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歡迎下載內(nèi)容僅供參考勞 動(dòng) 合同 書甲方名稱:紅安縣信源泉?jiǎng)趧?wù)派遣有限責(zé)任公乙方姓名: 性別:身份證號(hào):家庭住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法法規(guī),甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作任務(wù)及工作條件(一)乙方同意由甲方根據(jù)工作需要,派遣到 (用工單位)擔(dān)任輔助性臨時(shí)性或代替性工作崗位(工種)工作。(二)工作的具體任務(wù)和要求,按照用工單位對(duì)該工作崗位(工種)所規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三勞動(dòng)保護(hù)用品及必要的勞動(dòng)工作條件。(四)的工作崗位除外。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)遵循按勞動(dòng)分配的原則,依據(jù)用工單位報(bào)酬支付管理相關(guān)規(guī)定支付工資和承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)資(如有新的政策、按新政策執(zhí)行資中代扣代繳個(gè)人所得稅。(三)乙方違反甲方或用工單位規(guī)章制度,按相關(guān)規(guī)定扣減工資和相應(yīng)處罰。(四)勞動(dòng)報(bào)酬如有調(diào)整,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后另外簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲方根據(jù)國(guó)家、省、市規(guī)定比例標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合用工單位實(shí)際為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),其中個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中按月代扣代繳,繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。(二)乙方在合同期內(nèi)發(fā)生患病、工傷、死亡等情況,按國(guó)家、省、市現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方符合國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和退休養(yǎng)老金條件的,在失業(yè)后或達(dá)到退休年齡,由甲方按現(xiàn)行國(guó)家政策規(guī)定為乙方辦理享受失業(yè)保險(xiǎn)金和退休養(yǎng)老金事宜。五、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1教育和行政管理。積極協(xié)調(diào)乙方與用工單位的關(guān)系,為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、根據(jù)乙方在用工單位的具體工作崗位情況決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬與分配形式。3、根據(jù)工作需要,安排或調(diào)整乙方工作崗位。4章制度情況。5、根據(jù)本合同相關(guān)規(guī)定按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6求視情節(jié)嚴(yán)重,給予行政或經(jīng)濟(jì)處分,直至解除本合同。7、法律規(guī)定的用人單位應(yīng)享有的其它權(quán)利。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方享有在甲方及用工單位參加培訓(xùn)、晉升、評(píng)先和參與民主管理企業(yè)的權(quán)利。2、按照合同規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3時(shí)接受用工單位的管理。4格遵守用工單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范以及勞動(dòng)紀(jì)律。5、乙方必須嚴(yán)格保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。6會(huì)(村委會(huì))或單位聯(lián)系掛靠,接受戶籍所在地轄區(qū)管理。7、法律規(guī)定的其他權(quán)利。六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更及續(xù)訂(一)具有下列情況之一,甲、乙雙方協(xié)商可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)或解除勞動(dòng)合同。1、用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化;2、甲乙雙方協(xié)商一致;3、甲乙雙方或單位方主客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同條款無法履行的;4、如遇不可抗拒的客觀因素致使本合同相關(guān)款項(xiàng)無法履行;5、國(guó)家、省、市的法律、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化的。(二)乙方具有下列情況之一,甲方可以解除本合同。1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度,不服從甲方或用工單位管理的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、影響工作秩序,對(duì)甲方或用工單位利益造成重大損害的;4、被用工單位按其它管理規(guī)定辭退的;5為的;6、兩次派遣不服從安排的;7、因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能正常工作的;8、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定,確需裁減人員的;9、勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任工作的;10乙雙方就合同變更又達(dá)不成協(xié)議的;11、有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定相關(guān)情形的;127、8、9、1030面形式通知乙方。(三)下列情況之一,乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;4、乙方在一般情況下提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,否則視賠償責(zé)任。5、有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定相關(guān)情形的。(四)勞動(dòng)合同期滿,或者用工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的情況出現(xiàn),即終止勞動(dòng)合同的執(zhí)行,甲方不支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方予以同意。如甲方因工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,并辦理續(xù)訂手續(xù)。如在協(xié)議期內(nèi)用工方無故辭退被派遣人員,應(yīng)按現(xiàn)行政策和此協(xié)議相關(guān)條款由甲方協(xié)助乙方向用工單位要求支付乙方補(bǔ)償金或賠償金。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為 元,并承因違約造成對(duì)方的損失。八、其它事項(xiàng)(一)甲、乙雙方協(xié)商,乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后,乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的案需要交甲方代為保管,乙方按月支付甲方勞動(dòng)保障事務(wù)代理費(fèi) 元。(二)乙方原因給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方賠償。(三)甲方已向乙方告知了《勞動(dòng)合同法》第十四條的相關(guān)規(guī)定,乙方根據(jù)自身實(shí)際情況,要求簽訂此合同約定的時(shí)間段的固定期限勞動(dòng)合同。(四)未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商決定。九、甲、乙雙方在履
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