職場新人年度工作總結(jié)

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做好年度總結(jié)工作有助于職場新人新年度工作的開展。下面是我為大家細心推舉的職場新人年度工作總結(jié)范文，盼望能夠?qū)δ兴P心。

一年來，我處始終把做好信息宣揚工作作為提升建管處整體工作水平的重要途徑，緊扣重點，創(chuàng)新思路，強化措施，使我處信息工作取得了新進展。根據(jù)市局的有關要求，現(xiàn)將x年信息宣揚工作總結(jié)如下：

一、加強領導，構(gòu)建網(wǎng)絡，突出信息宣揚工作的重要性。

一是加強隊伍建設，構(gòu)建信息宣揚網(wǎng)絡。為有效加強信息宣揚工作，我處形成了由國家支部書記主管，辦公室主任主抓，各科室樂觀參加，辦公室支配專人詳細落實的信息宣揚工作隊伍。并從各科室選拔文字功底好、寫作力量強的工作人員兼任信息員，負責撰寫本科室的工作信息。每年初討論制定詳細工作方案，支配全年的信息報送工作目標，每月調(diào)度一次工作進展狀況，明確一段時間內(nèi)的信息宣揚工作重點，每季度對信息宣揚工作進行一次點評，充分調(diào)動工作樂觀性;多次邀請專業(yè)新聞人員為信息員溝通講解寫作技巧，不斷提高大家的寫作水平。二是嚴把審核關。印發(fā)、上報的信息稿件，必需由分管領導審核把關，報辦公室主任審定簽發(fā);一些重要的調(diào)研文章，特殊是問題性、政策性和前瞻性的`稿件，由處領導共同進行研討剖析和修改完善。通過層層審核把關，切實保證調(diào)研、信息和宣揚稿件質(zhì)量。

二、建章立制，獎懲并重，加強信息工作規(guī)范化建設。

為提高信息宣揚工作的規(guī)范化管理水平，我們做到了三個落實。一是落實制度。制定完善了《信息宣揚工作嘉獎方法》，對信息報送原則、重點內(nèi)容、詳細要求及獎懲措施等進行了明確規(guī)定。二是落實責任。年初，我們將信息宣揚工作的目標任務，分降落實到各科室，并將方案完成狀況納入綜合考核，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，形成層層有任務，人人有責任的良好格局。三是落實獎懲。為調(diào)動全行業(yè)領導職工做好信息宣揚工作的樂觀性，我們注意強化競爭激勵機制，把信息工作完成狀況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

三、圍繞中心，突出重點，切實增加信息工作的服務性。

一是堅持服務中心工作。始終以服務決策、推動工作為目標，特殊關注市委、市政府及市交通運輸局的重要決策、工作部署，并以此為動身點明確宣揚報道工作的重點。x年共編輯并上報信息68條，分別被市局《每日要情》和《廊坊交通》采納35篇、23篇;對京臺高速廊坊建設管理處動態(tài)管理平臺新聞資訊進行更新百余次;樂觀協(xié)作市交通運輸局完成10月16日“京臺高速大路廊坊段開工奠基儀式”、市政府組織的京臺高速廊坊段工程用地勘界組卷系列工作會議等大型活動、會議的宣揚報道工作。

二是堅持抓住工作亮點。在“創(chuàng)建先進基層國家組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)國家員活動”開展過程中，我們專題宣揚。樂觀向市局有關部門上報我處創(chuàng)建工作開展狀況，撰寫了創(chuàng)建工作信息，既為上級深化了解我處的創(chuàng)建工作開展狀況供應素材，又增進了我處各部門之間相互借鑒了解，營造出良好氛圍。

三是堅持圍繞工作重點。我們把征地拆遷、工程進展狀況和勘界組卷等方面的工作作為信息反饋的重要內(nèi)容。將工作進度以及產(chǎn)生的相關問