人事專員工作職責(zé)2022(7篇)

人事專員工?作職責(zé)20?21(7篇?)1.根?據(jù)現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)助?上級確定招?聘目標(biāo)，匯?總崗位需求?數(shù)目和人員?需求數(shù)目，?協(xié)助經(jīng)理完?善招聘任務(wù)?和體系;?2.根據(jù)企?業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)?、部門人才?需求計劃以?及發(fā)展情況?制定企業(yè)人?才招聘計劃?;3.進(jìn)?行應(yīng)聘人員?的簡歷甄別?、篩選、聘?前測試、初?試等相關(guān)工?作;4.?負(fù)責(zé)應(yīng)聘人?員資料庫的?建立和維護(hù)?工作;5?.負(fù)責(zé)辦理?人才錄用的?相關(guān)手續(xù)等?工作;6?.招聘渠道?的維護(hù)和開?拓以及招聘?周報的制作?和分析;?7.完成上?級交辦的其?他任務(wù)。?人事專員工?作職責(zé)2?1、熟悉建?筑行業(yè)注冊?證書的注冊?、繼續(xù)教育?、延續(xù)、變?更等手續(xù)，?包括設(shè)計、?造價、監(jiān)理?、施工。?2、在規(guī)定?的時間內(nèi)，?完成省標(biāo)定?設(shè)計信息網(wǎng)?年度報表申?報3、及?時完成省、?市勘察設(shè)計?管理信息系?統(tǒng)人員信息?維護(hù)4、?根據(jù)證書報?名、辦理流?程，負(fù)責(zé)安?排公司符合?條件的人員?，參加監(jiān)理?員、專業(yè)監(jiān)?理工程師考?試報名。負(fù)?責(zé)監(jiān)理員、?專業(yè)監(jiān)理工?程師的證書?維護(hù)工作(?包括繼續(xù)教?育、延續(xù)、?變更、注銷?)5、根?據(jù)各政府部?門的有關(guān)要?求，及時完?成相關(guān)人員?的一級建造?師、二級建?造師注冊、?繼續(xù)教育、?延續(xù)、變更?、注銷，并?及時記錄匯?總。6、?根據(jù)各政府?部門的有關(guān)?要求，負(fù)責(zé)?相關(guān)人員的?國家注冊監(jiān)?理工程師、?注冊安全工?程師、設(shè)備?監(jiān)理工程師?、人防監(jiān)理?工程師注冊?、見證員繼?續(xù)教育、延?續(xù)、變更、?注銷7、?針對監(jiān)理和?設(shè)計人員證?書的情況，?建立動態(tài)管?理臺賬，及?時跟進(jìn)、更?新查閱。每?月___日?前將當(dāng)月的?人員考證、?延續(xù)、繼續(xù)?教育等情況?匯總上報部?門主管。?8、負(fù)責(zé)省?標(biāo)定設(shè)計資?質(zhì)延續(xù)/升?級、維護(hù)工?作。隨時查?閱相關(guān)網(wǎng)站?，了解政策?變化。?9、負(fù)責(zé)市?建管處信用?管理平臺人?員信息更新?、維護(hù)1?0、負(fù)責(zé)江?蘇省一體化?信息平臺人?員信息更新?、維護(hù)1?1、協(xié)助部?門主管完成?員工社保、?公積金申報?、繳納等工?作。人事?專員工作職?責(zé)31.?通過各種網(wǎng)?絡(luò)招聘平臺?渠道發(fā)布招?聘信息，線?上回復(fù)、簡?歷篩選與電?話邀約;?2.積極開?拓以及維護(hù)?各種人力資?源招聘渠道?，及時完成?上級下達(dá)的?招聘任務(wù);?3.在求?職者到企業(yè)?面試前招聘?過程中，為?求職者做好?宣講及面試?輔導(dǎo)，并做?好人員篩選?及登記工作?;4.建?立完善的招?聘人才信息?庫，隨時為?客戶單位儲?備人才;?5.維護(hù)客?戶客情關(guān)系?，尋求轉(zhuǎn)介?紹。6.?及時完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事務(wù)?。人事專?員工作職責(zé)?41.?負(fù)責(zé)招聘計?劃實(shí)施，包?括招聘JD?、制作、發(fā)?布，招聘簡?歷篩選;?2.負(fù)責(zé)?網(wǎng)上人員搜?索、簡歷篩?選、電話面?試和候選人?溝通安排;?3.負(fù)?責(zé)招聘過程?中各業(yè)務(wù)部?門的對接;?4.負(fù)?責(zé)招聘報表?的整理和數(shù)?據(jù)分析;?5.負(fù)責(zé)?新員工of?fer談判?和溝通;?6.負(fù)責(zé)?員工社保繳?納;7.?負(fù)責(zé)制作?考勤表;?8.負(fù)責(zé)?績效考核輔?助工作;?9.領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。人?事專員工作?職責(zé)51?.進(jìn)行招?聘渠道的維?護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招?聘信息的發(fā)?布和更新;?2.按?照各部門的?招聘要求，?進(jìn)行簡歷篩?選及初試人?員的約見工?作;3.?負(fù)責(zé)辦理?員工入職的?相關(guān)工作;?4.建?立及維護(hù)人?事檔案，及?時更新員工?的個人信息?和資料;?5.負(fù)責(zé)?公司員工勞?動合同的簽?訂，入保、?退保辦理等?工作;6?.統(tǒng)計員工?考勤，請假?等;人事?專員工作職?責(zé)61、?企業(yè)文化、?政策的宣導(dǎo)?落地，總部?各類通知、?文件和信息?的傳達(dá)。?2、負(fù)責(zé)招?聘組隊、考?勤監(jiān)督、人?事手續(xù)等人?力資源管理?工作，并協(xié)?助店長做好?團(tuán)隊建設(shè)。?3、負(fù)責(zé)?門店形象、?員工工作形?象及網(wǎng)絡(luò)照?片形象的監(jiān)?督和管理。?4、負(fù)責(zé)?合同、收據(jù)?和款項的每?日檢查，負(fù)?責(zé)成交資料?的及時整理?和遞交。?5、負(fù)責(zé)門?店管理費(fèi)、?水電費(fèi)、租?賃稅費(fèi)、辦?公費(fèi)用、維?修費(fèi)用等的?管理，及租?金發(fā)票的遞?交等。6?、負(fù)責(zé)門店?證照、資產(chǎn)?的管理和維?護(hù)。7、?負(fù)責(zé)門店及?協(xié)助片區(qū)、?區(qū)域會議材?料的準(zhǔn)備、?會議的組織?和活動策劃?。8、協(xié)?助店長執(zhí)行?和監(jiān)督公司?各種規(guī)章制?度的落地。?9、完成?上級在上述?職責(zé)范圍各?條款以外的?工作安排。?人事專員?工作職責(zé)7?1.招?聘崗位的職?位分析;搜?尋，篩選合?適的候選人?進(jìn)行推薦;?2.面?試候選人，?安排候