安全總監(jiān)制度實施方案+企業(yè)安全總監(jiān)制度實施辦法

1/8安全總監(jiān)制度實施方案+企業(yè)安全總監(jiān)制度實施方法安全總監(jiān)制度實施方案什么是安全總監(jiān)？公司主要負責人是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，其他負責人對各自分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。人員，對職責或授權(quán)范圍內(nèi)的事項擔當相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視責任，不替代主要負責人、其他業(yè)務(wù)分管負責人及安全治理機構(gòu)負責人履行安全生產(chǎn)法定職責。理級領(lǐng)導(dǎo)人員兼任。企業(yè)安全總監(jiān)推行條件？符合以下條件之一的具有生產(chǎn)經(jīng)營活動的公司要推行安全總監(jiān)制度。從業(yè)人員總數(shù)超過300從業(yè)人員總數(shù)超過100物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸單位，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、城市軌道交通運營等行業(yè)領(lǐng)域的公司；行業(yè)領(lǐng)域部門有特別規(guī)定的，還應(yīng)符合其規(guī)定；鼓舞支持其他有條件的公司，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、安全風(fēng)險等因素推行安全總監(jiān)制度。任職條件？■寵愛安全生產(chǎn)工作，堅持原則，品德端正，工作勤懇，任勞任怨，具有猛烈的安全意識和工作責任心；■生疏安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準標準，生疏本行業(yè)領(lǐng)域的安全規(guī)章制度、工藝流程、操作規(guī)程等，把握本單位的安全風(fēng)險源和重大危急源；生疏安全治理體系，具有較高的安全治理水平和較強的組擅長溝通協(xié)調(diào)，能樂觀主動和有效解決各類安全生產(chǎn)問題。生疏本單位事故預(yù)案，能夠準時應(yīng)對處置生產(chǎn)安全事故；取得工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證，且在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事安全治理工作滿 3年；■相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域有特別要求的，還應(yīng)符合其特別要求。主要職責職權(quán)？監(jiān)視治理權(quán)●幫助主要負責人綜合協(xié)調(diào)治理本單位安全生產(chǎn)工作，建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)視落實；●依靠本單位安全生產(chǎn)治理機構(gòu)開展安全生產(chǎn)工作；●定期向主要負責人匯報履職工作狀況；●幫助主要負責人每年向從業(yè)人員通報安全生產(chǎn)工作狀況，監(jiān)視落實本單位年度安全生產(chǎn)工作打算及重點工作。參與決策權(quán)●參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營決策，對是否符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求，提出意見建議。停頓違章作業(yè)權(quán)●有權(quán)阻擋和訂正本單位違反安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程的打算和行為，并準時向主要負責人報告。考核權(quán)●幫助主要負責人建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制獎懲考核機制，考核與監(jiān)視本單位各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)責任制狀況，行使考核獎懲權(quán)力；●對本單位職務(wù)晉升、表彰嘉獎候選人履行安全生產(chǎn)職責狀況提出意見建議；●對本單位安全生產(chǎn)考核行使“一票拒絕權(quán)”。如何落實？公司要結(jié)合實際選拔配備安全總監(jiān)，以正式文件任命并向?qū)俚匦袠I(yè)領(lǐng)域主管部門和應(yīng)急治理部門報告；設(shè)置安全總監(jiān)的公司要結(jié)合實際制定安全總監(jiān)治理制度，納入本單位安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，細化安全總監(jiān)的職責職權(quán)、任免、福利待遇等；安全總監(jiān)每年應(yīng)按要求參與有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。企業(yè)安全總監(jiān)制度實施方法第一條【實施目的】為進一步強化公司安全生產(chǎn)主體責任落實，完善安全治理體系，全面提升安全生產(chǎn)治理力量和水平，促進本市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，制定本實施方法。其次條【職責定位】公司主要負責人是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，其他負責人對各自分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。安全總監(jiān)是專職幫助主要負責人履行安全生產(chǎn)職責的高級治理人員，對職責或授權(quán)范圍內(nèi)的事項擔當相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視責任。安全總監(jiān)與主要負責人、其他業(yè)務(wù)分管負責人及安全治理機構(gòu)負責人履行安全生產(chǎn)法定職責互不替代。安全總監(jiān)原則上應(yīng)專職，不應(yīng)兼職其他業(yè)務(wù)。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定。第三條【實行范圍】本市符合以下條件或情形之一的具有實體生產(chǎn)經(jīng)營活動的公司應(yīng)當實行安全總監(jiān)制度：(一)從業(yè)人員總數(shù)超過300(二)從業(yè)人員總數(shù)超過100品等危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸單位及取得危急化學(xué)品安全使用許可證的單位、危急化學(xué)品重大危急源單位、涉及重點監(jiān)管危急化工工藝的化工單位、礦山、金屬冶煉、涉爆粉塵、建筑施工、道路運輸、城市軌道交通運營等行業(yè)領(lǐng)域的公司;鼓舞支持其他有條件的公司，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、安全風(fēng)險系數(shù)等因素實行安全總監(jiān)制度。第四條【職責職權(quán)】安全總監(jiān)的主要職責如下：(一)監(jiān)視權(quán)。幫助主要負責人綜合協(xié)調(diào)治理本單位安全生產(chǎn)工作，建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)視落實狀況;依托本單位安全生產(chǎn)治理機構(gòu)開展安全生產(chǎn)工作;定期向主要負責人匯報履職工作狀況 ;幫助主要負責人定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作，監(jiān)視本單位年度安全生產(chǎn)工作打算及重點工作落實。(二)參與決策權(quán)。參與本單位涉及安全生產(chǎn)工作及其他生產(chǎn)經(jīng)營決策，對是否符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求，提出有關(guān)意見和建議。本單位在確定擬提拔重用、表彰嘉獎人選時，應(yīng)當就其履行安全生產(chǎn)職責狀況征求安全總監(jiān)的意見。對本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)考核行使“一票拒絕權(quán)”。(三)停頓違章作業(yè)權(quán)。有權(quán)阻擋和訂正本單位違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的打算和行為，并準時向主要負責人報告。(四)考核權(quán)。幫助主要負責人建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制獎懲考核機制，考核與督查本單位各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)責任制狀況，行使考核獎懲權(quán)力。(五)提名權(quán)。提名本單位安全生產(chǎn)治理人員人選。(六)其他職權(quán)。擔當相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本單位規(guī)定的其他職責。第五條【任職條件】安全總監(jiān)任職應(yīng)具備以下根本條件：(一)忠誠安全生產(chǎn)事業(yè)，寵愛安全生產(chǎn)工作，堅持原則，品德端正，工作勤懇，任勞任怨，具有猛烈的安全意識和工(二)生疏安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準標準，生疏本行業(yè)領(lǐng)域的安全規(guī)章制度、工藝流程、操作規(guī)程等，把握本單位的安全風(fēng)險源和重大危急源;(三)生疏安全治理體系，具有較高的安全治理水平和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力量。擅長溝通協(xié)調(diào)，能樂觀主動和有效解決各類安全生產(chǎn)問題。堅決堅決，能合理有效應(yīng)對處置各類生產(chǎn)安全事故;(四)取得工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊安全工程師資格的，且在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事安全治理工作滿 3年;(五)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域有特別要求的，應(yīng)符合其特別要求。第六條【任職程序和待遇】安全總監(jiān)的任免依據(jù)以下要求實施：(一)公司結(jié)合實際選拔配備安全總監(jiān)，正式發(fā)文任命并向有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域主管部門和應(yīng)急治理部門報備。安全總監(jiān)每年應(yīng)按要求參與有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)。(二)安全總監(jiān)經(jīng)濟上享受本單位副職待遇。有條件的公司應(yīng)適當提高待遇，并單獨發(fā)放崗位風(fēng)險津貼。(三)國資監(jiān)管企業(yè)的安監(jiān)總監(jiān)人員任職、職級、薪酬待遇等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第七條【治理制度】按規(guī)定應(yīng)當設(shè)置安全總監(jiān)的公司，應(yīng)結(jié)合實際制定安全總監(jiān)治理制度，將其納入本單位安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，細化安全總監(jiān)的職責職權(quán)、任免、福利待遇等。第八條【組織實施】政府有關(guān)部門和各區(qū)政府要爭辯制定實施方案，梳理符合設(shè)置安全總監(jiān)條件的公司名單，樂觀推動安全總監(jiān)制度有效落實?？蛇x擇局部行業(yè)領(lǐng)域，進展先行先試，以點帶面，逐步推廣。已經(jīng)建立安全總監(jiān)制度的行業(yè)領(lǐng)域，參照本方法進一步完善有關(guān)制度，深化組織落實。第九條【宣傳引導(dǎo)】政府有關(guān)部門和各區(qū)政府要實行多種形式，加大安全總監(jiān)制度的宣貫力度，充分發(fā)揮輿論和政策的宣傳引導(dǎo)作用，營造有利于制度推行的良