勞動合同管理臺賬

Ijustwalkedalongtheroadoflife.Isuddenlyencounteredawall.AllthegrievancesIencounteredunexpectedlyIjustwalkedalongtheroadoflife.Isuddenlyencounteredawall.AllthegrievancesIencounteredunexpectedlyspreadlikeair.Iwasoverwhelmedanddidn'thavethestrengthtobreakfree.勤學樂施 積極進?。撁伎蓜h）勞動合同管理臺賬勞動合同管理臺賬動合同臺賬就是單位員工勞動合同詳細資料的一個登記表,以方便管理本單位勞動合同，主要的內容應包含:員工姓名、部動合同臺賬就是單位員工勞動合同詳細資料的一個登記表,以方便管理本單位勞動合同，主要的內容應包含:員工姓名、部門、崗位、入職日期、簽訂合同日期...來看下面：勞動合同管理臺賬【1】勞動合同管理臺賬【1】理的一項基礎工作。理的一項基礎工作。等都存在比較大的差異。原則。原則。一般應包括：一般應包括：3.員工統計表(組織結構的調整)3.員工統計表(組織結構的調整)4.專項協議臺帳(特殊情況管理)4.專項協議臺帳(特殊情況管理)5.社會保險及醫(yī)療期臺帳(保障員工權益)5.社會保險及醫(yī)療期臺帳(保障員工權益)6.員工培訓臺帳(保障企業(yè)效益)6.員工培訓臺帳(保障企業(yè)效益)劃管理)劃管理)關于勞動合同管理臺帳的說明關于勞動合同管理臺帳的說明12、領回表后，將本單位所有簽訂《勞動合同》人員信息填寫。寫。以后只要有新招、調入、續(xù)訂、變更、解除、中止、終止、退休等情況，應將變化的內容填寫。以后只要有新招、調入、續(xù)訂、變更、解除、中止、終止、退休等情況，應將變化的內容填寫。excel：814.25183、各代理單位每次辦理勞動鑒證時應將電子版同時提供給四方區(qū)人才交流服務中心。3、各代理單位每次辦理勞動鑒證時應將電子版同時提供給四方區(qū)人才交流服務中心。勞動合同常用條款解讀【2】勞動合同常用條款解讀【2】提示：訂立勞動合同前，請了解一些相關法律規(guī)定。1、《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立1、《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。書面勞動合同。2、《勞動合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。行勞動合同約定的義務。行勞動合同約定的義務。3、《勞動合同法》第六條規(guī)定：工會應當幫助、指導勞動協商機制，維護勞動者的合法權益。4、《勞動合同法》第八條規(guī)定：用人單位招用勞動者時，安全生產狀況、勞動報酬，4、《勞動合同法》第八條規(guī)定：用人單位招用勞動者時，安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。5、《勞動合同法》第十六條規(guī)定：勞動合同由用人單位與5、《勞動合同法》第十六條規(guī)定：勞動合同由用人單位與或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。6、《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下6、《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職7、《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務派遣單位與被派7、《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務