煤礦采掘企業(yè)工傷與職業(yè)病管理程序

煤礦采掘企業(yè)工傷與職業(yè)病管理程序1目的為對(duì)本礦工傷、職業(yè)病的評(píng)定和處理工作實(shí)行規(guī)范管理，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，制定并實(shí)施本程序。2適用范圍礦屬各科室、區(qū)隊(duì)。3職責(zé)3.1勞保科負(fù)責(zé)工傷管理、職業(yè)病普查管理。3.2勞?？曝?fù)責(zé)組織工傷、職業(yè)病人員參與集團(tuán)公司組織的工傷、職業(yè)病認(rèn)定工作。4控制程序4.1工傷、職業(yè)病的預(yù)防4.1.1堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針建立健全員工各項(xiàng)安全管理制度，有效治理生產(chǎn)環(huán)境，改善員工勞動(dòng)條件，并配備必要的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后上崗。4.2工傷、職業(yè)病的認(rèn)定4.2.1工傷、職業(yè)病范圍及其認(rèn)定執(zhí)行衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)發(fā)布的現(xiàn)行《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和集團(tuán)公司《工傷保險(xiǎn)管理辦法》。4.2.2認(rèn)定工傷依據(jù)以下資料：4.2.2.1員工傷亡事故報(bào)告；4.2.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書；4.2.2.3病歷；4.2.2.4其他資料。4.2.3認(rèn)定職業(yè)病依據(jù)以下資料4.2.3.1職業(yè)病診斷證明書；4.2.3.2x光片；4.2.3.3化驗(yàn)單；4.2.3.4其他資料。4.2.4勞?？茟?yīng)根據(jù)安檢科提供的事故報(bào)告、本人的醫(yī)療資料填寫勞動(dòng)鑒定審批表審批后報(bào)安監(jiān)局，經(jīng)安監(jiān)局審核后對(duì)認(rèn)定的工傷出椐《工傷證明書》。4.3工傷、職業(yè)病管理4.3.1工傷事故的調(diào)查、處理執(zhí)行《事故管理程序》。4.3.2職業(yè)病管理4.3.2.1新工人上崗前必須進(jìn)行身體健康檢查。接塵工人必須拍胸大片，勞?？茟?yīng)建立《員工健康檔案》；接觸粉塵、毒物及物理因素有害作業(yè)的工人應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。4.3.2.2定期檢查時(shí)間間隔1)對(duì)在崗和脫離粉塵作業(yè)的工人，屬Ⅰ級(jí)管理者（粉塵中游離sio2含量大于50%）每2至3年拍片檢查1次；屬Ⅱ級(jí)管理者（粉塵中游離sio2含量在10%至50%）每3至4年拍片檢查1次；屬Ⅲ級(jí)管理者（粉塵游離sio2含量小于10%）每4至5年拍片檢查1次。2)塵肺患者每年拍片1次，觀察對(duì)象根據(jù)粉塵中游離sio2含量屬Ⅰ級(jí)管理者每年拍片復(fù)查1次；屬Ⅱ級(jí)管理者每2年拍片復(fù)查1次；屬Ⅲ級(jí)管理者每3年拍片復(fù)查1次。4.3.2.3職業(yè)病診斷報(bào)告職業(yè)病診斷執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)病診斷管理辦法》；職業(yè)病報(bào)告執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)病報(bào)告辦法》。4.3.2.4安檢科應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立《職業(yè)病員工檔案》，檔案內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，填寫認(rèn)真、細(xì)致，并妥善保管。4.4工傷、職業(yè)病勞動(dòng)鑒定和評(píng)殘4.4.1工傷、職業(yè)病等級(jí)鑒定由勞?？婆c集團(tuán)公司人力資源管理部聯(lián)系，組織地方相關(guān)鑒定科室鑒定，并出據(jù)相關(guān)鑒定報(bào)告，人力資源管理科建立傷殘員工檔案、工會(huì)建立員工職業(yè)病檔案。4.4.2勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的《工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的員工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。4.5工傷、職業(yè)病員工待遇4.5.1根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，人力資源管理科負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病待遇的執(zhí)行。4.5.2傷殘待遇的確定和工傷、職業(yè)病的安置，以鑒定和評(píng)殘的等級(jí)為主要依據(jù)，工傷、職業(yè)病待遇應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5相關(guān)文件★《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》★《企業(yè)員工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》★《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》★《職業(yè)病診斷管理辦法》★《職業(yè)病報(bào)告辦法》★《工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》6相關(guān)記錄★《工傷事故報(bào)告》★《診斷證明書》★《病歷》★《工傷證明書》★《職業(yè)病證明書》★《員工健康檔案》★《職業(yè)病員工檔案》★《傷殘員工健康檔案》★《傷殘鑒定記錄》7附件工傷與職業(yè)病管理程序流程圖開始開始結(jié)束工