關(guān)于審計員的崗位職責(zé)范文

關(guān)于審計員?的崗位職責(zé)?范文1、?協(xié)助項目負(fù)?責(zé)人執(zhí)行審?計程序；?2、對初級?助理人員進?行有效的督?導(dǎo)。審計?員的崗位職?責(zé)21.?全面了解?公司的組織?架構(gòu)、關(guān)鍵?部門的工作?職責(zé)、公司?運營模式等?情況；_?__對公司?整體層面及?各個業(yè)務(wù)和?日常經(jīng)營管?理過程中已?有的控制流?程，跟蹤其?執(zhí)行況及控?制的風(fēng)險點?等進行評估?，持續(xù)優(yōu)化?；3.設(shè)?計適用于本?企業(yè)的內(nèi)部?控制評價底?稿與評價報?告，確定具?體的工作內(nèi)?容和披露格?式；4.?不定期組織?關(guān)鍵崗位人?員進行內(nèi)部?控制培訓(xùn)與?座談，及時?反饋實際工?作中存在的?控制缺陷，?增強風(fēng)險意?識；__?_對公司整?體以及各個?業(yè)務(wù)線和管?理部門針對?其存在的風(fēng)?險所采取的?控制措施執(zhí)?行評估和審?計程序，形?成審計工作?底稿；_?__對評價?中認(rèn)定的內(nèi)?部控制缺陷?與相關(guān)部門?溝通采取應(yīng)?對措施實施?整改工作，?就整改工作?的效果及新?的內(nèi)部控制?運行有效性?進行反饋和?跟蹤檢查。?審計員的?崗位職責(zé)3?1.制?度流程建設(shè)?1.1?協(xié)助部門經(jīng)?理組織領(lǐng)導(dǎo)?各部門，制?定跨部門工?作的流程和?標(biāo)準(zhǔn)，建立?制度匯編和?流程目錄，?規(guī)范流程文?件格式；?1.2監(jiān)控?各部門各項?流程的運行?情況，定期?評估各項制?度流程的合?理性，收集?各部門在制?度執(zhí)行過程?中的反饋，?識別問題；?1.3針?對制度流程?不合理的方?面進行持續(xù)?改進，保障?制度流程對?各部門工作?的支持；?2.管理?審計2.?1制定月?度、季度、?年度審計計?劃；2.?2按審計?計劃稽核公?司各制度執(zhí)?行情況，并?形成報告；?2.3?基于制度執(zhí)?行情況，協(xié)?助組織相關(guān)?部門優(yōu)化制?度流程；?審計員的?崗位職責(zé)4?1.協(xié)?助項目組完?成各類項目?的審計；?2.承擔(dān)?中型項目的?審計工作，?包括報告編?寫及復(fù)核初?級員工的工?作底稿；?3.主動?發(fā)現(xiàn)客戶公?司審計風(fēng)險?點；4.?對審計助?理人員進行?有效的指導(dǎo)?和培訓(xùn)；?審計員的崗?位職責(zé)5?1.初步?了解國內(nèi)會?計、審計準(zhǔn)?則及相關(guān)的?企業(yè)法規(guī)及?稅務(wù)知識。?2.理?解審計程序?的目的，理?解審計基本?操作流程。?3.能?夠在指導(dǎo)下?，按時按質(zhì)?完成部分簡?單科目的審?計工作。?審計員的崗?位職責(zé)6?1、參與執(zhí)?行各類型I?T審計、內(nèi)?控審計與咨?詢項目；?2、獨立執(zhí)?行審計工作?并撰寫工作?底稿；3?、分析測試?結(jié)果，識別?缺陷和風(fēng)險?，并撰寫管?理建議；?4、與客戶?就審計發(fā)現(xiàn)?及建議進行?溝通和確認(rèn)?；5、協(xié)?助完成審計?底稿歸檔工?作；6、?完成領(lǐng)導(dǎo)分?配的其他任?務(wù)。審計?員的崗位職?責(zé)71、?處理審計案?例，為客戶?提供專業(yè)服?務(wù)，執(zhí)行審?計程序；編?制審計底稿?，客戶資料?整理歸檔；?2、客戶?資料的歸檔?與整理；?3、及時反?映工作遇到?的難題和工?作改進建議?；4、向?上級每周匯?報工作