2022年人事勞動(dòng)合同范本

第5頁共5頁2021年?人事勞動(dòng)合?同范本合?同編號()?甲方：有?限公司乙?方：（__?_號：）?根據(jù)國家和?本地人事勞?動(dòng)管理規(guī)定?和本公司員?工聘用辦法?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致同?意簽訂本聘?用合同。?一、試用期?及試用期待?遇1、甲?方對乙方的?試用期為一?個(gè)月，自年?月日至年月?日止，試用?期內(nèi)甲方可?隨時(shí)解除合?同。2、?試用期內(nèi)乙?方為每月元?。二、聘?用期限試?用期滿后，?經(jīng)甲方考核?符合聘用條?件，甲方正?式聘用乙方?聘用期限自?年月日至年?月日止。?三、崗位?本合同簽訂?時(shí)，雙方約?定乙方在甲?方的崗位為?，預(yù)計(jì)為年?。該崗位?要求乙方需?具備以下條?件：（學(xué)歷?、職稱、工?作經(jīng)歷、專?業(yè)知識包括?相應(yīng)證件）?四、薪金?試用期滿?后，甲方根?據(jù)乙方崗位?情況，支付?與乙方崗位?相配的薪金?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：五、?甲方的責(zé)、?權(quán)、利。?1、為乙方?提供國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全和必需的?工作條件；?2、依據(jù)?按勞分配原?則，支付乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬；3、?為乙方提供?公司規(guī)定的?福利待遇和?勞動(dòng)保護(hù)；?4、為乙?方提供提升?業(yè)務(wù)能力的?教育培訓(xùn)機(jī)?會(huì)；5、?要求乙方遵?守國家法律?法規(guī)；6?、對于乙方?工作不力嚴(yán)?重影響工程?進(jìn)度及質(zhì)量?及管理時(shí)，?有權(quán)對乙方?工作行為決?定進(jìn)行處罰?或解除聘用?合同。六?、乙方的責(zé)?、權(quán)、利?1、具有為?甲方誠實(shí)、?敬業(yè)工作的?義務(wù)；2?、遵守國家?法律法規(guī)和?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度；?3、維護(hù)公?司聲譽(yù)及正?當(dāng)利益；?4、享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇；5、?享有國家、?地___府?規(guī)定公司的?權(quán)利和就業(yè)?保障權(quán)利。?6、公司?規(guī)章制度的?認(rèn)可條款。?7、擁有?甲方授予的?職權(quán)，并承?擔(dān)自身工作?所產(chǎn)生的全?部責(zé)任。?8、認(rèn)真履?行職責(zé)，對?涉及工程質(zhì)?量、工期、?造價(jià)等較大?問題變更時(shí)?，乙方應(yīng)及?時(shí)通知甲方?并由甲方做?出最終處理?意見。七?、本合同簽?訂后，乙方?將有機(jī)會(huì)了?解、熟悉甲?方公司整個(gè)?管理規(guī)章體?系。乙方除?有異議保留?外，將視作?無條件認(rèn)可?管理規(guī)章體?系，雙方都?有按規(guī)章執(zhí)?行和保障的?義務(wù)。八?、保證書條?款。乙方?將在一份保?證書簽字，?承擔(dān)遵守規(guī)?章和保守公?司專有技術(shù)?、___的?責(zé)任，由此?造成的損失?，由乙方承?擔(dān)法律責(zé)任?。九、合?同解除（?一）因乙方?有如下過失?行為之一，?甲方可以即?時(shí)解除本合?同：1、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律，觸?犯公司勞動(dòng)?紀(jì)律規(guī)章；?2、嚴(yán)重?失職，徇私?舞弊，給公?司造成重大?損失的；?3、被依法?追究刑事責(zé)?任或者被勞?動(dòng)教養(yǎng)的，?（二）因?乙方有如下?非過失行為?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、乙方患非?職業(yè)病或非?因工負(fù)傷，?在確定的醫(yī)?療期滿后仍?不能從事原?工作的或另?行安排的工?作；2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作；?3、本合同?訂立所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?公司無法履?行。此時(shí)?甲方須提前?___日向?乙方發(fā)出書?面通知。?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)入法定?整頓期間或?經(jīng)營財(cái)務(wù)狀?況嚴(yán)重惡化?，確需裁員?的，須提前?___日向?乙方作書面?通知。如甲?方在個(gè)月重?新錄用人員?，乙方有優(yōu)?先權(quán)。（?三）因乙方?有如下情況?之一，甲方?不得解除本?合同；1?、患非職業(yè)?病或非因工?負(fù)傷，在確?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定部分或全?部喪失的；?3、如為?女職工時(shí)，?在孕期、產(chǎn)?期、內(nèi)的；?4、國家?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情況?。（四）?乙方在以下?情況之一，?可以提出解?除或終止本?合同：1?、甲方不履?行本合同的?；2、甲?方違___?法律、法律?，侵害乙方?合法權(quán)益的?；3、甲?方勞動(dòng)安全?、工作條件?不合國家規(guī)?定，損害乙?方安全、健?康的；4?、甲方未按?規(guī)定支付報(bào)?酬；5、?乙方因參軍?、升學(xué)或經(jīng)?批準(zhǔn)出國定?居的；6?、屬正常工?作調(diào)動(dòng)的；?7、乙方?有正當(dāng)理由?，確定不能?繼續(xù)在甲方?工作的。?乙方解除或?終止本合同?，須提前_?__日向甲?方作書面通?知。十、?解除本合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。1、乙?方違反保密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?補(bǔ)償和賠償?責(zé)任。2?、乙方不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同，按?在甲方工作?年限，每滿?___年發(fā)?給相當(dāng)于_?__個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?但最多不超?過___個(gè)?月；3、?甲方經(jīng)營財(cái)?務(wù)狀況嚴(yán)重?惡化需裁員?的，或合同?訂立所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，由甲方?解除本合同?，按在甲方?工作年限，?每滿___?年發(fā)給相當(dāng)?于___個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金；4?、雙方協(xié)商?并由甲方解?除本合同，?按在甲方工?作年限，每?滿___年?發(fā)給相當(dāng)于?___個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但最多?不超過__?_個(gè)月；?5、乙方患?非職業(yè)病或?非因工負(fù)傷?，仍不能從?事原工作的?或另行安排?的工作解除?本合同，每?滿___年?發(fā)給相當(dāng)于?___個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，同時(shí)發(fā)?給不低于_?__個(gè)月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患重?病另增加不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的__?_%，患絕?癥另增加不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的__?_%.十?一、其他約?定事項(xiàng)。?1、乙方在?合同期內(nèi)，?因發(fā)生傷亡?事故，甲方?按國家和公?司相關(guān)文件?處理。2?、甲方如提?供給乙方進(jìn)?修培訓(xùn)費(fèi)用?、住房資助?費(fèi)、戶口調(diào)?動(dòng)城市增容?費(fèi)等事項(xiàng)，?要求乙方有?一定的服務(wù)?年限，在此?服務(wù)年限內(nèi)?，乙方離開?甲方公司，?須按甲方辦?法賠償經(jīng)濟(jì)?損失。十?二、違約責(zé)?任。1、?甲方違反本?勞動(dòng)合同給?乙方造成損?失的，應(yīng)按?乙方受損情?況賠償；?2、乙方在?合同期內(nèi)無?正當(dāng)理由，?未經(jīng)甲方許?可，擅自違?反勞動(dòng)合同?或自行離職?的，應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)濟(jì)?損失。十?三、合同的?變更。1?、在執(zhí)行合?同有效