社保保險活動策劃實施方案

第4頁共4頁社保保險活動籌劃施行方案社保保險活動籌劃方案1一、加大政策落實力度，努力促進充分就業(yè)。1.加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)立工作，重點建立健全組織領(lǐng)導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)效勞和工作考核五大考評體系。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深化開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。要在“海虞服裝”試點成功的根底上，積極培育“梅李經(jīng)編”、“古里針織”等品牌，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟開展雙贏的良性機制。2.健全區(qū)域間人才勞務合作交流機制。要親密關(guān)注和積極應對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)穩(wěn)固已有的勞務合作伙伴，積極開拓新的勞務基地，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進力度，加強區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資得到充分的開發(fā)和利用，為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會開展提供有力的人才保障。3.著力做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大政策宣傳和典型宣傳，強化市場推薦效勞，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè)。進一步穩(wěn)固和擴大青年見習基地，大力開發(fā)見習崗位，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)歷，實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作，及時落實相關(guān)扶持政策，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。4.提升人力資市場效勞功能。舉辦好各類人力資招聘會，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，要籌劃好、組織好各類特色招聘活動，做好市場統(tǒng)計分析^p供科學決策，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時要進一步發(fā)揮職能作用，加強對人力資中介機構(gòu)和勞務派遣機構(gòu)的引導、標準和管理，充分發(fā)揮中介機構(gòu)作用，積極構(gòu)建公平和諧的人力資市場運行機制。二、加強人才隊伍建立，積極為企業(yè)提供人才效勞。1.引進高層次人才。圍繞加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型晉級，建立創(chuàng)新型城市的需要，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊為重點，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊；做好赴外招聘活動，宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。2.拓寬人才交流方式。建立海外人才網(wǎng)，開展市留學人員及博士聯(lián)誼會的各項活動，凝聚人才，以才引才；加強與海外人才聯(lián)絡員的溝通和聯(lián)絡，拓寬人才引進渠道；做好人才專項調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作，建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫，形成調(diào)研報告，儲藏豐富的人才資。3.繼續(xù)加強專技人員隊伍建立。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作；推進資助工程成果轉(zhuǎn)化，加快培養(yǎng)高層次人才；落實好各類專家的相關(guān)待遇，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用；通過職稱培訓和職稱評價，不斷提升專技人員的業(yè)務素質(zhì)，優(yōu)化專技人才隊伍層次構(gòu)造。重點向高新技術(shù)企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸、拓展。4.進一步加大企業(yè)博士后工作站建立力度。力爭新建省級站2家以上；積極開展博士后招收引進工作，著力推進新建和省級設站單位博士后科研工作，全年新增進站博士后3名以上；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和效勞，開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核、出站考評等活動，確保博士后科研順利進展，為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)效勞。5.提升高技能人才隊伍實力。要適應產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化晉級的要求，培育和引進一大批能夠滿足產(chǎn)業(yè)開展需求的高技能人才，形成一支數(shù)量充足、門類齊全、構(gòu)造合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。開展高技能人才獎勵、高級工培訓資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人。6.不斷拓