人力資源專員工作職責(zé)合集

人力資源專?員工作職責(zé)?合集1、?負責(zé)社保公?積金增減員?并按月匯繳?，辦理相關(guān)?待遇申報。?2、客戶?社保賬單及?工資賬單的?處理。3?、員工合同?的存檔、備?案。4、?工資核算與?個稅申報。?5、熟悉?工傷、社保?、公積金、?勞動合同等?人力資源基?礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管?理。人力?資源專員工?作職責(zé)2?1、專業(yè)人?員職位，在?上級的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督下定?期完成量化?的工作要求?，并能獨立?處理和解決?所負責(zé)的任?務(wù);2、?推行公司各?類規(guī)章制度?的實施;?3、執(zhí)行人?力資源管理?各項實務(wù)的?操作流程和?各類規(guī)章制?度的實施，?配合其他業(yè)?務(wù)部門工作?;4、管?理勞動合同?，辦理用工?、退工手續(xù)?;5、執(zhí)?行招聘工作?流程，協(xié)調(diào)?、辦理員工?招聘、入職?、離職、調(diào)?任、升職等?手續(xù);6?、負責(zé)管理?人力資源相?關(guān)文件和檔?案。人力?資源專員工?作職責(zé)3?完善公司人?事規(guī)章制度?，并監(jiān)督、?檢查制度貫?徹執(zhí)行;?執(zhí)行并完善?員工入職、?轉(zhuǎn)正、異動?、離職等相?關(guān)規(guī)范及流?程;負責(zé)?勞動合同簽?訂/續(xù)簽、?人員檔案和?基礎(chǔ)信息的?更新維護;?負責(zé)社會?保險、住房?公積金、津?貼補貼等福?利待遇的申?報、停止、?統(tǒng)計、理賠?及宣傳解釋?、分析工作?;負責(zé)管?理維護ER?P系統(tǒng)人力?資源流程，?流程申報與?制度規(guī)范保?持一致;?人力資源專?員工作職責(zé)?41、根?據(jù)公司發(fā)展?規(guī)劃及需求?，負責(zé)執(zhí)行?招聘信息的?發(fā)布、更新?，安排應(yīng)聘?人員的初篩?及面試;?2、負責(zé)員?工入離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù)辦理?，員工檔案?管理;3?、安排組織?員工培訓(xùn)、?完善培訓(xùn)流?程達成培訓(xùn)?效果;4?、員工考勤?制度管理，?月度考勤制?作;5、?其他人事相?關(guān)工作;?人力資源專?員工作職責(zé)?51.負?責(zé)員工入離?轉(zhuǎn)調(diào)及其他?人員異動管?理，及時更?新員工的個?人信息和資?料;2.?負責(zé)建立和?維護人事檔?案、公司企?業(yè)微信及人?事系統(tǒng)維護?;3.負?責(zé)招聘工作?，如應(yīng)聘人?員的邀約、?面試接待，?參與面試，?Offer?談判等全流?程招聘實施?;4.協(xié)?助企業(yè)文化?及員工關(guān)系?工作，包括?新人關(guān)懷、?文體活動安?排等。人?力資源專員?工作職責(zé)6?1、根據(jù)?現(xiàn)有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計各部門?的招聘需求?，編制年度?人員招聘計?劃;2、?建立和完善?公司的招聘?流程和招聘?體系;3?、利用各種?招聘渠道發(fā)?布招聘廣告?，尋求招聘?機構(gòu);4?、執(zhí)行招聘?、甄選、面?試、選擇、?安置工作;?5、進行?聘前測試和?簡歷甄別工?作;6、?組織設(shè)計和?完善公司的?組織結(jié)構(gòu)，?做好定崗定?編，合理有?效配置人力?資源。7?、負責(zé)制定?公司培訓(xùn)計?劃，組織人?員參加培訓(xùn)?，評估培訓(xùn)?效果。8?、負責(zé)代?表公司與員?工簽訂勞動?合同及其保?管工作。?9、負責(zé)社?會保險及商?業(yè)保險的辦?理。保險辦?理10、?負責(zé)建立健?全員工的人?事檔案。?11、負責(zé)?公司員工獎?懲、差假以?及升、降、?調(diào)、辭等人?事調(diào)整手續(xù)?辦理。1?2、充分利?用各種招聘?渠道滿足公?司的人才需?求;13?、建立后備?人才選拔方?案和人才儲?備。人力?資源專員工?作職責(zé)7?1.

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根據(jù)?年度招聘需?求數(shù)量，負?責(zé)公司招聘?管理工作的?執(zhí)行與落地?，監(jiān)控年度?人員編制計?劃的實施效?果；2.?

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負責(zé)招聘?需求分析，?線上及校園?等招聘渠道?的開拓、維?護與管理；?3.

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負?責(zé)簡歷篩選?、電話邀約?、初試評估?、復(fù)試推薦?、薪酬談判?、候選人背?景調(diào)查等；?4.

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根?據(jù)公司培訓(xùn)?體系框架，?進行培訓(xùn)實?務(wù)工作的推?進；5.?

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負責(zé)公司?新員工入職?培訓(xùn)項目的?組織，參與?公司高管培?養(yǎng)項目的策?劃與執(zhí)行統(tǒng)?籌；6.?

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參與公司?E-le