品保文員崗位職責(zé)說明書（共17篇）

第46頁共46頁品保文員崗位職責(zé)說明書〔共17篇〕第1篇：前臺文員崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書〔一〕職務(wù)名稱：前臺文員〔二〕直接上級：銷售經(jīng)理〔三〕本職工作：業(yè)務(wù)統(tǒng)計、文件歸檔、配合銷售經(jīng)理工作，為銷售提供有利的后勤支援?！菜摹彻ぷ髀氊?zé)：1、公司利益高于一切，前臺文員要絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)委派的各項工作，并能主動保質(zhì)保量完成公司下達的各項規(guī)章制度；2、保證工程部各種文件及資的妥善保存。與合作單位保持一定間隔，方法得當(dāng)對于泄露公司及工程部機密的行為，公司以辭退處理3、負(fù)責(zé)每天工程部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時的輸入電腦存檔；4、根據(jù)公司規(guī)定做好工程人員入、離、調(diào)職管理與傭金核算。5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數(shù)據(jù)報至公司，如輪休日那么由經(jīng)理指定人選代報；6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司；7、根據(jù)廣告方案，按時搜集工程各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作；8、填寫工程管理日志,進展來電、來訪的統(tǒng)計、調(diào)查，并在每日上午十點前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦；9、開展商交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存；10、對于工程周邊市場動態(tài)及競爭工程的情況要有及時調(diào)研及信息反應(yīng)；11、及時準(zhǔn)確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀(jì)錄，并按時上報公司；12、建立客戶銷售臺帳，并管理從開發(fā)商和公司處領(lǐng)取的《保存單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)參謀在領(lǐng)取時需簽署相應(yīng)表格，否那么，前臺文員有權(quán)拒發(fā)；假設(shè)單據(jù)作廢，也由前臺文員保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳。13、前臺文員有責(zé)任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違犯公司原那么的一切情況14、銷售資料的準(zhǔn)備；對工程部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護、維修的責(zé)任；15、配合銷售經(jīng)理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。16、前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)視業(yè)務(wù)員催款工作的及時有效；17、前臺文員負(fù)責(zé)記錄工程部所有人員的考勤，要求公正、準(zhǔn)確。并對不合格的工作內(nèi)容有指導(dǎo)及上報的權(quán)利；18、前臺文員有責(zé)任協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系，建立對銷售有利的合作意向；19、對于不合格的業(yè)務(wù)記錄有權(quán)按照公司處分原那么及程序上報銷售經(jīng)理施行；20、對于工程組內(nèi)任何違背公司管理標(biāo)準(zhǔn)的行為有義務(wù)向銷售經(jīng)理詳實匯報；21、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件,錄入各項銷售數(shù)據(jù)。處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作；22、負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等；23、處理銷售過程中的行政事務(wù)并效勞于銷售；24、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)受權(quán)密碼；25、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)；26、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。27、有才能處理突發(fā)事件，如不在工作范圍內(nèi)及時請示經(jīng)理。會簽：第2篇：中心行政文員崗位職責(zé)說明書行政文員崗位職責(zé)說明書一、根本情況說明1．崗位設(shè)置目的：中心行政文員的主要工作是協(xié)助行政秘書處理中心及下屬各教研室、實訓(xùn)室的行政事務(wù)性工作。2．崗位類型：C崗3．任職條件：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷所學(xué)專業(yè)：不限工作經(jīng)歷：工作二年及以上根本素質(zhì)要求：〔1〕認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校及中心領(lǐng)導(dǎo)工作決議和管理規(guī)定；〔2〕能純熟掌握計算機的office操作系統(tǒng),純熟地使用辦公自動化設(shè)備；〔3〕具有一定的組織協(xié)調(diào)才能，上傳下達可以準(zhǔn)確、客觀地表達真實情況；〔4〕強化效勞意識，圍繞中心工作，積極做好效勞工作,對前來辦事的師生和外界群眾，熱情周到，微笑效勞；〔5〕工作穩(wěn)健踏實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謙讓耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條不紊。想方設(shè)法高質(zhì)量、高效率完成各項任務(wù)，做到件件有回音，事事有著落；〔6〕強化保密意識，對部門決策和呈送的文件內(nèi)容不泄漏、不打聽。4．所屬部門：辦公室二、崗位職責(zé)1.收文處理。認(rèn)真承辦、處理各類文件及各級來文、來電、來函，做到細(xì)致、高效，并注意跟蹤落實，及時將上級文件、領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，保證政令暢通。并及時將本部門的各項申請報告呈送相關(guān)的職能能部門；2.協(xié)助處理中心各項行政事務(wù)性工作?！?〕協(xié)助做好會務(wù)、接待和部門教職員工的考勤；〔2〕做好辦公室文檔的整理和歸檔工作；〔3〕及時、準(zhǔn)確做好各項通知；〔4〕做好辦公文具、衛(wèi)生器械的訂購和保管；〔5〕協(xié)助做好辦公設(shè)備的保管；〔6〕做好節(jié)假日的值班安排；〔7〕做好各類文件打印、復(fù)印等；〔8〕負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。3.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項臨時性工作。第3篇：行政文員的崗位職責(zé)說明書行政文員的崗位職責(zé)說明書行政文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作。二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、機、簽字長途、復(fù)印機的詳細(xì)使用和登記，名片印制等工作。三、負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。四、負(fù)責(zé)公司小總機的接線工作。對來往駁接準(zhǔn)確及進、聲音明晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時的繳回。六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的方案編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。八、完成各項勤雜、采購工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)視，保證舒適良好的工作氣氛。十、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電、電腦電等、關(guān)閉情況并做記錄。十一、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。行政文員工作職責(zé)1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)2.新進人員的入廠和離任人員的出廠手續(xù)之辦理。3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進展。4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。6.負(fù)責(zé)全廠人事異開工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。8.對各類資料進展簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。12.對全廠鑰匙之管理。13.配合舍監(jiān)對宿舍的修改和月底水電之統(tǒng)計。14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。15.完成主管臨時交付的任務(wù)。文員：辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責(zé)：1.接聽、轉(zhuǎn)接;接待來訪人員。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11.每月報表的郵寄及打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13社會保險的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并進步財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)省。16.承受其他臨時工作.行政主管隨時掌握各部門各方面的工作動態(tài)、進展情況，做到上傳下達、下情上達，隨時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，在商場起著承上啟下的作用。人事行政主管工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)人事行政工作的政黨開展、動作;2、負(fù)責(zé)人事招聘方案和安排及督導(dǎo)人事文員對入職、在職及離任人員的管理;3、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;4、負(fù)責(zé)對違紀(jì)違夫及工廠突發(fā)事件的處理;5、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時的對外聯(lián)絡(luò)和溝通以及接待工作;6、評估方案對后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;7、對人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)視，跟進和向上反應(yīng)信息;8、對部門各項需求早春請的審核、評估和協(xié)助處理。怎樣做好一名行政人事部經(jīng)理?行政部作為公司的一個核心部門，她肩負(fù)整個公司的管理重任。她運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的標(biāo)準(zhǔn)化進程。那么下面我就談一談怎樣才能做好一名行政人事部經(jīng)理(辦公室主任)。一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的催促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，保證上情下達和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進展催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。二、人力資管理與開發(fā)1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描繪、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析^p的有關(guān)資料，使部門人力資方案與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進展面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析^p和工作分析^p的編寫，制定人力資方案，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到適宜的崗位，來實現(xiàn)人力資合理配制。3、工作報酬：制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工進步士氣和消費效率的各種鼓勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。4、培訓(xùn)開發(fā)：如今的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中表達，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者，制定并施行培訓(xùn)開發(fā)方案：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工開展提供咨詢，標(biāo)準(zhǔn)在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“進步員工才能”和“發(fā)揮員工才能”以此改良員工的行為方式，到達期望的標(biāo)準(zhǔn)。5、人員考核：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資開發(fā)和合理利用，并且進步和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。三、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)視。運用剛?cè)岵墓芾硇问?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進展指揮、控制、命令、硬性管理來到達目的。四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理沒有后勤的保障，就保證不了消費穩(wěn)定正常的進展。首先要制定相關(guān)制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、局部固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。五、平安保衛(wèi)加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防平安、防盜防災(zāi)、職業(yè)平安防護等的管理，同時對員工進展平安教育，貫徹“平安第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)平安。六、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)立公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)消費經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目的，群體意識價值觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的開展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活潑企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。七、塑造企業(yè)形象1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。2、企業(yè)環(huán)境形象因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)消費經(jīng)營活動順利進展的前提和根底，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的根底。3、企業(yè)員工形象制定《員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作才能、科學(xué)文化程度、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。第4篇：維保部文員崗位職責(zé)文員崗位職責(zé)1、配合安裝、維保部門做好報價、合同、標(biāo)書等制作及走評審工作；2、負(fù)責(zé)安裝、維保部檔案和資料的搜集、管理、查閱或借閱等存檔工作；3、負(fù)責(zé)安裝、維保部業(yè)績表的更新及維保記錄表增減的臺賬維護工作；4、負(fù)責(zé)維保合同到期及年檢日到期前一個月的提醒工作。要求在會上作匯報；年檢后技術(shù)監(jiān)視局的定檢報告催收存檔工作；5、每周一至周五維保工作日報統(tǒng)計；6、月初維保方案統(tǒng)計；7、維保部員工報備情況統(tǒng)計〔要求8點前報備〕并核實是否與方案一致，是否有上傳保養(yǎng)記錄；8、根據(jù)電梯維修記錄核實維修情況；9、每月做維保工作統(tǒng)計表交總經(jīng)理簽字存檔，維保工作不到位，不上傳記錄，或未按方案保養(yǎng)報備應(yīng)當(dāng)天通知維保主管人員核實；10、負(fù)責(zé)維保部自檢報告的填寫；11、維保部考勤登記；12、負(fù)責(zé)庫房配件、工具、工服的保管工作，做好領(lǐng)用登記，庫存缺乏的及時申請采購；月初進展盤點工作，賬實相符后交由上級審核存檔；13、負(fù)責(zé)綜合辦公室的衛(wèi)生清潔；14、每周五按時提交本周工作完成情況，下周工作方案，提交馬總抄送鄒艷；15、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。第5篇：辦公室文員崗位說明書辦公室文員崗位說明書崗位名稱：辦公室文員直接領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗位描繪：協(xié)助辦公室主任處理辦公室日常事務(wù)，完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。崗位職責(zé)：1.根據(jù)部門月、年度方案，制定本人月、年度方案并執(zhí)行到位。2.起草和修改報告、文稿。做好公司會議的記錄〔包括文字、圖像、聲音等記錄〕、整理及入檔工作。3.負(fù)責(zé)集團內(nèi)部圖、文、冊、表的發(fā)放、回收及匯總工作。4.負(fù)責(zé)管理集團檔案、通訊錄等文件資料，做好文件的收發(fā)登記工作；負(fù)責(zé)集團證照年檢、換證、新辦證、晉級詳細(xì)辦理工作。5.做好各院內(nèi)文員的管理及日常培訓(xùn)工作。6.做好辦公用品及辦公設(shè)備的保管、出入庫登記，每月擬報辦公用品購置方案。7.詳細(xì)做好本部門內(nèi)認(rèn)證工作，協(xié)助主任進展外聯(lián)、內(nèi)管詳細(xì)事宜。8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清理及每日總經(jīng)理辦公室門窗的開關(guān)。9.做好來賓接待工作。10.完成辦公室主任交給的臨時性工作。任職資格：1.文秘、行政等文科專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2.有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3.女性，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。4.熟悉辦公室行政管理流程及辦公用品的管理流程，熟悉公文寫作格式，具備根本商務(wù)信函寫作才能，純熟運用OFFICE等辦公軟件。5.具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、為人正直，具備較強的書面和口頭表達才能，保密性強。6.能適應(yīng)加班，總經(jīng)理分開前方可下班。辦公用品裝備要求：電腦壹臺、簽字筆壹支、鉛筆壹支、橡皮壹塊、訂書機壹個、筆筒壹個、文件筐壹個、筆記本壹本，其他辦公用品按需領(lǐng)用。第6篇：行政文員崗位說明書行政文員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作。2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、機、、復(fù)印機的詳細(xì)使用和登記，名片印制等工作。3、負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。做好公司宣傳專欄的組稿。4、負(fù)責(zé)公司的接線工作。對來往駁接準(zhǔn)確及進、聲音明晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。5、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時的繳回。6、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。7、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的方案編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。8、完成各項勤雜、采購工作。9、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)視，保證舒適良好的工作氣氛。10、責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電、電腦電等、關(guān)閉情況并做記11、做好會議紀(jì)要。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作工作要求：1、確保各項工作的及時及準(zhǔn)確完成。2、保管好各種設(shè)備及材料。3、對于物品的購置及發(fā)放要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定進展。4、購置物品的經(jīng)費預(yù)算要合理，購置價格要保持在市場的平均程度。5、能親密配合其他同事的工作，同時很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。6、會議記錄要符合記錄標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，并做好存檔。7、會議安排要合理，并能及時通知與會人員。崗位權(quán)限1、要求部門主管配合的權(quán)利2、監(jiān)視各項辦公用品使用的權(quán)利3、對工作所需物品提出購置意見的權(quán)利4、對企業(yè)的開展提出合理化意見的權(quán)利勞動條件和環(huán)境本崗位屬于較輕體力勞動，室內(nèi)辦公結(jié)合外部出差進展，工作環(huán)境溫、濕度適中，無噪音、粉塵污染，照明條件良好。工作時間本崗位實行每周四十小時標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天9：00—18：00，中間11：30—13：00就餐并休息。雙休，但要服從公司調(diào)度及部門經(jīng)理安排。第7篇：文員崗位職責(zé)行政文員崗位職責(zé)文員崗位職責(zé)-行政文員崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承當(dāng)公司行政的效勞工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費用等安排，受委托時管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承當(dāng)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動信息;2、內(nèi)部事務(wù)。承當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、收發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動場所(辦公樓、會議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng)，做好會議效勞工作，負(fù)責(zé)黨委會、辦公會議以外的校級會議的人員通知4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等社會保障工程和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時工的考勤;行政文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作。二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、機、簽字長途、復(fù)印機的詳細(xì)使用和登記，名片印制等工作。三、負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收娶分發(fā)工作。四、負(fù)責(zé)公司小總機的接線工作。對來往駁接準(zhǔn)確及進、聲音明晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。文員崗位職責(zé)五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時的繳回。六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的方案編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。八、完成各項勤雜、采購工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)視，保證舒適良好的工作氣氛。十、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電、電腦電等、關(guān)閉情況并做記錄。十一、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)2.行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)2.新進人員的入廠和離任人員的出廠手續(xù)之辦理。3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進展。文員崗位職責(zé)4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。6.負(fù)責(zé)全廠人事異開工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。8.對各類資料進展簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。12.對全廠鑰匙之管理。13.配合舍監(jiān)對宿舍的修改和月底水電之統(tǒng)計。14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。15.完成主管臨時交付的任務(wù)行政文員的主要工作是：1、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;6、負(fù)責(zé)例會的會議記錄等7.完成上級安排的其他工作任務(wù)。行任公司行政文員工作職責(zé)一、接聽前臺1、前臺任意一臺機在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起，即使是你正在接聽一個。2、做好前臺的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財務(wù)室時需要與總經(jīng)理、財務(wù)相關(guān)人員溝通好前方可接入。3、出現(xiàn)沒有方法轉(zhuǎn)接或是需要聽的員工不在辦公室時及時留下顧客的與姓名，方便公司員工與他獲得聯(lián)絡(luò)。第8篇：成品品管員崗位說明書生態(tài)工廠崗位說明書目錄生態(tài)工廠廠長崗位說明書3消費副廠長崗位說明書6技術(shù)副廠長崗位說明書8生管部副廠長崗位說明書11品質(zhì)部科長崗位說明書13人資科長崗位說明書16行政科長崗位說明書19車間主任崗位說明書22消費組長崗位說明書25調(diào)油技師崗位說明書28調(diào)油技工崗位說明書31跟單員崗位說明書34叉車組長崗位說明書.叉車司機崗位說明書40設(shè)備科長崗位說明書43機電維修工崗位說明書46平面設(shè)計崗位說明書49噴繪操作員崗位說明書51采購執(zhí)行崗位說明書53生管員崗位說明書55第1頁，共5頁統(tǒng)計兼IE崗位說明書57資管員崗位說明書59帳務(wù)員崗位說明書61品管組長崗位說明書63品管員崗位說明書65前臺文員崗位說明書68人資行政專員崗位說明書71廚師崗位說明書74廚工崗位說明書76清潔工崗位說明書78宿管員崗位說明書80成品品管員崗位說明書第9篇：品管檢驗員崗位說明書一、工作內(nèi)容1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)法、不徇私情、正確判決，對檢驗結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；2.檢驗員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，理解受檢產(chǎn)品的構(gòu)造、性能及使用要求，按時完成檢驗任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯檢，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并打上標(biāo)記，防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品混入合格產(chǎn)品而埋下質(zhì)量隱患，從而保證消費順利進展；3.認(rèn)真填寫質(zhì)量檢驗記錄，保證內(nèi)容完好明晰、真實、準(zhǔn)確和具有可追溯性，并將檢驗記錄定期交到管理部存檔；4.貫徹執(zhí)行檢驗標(biāo)識狀態(tài)的規(guī)定，防止不同狀態(tài)的物質(zhì)、產(chǎn)品及工序的混淆，檢驗、監(jiān)視消費過程中的狀態(tài)標(biāo)識情況，對不符合的予以糾正；5.對各工序產(chǎn)品的檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改好心見或建議；6.做到首檢100%、加強巡檢，特別要加強質(zhì)控點的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對不合格品混入下道工序的行為有權(quán)制止和批評；7.發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)立即向相關(guān)部門反映，以便及時采取措施，減少損失；8.檢驗員負(fù)責(zé)跟蹤不合格品處理結(jié)果及產(chǎn)品返工、返修后進展相關(guān)尺寸的復(fù)檢；9.檢驗員在使用量具和測量設(shè)備前要進展校準(zhǔn)，以保證其準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)偏向及時調(diào)整或送修；做好檢驗量、治具保管/保養(yǎng)工作；10.簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明，對檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)；11.指導(dǎo)和管理所負(fù)責(zé)工序成員的檢驗工作；12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。二、職權(quán)范圍1.對來料和外協(xié)加工返回產(chǎn)品有檢驗權(quán)；2.對質(zhì)量問題不明產(chǎn)品的繼續(xù)加工有制止權(quán)；3.對因質(zhì)量問題停頓加工的狀況有上報權(quán)；4.處理及時上報與圖紙不符尺寸的產(chǎn)品；5.對各工序產(chǎn)品的檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)有提出改好心見或建議的權(quán)利；6.向上級反映檢驗過程中操作者回絕或干擾檢驗工作正常進展的行為；7.有權(quán)回絕無標(biāo)識或無工序產(chǎn)品的檢驗工作；8.有權(quán)斷定不合格品；9.有權(quán)回絕私自更改工藝流程的產(chǎn)品檢驗工作；10.有權(quán)上報未自檢的操作人員；11.有權(quán)制止無圖紙、無工藝、無相關(guān)量具的產(chǎn)品加工；12.制止未檢驗的產(chǎn)品的再加工；13.制止不合格品進展下道工序的加工；三、任職資格1.學(xué)歷:高中以上學(xué)歷；2.工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)歷，有一年五金品管經(jīng)歷，識圖；3.專業(yè):通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識，具備醫(yī)療器械專業(yè)知識；4.人格特質(zhì)：性格活潑開朗、擅長溝通；好上進、喜學(xué)習(xí)，主動積極；能承受較大的工作壓力，工作任勞任怨；5.忠誠度：能不折不扣的完成上級交辦的任務(wù)；6.技能技巧:熟悉所在行業(yè)的消費規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能純熟掌握品管七大手法和使用與檢驗、計量相關(guān)儀器設(shè)備，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識。第10篇：品管部文員崗位職責(zé)簡介RCCN日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.和標(biāo)準(zhǔn)料表的更改。6〕素質(zhì)要求：a)電腦操作純熟，懂品質(zhì)表格制作﹐簡單統(tǒng)計方法；b)具有較強的責(zé)任心﹐工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；c)高中或中專以上學(xué)歷﹐一年以上工作經(jīng)歷。5.2.13IQC電腦員崗位職責(zé)1〕崗位名稱：電腦員2〕直接上級：IQC主管3〕直接下級：無4〕本職工作：報表資料電腦輸入。5〕工作責(zé)任：a)每周、月供給商的來料質(zhì)量統(tǒng)計；b)數(shù)據(jù)的輸入，并保證數(shù)據(jù)的正確性、完好性；RCCN日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.部門6〕素質(zhì)要求：a)電腦操作純熟；b)具有較強的責(zé)任心﹐工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；c)高中或中專以上學(xué)歷﹐一年以上工作經(jīng)歷。第11篇：收銀員崗位職責(zé)說明書收銀員崗位職責(zé)說明書1、有強烈的工作責(zé)任心，遵守考勤制度，負(fù)責(zé)公司的收銀工作；2、嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服，保持個人儀表儀容的整潔大方。3、每日按規(guī)定時間到公司財務(wù)交清前一天的營業(yè)報表。4、按時到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。保持桌面的整齊、干凈。5、掌握現(xiàn)金、信譽卡、簽單、掛帳等結(jié)帳程序；6、準(zhǔn)確打印臺號的各項收費帳單，熟記臺位價格、出品價格及電腦號碼等有關(guān)收銀程序；7、收銀員在操作過程中，如遇錯單作廢必須由總經(jīng)理簽字方能認(rèn)可，否那么一切損失由承接責(zé)任人承當(dāng)。8、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，每天的現(xiàn)金收入必須及時上交，特殊情況需向管理人員匯報，做到款帳相符；導(dǎo)購員崗位職責(zé)說明書1,負(fù)責(zé)維護和保養(yǎng)賣場設(shè)施2,賣場陳列維護3,負(fù)責(zé)維護店鋪平安4:貨品管理5,愛惜貨品,減少次貨6,貨品存放整理和補單7,盤點工作的執(zhí)行8，效勞顧客行政文員崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承當(dāng)公司行政的效勞工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費用等安排2、內(nèi)部事務(wù)。承當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、收發(fā)工作3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動場所〔辦公樓、會議室及奠基廳〕的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng)，做好會議效勞工作，負(fù)責(zé)黨委會、辦公會議以外的校級會議的人員通知4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等社會保障工程和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領(lǐng)取、分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時工的考勤；第12篇：品保主辦崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對事業(yè)部工業(yè)粉中心各加工廠進展評估、檢查和指導(dǎo)，對不符合項反應(yīng)并跟蹤整改。2.負(fù)責(zé)對工業(yè)奶粉定期抽檢，監(jiān)視其產(chǎn)品質(zhì)量。3負(fù)責(zé)對出口奶粉批檢，保證出口奶粉質(zhì)量合格。4.負(fù)責(zé)制定事業(yè)部伺料公司質(zhì)量管理方案并施行監(jiān)視管理。5.負(fù)責(zé)對各區(qū)域飼料加工廠的評估、檢查和指導(dǎo)，對不符合項反應(yīng)并跟蹤整改。6.負(fù)責(zé)對飼料的產(chǎn)品定期抽檢，監(jiān)視其產(chǎn)品指標(biāo)的準(zhǔn)確性。第13篇：品保部崗位職責(zé)XXX質(zhì)量目的及部門與相關(guān)人員崗位職責(zé)一、質(zhì)量目的：產(chǎn)品出廠檢驗合格率達100%。顧客投訴處理率達100%以上。產(chǎn)品制造時的一次提交合格率：≥98%。二、品保部門職責(zé)：a.貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行質(zhì)量管理體系要求，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求；b.負(fù)責(zé)推廣運用質(zhì)量管理的方法和工具；c.負(fù)責(zé)處理企業(yè)全面質(zhì)量的日常工作，在出現(xiàn)質(zhì)量問題時，有權(quán)停頓消費或停頓交付的權(quán)利；d.負(fù)責(zé)確保檢驗工作有章可循，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)或顧客的要求；e.負(fù)責(zé)采購物資、外協(xié)加工件，過程質(zhì)量產(chǎn)品，最終產(chǎn)品的檢驗，對檢驗結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；f.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作，建立監(jiān)視測量設(shè)備的管理臺帳和負(fù)責(zé)周期定工作；g.負(fù)責(zé)企業(yè)試驗室的管理和運行，定期進展產(chǎn)品的試驗，并對試驗結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；h.負(fù)責(zé)對不合格品的控制和評審，做好不合格品的標(biāo)識和隔離；j.負(fù)責(zé)對不合格品的調(diào)查分析^p，并提出糾正預(yù)防措施。二、品保相關(guān)人員崗位職責(zé)：1、品保部副經(jīng)理在品保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)展開以電機產(chǎn)品為主的質(zhì)量管理工作：1〕負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目的的貫徹落實，改善公司的質(zhì)量管理工作。2〕對各部門質(zhì)量指標(biāo)完成情況進展考核和分析^p滿足客戶要求，負(fù)責(zé)進料、在制品、成品檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)視指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。3〕公司消費過程檢測、產(chǎn)品測試、外購?fù)鈪f(xié)件的檢測等有關(guān)質(zhì)量體系內(nèi)的一切事物，行使質(zhì)量否決權(quán)。組織公司電機產(chǎn)品相關(guān)檢驗人員根據(jù)圖紙、工藝技術(shù)文件、檢驗文件，對產(chǎn)品〔成品、半成品、在制品、外購?fù)鈪f(xié)件、采購原料〕進展質(zhì)量驗證，對質(zhì)量及數(shù)量做出的結(jié)論、開出的證據(jù)、辦理的手續(xù)負(fù)責(zé)。4〕處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴、退貨、以及不合格品的調(diào)查、原因分析^p，并擬訂改善措施。5〕負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的相關(guān)質(zhì)量體系工作，組織監(jiān)視、檢查和搜集質(zhì)量記錄、并整理分析^p，負(fù)責(zé)把相關(guān)質(zhì)量信息進展傳導(dǎo)以及質(zhì)量本錢的分析^p與控制工作。6〕每月召開質(zhì)量分析^p會議工作：對本月的來料、制程及客訴情況進展統(tǒng)計與分析^p，對于主要的質(zhì)量異常情況有糾正、預(yù)防措施。7〕組織協(xié)調(diào)本部門、相關(guān)部門與公司外部顧客與分供方關(guān)于質(zhì)量問題的接口工作，負(fù)責(zé)配合辦公室對本部門員工的聘用、辭退工作，以及下屬員工工作的督導(dǎo)、評價與考核工作。8〕完成品保經(jīng)理交付的其他工作。2、品保部質(zhì)量主管在品保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)展開以沙發(fā)產(chǎn)品為主的質(zhì)量管理工作：1〕負(fù)責(zé)進料、在制品、成品檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，對待驗品的難易成程進展監(jiān)視和安排本部門人員開展各項質(zhì)量檢驗工作。2〕公司消費過程檢測、產(chǎn)品測試、外購?fù)鈪f(xié)件的檢測等有關(guān)質(zhì)量體系內(nèi)的一切事物，行使質(zhì)量否決權(quán)。組織公司沙發(fā)產(chǎn)品相關(guān)檢驗人員根據(jù)圖紙、工藝技術(shù)文件、檢驗文件，對產(chǎn)品〔成品、半成品、在制品、外購?fù)鈪f(xié)件、采購原料〕進展質(zhì)量驗證〔含試驗〕，對質(zhì)量及數(shù)量做出的結(jié)論、開出的證據(jù)、辦理的手續(xù)負(fù)責(zé)。3〕處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴、退貨、以及不合格品的調(diào)查、原因分析^p，并擬訂改善措施。4〕負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的相關(guān)質(zhì)量體系工作，組織監(jiān)視、檢查和搜集質(zhì)量記錄、并整理分析^p，負(fù)責(zé)把相關(guān)質(zhì)量信息進展傳導(dǎo)以及質(zhì)量本錢的分析^p與控制工作。5〕每月召開質(zhì)量分析^p會議工作：對本月的來料、制程及客訴情況進展統(tǒng)計與分析^p，對于主要的質(zhì)量異常情況有糾正、預(yù)防措施。6〕負(fù)責(zé)檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)組織管理計量器具、檢驗檢測設(shè)備的建檔和鑒定工作。對在用計量器具和設(shè)備的完好性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。7〕組織協(xié)調(diào)本部門、相關(guān)部門與公司外部顧客與分供方關(guān)于質(zhì)量問題的接口工作，負(fù)責(zé)配合辦公室對本部門員工的聘用、辭退工作，以及下屬員工工作的督導(dǎo)、評價與考核工作。8〕完成品保經(jīng)理交付的其他工作。2、質(zhì)量工程師：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對電機產(chǎn)品等產(chǎn)品的質(zhì)量異常進展分析^p及改善：1〕與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決消費中存在的質(zhì)量問題，及時處理現(xiàn)場巡檢上報的質(zhì)量異常情況并跟蹤有關(guān)質(zhì)量問題(必要時提報上級協(xié)調(diào)或裁決)：對現(xiàn)場作業(yè)及檢控人員進展必要的培訓(xùn)指導(dǎo)；催促現(xiàn)場堅持作好工序自檢及過程檢控；對與質(zhì)量異常相關(guān)的現(xiàn)場作業(yè)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象要及時提出修正建議；2〕協(xié)助外協(xié)檢驗主管對進料異常進展管控，與供給商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并催促供給商提出改善措施，并與相關(guān)部門和供給商溝通確認(rèn)改善效果。3〕協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對客戶投訴的產(chǎn)品制定有效的糾正和預(yù)防措施，根據(jù)《質(zhì)量本錢統(tǒng)計報表》發(fā)生的故障本錢采用排列圖確定主要的故障本錢種類，并結(jié)合與目的值的比照情況制訂改良方案。4〕參加月質(zhì)量分析^p會，根據(jù)統(tǒng)計員的質(zhì)量統(tǒng)計情況，展開分析^p制定糾正和預(yù)防措施及施行，參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析^p處理和改良。5〕配合研發(fā)部新樣品驗證做好新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入工作，與技術(shù)工程師一起設(shè)立消費線產(chǎn)品質(zhì)量控制點，搜集產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制定原材料、制程、成品檢驗規(guī)程以及相應(yīng)表格，負(fù)責(zé)檢驗員內(nèi)部培訓(xùn)工作，對不常規(guī)產(chǎn)品作出技術(shù)指導(dǎo)。6〕對材料可靠性進展試驗，對制程材料問題進展分析^p跟蹤解決。對消費中不良問題提出改良意見。7〕識別關(guān)鍵工序，適當(dāng)應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)，施行統(tǒng)計控制，并組織改善(方案、行動、檢查、進步)；8〕執(zhí)行上司交辦有關(guān)事3、檢驗主管職責(zé)：1〕落實執(zhí)行進料、制程、和成品規(guī)程，合理安排檢驗員工作，保證檢驗的及時性，有權(quán)對檢驗員的正常排班進展調(diào)整與部門領(lǐng)導(dǎo)一起研究詳細(xì)檢驗任務(wù)的重點和難點，確保措施到位，并組織檢驗與試驗人員落實。2〕負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)檢驗員正確理解應(yīng)用檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗、試驗方法，精心檢驗，做到不漏檢、錯檢、錯判，確保檢驗結(jié)果的正確性，如實進展產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識，準(zhǔn)確填寫檢驗記錄并對斷定結(jié)果負(fù)責(zé)。3〕4〕協(xié)助本部門完成在線產(chǎn)品與售后客戶質(zhì)量反應(yīng)問題的原因分析^p。協(xié)助質(zhì)量管理定期進展原材料、制程、成品質(zhì)量分析^p，提出質(zhì)量改良建議。5〕負(fù)責(zé)要求檢驗員對檢驗現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不合格品進展標(biāo)識，按《不合格控制程序》進展，發(fā)現(xiàn)批量不合格時，有停頓消費的權(quán)利，對質(zhì)量異常情況根據(jù)不同產(chǎn)品上報品保部副經(jīng)理或質(zhì)量主管并提出處理建議。6〕完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作4、部門協(xié)理兼統(tǒng)計員：1〕統(tǒng)計各種質(zhì)量情況完成品質(zhì)周報、月報的整理，以及將文檔輸入電腦。2〕月質(zhì)量分析^p會議的記錄及相關(guān)完成情況跟蹤，公司及部門內(nèi)部相關(guān)事項的傳達。3〕品質(zhì)部各文件、表格的打印，各表單的分發(fā)、整理以及品質(zhì)文件的保管。4〕5〕6〕5、計量員崗位職責(zé)品保部檢驗員的考勤、指標(biāo)落實情況及辦公室“7S”的工作。辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)、保管。完成公司和上級交代的其它工作，并對上級負(fù)責(zé)。1〕制訂公司各項計量管理制度以及規(guī)劃量具調(diào)配、采購方案，全面負(fù)責(zé)公司計量管理工作。2〕認(rèn)真學(xué)習(xí)計量管理知識和計量管理業(yè)務(wù)貫徹國家計量法規(guī)和有關(guān)方針政策，對全廠計量法規(guī)的執(zhí)行進展檢查，不斷進步全廠員工的計量意識。3〕負(fù)責(zé)日常計量器具的收發(fā)管理和維護及保養(yǎng)，以及對不合格的計量器具不得入庫和發(fā)放。4〕負(fù)責(zé)制訂公司計量器具周期檢定方案，把到期需檢定計量器具嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程進展，做好檢定記錄，并妥善保管。5〕負(fù)責(zé)全公司計量器具的統(tǒng)計，建立計量器具臺帳，做到分類明確、帳物相符。6〕操作人員應(yīng)掌握儀器、設(shè)備的性能、用處和操作方法，嚴(yán)格按照操作方法進展制止違章操作。7〕校準(zhǔn)后的記錄儀器要粘貼標(biāo)識，以證明該設(shè)備處于有效期內(nèi)并標(biāo)識上注明設(shè)置編號、下次檢驗日期和監(jiān)定人員并負(fù)責(zé)標(biāo)識。8〕保管好計量設(shè)備的說明資料檔案，實事務(wù)實保證各項原始記錄完好。9〕完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、進料檢驗IQC1〕公司所有原材料、外協(xié)件進廠檢驗。2〕及時準(zhǔn)確的斷定物料是否合格，防止影響消費。3〕及時對檢驗不合格品進展處理、控制、標(biāo)識、反應(yīng)、要求改善并追蹤改善效果，將來料異常情況上報檢驗主管。4〕及時準(zhǔn)確完成IQC日報、報表需記錄管理要求。5〕協(xié)助對消費中出現(xiàn)的因來料產(chǎn)生不良的產(chǎn)品進展處理。6〕完成公司和上級交代的其它工作，并對上級負(fù)責(zé)。7、消費過程檢驗IPQC1〕有首檢規(guī)定的工序，每班開場消費或更換產(chǎn)品品種，或調(diào)整工藝后消費的前3件產(chǎn)品，經(jīng)操作者自檢合格，班組長互檢后，由IPQC根據(jù)相應(yīng)的檢驗規(guī)程進展確認(rèn)，同時檢查消費該零部件所使用的設(shè)備、工裝、輔具、工藝參數(shù)等是否與工藝文件規(guī)定的相一致，并將結(jié)論填寫到首檢記錄《首檢單》上；如不合格應(yīng)要求重新調(diào)整，直到首檢合格，確認(rèn)后才能批量消費。2〕熟悉產(chǎn)品檢驗要求，準(zhǔn)確斷定，對公司所有工序產(chǎn)品品質(zhì)進展巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良嚴(yán)重，性能不穩(wěn)定時開出停線通知并及時匯報檢驗主管。3〕嚴(yán)格檢驗不讓不良品流入下一工序，對消費中不良品的標(biāo)識、隔離、區(qū)分及控制。4〕在消費過程中，發(fā)現(xiàn)是來料問題的，及時與匯報檢驗主管，根據(jù)IQC來料報表對選用加工來料進展監(jiān)控。5〕如實進展檢驗記錄，不可漏填、漏記、多記，每小時按時統(tǒng)計記錄良品不良品數(shù)量，有檢驗就必須有記錄。6〕對成品進展抽檢及時發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象。7〕根據(jù)工程變更記錄確認(rèn)工作變更導(dǎo)入方式，是否需導(dǎo)入。8〕協(xié)助品保部進展消費過程異常的分析^p。9〕完成公司和上級交代的其它工作，并對上級負(fù)責(zé)。8、最終檢驗〔QA〕1〕將已完成的成品根據(jù)消費送檢單及消費單進展檢驗斷定入庫。2〕對客戶退貨品進展全檢或抽檢，記錄于客戶退貨檢驗報表上，并提供不良品給工程或QE分析^p。3〕熟悉各產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確及時斷定成品入庫，不可耽誤出貨。4〕進步檢驗技能，以使用者角度對產(chǎn)品實行全面檢驗，準(zhǔn)確斷定，純熟掌握抽樣標(biāo)準(zhǔn)，對入庫產(chǎn)品多抽詳檢。5〕及時準(zhǔn)確做好相關(guān)報表。6〕完成公司和上級交代的其它工作，并對上級負(fù)責(zé)。9、出貨檢驗〔OQC〕：1〕對包裝好的成品按照AQL水準(zhǔn)進展抽檢(包括外觀、功能)。2〕抽檢時要檢驗包裝方式是否正確、配件有無齊全以及包裝的外觀等。3〕進步檢驗技能，以使用者角度對產(chǎn)品實行全面檢驗，準(zhǔn)確斷定，純熟掌握抽樣標(biāo)準(zhǔn)，對出庫產(chǎn)品多抽詳檢。4〕及時準(zhǔn)確做好相關(guān)報表。5〕完成公司和上級交代的其它工作，并對上級負(fù)責(zé)。第14篇：文員崗位職責(zé)行政文員工作職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理對人員的招聘?！舶凑衅噶鞒獭?、新進人員的入廠和離任人員的手續(xù)之辦理。3、協(xié)助主管對新進人員的培訓(xùn)之準(zhǔn)備與后序工作。4、人員檔案的建立與管制?！搽娔X化〕5、對試用人員之試工與考核調(diào)查。6、負(fù)責(zé)人事異開工作?！厕D(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理〕7、獎懲手續(xù)之辦理。8、對各類資料進展簽收，整理并分類歸檔?！渤绦蛭募?內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料