2021年婦產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)錦集7篇

2021202171春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的1346春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的1346614627180喊苦喊累，依然堅守崗位。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保術(shù)護理人員的呵護和治療。班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保術(shù)護理人員的呵護和治療。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升。一次；滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作。全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，100全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，10090為零。四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級絡(luò)管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級絡(luò)管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。識欠佳。2、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。2、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。3、科研工作是護理管理的薄弱項目。3、科研工作是護理管理的薄弱項目。4、護理人員整體工作能力還有待提升。4、護理人員整體工作能力還有待提升。2一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的專科健康知識教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。，服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。，服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；4、護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議4、護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、產(chǎn)房管理，布局改造。三、產(chǎn)房管理，布局改造。產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交疫苗管理。，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交疫苗管理。，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科級論文一篇，，督導全科護士教育任務(wù)，?？浦R學習。今年實劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科級論文一篇，，督導全科護士教育任務(wù)，專科知識學習。今年實劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。3日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20 年，這一日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20 年，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（二X將病區(qū)分為 （二X將病區(qū)分為 兩個責任區(qū)，分別設(shè)兩名責任護士，責任護理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性、本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評?。ㄈ└淖兣虐嗄Ｊ剑谧o理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接8AM8AM4PM8AM4PM既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)專科護理人才三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩＃ㄒ唬﹪栏翊差^交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情行的現(xiàn)象。行的現(xiàn)象。五、我們科室年青護士較多五、我們科室年青護士較多想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，我科護士如操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，我科護士 被評為”優(yōu)秀護士”！六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)。于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)。為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的，特制定了一些新的服務(wù)措如：為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的，特制定了一些新的服務(wù)措如：（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪QQ（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每尿片。（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每尿片。（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢X八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：X100%、實行母嬰同室1001000100%活產(chǎn)新0100%。九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。4忙碌、充實的20忙碌、充實的20 年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的20 年畫一個圓滿的句號。一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。首先，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房首先，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，果；2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，果；3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；4、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開改進目的。4、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開改進目的。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性室管理，有效提高了大家的積極性三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，每批學生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。5日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20 年，這一日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20 年，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。2x2x分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性。38AM38AM4PM8AM4PM護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的`人才培訓計劃，有科內(nèi)平。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。在本年度初我們就制定了本專業(yè)的`人才培訓計劃，有科內(nèi)平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑2特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑的現(xiàn)象。五、積極參加醫(yī)院組織的各項活動：五、積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！如操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)。于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)。為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的，特制定了一些新的服務(wù)措如：為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的，特制定了一些新的服務(wù)措如：1、為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；1、為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；2、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；2、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；3、設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；3、設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；4、產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)QQ4、產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)QQ每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。6、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天片。6、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天片。7、加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇7、加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇X八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：XX100%、實行母嬰同室1000100%活產(chǎn)新0100%九、建立和完善績效考核與激勵機制。九、建立和完善績效考核與激勵機制。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和專科護理知識還需學習，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。6春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的1346614（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)1346614（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)627（包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了180然堅守崗位。現(xiàn)將20 的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保術(shù)護理人員的呵護和治療。班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保術(shù)護理人員的呵護和治療。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；；滿意度調(diào)查科室每月一次，，每月護理組織查房一次，自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；；滿意度調(diào)查科室每月一次，，每月護理組織查房一次，時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升。時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作。全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，100全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，10090為零。四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級絡(luò)管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病高、發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級絡(luò)管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病高、發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：一年中存在問題主要有以下幾個方面：1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。識欠佳。2、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。2、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。3、科研工作是護理管理的薄弱項目。3、科研工作是護理管理的薄弱項目。4、護理人員整體工作能力還有待提升。4、護理人員整體工作能力還有待提升。理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標：理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標：100%100%99%特護、一級護理合格率≥85%特護、一級護理合格率≥85%護理文書書寫合格率≥90%護理文書書寫合格率≥90%100%100%07日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過年，這一日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過年，這一在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（二（二X將病區(qū)分為 兩個責任區(qū)，分別設(shè)兩名責任護士，責任護將病區(qū)分為 兩個責任區(qū)，分別設(shè)兩名責任護士，責任護理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性、本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評?。ㄈ└淖兣虐嗄Ｊ?，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接8AM（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接8AM4PM8AM4PM既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)專科護理人才知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。士長取得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：（—）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及