湖南大學(xué)在職教職工福利費(fèi)使用和管理規(guī)定

湖南大在教職工利使用和理規(guī)定為促進(jìn)和諧校園建設(shè)做好在職教職工福利工作，規(guī)范在職教職工福利費(fèi)的使用管理，結(jié)合我校實(shí)際，特修訂本規(guī)定：一、福利使用范圍福利費(fèi)是指學(xué)校依據(jù)家相關(guān)法規(guī)照在職教職工工資總額的一定比例提取的費(fèi)其受對(duì)象為在學(xué)校財(cái)務(wù)按月領(lǐng)取工資并繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)的職在籍教職工（含校聘人事代理制教職工）。具體用于以下方面的開(kāi)支：（一）根據(jù)學(xué)校教職重大病傷醫(yī)療互助基金的收支需求，為教職工重大病傷醫(yī)互助基金補(bǔ)充資金。（二）每年分三次（旦、春節(jié)，五一、端午節(jié)，教師、國(guó)慶、中秋節(jié)）為在教職工發(fā)放節(jié)慶福利。（三）為在職教職工行兩年一次的身體健康檢查。（四為在職女教職進(jìn)行婦科防癌普查和按年度購(gòu)買(mǎi)婦科防癌保險(xiǎn)。（五）對(duì)在職教職工女考上大學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)附屬中、小學(xué)和幼兒園子弟進(jìn)行六”兒童節(jié)慰問(wèn)。（六）教職工慰問(wèn)與難補(bǔ)助。包括：春節(jié)慰問(wèn)、在職教職工生病住院看望、生慰問(wèn)、結(jié)婚、生子祝賀、臨時(shí)困難補(bǔ)助、在職教職工去世、在教職工父母及配偶父母去世祭奠等。

二、福利使用標(biāo)準(zhǔn)（一節(jié)日為在教職工發(fā)放節(jié)慶福利不低于200元。（二）春節(jié)慰問(wèn)。春期間，慰問(wèn)勞動(dòng)模范、特困戶和五保戶，慰問(wèn)金500-1000元/人；慰問(wèn)80歲以上離退休職工、住院教職工，慰問(wèn)金200元/；慰問(wèn)其他重大疾病教職工，慰問(wèn)金400元/人。（三）慰問(wèn)生病住院在職教職工，每人每次慰問(wèn)金或慰問(wèn)品價(jià)值200元。（四）福利費(fèi)按每個(gè)門(mén)工會(huì)基數(shù)1000元/年，在職教職70元人年的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)艿礁鞑块T(mén)工會(huì)，于教職工平時(shí)生病住院慰問(wèn)，生日、結(jié)婚、子祝賀等。（五）在職教職工子考上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)為本2000元人，專(zhuān)科1500元人。（六）發(fā)放在職教職去世，在職教職工父母及配偶父母去世祭奠金。在職教職去世，發(fā)放祭奠4在教職工父母及配偶父母去世，放祭奠金200元。（七）在職教職工遭意外天災(zāi)人禍造成臨時(shí)困難，或因長(zhǎng)期患病等造成特別困的，由校工會(huì)酌情給予困難補(bǔ)助。三、福利的管理（一）計(jì)劃財(cái)務(wù)處按定要求按月計(jì)提教職工福利費(fèi)，在會(huì)計(jì)核算中心設(shè)立專(zhuān)門(mén)戶進(jìn)行收支核算。

（二）各部門(mén)工會(huì)負(fù)組織實(shí)施對(duì)本單位在職教職工生日、結(jié)婚、生子的祝賀和時(shí)生病住院的慰問(wèn)，其經(jīng)費(fèi)支出由部門(mén)工會(huì)主席審批簽字后到工會(huì)蓋章，再到計(jì)劃財(cái)務(wù)處報(bào)銷(xiāo)。（三）福利費(fèi)2000元以?xún)?nèi)的開(kāi)支（下?lián)艿讲块T(mén)工會(huì)的福利費(fèi)除外）須經(jīng)校工主席審批，2000元（含）以上的開(kāi)支，須經(jīng)校工會(huì)主席和計(jì)處處長(zhǎng)或主管副處長(zhǎng)共同審批簽字由工會(huì)財(cái)務(wù)人員到計(jì)劃財(cái)處報(bào)銷(xiāo)。（四）福利費(fèi)的開(kāi)支況，每年由校工會(huì)在學(xué)校教職工代表大會(huì)上進(jìn)行