sap實施顧問崗位的具體職責

sap實施?顧問崗位的?具體職責?職責:1?、監(jiān)控財務(wù)?數(shù)據(jù)--?按照操作流?程，對每日?發(fā)生的財務(wù)?及財務(wù)相關(guān)?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進?行檢查，數(shù)?據(jù)無異常。?如有異常，?需要及時解?決，并對業(yè)?務(wù)需求人員?進行指導培?訓，預(yù)防問?題的發(fā)生。?2、接受?用戶的咨詢?--對用戶?提出的疑問?，耐心解答?，讓用戶熟?練操作使用?系統(tǒng)。3?、功能測試?--根據(jù)業(yè)?務(wù)需要，修?改系統(tǒng)配置?或提出開發(fā)?需求，并在?開發(fā)顧問完?成開發(fā)后，?進行測試工?作，優(yōu)化系?統(tǒng)業(yè)務(wù)流程?。4、集?團分公司實?施工作--?根據(jù)集團的?要求，負責?下屬分公司?的SAP實?施工作。?5、三區(qū)公?司月度結(jié)算?支持--財?務(wù)月結(jié)前業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)的檢?查與分析，?確保財務(wù)月?結(jié)工作的順?利進行;檢?查財務(wù)月結(jié)?后的數(shù)據(jù)，?對異常數(shù)據(jù)?進行分析，?提出解決方?案，并說明?各方案的優(yōu)?劣勢。6?、優(yōu)化公司?流程--接?受領(lǐng)導交代?的工作任務(wù)?，編寫財務(wù)?模塊的流程?或管理優(yōu)化?方案及制度?。任職資?格：1?.性別：?不限__?_年齡：2?5-40?3.學歷?要求：計算?機或財務(wù)會?計相關(guān)專業(yè)?，本科及以?上4.?經(jīng)驗要求：?___年以?上SAP?制造業(yè)FI?CO顧問經(jīng)?驗5.?能力要求：?a)具?備獨立實施?SAPF?ICO模塊?;b)?熟悉生產(chǎn)制?造行業(yè)FI?CO模塊業(yè)?務(wù);c)?熟悉并獨?立完成SA?PFIC?O模塊后臺?配置;d?)熟悉S?APFI?CO模塊相?關(guān)報表和接?口、增強的?功能說明書?的編寫;?e)熟悉?SAP內(nèi)?部顧問工作?環(huán)境，并認?同;f)?負責相關(guān)?用戶崗位的?培訓工作、?文檔編寫、?以及相應(yīng)的?運維工作;?g)熟?悉企業(yè)財務(wù)?管理流程，?熟練運用財?務(wù)模塊相關(guān)?主數(shù)據(jù)，及?后勤模塊生?成的財務(wù)憑?證分錄邏輯?h)精?通CO模塊?分配分攤邏?輯;i)?精通財務(wù)?科目的應(yīng)用?，具有一定?的財務(wù)基礎(chǔ)?知識，熟悉?資金管理、?固定資產(chǎn)管?理等相關(guān)知?識;j)?具有良好?的團隊合作?能力和溝通?技巧，能夠?獨當一面，?具有一定的?抗壓能力;?sap實?施顧問崗位?的具體職責?2職責：?1、能獨?立擔任模塊?實施，至少?精通一個模?塊的標準業(yè)?務(wù)流程、系?統(tǒng)操作和后?臺配置;?2、能獨立?與客戶進行?業(yè)務(wù)溝通、?有效整理客?戶需求、定?制行業(yè)方案?、編制業(yè)務(wù)?藍圖并在系?統(tǒng)中加以實?現(xiàn);3、?能獨立組織?和開展用戶?培訓;4?、能承擔項?目經(jīng)理工作?經(jīng)驗和能力?者優(yōu)先。?任職要求：?1、計算?機、管理相?關(guān)專業(yè)本科?以上學歷，?FICO模?塊要求會計?及相關(guān)專業(yè)?畢業(yè);2?、具備__?_年以上S?AP功能實?施經(jīng)驗，獨?立實施過_?__個以上?完整的大型?項目經(jīng)驗或?具備豐富的?運維工作經(jīng)?驗;3、?精通MM/?PP/FI?/CO/S?D的工作流?程和解決方?案;4、?具有強烈的?服務(wù)意識，?有責任心，?有耐心，善?于溝通和人?際交往;?5、可以接?受出差。?sap實施?顧問崗位的?具體職責3?職責：?1、公司新?業(yè)務(wù)實施時?，負責FI?CO模塊的?業(yè)務(wù)需求分?析、評估、?藍圖設(shè)計、?系統(tǒng)配置及?測試，編制?操作手冊;?2、負責?FICO模?塊業(yè)務(wù)上線?后的應(yīng)用推?廣及用戶培?訓;3、?負責SAP?系統(tǒng)與其他?ERP系統(tǒng)?集成實施配?合工作;?4、收集和?整理本模塊?遇到的所有?問題，并對?問題進行分?析總結(jié)，定?期提交總結(jié)?報告，并在?該報告的基?礎(chǔ)上提交改?善意見;?5、負責收?集用戶功能?需求，出具?系統(tǒng)實現(xiàn)方?案;編制報?表開發(fā)文檔?，與開發(fā)顧?問溝通、測?試開發(fā)程序?;6、負?責FICO?模塊的日常?業(yè)務(wù)運維工?作;7、?負責部分客?戶、供應(yīng)商?、會計科目?等基礎(chǔ)主數(shù)?據(jù)維護;?8、負責新?增、新購分?公司SAP?系統(tǒng)切換工?作及用戶培?訓;任職?要求1.?教育背景：?大學本科及?以上學歷，?財務(wù)及計算?機相關(guān)專業(yè)?;2.經(jīng)?驗背景：_?__年以上?SAP系統(tǒng)?FICO模?塊支持經(jīng)驗?;3.專?業(yè)知識：財?務(wù)基礎(chǔ)知識?，SAP信?息系統(tǒng)知識?;4.資?質(zhì)要求：較?強的溝通能?力、邏輯思?維能力、統(tǒng)?籌規(guī)劃能力?和計劃組織?能力等;?___個性?特點：思維?嚴謹、認真?嚴謹、細致?耐心、公正?保密;6?.具有較?強的責任感?，事業(yè)心，?工作細致。?sap實?施顧問崗位?的具體職責?4職責：?1、對實?施SAP項?目業(yè)務(wù)流程?梳理及需求?調(diào)研，提出?系統(tǒng)業(yè)務(wù)流?程優(yōu)化方案?;2、負?責已上線S?AP系統(tǒng)模?塊的運維與?日常的技術(shù)?支持服務(wù)工?作;3、?承擔對公司?SAP系統(tǒng)?用戶操作的?培訓、教材?編寫及知識?傳遞工作;?4、系統(tǒng)?業(yè)務(wù)流程、?功能模塊的?系統(tǒng)配置及?應(yīng)用程序與?報表的測試?，保障系統(tǒng)?業(yè)務(wù)運行安?全;5、?負責SAP?系統(tǒng)在公司?內(nèi)的深化應(yīng)?用，針對需?求進行業(yè)務(wù)?和流程診斷?，并給出可?行性解決方?案或改善建?議。任職?資格：1?.計算機?及相關(guān)專業(yè)?、企業(yè)管理?、財務(wù)相關(guān)?專業(yè)本科以?上學歷;?2.__?_年以上大?中型企業(yè)S?AP實施經(jīng)?驗、熟悉H?ANA平臺?優(yōu)先;3?.具有S?AP(M?M/PP/?FI/CO?/SD)其?中一個模塊?的實施經(jīng)驗?;4.?熟悉ERP?理論和企業(yè)?信息化建設(shè)?流程，具備?流程制造行?業(yè)應(yīng)用項目?經(jīng)驗;5?.具有較?好的語言、?文字表達能?力，較出色?的溝通協(xié)調(diào)?能力;具有?積極主動、?謙虛好學、?愛崗敬業(yè)且?具有奉獻精?神，善于團?隊交流與合?作。sa?p實施顧問?崗位的具體?職責5職?責：1、?根據(jù)項目要?求負責SA?P項目的實?施工作(S?D,PPM?M,FIC?O各___?人);2?、針對業(yè)務(wù)?部門的需求?，基于SA?P制定合理?有效的解決?方案;3?、負責