人事部部長安全職責(zé)

人事部部長?安全職責(zé)?1、全面統(tǒng)?籌人事領(lǐng)域?的短期及中?長期戰(zhàn)略規(guī)?劃，完善人?事管理體系?及人事管理?制度;2?、負(fù)責(zé)人事?部門的日常?管理，指導(dǎo)?和管控招聘?、薪酬、培?訓(xùn)、績效等?各模塊工作?的執(zhí)行;?3、根據(jù)管?理層的指示?及業(yè)務(wù)部門?的實際情況?，提供專業(yè)?的人事解決?方案和政策?咨詢;4?、協(xié)助管理?層提高公司?綜合管理水?平，及時處?理公司管理?過程中的重?大人事問題?;5、完?成上級交辦?的其他工作?任務(wù)。人?事部部長安?全職責(zé)2?1、負(fù)責(zé)公?司人事行政?及茶場特色?旅游的協(xié)助?等工作;?2、負(fù)責(zé)公?司的規(guī)章制?度的健全和?執(zhí)行的監(jiān)督?;3、負(fù)?責(zé)公司的文?件的管理、?員工關(guān)系管?理和勞動爭?議的預(yù)防;?;4、負(fù)?責(zé)公司企業(yè)?文化建設(shè)策?劃;人事?部部長安全?職責(zé)31?.負(fù)責(zé)部門?統(tǒng)籌管理工?作;2.?負(fù)責(zé)組織人?事相關(guān)制度?建設(shè);3?.負(fù)責(zé)公司?人力資源規(guī)?劃的編制和?實施;4?.負(fù)責(zé)公司?組織機構(gòu)和?編制管理;?5.協(xié)助?黨委開展干?部選拔、任?用工作;?6.協(xié)助黨?委開展下屬?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班?子的管理工?作。7.?指導(dǎo)下屬企?業(yè)人力資源?管理工作;?8.負(fù)責(zé)?公司工、青?、婦工作;?9.領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。人?事部部長安?全職責(zé)4?1：搭建并?優(yōu)化人才管?理體系，做?好人才評估?，員工職業(yè)?能力發(fā)展與?人才梯隊建?設(shè)等相關(guān)工?作;2：?利用人力資?源相關(guān)理論?模型及體系?，對招聘，?培訓(xùn)和績效?管理等工作?提供專業(yè)指?導(dǎo);3：?設(shè)計開發(fā)或?完善公司培?訓(xùn)、考核，?招聘等相關(guān)?規(guī)章制度、?實施細(xì)則及?工作程序并?指導(dǎo)落實;?4：完成?領(lǐng)導(dǎo)交代的?其他相關(guān)工?作。人事?部部長安全?職責(zé)51?.負(fù)責(zé)人力?資源規(guī)劃、?培訓(xùn)體系、?培訓(xùn)制度的?建立和完善?;2.負(fù)?責(zé)集團培訓(xùn)?需求調(diào)查分?析，組織中?心/部門培?訓(xùn)計劃制定?，組織編制?年度培訓(xùn)計?劃;3.?根據(jù)年度培?訓(xùn)計劃，編?寫培訓(xùn)課程?、組織實施?培訓(xùn)、跟進?培訓(xùn)效果;?4.建立?培訓(xùn)資源庫?，對員工培?訓(xùn)檔案的維?護和管理;?5.負(fù)責(zé)?協(xié)助人力資?源體系的搭?建;__?_對規(guī)劃審?批后的人力?需求進行人?才引進工作?;7.領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他事項。?人事部部長?安全職責(zé)6?1.全面?負(fù)責(zé)公司的?人才招聘工?作，根據(jù)公?司要求，協(xié)?助上級確定?招聘目標(biāo)，?制定并執(zhí)行?招聘計劃。?2.負(fù)責(zé)?候選人面試?，入職，培?訓(xùn)等一系列?后續(xù)的工作?。3.負(fù)?責(zé)完成勞動?合同管理，?人事檔案管?理。4.?考勤管理：?負(fù)責(zé)員工請?假、調(diào)休、?加班的辦理?，根據(jù)打卡?數(shù)據(jù)，休假?申請等考勤?依據(jù)完成員?工月度考勤?的統(tǒng)計。?5.完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他行政工作?。6.協(xié)?助總經(jīng)理處?理英國客戶?郵件的收發(fā)?整理，處理?等。__?_組織聚餐?，團建，旅?游等員工福?利相關(guān)工作?8.了解?各部門，各?層級的人員?培訓(xùn)需求，?制定培訓(xùn)計?劃，開展培?訓(xùn)工作等。?人事部部?長安全職責(zé)?71.負(fù)?責(zé)人力資源?部日常工作?;2.制?定人力資源?部年度工作?計劃;3?.負(fù)責(zé)新?進人員的甑?選、招聘、?錄用;對人?才的發(fā)現(xiàn)與?引進、招聘?技巧及方法?、招聘渠道?的拓展與維?護具有豐富?的實踐經(jīng)驗?，熟悉人事?工作流程;?4.負(fù)?責(zé)起草公司?有關(guān)人事方?面的改革方?案、管理制?度以及人員?調(diào)整計劃，?并組織實施?;5.負(fù)?責(zé)職工人事?檔案的收集?、整理、歸?檔、提供使?