué)生畢業(yè)后沒有用人單位屬靈活就業(yè)的，本人就到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)（√）依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件，程序，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（×）被依法追究刑事責(zé)任25畢業(yè)生申請(qǐng)調(diào)整改派的可在用人單位辦理（×）26取得免試攻讀碩士的畢業(yè)生就業(yè)方案為升學(xué)，不得變更（√）27大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)(√)28自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼（√）29勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位要隨時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（×）30依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件，程序，勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（×）31暫緩就業(yè)期間內(nèi)落實(shí)單位的，可憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同辦理有關(guān)取消暫緩就業(yè)手續(xù)（×）還有暫緩協(xié)議書32依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件，程序，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（√）33一個(gè)畢業(yè)生可持有多份推薦表原件（×)34勞動(dòng)合同期限不屬于用人單位出具的解除，終止勞動(dòng)合同證明的內(nèi)容(×)勞動(dòng)合同期限，解除或終止勞動(dòng)合同的日期，工作崗位，在本單位的工作年限35旅店服務(wù)，餐飲服務(wù)不屬于微利項(xiàng)目（×）屬于3